2012 11-28 symposium-changetokaizensemperoperleanofitsfinestart

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Keynote at Symposium Change to Kaizen

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2012 11-28 symposium-changetokaizensemperoperleanofitsfinestart

  1. 1. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Sächsische Staatsoper Semperoper - Lean at Its Finest ArtBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  2. 2. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Foto: Ian Whalen©Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  3. 3. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  4. 4. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter „...Together, our aim is to establish a strong international presence for the Dresden SemperOper Ballet as one of the most exciting, creative and innovative companies of today.“ Semperoper Ballett Artistic Director Aaron S. Watkin, Tanznetz 2005/2006Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  5. 5. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter „My vision: Breaking down the borders that traditionally exist between classical and contemporary dance and redefining dance as a culmination of both.” Semperoper Ballett Artistic Director Aaron S. Watkin, Saisonbroschüre des Semperoper Balletts 2012/2013Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  6. 6. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  7. 7. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Ensembletraining für ‚Bella Figura ‘, Aufnahme von Ian Whalen@Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  8. 8. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  9. 9. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter A Page of the Stepanov choreographic notation from the Sergeyev Collection for the Petipa/Minkus La Bayadere, circa 1900.‘ WikipediaBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  10. 10. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  11. 11. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Antrittskonzert von Chefdirigent Christian Thielemann mit Renée Fleming am 1. September 2012, Fotos: Angela IncampoBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  12. 12. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  13. 13. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Setting im Zuschauerraum für „ Wir errechen den Fluss / We come to the river“ von Hans Werne Henze, Foto: Matthias Creutziger©Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  14. 14. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Auszug aus dem Spielplan 11/2012 der SemperoperBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  15. 15. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  16. 16. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Rehearsal von ‚Bella Figura‘, Fotograf: Ian Whalen©Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  17. 17. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  18. 18. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter „Die Innere Stimme“ Semperoper Ballett ‚On the Move‘ im Albertinum, „ Die Innere Stimme“ Choreographie von Jiri Bubenicek, DresdenBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  19. 19. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  20. 20. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Twitter @shervinBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  21. 21. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter There is no „ONE METHOD“Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  22. 22. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  23. 23. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Google Maps View vom Gebäudeensemble der SemperoperBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  24. 24. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  25. 25. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Aus: Designtagebuch nach Relaunch des Webauftritts August 2010Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  26. 26. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Aus: Designtagebuch nach Relaunch des Webauftritts August 2010Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  27. 27. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  28. 28. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter There is no „ONE METHOD“Bad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  29. 29. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  30. 30. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Tournee Semperoper Ballett in Abu Dhabi Frühjahr 2012, Fotoausstellugn im Goethe-Insitut Dresden, Foto: Ian WhalenBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  31. 31. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  32. 32. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Jeden Morgen um 10! Täglicher allgemeiner gemeinsamer Trainingsbeginn des Semperoper BallettBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  33. 33. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre MitarbeiterBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  34. 34. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Bella Figura Bella Figura - Mehrteiliger Ballettabend des SemperoperBalletts, aufgezeichnet von Theater-TVBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)
  35. 35. Symposium Change to Kaizen denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter Mein besonderer Dank gilt: Intendantin Dr. Ulrike Hessler Semperoper Dresden & Semperoper Ballett Aaron S. Watkin Ian Whalen & István Simon „Pat“ Oliphant - Cartoons Angela IncampoBad Dürkheim, 28. + 29. November 2012www.symposium-change-to-kaizen.de @RalfLippold (Twitter)

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