Konsultan Penyusunan<br />Key Performance Indicators<br />1<br />
Daftar Isi :<br />Konsultan KPI<br />Jenis Konsultasi<br />Daftar Klien<br />Sample Projek<br />Profil Konsultan<br />2<br />
PT. Manajemen Kinerja Utama<br />3<br />Perusahaan konsultan manajemen dengan spesialisasi pada pengembangan sistem manaje...
4<br />Download free ebook, free KPIs, dan free powerpoint slides tentang balanced scorecard pada web kami di: www.manajem...
Jenis Workshop dan Konsultasi Manajemen<br />5<br /><ul><li>Pengembangan Key Performance Indicators Karyawan (Employee Key...
Pengembangan Balanced Scorcard and Corporate Key Performance Indicators</li></li></ul><li>6<br />Konsultasi/Workshop Penge...
Konsultasi/Workshop Pengembangan Key Performance Indicators Karyawan<br />Konsultasi/Workshop ini didesain untuk memandu p...
8<br />Konsultasi/Workshop Pengembangan Key Performance Indicators Karyawan<br />Dalam workshop/konsultasi ini juga akan d...
9<br />Konsultasi/Workshop Pengembangan Corporate Balanced Scorecard<br />Pengembangan sasaran strategis dan KPI korporat ...
10<br />Konsultasi/Workshop Pengembangan Corporate Balanced Scorecard<br />Dalam workshop/konsultasi akan diberikan contoh...
Daftar Klien – Business Company<br />11<br /><ul><li>Otsuka Indonesia
Ernst and Young
Summit Oto Finance
Oto Multi Artha
Surveyor Indonesia
Perkebunan Nusantara IV
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Konsultan KPI dan Contoh KPI

10,063 views

Published on

Info lengkap tentang profil konsultan penyusunan KPI dan Bsc

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
10,063
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
332
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Konsultan KPI dan Contoh KPI

  1. 1. Konsultan Penyusunan<br />Key Performance Indicators<br />1<br />
  2. 2. Daftar Isi :<br />Konsultan KPI<br />Jenis Konsultasi<br />Daftar Klien<br />Sample Projek<br />Profil Konsultan<br />2<br />
  3. 3. PT. Manajemen Kinerja Utama<br />3<br />Perusahaan konsultan manajemen dengan spesialisasi pada pengembangan sistem manajemen kinerja dan key performance indicators (KPI)<br />
  4. 4. 4<br />Download free ebook, free KPIs, dan free powerpoint slides tentang balanced scorecard pada web kami di: www.manajemenkinerja.com<br />
  5. 5. Jenis Workshop dan Konsultasi Manajemen<br />5<br /><ul><li>Pengembangan Key Performance Indicators Karyawan (Employee Key Performance Indicators)
  6. 6. Pengembangan Balanced Scorcard and Corporate Key Performance Indicators</li></li></ul><li>6<br />Konsultasi/Workshop Pengembangan Key Performance Indicators Karyawan<br />Penilaian kinerja karyawan acapkali dihadapkan pada problem subyektivitas karena tidak adanya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. <br />Tanpa didukung dengan identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan kinerja karyawan sering tidak dapat berjalan secara optimal. <br />
  7. 7. Konsultasi/Workshop Pengembangan Key Performance Indicators Karyawan<br />Konsultasi/Workshop ini didesain untuk memandu para peserta mengindentifikasi key performance indicators secara efektif, berdasar job des dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya.<br />Didalamnya juga akan diuraikan mengenai cara memonitor dan menghitung skor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan.<br />7<br />
  8. 8. 8<br />Konsultasi/Workshop Pengembangan Key Performance Indicators Karyawan<br />Dalam workshop/konsultasi ini juga akan diberikankatalog KPIuntuk beragam fungsi yang ada dalam perusahaan (Produksi, HR, IT, Finance, Marketing, dll)<br />
  9. 9. 9<br />Konsultasi/Workshop Pengembangan Corporate Balanced Scorecard<br />Pengembangan sasaran strategis dan KPI korporat berdasar pendekatan balanced scorecard.<br />Memastikan adanya alignment (keselarasan) antara KPI korporat, KPI divisi/departemen dan KPI individual (karyawan). <br />
  10. 10. 10<br />Konsultasi/Workshop Pengembangan Corporate Balanced Scorecard<br />Dalam workshop/konsultasi akan diberikan contoh strategy map dan balanced scorecard dari sejumlah organisasi/perusahaan kelas dunia.<br />
  11. 11. Daftar Klien – Business Company<br />11<br /><ul><li>Otsuka Indonesia
  12. 12. Ernst and Young
  13. 13. Summit Oto Finance
  14. 14. Oto Multi Artha
  15. 15. Surveyor Indonesia
  16. 16. Perkebunan Nusantara IV
  17. 17. PLN (Persero)
  18. 18. Perusahaan Gas Negara
  19. 19. Deli Tyre International
  20. 20. Gleneagle International Hospital
  21. 21. Intercallin (Baterei ABC)
  22. 22. Wahana Makmur Sejati (Honda Main Dealer)
  23. 23. Tugu Pratama Indonesia
  24. 24. Merbau Indahraya Group</li></ul>Perusahaan/ Organisasi Bisnis yang telah menggunakan jasa kami dalam bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja:<br />
  25. 25. Daftar Klien – Government Organization<br />12<br /><ul><li>Kantor Kementerian Koordinator Ekonomi RI
  26. 26. Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan RI
  27. 27. Pusat Investasi Pemerintah Kementerian Keuangan RI
  28. 28. BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi)
  29. 29. BPKP (Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan)
  30. 30. BKKBN (Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional)
  31. 31. Komisi Yudisial RI</li></ul>Organisasi Pemerintahan yang telah menggunakan jasa kami dalam bidang pengembangan manajemen kinerja:<br />
  32. 32. Sampel Projek <br />13<br /><ul><li>Projek Pengembangan Key Performance Inditors untuk para pegawai pada salah satu perusahaan agro industri terbesar di Indonesia. Penyusunan tabel key performance indicators untuk beragam level karyawan, mulai dari level direksi hingga level supervisor. Proses pengembangan KPI juga disertai dengan penyusunan panduan pengembangan KPI dan sosialisasi cara penerapan sistem KPI dalam performance management karyawan. 
  33. 33. Projek Penyusunan Performance Appraisal System pada salah satu perusahaan manufaktur di Indonesia. Pengembangan form performance appraisal yang mecakup dua elemen kunci, yakni aspek key performance indicators dan aspek kompetensi. Disusun panduan untuk melakukan skoring dengan mengkombinasikan dua aspek kunci tersebut. Dilakukan pula serangkaian workshop untuk mengembangkan kecakapan karyawan dalam mengidentifikasi key performance indicators yang tepat untuk beragam posisi di perusahaan tersebut. </li></li></ul><li>Sampel Projek <br />14<br /><ul><li>Projek Workshop Penyusunan Key Performance Indicators untuk tiga lembaga pemerintahan (BPPT, BKKBN dan BPKP). Workshop dilakukan untuk memberikan pemahaman mengenai pengertian dan tipe KPI; bagaimana mengidentifikasi KPI yang tepat; serta metode dan tools untuk memonitor pencapaian KPI. Diberikan pula katalog dan contoh KPI untuk beragam organisasi pemerintahan/public organization.
  34. 34. Projek Pengembangan Key Performance Indicators untuk para karyawan di sebuah Multinational Company di bidang pharmaceutical. Penyusunan tabel key performance indicators untuk beragam level karyawan, mulai dari level direksi hingga level pelaksana. Proses pengembangan KPI juga disertai pendampingan intensif selama masa implementasi untuk memastikan bahwa sistem KPI ini dapat terlaksana dengan efektif. Dilakukan serangkaian sesi monitoring bulanan untuk melihat efektivitas pelaksanaan sistem manajemen kinerja berbasis KPI. </li></li></ul><li>Sampel Projek <br />15<br /><ul><li>Projek Pengembangan Key Performance Indicators untuk para karyawan di sebuah Financing Company terbesar di tanah air. Penyusunan KPI karyawan dimulai dari penyusunan Balanced Scorecard Level Perusahaan. Kemudian scorecard ini dicascade (diturunkan) pada level scorecard direktur, kemudian level manajer dan asisten manajer. Dengan demikian diharapkan ada keselarasan (alignment) antara corporate performance scorecard dengan KPI para karyawannya. </li></li></ul><li>Contact Us<br />16<br />Yodhia Antariksa, Msc in HR Management<br /><ul><li>Managing Director
  35. 35. Phone : 0817 482 3235
  36. 36. Email : antariksa@exploreHR.org
  37. 37. Web : www.manajemenkinerja.com</li>

×