“Duurzame waarden, jong van geest ”                                  Rabobank Graafschap-Noord – 25 september 2012 – Ineke...
Organisatie: Er zijn verschillen…Organisatie is een containerbegrip: vergelijk Rabobank - zuivel - suiker                 ...
Alice inWonderland
2 categorieën• Ofwel instinctief coöperatief• Ofwel consequent anti-coöperatie• Ofwel onbekend met het fenomeen:  Ziet coö...
I have a dream          I have a plan                 WHAT                 HOW                 WHY
Samenwerking loont     (prisoners’s dilemma)                         Ik zwijg        Ik beken                       Ik kri...
3 basisregels   1. Niet te ver2. Niet te dichtbij 3. Beweeg mee
Blauwdruk en RooddrukBlauwdruk is de formele kant, staat in de wet enstatuten beschrevenRooddruk is de manier van omgang m...
Jeuken van de ledenraad
Stramien        T-oezichtbestuurlijke inrichting                 B-estuur                Ondernemingsleiding              ...
Overzicht bestuurlijke modellen       Toezicht              Toezicht             Toezicht       Bestuur               Best...
SPIRIT:tweevoud is het kenmerk van het ware             .             .      Techniek                 Symboliek
Invloed enzeggenschap
Hoogste Macht!?
Kernvraag• Is niet: zijn de leden betrokken?• Is wel: zijn wij betrokken bij de leden?
De kunst van …
Vertrouwen is goedkoper
Gedelegeerd vertrouwen            Frequentie   Tijd   TotaalLR              4         3      12RvC             8         3...
Samenstelling:doorsnee leden
3 basisregels   1. Niet te ver2. Niet te dichtbij 3. Beweeg mee
Charles Darwin     It’s not the     strongest who     survives,     but those most     responsive to     change.
Bijeenkomst cooperatie, presentatie Ineke Duit
Bijeenkomst cooperatie, presentatie Ineke Duit
Bijeenkomst cooperatie, presentatie Ineke Duit
Bijeenkomst cooperatie, presentatie Ineke Duit
Bijeenkomst cooperatie, presentatie Ineke Duit
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Bijeenkomst cooperatie, presentatie Ineke Duit

1,159 views

Published on

Tij

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,159
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
91
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Bijeenkomst cooperatie, presentatie Ineke Duit

  1. 1. “Duurzame waarden, jong van geest ” Rabobank Graafschap-Noord – 25 september 2012 – Ineke Duit – LochemRaadhuisstraat 2, 7211 AA Eefde0575 – 54 62 35www.nice-nyenrode.nl
  2. 2. Organisatie: Er zijn verschillen…Organisatie is een containerbegrip: vergelijk Rabobank - zuivel - suiker Van belang: • Impact op eigen voortbestaan (van lid) • Betrokkenheid/verwevenheid
  3. 3. Alice inWonderland
  4. 4. 2 categorieën• Ofwel instinctief coöperatief• Ofwel consequent anti-coöperatie• Ofwel onbekend met het fenomeen: Ziet coöperatie als de derde weg, een maatschappelijke organisatie
  5. 5. I have a dream I have a plan WHAT HOW WHY
  6. 6. Samenwerking loont (prisoners’s dilemma) Ik zwijg Ik beken Ik krijg een Ik ben vrij Hij zwijgt geldboete (hij krijgt 10) (hij ook) Ik krijg Ik krijg Hij bekent tien jaar vijf jaar (hij krijgt 0) (hij ook) Rationeel/beste strategie Grootste schade Irrationeel; samenwerking loont
  7. 7. 3 basisregels 1. Niet te ver2. Niet te dichtbij 3. Beweeg mee
  8. 8. Blauwdruk en RooddrukBlauwdruk is de formele kant, staat in de wet enstatuten beschrevenRooddruk is de manier van omgang met elkaar.Dit verschilt per organisatie, door de mensen!!
  9. 9. Jeuken van de ledenraad
  10. 10. Stramien T-oezichtbestuurlijke inrichting B-estuur Ondernemingsleiding Aandeelhouders / Leden
  11. 11. Overzicht bestuurlijke modellen Toezicht Toezicht Toezicht Bestuur Bestuur Directie/management Ondernemingsleiding Ondernemingsleiding Ondernemingsleiding Directie/management Directie/management = lid
  12. 12. SPIRIT:tweevoud is het kenmerk van het ware . . Techniek Symboliek
  13. 13. Invloed enzeggenschap
  14. 14. Hoogste Macht!?
  15. 15. Kernvraag• Is niet: zijn de leden betrokken?• Is wel: zijn wij betrokken bij de leden?
  16. 16. De kunst van …
  17. 17. Vertrouwen is goedkoper
  18. 18. Gedelegeerd vertrouwen Frequentie Tijd TotaalLR 4 3 12RvC 8 3 24Directie/ 24/7Bestuur
  19. 19. Samenstelling:doorsnee leden
  20. 20. 3 basisregels 1. Niet te ver2. Niet te dichtbij 3. Beweeg mee
  21. 21. Charles Darwin It’s not the strongest who survives, but those most responsive to change.

×