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Agiles2016 - "Treatrágil: La Tranformación de un Cuadrado a un Círculo"

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Esta ponencia cuenta sobre la transformación y evolución de un grupo de personas que pasaron de trabajar aislados en sus cubículos cuadrados, siguiendo actividades y procesos “tradicionales”, a sentarse en círculos para interactuar, colaborar, formar equipo y vivir la famosa generación de un producto que entrega valor a un cliente de forma iterativa e incremental en ámbitos complejos. Mediante breves representaciones, el objetivo de esta ponencia es transmitir de manera lúdica las experiencias vividas en un proceso de transformación ágil a nivel organizacional.

Presentación realizada en Jornadas Latinoamericanas Agiles 2016 en Quito - Ecuador, por Leonardo Barrientos y Renato Otaiza.

Published in: Software
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Agiles2016 - "Treatrágil: La Tranformación de un Cuadrado a un Círculo"

  1. 1. Teatrágil: La Transformación de un Cuadrado a un Círculo Agiles 2016 | Quito-Ecuador | Viernes 7 Oct 12pm | Gran Salón 2
  2. 2. ¿Teatrágil? Agilidad
  3. 3. ¿Quiénes somos? Renato Otaíza @renotaiza Leo Barrientos @leobarrientos
  4. 4. ¿Qué haremos hoy? Proceso de Transformación Gestación del Cambio CierreImpedimentos CAPÍTULO 1 CAPÍTULO 2 CAPÍTULO 3 FINAL
  5. 5. Gestación del Cambio CAPÍTULO 1
  6. 6. Acción!
  7. 7. Corte!
  8. 8. Acción!
  9. 9. Corte!
  10. 10. Gestación del Cambio CAPÍTULO 1 ¿Qué aprendimos? ➔ Valor de la oportunidad (Salir del Cuadrado!) ➔ Desafío de aprender nuevos conceptos ➔ Importancia de apoyo externo ➔ Cambios necesitan personas clave
  11. 11. Proceso de Transformación CAPÍTULO 2
  12. 12. Acción!
  13. 13. Scrum Master Product Owner Business Analyst Arquitecto DevTeam TesterDesarrolladores
  14. 14. Sprint 1
  15. 15. Sprint 2
  16. 16. Sprint 4
  17. 17. Retrospectiva Final
  18. 18. Corte!
  19. 19. Proceso de Transformación CAPÍTULO 2 ¿Qué aprendimos? ➔ Debe existir un objetivo claro por sprint ➔ Importancia de cada uno de los roles ➔ Auto-Organización ➔ Concepto “Hombre T”
  20. 20. Impedimentos CAPÍTULO 3
  21. 21. Acción!
  22. 22. Corte!
  23. 23. Acción!
  24. 24. Corte!
  25. 25. Impedimentos CAPÍTULO 3 ¿Qué aprendimos? ➔ Impedimentos son eventos naturales ➔ Rechazo natural de organizaciones acostumbradas a procesos tradicionales ➔ Enfrentar impedimentos y removerlos, genera cambios organizacionales
  26. 26. Cierre CAPÍTULO FINAL
  27. 27. Cierre CAPÍTULO FINAL ➔ Pilotos exitosos y el Negocio pide “Agile” ➔ Apertura de la Organización hacia Agile ➔ Importancia de contar la historia ➔ La maduración nunca termina
  28. 28. #Teatragil La Transformación de un Cuadrado a un Círculo Renato Otaíza @renotaiza Leo Barrientos @leobarrientos

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