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The ppr 2004_pres_bush_comptia_immediate_release

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Historic aspect of IT as an industry evolving!

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The ppr 2004_pres_bush_comptia_immediate_release

  1. 1.     2004     CompTIA   Answers   President’s   Call   to   Create   New   Opportuniĕes,    National   IT   Apprenticeship  System   (NITAS)    FOR   IMMEDIATE   RELEASE  January   21,   2004     CompTIA   Answers   President’s   Call   to   Create   New   Opportuniĕes   for   America’s  Technology   Workers  National   IT   Apprenticeship   System   (NITAS),   an   innovative   program   delivered   jointly   by   the  Computing   Technology Currently   three   apprenĕceship   tracks   are   available:  1.      IT   Generalist,   IT   Project   Management   Level   2.   and   IT   Project   Management   Level   3.   Apprenĕceship   tracks   planned   for   later   this   year   include   informaĕon   assurance   and   security,   IT  enterprise   management,   database,   web   e‐commerce,   and   network   specializaĕon.       Industry   Association   (CompTIA)   and   the   U.S.   Department   of   Labor  Naĕonal   IT   Apprenĕceship   System   from   CompTIA   Answers   President’s   Call   to   Create   New  Opportuniĕes   for   America’s   Technology   Workers  Oakbrook   Terrace,   Ill.,   January   21,   2004    –   The   Naĕonal   IT   Apprenĕceship   System   (NITAS),   an  innovaĕve   program   delivered   jointly   by   the   Compuĕng   Technology   Industry   Associaĕon  (CompTIA)   and   the   U.S.   Department   of   Labor,   is   providing   workers   with   the   training   and  educaĕon   President   Bush   says   is   needed   to   help   America   become   more   producĕve.  In   his   State   of   the   Union   speech   Tuesday,   Mr.   Bush   stressed   that   “as   technology   transforms   the  way   almost   every   job   is   done,   America   becomes   more   producĕve,   and   workers   need   new   skills…  We   must   respond   by   helping   more   Americans   gain   the   skills   to   find   good   jobs   in   our   new  economy."  The   President   reinforced   his   remarks   today   at   Mesa   (Arizona)   Community   College,   where   he   led   a  discussion   on   jobs   for   the   21st   century.  Martin   Bean,   chairman   of   CompTIA’s   public   policy   committee,    moderated   the   panel   discussion.  Neill   Hopkins,   vice   president,   workforce   development   and   training,    CompTIA,   also   participated  in   the   program.  “We   are   pleased   and   proud   to   be   working   closely   with   the   Administration   in   offering   programs  that   help   US   workers   get   the   training   and   skills   necessary   to   power   America’s   technological  prowess,”   said    John   Venator,   president   and   chief   executive   officer,   CompTIA .    “NITAS   is   an 
  2. 2. example   of   CompTIA’s   leadership   in   the   training   and   development   of   current   and   future   U.S.   tech  workers.   We   want   to   thank   President   Bush   and   the   Department   of   Labor   for   their   commitment  to   this   goal,   and   for   the   real   progress   they’ve   already   accomplished.”  The   technology   field   continues   to   have   some   of   the   country’s   fastest­growing   occupations.   The  Bureau   of   Labor   Statistics   projects   increases   of   82   percent   in   the   number   of   positions   for  network   and   computer   systems   administrators;   and   a   97   percent   rise   for   computer   support  specialists,   between   2000   and   2010.   It   also   predicts   job   growth   for   software   engineers   of   up   to  100   percent,   depending   on   area   of   expertise,   for   the   same   time   period.  “IT   skills   are   criĕcal   to   the   compeĕĕveness   of   virtually   every   U.S.   industry,   and   the  development   of   a   skilled,   highly‐trained   IT   workforce   offers   a   substanĕal   opportunity   to  boost   American   compeĕĕveness,”    said   Bean,   chief   operating   officer,   New   Horizons  Worldwide.  “The   IT   field   supports   virtually   every   business   and   every   industry   in   the   flow   of   vital   informaĕon  and   communicaĕons   with   the   potenĕal   for   bringing   conĕnued   producĕvity   gains   through  automaĕon,”    Bean   added.    “It   does   not   require   a   tremendous   leap   of   faith   to   conclude   that  producĕvity   and   quality   gains   in   the   IT   workforce   can   have   a   substanĕal   economic   mulĕplier.  Programs   such   as   NITAS   are   establishing   the   framework   to   help   American   workers   and   the  companies   that   employ   them   become   more   secure,   innovaĕve   and   profitable.”  NITAS   provides   the   tools   and   infrastructure   that   benefit   new   technology   workers   entering   the  field;   current   IT   workers   in   need   of   retraining;   the   educational   institutions   that   deliver   classroom  instruction;   and   the   companies   that   employ   the   newly   trained   and   re­trained   works.  Through   NITAS,   new   IT   workers   become   productive   quickly   with   minimal   start­up   periods   and  with   little   or   no   re­work.   Existing   IT   workers   learn   new   jobs   and   skills,   enabling   them   to   adapt  to   new   technology   and   innovation   more   quickly   and   leverage   those   opportunities   to   secure  competitive   advantage   for   the   organization.   Employers   have   the   tools   to   match   job  requirements   with   educational   content.   Educational   institutions   have   the   opportunity   to  extend   their   mission   into   the   workplace   to   deliver   lifelong   learning   to   keep   IT   requirements  aligned   with   business   goals.  “NITAS   strengthens   the   linkages   between   workforce   investment   and   the   nation’s   educational  systems,”   CompTIA’s   Hopkins   said .    “Research   conducted   by   the   Department   of   Labor   and   by  CompTIA   indicates   that   on­the­job   training   is   much   more   effective   when   combined   with  classroom   instruction   than   when   either   is   delivered   on   its   own.   The   combination   of   structured  on­the­job   training   delivered   under   the   guidance   of   an   experienced   worker,   and  complementary   related   classroom   instruction   ensures   a   worker’s   employability   and  competency.”          FOR   IMMEDIATE   RELEASE    Bean,   chief   operating   officer,   New   Horizons   Worldwide 
  3. 3. Martin   Bean,   chairman   of   CompTIA’s   public   policy   committee,    moderated   the   panel   discussion.  Neill   Hopkins,   vice   president,   workforce   development   and   training,    CompTIA,   also   participated  in   the   program.  John   Venator,   president   and   chief   executive   officer,   CompTIA .  Currently   three   apprenticeship   tracks   are   available:   IT   Generalist,   IT   Project   Management  Level   2   and   IT   Project   Management   Level   3.   Apprenticeship   tracks   planned   for   later   this   year  include   information   assurance   and   security,   IT   enterprise   management,   database,   web  e­commerce,   and   network   specialization.  All   three   concentrations   consist   of   a   minimum   number   of   hours   of   classroom   instruction,  on­the­job   instruction,   mentored   skills   validation   and   industry   certification.   The   structured,  supervised   on­the­job   learning   component   involves   at   least   2,000   hours   depending   on   the  occupation.   The   classroom   component   consists   of   a   minimum   of   144   hours   of   instruction.  Apprenticeship   tracks   planned   for   later   this   year   include   information   assurance   and   security,  IT   enterprise   management,   database,   web   e­commerce,   and   network   specialization.    About   CompTIA  CompTIA   is   a   global   trade   associaĕon   represenĕng   the   business   interests   of   the   informaĕon  technology   industry.   For   more   than   22   years   CompTIA   has   provided   research,   networking   and  partnering   opportuniĕes   to   its   more   than   19,000   members   in   89   countries.   The   associaĕon   is  involved   in   developing   standards   and   best   pracĕces,   and   influencing   the   poliĕcal,   economic   and  educaĕonal   arenas   that   impact   IT   worldwide.   More   informaĕon   is   at    www.compĕa.org .    Contact:    Steven   M.   Ostrowski  CompTIA  +1(630)   678   8468  +1(630)   935   0790   mobile  sostrowski@compĕa.org   
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