La Organización Autores: Delia Ramírez Rosa Espinoza Jenny Barreto Guatire, mayo de 2009 Republica Bolivariana de Venezuel...
La Organización La Organización Tomando del Medio  HUMANOS FINANCIEROS MATER Y TECNICOS BIENES SERVICIOS Institución Socia...
Objetivos de las Organizaciones DESARROLLO ESTABILIDAD INTERACION Equilibrio= Permanencia en el Mercado  Jenny Barreto Nue...
Estructuras Organizacionles Jenny Barreto Organización Funcional
Estructuras Organizacionles Jenny Barreto Organización por Producto
Estructuras Organizacionles Jenny Barreto Organización Geográfica
Estructuras Organizacionles Jenny Barreto Organización Numérica Organización por Tiempo Organización Matricial
Rosa Espinoza Tipos de Gerencia TIPOS DE GERENCIA PATRIMONIAL NECESIDAD DE GERENCIA OBJETIVOS POLÍTICA
Planeamiento Control Organización Dirección Funciones Rosa Espinoza
Rosa Espinoza Perfil de un Gerente Creativo Visión de Futuro Capacidad De Análisis Auténtico Práctico Relaciones Personale...
Rosa Espinoza Rol del Gerente es Generar y Dirigir el para y Capital Humano Crear Valor Económico Social. se Fundamenta en...
Tipos de Organizaciones Delia Ramírez GERENTE S/AMBITO S/ACTIVIDAD S/ESPECIALIDAD PUBLICA Ejecutivo Nacional Internacional...
Nueva concepción de la formación gerencial Paradigmas Tradicionales Paradigmas Actuales Burocratización Participación Cent...
Delia Ramírez DESARROLLO  DE LIDERAZGO GOBERNABILIDAD INFORMACION PLANIFICACION RECURSOS HUMANO CONTROL CONTINUO Y EVALUAC...
Objetivo Con un determinado estilo de liderazgo, el Gerente o Supervisor, utilizando los canales de comunicación, motiva a...
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PresentacióN Jenny

  1. 1. La Organización Autores: Delia Ramírez Rosa Espinoza Jenny Barreto Guatire, mayo de 2009 Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior I.U.T “Rufino Blanco Fombona” Cátedra: Herramientas Gerenciales Profesora: Yelitze Quintero
  2. 2. La Organización La Organización Tomando del Medio HUMANOS FINANCIEROS MATER Y TECNICOS BIENES SERVICIOS Institución Social En el seno de la cual existe Jenny Barreto
  3. 3. Objetivos de las Organizaciones DESARROLLO ESTABILIDAD INTERACION Equilibrio= Permanencia en el Mercado Jenny Barreto Nuevos Objetivos Nuevas Tecnologías Nuevos Productos Preveer los medios para lograrlo
  4. 4. Estructuras Organizacionles Jenny Barreto Organización Funcional
  5. 5. Estructuras Organizacionles Jenny Barreto Organización por Producto
  6. 6. Estructuras Organizacionles Jenny Barreto Organización Geográfica
  7. 7. Estructuras Organizacionles Jenny Barreto Organización Numérica Organización por Tiempo Organización Matricial
  8. 8. Rosa Espinoza Tipos de Gerencia TIPOS DE GERENCIA PATRIMONIAL NECESIDAD DE GERENCIA OBJETIVOS POLÍTICA
  9. 9. Planeamiento Control Organización Dirección Funciones Rosa Espinoza
  10. 10. Rosa Espinoza Perfil de un Gerente Creativo Visión de Futuro Capacidad De Análisis Auténtico Práctico Relaciones Personales Escuchar Confianza
  11. 11. Rosa Espinoza Rol del Gerente es Generar y Dirigir el para y Capital Humano Crear Valor Económico Social. se Fundamenta en Cuatro Puntos Desarrollar Inspirar Confianza Fijar el Rumbo Conseguir Adhesión
  12. 12. Tipos de Organizaciones Delia Ramírez GERENTE S/AMBITO S/ACTIVIDAD S/ESPECIALIDAD PUBLICA Ejecutivo Nacional Internacional Nacional Estadal Municipal Ejecutivo Legislativo Judicial Industrial Comercial Generalistas Especialistas Personal Finanzas Sistemas Ventas Otras PRIVADA Administrador Multinacional Nacional Local Industriales Comerciales Generalistas Especialistas Personal Finanzas Sistemas Ventas Otras MIXTA   Internacional Nacional Estadal Regional Municipal Industriales Comerciales Generalistas Especialistas Personal Finanzas Sistemas Ventas Otras
  13. 13. Nueva concepción de la formación gerencial Paradigmas Tradicionales Paradigmas Actuales Burocratización Participación Centralización Descentralización Jerarquía Horizontalidad Tecnocracia Ciudadanización Delia Ramírez
  14. 14. Delia Ramírez DESARROLLO DE LIDERAZGO GOBERNABILIDAD INFORMACION PLANIFICACION RECURSOS HUMANO CONTROL CONTINUO Y EVALUACION
  15. 15. Objetivo Con un determinado estilo de liderazgo, el Gerente o Supervisor, utilizando los canales de comunicación, motiva a sus subordinados a unir sus esfuerzos coordinadamente para la consecución de los objetivos deseados. Delia Ramírez Liderazgo Comunicación Motivación-Coordinación

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