Successfully reported this slideshow.
Your SlideShare is downloading. ×

Presentasi generali indonesia

Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Upcoming SlideShare
Generali Preview
Generali Preview
Loading in …3
×

Check these out next

1 of 82 Ad
Advertisement

More Related Content

Slideshows for you (20)

Similar to Presentasi generali indonesia (20)

Advertisement

Presentasi generali indonesia

  1. 1. Life Insurance www.generali.co.id Support : www.generali-asuransi.blogspot.com PREVIEW
  2. 2. GENERALI Life Insurance Preview iPlan – ARMS - Claims PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Cyber 2 Tower 30th Floor Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13, Jakarta 12950 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  3. 3. Siapa Generali? Video Company Profile
  4. 4. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  5. 5. Tentang Generali Berdiri dengan landasan keuangan yang kuat dan cakupan bisnis yang luas Global Fortune 500 di 2010 berdasarkan pendapatan induk perusahaan Generali Group Rank Company Revenues ($ millions) Profits ($ millions) 1 Wal-Mart Stores 421,849 16,389 2 Royal Dutch Shell 378,152 20,127 3 Exxon Mobil 354,674 30,460 4 BP 308,928 (3,719) 5 Sinopec Group 273,422 7,629 8 Toyota Motor 221,760 4,766 14 AXA 162,236 3,641 17 ING Group 147,052 3,678 26 BNP Paribas 128,726 10,388 27 Allianz 127,379 6,693 28 Hewlett-Packard 126,033 8,761 32 Carrefour 120,297 574 33 Assicurazioni Generali 120,234 2,254 91 Prudential 73,598 2,210 102 Zurich Financial Services 67,850 3,434 160 MetLife 52,717 2,790 222 Prudential Financial 38,414 3,195 239 Manulife Financial 36,534 (380) 257 New York Life Insurance 34,947 1,092 258 Cathay Life Insurance 34,796 (207) Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  6. 6. Forbes 2010 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  7. 7. Generali Group merupakan salah satu dari 5 perusahaan jasa keuangan terkemuka di dunia Mengelola dana lebih dari € 400 Milliar Mendapatkan peringkat AAA dari Moody’s dan AA dari Standard & Poor As 2010 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  8. 8. East EUROPE BELARUS BULGARIA CROATIA CZECH REP HUNGARY POLAND ROMANIA RUSSIA SERBIA SLOVAKIA SLOVENIA TURKEY UKRAINE MONTENEGRO KAZAKHSTAN ASIA U.A.E. CHINA PHILIPPINES HONG KONG INDIA INDONESIA JAPAN THAILAND VIETNAM West EUROPE AUSTRIA BELGIUM FRANCE GERMANY GREECE GUERNSEY IRELAND ISRAEL IRELAND ITALY LIECHTENSTEIN NETHERLANDS PORTUGAL SPAIN SWEDEN SWITZERLAND U.K. AMERICAS ARGENTINA BRAZIL COLOMBIA ECUADOR GUATEMALA MEXICO PANAMA U.S.A. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  9. 9. Data per 2010 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  10. 10. Non Life 30.2% Life 69.8% Total pendapatan bisnis baru 2010 sebesar 73 Milliar Euro By Area By Segment Market Shares 20,9% France 22.9 Germany 29 Italy 11.8 Other Europe 3.1% Spain 1.2% Asia 2.4% S America 5.5% CEE 3.2% Other Countries Spain France Germany Austria Italy Czeh Republic 4% 7.7% 9.1% 14.8 16.1% 31.6% Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  11. 11. Visi Group Generali  Kami berkomitmen untuk menjadi Tim Internasional yang terdepan memberikan hasil untuk jangka pendek maupun jangka panjang yang bermutu dan konsisten untuk para klien  Kami percaya dengan kualitas sumber daya manusia yang kami miliki dan membangun sebuah nilai komitmen dari setiap individu. Kami akan terus menjadi perintis untuk selalu menciptakan inovasi dan menjadi yang terbaik  Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang terbaik sebagai wadah untuk berkarya bagi orang-orang yang luar biasa  Kami akan bekerja keras untuk meningkatkan nama besar perusahaan, bangga dengan sejarah perusahaan dan memperkaya keberagaman kami  Kami berkomitmen untuk meningkatkan rasa saling menghormati dan tanggung jawab sosial Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  12. 12. lGenerali Value Respect Mempunyai keyakinan yang kuat dalam menjalankan sesuatu dengan menghormati ketentuan yang ada. Hal tersebut akan berpengaruh dalam membina hubungan baik dengan semua yang terlibat di dalamnya seperti para pemegang saham, terkhusus pada para staff dan komunitas dimana kita bekerja. Flexibility Memiliki keterbukaan dan mendukung lainnya untuk tetap terbuka terhadap perubahan, menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja dalam situasi yang baru, mampu beradaptasi dengan keadaan dan lingkungan baru untuk dapat bekerja dengan efektif dengan karakater orang–orang yang beragam, sehingga mempunyai metode, ide dan strategi yang lebih baik. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  13. 13. Generali Value Integration Memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bekerja sama dengan saling mendengarkan dan membangun keberagaman pendapat sehingga menjadi fondasi untuk meningkatkan kualitas pribadi dan bisnis. Professionalism Komitmen pribadi dan perusahaan yang berkepanjangan untuk terus mengembangkan pengetahuan dan meningkatkan pengalaman dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Transparency Keharusan dalam menyampaikan opini dan informasi berdasarkan tujuan yang jelas dan perilaku yang sesuai dalam rangka membangun kepercayaan diri seseorang dan berkaitan dengan kinerja perusahaan. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  14. 14. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  15. 15. PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Cyber 2 Tower 30th Floor Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13, Jakarta 12950 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  16. 16. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  17. 17. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  18. 18. Financial Consultant anda adalah tempat yang paling tepat untuk mendiskusikan bagaimana iPlan dapat menjadi bagian dari perencanaan keuangan anda. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  19. 19. Perusahaan dengan dasar dan cakupan yang luas Memiliki produk yang dirancang sesuai dengan kebutuhan anda Administrasi yang efisien dan pelayanan yang luar biasa Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  20. 20. Mengendalikan masa depan keuangan anda Menentukan profil investasi anda Mendapatkan keuntungan yang Menyeluruh dari produk yang berkualitas tinggi Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  21. 21. Menyesuaikan dengan keadaan yang terus berubah Menikmati kebebasan dalam berinvestasi Mengendalikan masa depan keuangan anda Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  22. 22. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  23. 23. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  24. 24. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  25. 25. Official Sponsor of Ducati in MotoGP 2011
  26. 26. Memperkenalkan iPlan Generali Sales Academy
  27. 27. Apakah Mimpi Anda? Apa Impian Anda ?  Keluarga Sejahtera  Pendidikan Terbaik untuk Anak  Rumah Idaman  Pergi Haji  Pensiun Terjamin  Kendaraan Mewah  Liburan Sensasional
  28. 28. Apakah Mimpi Anda? Bagaimana cara Anda mencapai Impian tersebut? Bekerja Dapat Uang Menabung Capai Impian
  29. 29. TABUNGAN Rp 1 Milyar ? Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar pertahun dapat memenuhi IMPIAN Anda?
  30. 30. PEERTANYAANYA ADALAH : • Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang, dapatkah anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ? • Apakah manager anda atau Boss dari Boss anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun. • Berapa banyak orang yang anda tahu mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?
  31. 31. Bagaimana Mewujudkannya? Impian membutuhkan biaya: semakin tinggi impian anda, semakin besar ‘biaya’-nya, betul? Oleh karena itu, kami dari Generali ingin membantu Anda untuk mewujudkan impian tersebut melalui tabungan unit link yang kami namakan iPlan.
  32. 32. Bagaimana Mewujudkannya? • Apa tujuan orang bekerja atau usaha ? Cari UANG. Setelah dipotong dengan biaya hidup kalau ada uang lebih biasanya disimpan dimana ? DITABUNGAN. • Apa TUJUAN ORANG MENABUNG ? Untuk Masa Depan, Dana pendidikan anak atau Dana darurat.
  33. 33. BANK Aman Bunga Bisa diambil Pajak ? Biaya Admin ? 1. 1 jt / bulan 2. 1 jt / bulan 3. 1 jt / bulan 10 Tahun 120 juta + Bunga Apakah bisa Jamin tidak terjadi apa-apa terhadap tabungan Anda ?Penyakit Kritis 4. JANTUNG Bank tidak bisa jamin Ambil TabunganPINJAMJUAL ASSET Aman Return Investasi Flexible Bebas Pajak Biaya 1. 1 jt / bulan 2. 1 jt / bulan 3. 1 jt / bulan 10 Tahun 120 Juta + Keuntungan Investasi PENYAKIT KRITIS DIJAMIN Tabungan Dijamin oleh Penanggung Sebesar 1 juta / bulan Hingga Usia 55/65/75 tahun
  34. 34. APA ITU Rekening I- Plan ? I-Plan adalah sebuah program tabungan ,yang mengkombinasikan unsur, proteksi,investasi dan,Dana tunai dengan Tingkat fleksibelitas yang Tinggi dengan masa Menabung dan proteksi hingga usia 99 tahun PROTEKSI INVESTASI DANA TUNAI Manfaat dasar: Meninggal Riders: lCritical Illness 36 ( Accelerate / Additional Waiver Basic & Full Plan Waiver Parent Spouse Waiver Basic & Full Plan Accident Death Benefit (ADB) Accident Death & Disablement (ADDB) Additional Term Life for Family Health Plan ( Reimburse) Medical plan (Cashless) 3PILIHAN INVESTASI • MONEY MARKET • FIXED INCOME • EQUITY Fleksibelitas Penarikan dan penambahan dana Investasi, Menaikan / menurunkan UP dan Premi SOLUSI LENGKAP KEUANGAN ANDA Generali Sales Academy
  35. 35. KEISTIMEWAAN I-Plan LAINNYA: 1. FLEKSIBEL: • Dapat menambah investasi setiap saat, • Dapat melakukan penarikan, • Dapat memindahkan pilihan investasi, 2. TRANSPARAN: • Dapat laporan tahunan, • Dapat mengikuti perkembangan unit di Surat Kabar, • Dapat menghubungi Customer Service. 3. MANFAAT : • Melindungi penghasilan • Dana Pendidikan • Pensiun • Warisan • Kesehatan • Tabungan • Perlindungan dari penyakit kritis dan kecelakaan 4. ARMS : Menjaga nilai investasi agar tetap stabil Generali Sales Academy
  36. 36. BANK Guaranteed Interest Rate 6% Pajak 20% Biaya administrasi Bank Deposit Rp.100 Jt INVESTASI Nasabah Tidak tahu 1. Pasar Uang 2. Obligasi 3. Saham 4. Pinjaman 5. Kartu Kredit Contoh: Kartu Kredit Bunga 3,25% / bulan 39 % / tahun Keuntungan 30% Sesuai dg yg dijamin 6% Untuk Nasabah 24% Untuk Bank Financial Education
  37. 37. RULE 72 Formula : 72 = Waktu Bunga Tingkat kecepatan pengembalian investasi dapat diukur dengan menggunakan rule 72 Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melipat gandakan uang anda ? Bunga Deposito RULE 72 WAKTU (Th) KELIPATAN 6% 72 : 6 % 12 Th 100 jt – 200 jt Dengan tingkat suku bunga sebesar 6% per tahun diperlukan waktu selama 12 tahun untuk melipat gandakan uang anda
  38. 38. Akan Menjadi berapakah uang anda, bila anda mendepositokan uang anda selama 12 tahun di Bank ? Formula : 72 = 2,4 Th 30 No. Time Kelipatan 1 2,4 Rp.100 jt – Rp.200 jt 2 2,4 Rp.200 jt – Rp.400 jt 3 2,4 Rp.400 jt – Rp.800 jt 4 2,4 Rp.800 jt – Rp.1,6 M 5 2,4 Rp.1,6 M – Rp. 3,2 M 6 2,4 Rp. 3,2 M – Rp. 6,4 M Dengan asumsi bunga hasil investasi rata-rata 30% pertahunnya diperlukan 1,8 th untuk melipat gandakan uang nasabah. Bila nasabah menginvestasikan Uangnya untuk jangka panjang, ditahun ke 12 th uang nasabah akan menjadi Rp.6,4 Milyar, dan sesuai janji, nasabah akan menerima Rp.200 jt dan sisanya Yang sebesar Rp.6,2 Milyar akan diterima oleh Bank.,
  39. 39. Generali No Guaranteed BUT Promised Interest Rate of 15% Tax Free Biaya Administrasi I-Plan/ GFO INVESTASI Nasabah Tahu ( Transfaran ) 3 Pilihan Investasi : Generali Cash Fund Generali Fixed Income Fund Generali Equity Fund Contoh: Equity Fund Keuntungan 30% / th Sesuai JANJI 2% Untuk Pengelola 28% Untuk Nasabah
  40. 40. PEMEGANG POLIS / TERTANGGUNG MENABUNGKAN PENANGGUNG MEMBERIKAN PREMI UANG PERTANGGUNGAN Ahli Waris
  41. 41. 5 FUNGSI LIFE INSURANCE 1. Garansi Income 2. Dana Pendidikan 3. Dana Pensiun 4. Meningkatkan Aset 5. WARISAN
  42. 42. iPlan (Insurance Protection Linked Auto Navigation) iPLAN adalah produk unit linked inovatif dengan pembayaran premi berkala (reguler) yang memberikan proteksi asuransi jiwa dan keuntungan berinvestasi yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan Anda
  43. 43. Produk unit link inovatif yang memberikan proteksi asuransi jiwa dan keuntungan investasi untuk nasabah. Masa perlindungan hingga usia 99 tahun
  44. 44. Karakteristik I-PLAN Usia Masuk Tertanggung 6 bulan – 65 tahun (nearest birthday) Usia Pemegang Polis 18 tahun – 70 tahun (nearest birthday) Mata Uang Rupiah Uang Pertanggungan Min. 5x Premi dasar Max. 1.750 M Anak dibawah usia 18 tahun max 1 M Masa Proteksi Hingga usia 99 tahun Cara Pembayaran Bulanan, kuartal, semester, tahunan Masa Cuti Premi Setelah tahun ke 3
  45. 45. PREMI • Min. Premi adalah 3.6 Jt / tahun (2.4 Jt Premi Dasar dan 1.2 Jt Premi Top Up) • Komposisi premi adalah 80% Premi Dasar dan 20% Premi Top Up
  46. 46. Alokasi Dana Tahun I-PLAN Akuisisi Investasi I 100% 0 II 60% 40% III 15% 85% IV 15% 85% V 15% 85% VI 0 100% VII 0 100%
  47. 47. Produk GeneraliAsuransi Dasar i-PLAN Riders (Asuransi Tambahan) Accidental Death Benefit (ADB) Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB) Critical Illness (Accelerate & Additional) WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium) WOP for Main Insured (Basic Premium) WOP for Parent (Total Premium) WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium) WOP for Spouse (Basic Premium) Additional Sum Assured due to Death (Term Life) - Children Additional Term Insurance - Parent Additional Term Insurance - Spouse Additional Term Insurance Total Permanent Disabled (TPD) Health Plan (HP)
  48. 48. Kesempatan baru – Solusi untuk Perjalanan Keuangan Keluarga Proteksi lainnya: -Accidental Death and Dismemberment Benefit (ADDB) -Total Permanent Disability (TPD) -Accidental Death Benefit (ADB) -Waiver of Premium (WoP) Term Life for Main Insured, Spouse, and up to three children Tersedia Proteksi: -Critical Illness (CI) -WoP Kecelakaan Mobil, kedua orang tua menjadi Cacat Tetap Total atau kondisi kritis Masuk Rumah Sakit dan perlu operasi Tersedia Proteksi: -WoP Spouse Proteksi: FAMILY PROTECTION PLAN Pasar Modal anjlok, harga saham jatuh ARMS Ibu jatuh dari tangga dan menjadi cacat Tetap Total Ayah terkena serangan jantung Proteksi seumur hidup Perlindungan Keamanan Perjalanan Keuangan Keluarga Tersedia Proteksi: -Health Plan -Hospital & Surgery
  49. 49. Terminologi Asuransi Jiwa Penanggung Perusahaan Asuransi (PT Asuransi Generali Indonesia). Pemegang Polis Orang atau badan yang mengadakan perjanjian asuransi jiwa dengan Penanggung. Tertanggung Orang yang memiliki keterikatan asuransi dengan Pemegang Polis dan atas jiwanya diadakan pertanggungan pada Asuransi Dasar dan Asuransi Tambahan, jika ada. Surat Permohonan Asuransi Jiwa (SPAJ) Formulir yang berisi data dan pernyataan calon Pemegang Polis dan calon Tertanggung yang menjadi dasar pertanggungan Premi sejumlah uang yang tercantum dalam Polis yang disetujui oleh Pemegang Polis, untuk dibayarkan kepada Penanggung sesuai dengan yang diperjanjikan yang terdiri dari Premi Dasar Berkala, Premi Top-Up Berkala dan Premi Top-up Sekaligus, jika ada.
  50. 50. Terminologi Asuransi Jiwa Polis Dokumen yang berisi perjanjian asuransi jiwa antara Penanggung dan Pemegang Polis, termasuk dokumen-dokumen lainnya yang dinyatakan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Polis ini. Uang Pertanggungan Sejumlah nilai uang yang tercantum pada Polis, yang merupakan nilai pertanggungan yang akan dibayarkan oleh Penanggung jika syarat- syarat pembayarannya sebagaimana dicantumkan di dalam Polis telah dipenuhi. Manfaat Asuransi sejumlah uang yang akan dibayarkan oleh Penanggung sebagai manfaat Asuransi Dasar maupun Asuransi Tambahan (jika ada) sebagaimana dicantumkan di dalam Ketentuan Khusus Polis yang terdiri dari Uang Pertanggungan ditambah dengan Nilai Polis (jika ada).
  51. 51. MANFAAT iPLAN
  52. 52. Manfaat iPLANA. Manfaat Meninggal Dunia 1. Jika Tertanggung meninggal Dunia selama masa proteksi, maka ahli waris akan menerima Uang Pertanggungan dan Total Nilai Investasi (jika ada). Usia Tertanggung 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun > 5 tahun Manfaat Uang Pertanggungan 20% UP Dasar 40% UP Dasar 60% UP Dasar 80% UP Dasar 100% UP Dasar Awal Kontrak Akhir Kontrak Masa Proteksi UP + TNI Meninggal Dunia 2. Untuk Tertanggung yang berusia <5 tahun, berlaku ketentuan sbb :
  53. 53. Manfaat iPLAN B. Manfaat Akhir Kontrak Jika Tertanggung hidup sampai dengan akhir kontrak, maka akan menerima Total Nilai Investasi yang terbentuk (jika ada) Awal Kontrak Akhir Kontrak Masa Proteksi Total Nilai Investasi
  54. 54. Ketentuan iPLAN Usia Masuk Tertanggung : 6 Bulan - 65 Tahun (nearest birthday) Usia Masuk Pemegang Polis : 18 Tahun – 70 Tahun (nearest birthday) Masa Proteksi : Sampai dengan usia 99 Tahun Minimum Premi : Rp. 3.600.000,- per tahun (Premi Dasar Berkala Rp.2,4 jt dan Premi Top Up Berkala Rp.1,2 jt) Premi Premi Dasar Regular Top Up Single Top Up Bulanan 200,000 100,000 X Kuartal 600,000 300,000 x Semester 1,200,000 600,000 X Tahunan 2,400,000 1,200,000 X Single Premi x x 1,000,000
  55. 55. Ketentuan iPLANUang Pertanggungan : Minimum : 5 X Premi Dasar Tahunan (min Rp. 15 juta) Maximum : Tergantung pada premi dan Usia Masuk untuk anak <18 tahun Rp. 1 Miliar Cara Pembayaran Premi :  Virtual Account   00074 _10 _ Nomor SPAJ (premi pertama)  00074 _0 _ Nomor Polis (premi lanjutan)  Kartu Kredit (hanya untuk premi lanjutan)  Auto Debet (hanya untuk premi lanjutan) Frekuensi Pembayaran : Bulanan, Kuartal, Semester dan Tahunan Mata Uang : Rupiah
  56. 56. Karakteristik iPLAN 1. Komposisi Premi Maximum Premi Dasar 80% Total Premi 2. Premi Top Up Top Up Regular : Disetorkan bersamaan dengan Premi Dasar Regular Top Up Single : Dapat disetorkan kapan saja, termasuk pada saat cuti premi 3. Premium Holiday (Cuti Premi) Diperkenankan setelah melewati tahun ke-3 (bulan ke-37) Perusahaan diperkenankan meminta nasabah untuk menambah dana untuk menutup biaya-biaya yang belum dibayar. 4. 3-years Locked-In Premi Regular harus disetor pada 3 tahun pertama.
  57. 57. Karakteristik iPLAN5. Alokasi Premi Tahun Premi Dasar Top Up Regular Top Up Single Akuisisi Alokasi Biaya Alokasi Biaya Alokasi Tahun ke-1 100% 0% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-2 60% 40% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-3 15% 85% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-4 15% 85% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-5 15% 85% 5% 95% 3% 97% Tahun >6 0% 100% 5% 95% 3% 97%
  58. 58. Alokasi Investasi Contoh : Rp 10 juta Rp 8 juta Rp 2 juta Thn I Thn II Thn III Thn IV Thn V Premi Dasar Top Up Berkala Top Up Sekaligus Rp. 10 juta 8 jt 4.8 jt 1.2 jt 1.2 jt 1.2 jt Akuisisi Investasi Biaya Investasi 0 3.2 jt 6.8 jt 6.8 jt 6.8 jt 100 rb 1.9 jt 100 rb 1.9 jt 100 rb 1.9 jt 100 rb 1.9 jt 100 rb 1.9 jt Biaya Investasi 300 rb 9.7 jt Thn VI 0 8 jt 100 rb 1.9 jt Tahun 1 2 3 4 5 Premi Dasar Rp - Rp 3,200,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Premi Top Up Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Top Up Sekaligus Rp - Rp 9,700,000 Rp - Rp - Rp - Total Premi Rp 1,900,000 Rp 14,800,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Harga Unit Rp 1,000 Rp 1,100 Rp 1,210 Rp 1,331 Rp 1,464 Jumlah Unit 1,900 13,455 7,190 6,536 5,943 Total Unit 1,900 15,355 22,545 29,081 35,024 *Asumsi harga unit Equity dengan kenaikan harga unit setiap tahun = 10 %
  59. 59. Manfaat Tambahan Asuransi Tambahan Accidental Death Benefit (ADB) Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB) Critical Illness (Accelerate & Additional) WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium) WOP for Main Insured (Basic Premium) WOP for Parent (Total Premium) WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium) WOP for Spouse (Basic Premium) Additional Sum Assured due to Death (Term Life) - Children Additional Term Insurance - Parent Additional Term Insurance - Spouse Additional Term Insurance Total Permanent Disabled (TPD) Health Plan (HP)
  60. 60. Accident Death Benefit (ADB Plan)Fitur Keterangan Usia Masuk Tertanggung 6 Bulan – 65 Tahun Benefit Manfaat yang membayarkan sejumlah UP ADB apabila Tertanggung meninggal akibat kecelakaan. Lien Clause Masa Perlindungan Hingga Usia 70 tahun Masa Tunggu Tidak ada Minimum dan Maksimum Uang Pertanggungan • Minimum sama dengan UP dasar • Maksimum sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 4 Miliar • Untuk usia <18 tahun sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 500 juta Usia Manfaat 1 Tahun 20% Manfaat Meninggal 2 Tahun 40% Manfaat Meniggal 3 Tahun 60% Manfaat Meniggal 4 Tahun 80% Manfaat Meninggal >5 Tahun 100% Manfaat Meninggal
  61. 61. Waiver of Premium Waiver of Premium Membebaskan Premi Dasar / Premi Dasar + Top Up, jika Tertanggung terdiagnosa menderita salah satu dari 36 penyakit kritis, sebelum usia 65 tahun. Masa Tunggu : 90 hari Survival Period : 30 hari WP Usia Masuk 18 – 55 tahun
  62. 62. WAIVER OF PREMIUM BEBAS PREMI CI (Critical Illness) 65 TAHUN
  63. 63. Critical Illness Pembayaran tunai senilai perlindungan Manfaat Asuransi Tambahan tanpa mengurangi UP Premi Dasar, untuk kondisi berikut: - Didiagnosa atau mengalami salah satu dari 36 penyakit kritis Masa tunggu : 90 hari Survival Period: 30 hari Sebelum Tertanggung berusia 70 tahun Critical Illness Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
  64. 64. CRITICAL ILLNESS UP Terdiagnosa salah satu dr 36 sakit kritis 70 TAHUN
  65. 65. Tuan A Usia 30 tahun 30 jt / thn UP LIFE 300 Juta WP Automatic UP CI 100 Juta
  66. 66. Accident Death Benefit Pembayaran sejumlah uang pertanggungan bila Tertanggung meninggal dunia akibat kecelakaan. Masa perlindungan hingga Tertanggung berusia 70 tahun Accident Death Benefit Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
  67. 67. Tuan A Usia 30 tahun 30 jt / thn UP LIFE 300 Juta WP Automatic UP CI 100 Juta UP ADB 300 Juta
  68. 68. Persyaratan Basic Premium Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun Manfaat Memberikan manfaat rawat inap harian dan operasi jika tertanggung menderita suatu penyakit atau kecelakaan dan membutuhkan rawat inap minimum 1 hari perawatan (1x24 jam) Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan Masa Proteksi Sampai usia 70 tahun Jenis Produk Reimbursement Waiting Period (Masa Tunggu) • 30 hari setelah diterbitkan atau pemulihan selain karena kecelakaan. • 1 tahun masa tunggu untuk penyakit tertentu. HEALTH PLAN
  69. 69. Rincian Manfaat Manfaat Health PLAN dalam bentuk Unit Minimum 1 hari perawatan (1x24 jam) Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan 1 Unit Plan = Rp. 50,000 Minimum Unit = 1 Unit Maksimum Unit = 40 Unit
  70. 70. Tabel Manfaat Type Benefit Max. Coverage Per Annum Multiplier Benefit Minimum Benefit in Amount Rawat Inap Harian Rawat Inap karena sakit atau kecelakaan Cash Benefit/day 90 days 1 x Unit Plan/day Rp. 50,000/day Manfaat ICU Cash Benefit/day 30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day Rawat Inap Karena Kecelakaan di Luar Negeri Cash Benefit/day 30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day Manfaat Tindakan Operasi Minor Cash Benefit/Case 3 x Unit Plan/case Rp. 150,000/case Intermediate Cash Benefit/Case 5 x Unit Plan/case Rp. 250,000/case Major Cash Benefit/Case 7 x Unit Plan/case Rp. 350,000/case Complex Cash Benefit/Case 9 x Unit Plan/case Rp. 450,000/case Maximum Surgery Benefit 300 x Unit Plan/annum Annual Benefit Limit 360 x Unit Plan/annum
  71. 71. Tuan A Usia 30 tahun 30 jt / thn UP LIFE 300 Juta WP Automatic UP CI 100 Juta UP ADB 300 Juta Health Plan 1 juta / hari
  72. 72. • ARMS adalah satu-satunya sistem di dunia yang dimiliki Generali yang mampu menjaga kestabilan nilai investasi. • Perusahaan lain tidak punya. Mari kita lihat..!
  73. 73. Actual Data for the last 6 years Composition: Equity : 80% Fixed Income : 10% Money Market : 10% Auto Balancing Tolerance : +- 1% Auto Trading: Profit Taking : 325% Cut Loss : -10% Auto Re-Entry : -5% Aggressive 761% 544% 665% 409% Dynamic Rebalancing Buy Hold Equity Fund JCI
  74. 74. Back Testing ARMS ) Data taken : BNP Ekuitas, BNP Prima II, BNP Rupiah Plus (as of June 9, 2004 – September 28, 2011n ARMS Buy Hold JKSE
  75. 75. Asuransi Jiwa Seumur Hidup Investasi Jangka Panjang Sejalan dengan Visi Kami untuk : “Mendukung Nasabah Mencapai Kemandirian Finansial dengan Solusi yang Inovatif” JAWABAN untuk Solusi Keuangan yang akan Membantu Mencapai Tujuan Hidup Sesuai dengan Kemampuan Membayar dan Profil Risiko Fleksibilitas Sesuai Kemampuan Membayar & Profil Risiko Termonitor Kami Menghadirkan… Rebalancing Cut Loss Profit Climbing Re-entry
  76. 76. ARMS Profit Taking 10% Cut Loss 5% ARE 5% Composition Equity 100% Amount 100,000,000 Amount + Fee 98,000,000 Dengan ARMS Date NAV Unit Amount 25/08/2010 1,014.68 96,582.17 07/10/2010 1,139.98 96,582.17 110,101,746.36 21/01/2011 1,018.91 108,058.36 110,101,746.36 02/08/2011 1,227.61 108,058.36 132,653,526.66 23/09/2011 987.65 108,058.36 106,723,841.94 27/09/2011 1,035.00 108,058.36 111,840,405.42 Perusahaan asuransi lain tanpa ARMS Date NAV Unit Amount 25/08/2010 1,014.68 96,582.1 7 07/10/2010 1,139.98 96,582.1 7 110,101,746.3 6 21/01/2011 1,018.91 96,582.1 7 98,408,542.59 02/08/2011 1,227.61 96,582.1 7 118,565,242.2 4 23/09/2011 987.65 96,582.1 7 95,389,383.85 27/09/2011 1,035.00 96,582.1 7 99,962,549.77 Profit Taking ARE (Unit Gain) Unit Ungrowth
  77. 77. • Anda sudah melihat preview Generali dan sudah menemukan bahwa Generali memang perusahaan yang sangat mampu menjadi perusahaan asuransi andalan Anda yang terpercaya dalam berasuransi dan berinvestasi. • Lebih dari70 juta orang di dunia sudah bergabung dengan Generali. Lalu, bagaimana dengan Anda?
  78. 78. Support : www.generali-asuransi.blogspot.com

Editor's Notes

  • Tanyakan maksud mempelajari Company Profile? Bapak/Ibu mungkin pernah mendengar generali sebelumnya, pada kesempatan ini kami akan menginformasikan sejarah generali secara keseluruhan.
  • GENERALI berdiri dengan kekuatan financial yang kokoh, hal ini terbukti dengan diluncurkannya peringkat perusahaan dengan pendapatan tertinggi di industrinya yang dikeluarkan oleh majalah bisnis fortune 500 (data per 2010), dimana GENERALI menempati posisi 33 secara keseluruhan dan nomor 4 dalam industri Asuransi Jiwa di dunia.
  • Disamping perusahaan kuat, GENERALI adalah perusahaan yang dapat dipercaya (trust) karena telah berdiri sejak 180 tahun lalu, hal ini berkaitan langsung dengan bisnis GENERALI yaitu asuransi jiwa dimana dibutuhkan kepercayaan dari nasabah dan saat ini GENERALI merupakan salah satu dari 5 perusahaan jasa keuangan terkemuka di dunia. Karena pengalaman yang cukup lama dalam jasa keuangan sampai december 2010 GENERALI telah mengelola dana lebih dari 400 milliar euro diseluruh dunia.Serta saat ini memiliki peringkat AAA dengan predikat yang sangat baik dari moody’s dan AA dari standard &amp; Poors
  • Jangkauan Bisnis: Jelaskan: Selama 180 tahun beroperasi, saat ini Group Generali memiliki jangkauan bisnis di seluruh dunia dengan basis utama di eropa.
  • Dari pencapaian tersebut, saat ini GENERALI memiliki total :70 juta klien€70,5 Milliar total premi85,000 karyawanTerdapat di 68 negara di seluruh dunia
  • Data di tahun 2010 menyebutkan bahwa total pendapatan bisnis baru sebesar 73 milliar euro Berdasarkan area kontribusi terbesar berasal dari Itali dan diikuti oleh Jerman, sedangkan di kontribusi yang diberikan oleh Asia baru mencapai 1.2%.Pangsa pasar terbesar terdapat di Eropa . Czech republik sebagai kontributor tertinggi dengan capaian 31,8% disusul oleh italy dengan 18,1% dan austria dengan 14,8 %.
  • Bacakan slide.
  • Prinsip-Prinsip Dasar: Dalam menjalankan bisnisnya, GENERALI memiliki prinsip dasar yang harus dianut oleh setiap tenaga pemasaran dan karyawan. Prinsip dasar ini menjadi panduan para tenaga pemasaran dan karyawan Generali dalam menjalankan aktivitas kerja mereka sehari-hari. Dengan berpegang teguh kepada nilai-nilai dasar ini, maka setiap tenaga pemasaran dan karyawan yang memiliki peranan penting dalam perusahaan akan senantiasa bersikap dan menjalankan segala aktivitas kerjanya berdasarkan prinsip dasar ini serta saling menghargai dan menghormati guna mendukung perusahaan untuk menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Nomor Satu Di Dunia. Nilai-nilai dasar GENERALI yang pertamaadalah . Bacakan satu per satu sesuai slide.Pioneering spirit : Sebagaimanusia,kitaselaludihadapkandenganperubahan,makadenganmenyesuaikandiridenganperubahantersebutkitadapatterusmelakukaninovasi. Passion for clients : karenageneralimenyadaribahwanasabahadalah asset perusahaan. Makamemberikansolusi yang optimal dansesuaidengankebutuhansertamemberikanpelayanan yang terbaikadalahsalahsatucarauntuktetapmenjagaloyalitasnasabah. Responsibillty : Suatucaradenganmenerimakonsekuensidariapa yang kitalakukansertamengambilinisiatifdanmembuatkeputusandengantanggungjawab.Respect: Kita, baik staff maupun agent berasaldarilatarbelakang yang berbeda, kebudayaan yang berbeda. Akantetapikitadisinimasing-masingmempunyaitujuan yang samayaitumenjalankanvisi GENERALI tsb.Flexibility : Keterbukaansangatpentinguntukmenjagadanmeningkatkanefektivitaskerjawalaupundidalamsituasidanlingkungan yang barusehinggamampudengancepatberadaptasi .Integration ,professionalism &amp; Transparancymerupakan 3 halpentingdalambisnisasuransi
  • Prinsip-Prinsip Dasar: Dalam menjalankan bisnisnya, GENERALI memiliki prinsip dasar yang harus dianut oleh setiap tenaga pemasaran dan karyawan. Prinsip dasar ini menjadi panduan para tenaga pemasaran dan karyawan Generali dalam menjalankan aktivitas kerja mereka sehari-hari. Dengan berpegang teguh kepada nilai-nilai dasar ini, maka setiap tenaga pemasaran dan karyawan yang memiliki peranan penting dalam perusahaan akan senantiasa bersikap dan menjalankan segala aktivitas kerjanya berdasarkan prinsip dasar ini serta saling menghargai dan menghormati guna mendukung perusahaan untuk menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Nomor Satu Di Dunia. Nilai-nilai dasar GENERALI yang pertamaadalah . Bacakan satu per satu sesuai slide.Pioneering spirit : Sebagaimanusia,kitaselaludihadapkandenganperubahan,makadenganmenyesuaikandiridenganperubahantersebutkitadapatterusmelakukaninovasi. Passion for clients : karenageneralimenyadaribahwanasabahadalah asset perusahaan. Makamemberikansolusi yang optimal dansesuaidengankebutuhansertamemberikanpelayanan yang terbaikadalahsalahsatucarauntuktetapmenjagaloyalitasnasabah. Responsibillty : Suatucaradenganmenerimakonsekuensidariapa yang kitalakukansertamengambilinisiatifdanmembuatkeputusandengantanggungjawab.Respect: Kita, baik staff maupun agent berasaldarilatarbelakang yang berbeda, kebudayaan yang berbeda. Akantetapikitadisinimasing-masingmempunyaitujuan yang samayaitumenjalankanvisi GENERALI tsb.Flexibility : Keterbukaansangatpentinguntukmenjagadanmeningkatkanefektivitaskerjawalaupundidalamsituasidanlingkungan yang barusehinggamampudengancepatberadaptasi .Integration ,professionalism &amp; Transparancymerupakan 3 halpentingdalambisnisasuransi
  • Performance tahun 2009Start Employee Benefit Business on JanuaryEstablished a network of 527 Hospitals in 6 monthsCore System : Life/Asia Go LiveLife Asia is The most recognizable administration system which has been implemented in 75 countriesNew Innovation on Product and facilities: Tailor Made ARMS “Dynamic Asset Balancing Product Patent Registration”End Year Achievement:48 Companies clients12,000 Member clientsUSD 1.2 Mio (FX: 9,500)Performance tahun 20102 Bancassurance Agreements1 Direct Sales Agreement is signedTelemarketing Channel is started to be operated YTD 2010, Achievements:112 Companies clients48,244 Member clientsUSD 13.5 Mio (FX :8,900)
  • Bacakan slide.,Berikan soft information mengenai ARMS
  • Kendalisepenuhnya di tangannasabahbaikuntukperlindunganjiwaataupundanainvestasiDapatdigunakanuntukberbagaitujuanhidup (belirumahsendiri, biayakuliah, pestapernikahansesuaiimpian, hiduptentram di usiapensiun)Beragamjenisinvestasi yang besarnyatingkatresikodapatdipilihsesuaikemauannasabahPerlindunganjiwa yang dapatdipilihsesuaidengankebutuhanBebasmelakukanpenarikan , pengalihanataupenambahansesuaidengankebutuhan Ada ARMS yang didukungsepenuhnyaolehmanajerinvestasi yang andaldari Schroder Investment Management Indonesia, BNP Paribas.Caranyasangatmudahcukupdenganmentransferlangsungdarirekeningbapakkedalamrekening kami di BCA danmelaluikartukreditatau debit rekeninguntukmenabunglanjutangunamendapatkanmanfaat I-PlanMenurutbapakrekeninginibagusatautidak ?Bapaksudahpunyarekeningsepertiini ?Bapakinginpunyarekeningsepertiini?Bapaktahuapasyaratnyauntukmemilikirekeningini?Untukawalnyabapakinginbukadenganpremiberapa, 1juta atau 2 jutaperbulan ?BolehsayapinjamKartuidentitasbapak ?Selamatbergabung di Generali Indonesia
  • Apa sih iPLAN? Kenapa namanya iPLAN?iPLAN – kita semua tau terjemahan dari iPLAN adalah saya berencana… Hidup ini merupakan suatu perjalanan bagi tiap orang… Tentunya tiap perjalanan ada tujuan… Seperti kita naik kendaraan, ambil contoh, naik mobil…  move to next slide… (gambar jalan)
  • Pengajuan klaim atas pembayaran Manfaat Asuransi beserta dokumen-dokumen sebagaimana tercantum di dalam Butir 6.1, harus diserahkan kepada Penanggung dalam waktu 90 (sembilan puluh) hari kalender setelah Tertanggung meninggal.

×