Corporate presentatie Raet
Agenda <ul><li>Over Raet  </li></ul><ul><li>Portfolio </li></ul><ul><li>Samenvatting </li></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
Over Raet
Historie <ul><li>Raet 1962 – 1995; breed portfolio van IT-activiteiten, grote groei in personeels- en salarisadministratie...
Essentie van Raet <ul><li>Kennisintensieve IT-dienstverlener </li></ul><ul><li>Online portfolio </li></ul><ul><li>Continuï...
Verder in HR <ul><li>Organisaties kunnen alleen succesvol zijn, als aandacht voor Human Resources Management geen bijzaak ...
Raet als partner <ul><li>Meer dan 46 jaar ervaring </li></ul><ul><li>Marktleider in Nederland van totaaloplossingen voor H...
Netwerk <ul><li>Raet participeert al jarenlang in het totale netwerk van sturende-, belangen- en kennis organisaties o.a.:...
Feiten  <ul><li>Maandelijks meer dan 2 miljoen inkomensberekeningen </li></ul><ul><li>Persoonsgegevens van ruim 2,2 miljoe...
Ons contact met klanten  <ul><li>Onze kernwaarden zijn bepalend hoe Raet haar klanten in het dagelijkse contact tegemoet t...
Portfolio
Marktoriëntatie vertaald in Raet-portfolio  <ul><li>Algemene uitgangspunten voor veel klanten: </li></ul><ul><li>Behoefte ...
Raet Online <ul><li>Kwaliteit </li></ul><ul><ul><li>Optimalisering van uw HR- en salarisprocessen. </li></ul></ul><ul><ul>...
Samengevat <ul><li>Met Raet kiest u voor: </li></ul><ul><li>Zekerheid </li></ul><ul><ul><li>Geen zorgen meer over uw salar...
14-03-11 Raet, Verder in HR
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Introductie Raet

1,689 views

Published on

Over Raet en haar producten en diensten.

Published in: Business
  • Be the first to like this

Introductie Raet

  1. 1. Corporate presentatie Raet
  2. 2. Agenda <ul><li>Over Raet </li></ul><ul><li>Portfolio </li></ul><ul><li>Samenvatting </li></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  3. 3. Over Raet
  4. 4. Historie <ul><li>Raet 1962 – 1995; breed portfolio van IT-activiteiten, grote groei in personeels- en salarisadministratie (HR & payroll), voornamelijk door acquisities </li></ul><ul><li>Getronics 1995 – 2003; focus op HR & payroll, afstoten van alle andere Raet-activiteiten als gevolg van financiële problemen Getronics </li></ul><ul><li>Mei 2003; verkoop door Getronics aan Alpinvest / Advent </li></ul><ul><li>Vanaf 2006; </li></ul><ul><ul><li>Speerpunt portfolio: van payroll naar HR- & payroll-speler </li></ul></ul><ul><ul><li>productportfolio van Raet wordt aangeboden als ‘Software as a Service’ </li></ul></ul><ul><li>2009: overname van Randstad </li></ul><ul><ul><li>Gamma Dienstverlening (m.n. Zorg) </li></ul></ul><ul><ul><li>Edukaat en Caso (Onderwijs) </li></ul></ul><ul><li>2011: overname Quinto Groep </li></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  5. 5. Essentie van Raet <ul><li>Kennisintensieve IT-dienstverlener </li></ul><ul><li>Online portfolio </li></ul><ul><li>Continuïteit </li></ul><ul><li>Kwaliteit </li></ul><ul><li>Ontzorgen </li></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  6. 6. Verder in HR <ul><li>Organisaties kunnen alleen succesvol zijn, als aandacht voor Human Resources Management geen bijzaak is, maar volledig verweven is in de ondernemingsstrategie </li></ul><ul><li>Onze ambitie is het faciliteren van organisaties die zich willen ontwikkelen op het gebied van HR </li></ul><ul><ul><li>Optimaliseren en vereenvoudigen van HR-processen </li></ul></ul><ul><ul><li>Ontsluiten/delen van informatie voor en door meerdere spelers binnen een organisatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Inzicht in HR ken- en stuurgetallen </li></ul></ul><ul><li>Daardoor ontstaat meer ruimte voor onze klanten op HR-strategie en HR-beleid </li></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  7. 7. Raet als partner <ul><li>Meer dan 46 jaar ervaring </li></ul><ul><li>Marktleider in Nederland van totaaloplossingen voor HR en payroll </li></ul><ul><li>Kennis van de thematiek en uitdagingen van meerdere markten </li></ul><ul><li>Jaarlijkse HR Benchmark vertelt u en ons waar u staat </li></ul><ul><li>Bekend met de best practise van uw HR- en payroll-processen </li></ul><ul><li>Gecontroleerde implementatie via de ‘Raet Way of Working’ </li></ul><ul><li>Opleidingscentrum voor maximaal rendement </li></ul><ul><li>Service Desk met specialisten om op terug te vallen </li></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  8. 8. Netwerk <ul><li>Raet participeert al jarenlang in het totale netwerk van sturende-, belangen- en kennis organisaties o.a.: </li></ul><ul><ul><li>De Belastingdienst, UWV, ministeries van Financiën, SZ en OC&W </li></ul></ul><ul><ul><li>Koepelorganisaties, zoals PO-raad, VO-raad, MBO-raad, HBO-raad, CFI, Vervangingsfonds, etc. </li></ul></ul><ul><ul><li>Pensioenfondsen </li></ul></ul><ul><ul><li>Arbo-diensten </li></ul></ul><ul><li>Partnering ten behoeve van aanpalende dienstverlening, o.a. op de gebieden: financiën, roosterplanning, tijdsregistratie en formatieplanning </li></ul><ul><li>Strategische samenwerking ten behoeve van de ontwikkeling van het HR-veld (o.a. Nyenrode, Hogeschool Utrecht, GITP, Berenschot) </li></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  9. 9. Feiten <ul><li>Maandelijks meer dan 2 miljoen inkomensberekeningen </li></ul><ul><li>Persoonsgegevens van ruim 2,2 miljoen medewerkers </li></ul><ul><li>Circa 12.000 klanten </li></ul><ul><li>Ruim 800 medewerkers </li></ul><ul><li>Actief op meerdere locaties: </li></ul><ul><ul><li>Amersfoort (hoofdkantoor) </li></ul></ul><ul><ul><li>Den Bosch </li></ul></ul><ul><ul><li>Utrecht </li></ul></ul><ul><ul><li>Haarlem </li></ul></ul><ul><ul><li>Alkmaar </li></ul></ul><ul><ul><li>Noordwijkerhout </li></ul></ul><ul><ul><li>Gouda </li></ul></ul><ul><ul><li>Breda </li></ul></ul><ul><ul><li>Sittard </li></ul></ul><ul><ul><li>Maastricht </li></ul></ul><ul><ul><li>Venlo </li></ul></ul><ul><ul><li>Zevenaar </li></ul></ul><ul><ul><li>Enschede </li></ul></ul><ul><ul><li>Assen </li></ul></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  10. 10. Ons contact met klanten <ul><li>Onze kernwaarden zijn bepalend hoe Raet haar klanten in het dagelijkse contact tegemoet treedt: </li></ul><ul><li>Klantgericht </li></ul><ul><ul><li>We handelen vanuit het perspectief van onze klanten </li></ul></ul><ul><li>Betrouwbaar </li></ul><ul><ul><li>Wij gaan duurzame relaties aan </li></ul></ul><ul><li>Samenwerken </li></ul><ul><ul><li>Uw uitdagingen en doelstellingen zien wij als de onze </li></ul></ul><ul><li>Innovatief </li></ul><ul><ul><li>Wij zijn geïnteresseerd in het toepassen van de meest recente technologie, kennis en methoden op ons vakgebied. </li></ul></ul><ul><li>Gedreven </li></ul><ul><ul><li>Wij kruipen keer op keer in de huid van onze klanten en gaan voor maximaal resultaat </li></ul></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  11. 11. Portfolio
  12. 12. Marktoriëntatie vertaald in Raet-portfolio <ul><li>Algemene uitgangspunten voor veel klanten: </li></ul><ul><li>Behoefte aan een stabiele - goed functionerende - HR basisapplicatie, tegen een stabiele payroll-applicatie </li></ul><ul><li>Organisaties willen werken vanuit en met een portal </li></ul><ul><li>Organisaties willen groeien en verder komen in HR d.m.v.: </li></ul><ul><ul><li>Invoeren van self service-mogelijkheden voor basis HR-processen </li></ul></ul><ul><ul><li>Optimaliseren van de meer tactische HR-processen m.b.v. moderne HR-applicaties </li></ul></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  13. 13. Raet Online <ul><li>Kwaliteit </li></ul><ul><ul><li>Optimalisering van uw HR- en salarisprocessen. </li></ul></ul><ul><ul><li>Invoer bij de bron </li></ul></ul><ul><li>Efficiency </li></ul><ul><ul><li>Procesbeheersing door workflow en actieve signalering </li></ul></ul><ul><ul><li>Rolgeoriënteerde autorisatie binnen een module </li></ul></ul><ul><li>Inzicht </li></ul><ul><ul><li>Directe beschikbaarheid van actuele HR ken- en stuurgetallen voor lijnmanagers en HR-professionals. </li></ul></ul><ul><ul><li>Online volgen van status ingediende wijzigingen en aanvragen </li></ul></ul><ul><li>Modern werkgeverschap </li></ul><ul><ul><li>Positieve bijdrage aan de uitstraling. </li></ul></ul><ul><ul><li>HR-procesondersteuning kan niet achter blijven bij de digitalisering van primaire processen. </li></ul></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  14. 14. Samengevat <ul><li>Met Raet kiest u voor: </li></ul><ul><li>Zekerheid </li></ul><ul><ul><li>Geen zorgen meer over uw salarisverwerking en HR </li></ul></ul><ul><li>Deskundigheid </li></ul><ul><ul><li>Raet weet alle ins en outs van uw markt en alle aspecten van salarisverwerking en HR </li></ul></ul><ul><li>Gemak </li></ul><ul><ul><li>Applicaties zijn gemakkelijk toegankelijk (online) en intuïtief, of zelfs ge-outscourced (BPO) </li></ul></ul><ul><li>Voor iedereen </li></ul><ul><ul><li>In ieder segment/branche voor iedere HR/Salaris behoefte </li></ul></ul><ul><ul><li>Ondersteuning van alle rollen die u definieert </li></ul></ul>14-03-11 Raet, Verder in HR
  15. 15. 14-03-11 Raet, Verder in HR

×