Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                    Fase  ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                        mu...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                        Co...
                                                                                                                        Ca...
                                                                                                                        SU...
                                                                                                                          ...
                                                                                                                        Dr...
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales

5,197 views

Published on

Guia sobre drogas y riesgos laborales

Published in: Education
  • Be the first to comment

guia-sobre-drogas-y-riesgos-laborales

  1. 1.                                                                                                             GUÍA       SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS   LABORALES            GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  1    
  2. 2.                                                                                                               GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS   LABORALES     MANCOMUNIDAD  DE  MUNICIPIOS     DEL  CAMPO  DE  GIBRALTAR     AREA  DE  IGUALDAD  Y  BIENESTAR  SOCIAL    DEPARTAMENTO  COMARCAL  DE  POLÍTICAS   SOBRE  DROGAS                GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  2    
  3. 3.                                                                                                                              ÍNDICE                1.  Introducción     2.  Conceptos              3.  Efectos  del  consumo  de  sustancias                  4.  Drogas  en  el  medio  laboral              5.  Relación  de  algunos  riesgos  laborales  y  efectos  de  las   drogas     5.1  Caída  de  personas  a  distinto  nivel     5.2  Caída  de  personas  al  mismo  nivel     5.3  Caída  de  objetos  por  desplome  o  derrumbamiento     5.4  Caída  de  objetos  en  manipulación  y  caída  de  objetos   desprendidos     5.5  Pisadas  sobre  objetos     5.6  Choques  y  golpes  contra  objetos  inmóviles  y  móviles     5.7    Proyección  de  fragmentos  o  partículas     5.8    Atrapamiento  por  vuelco  de  máquinas  o  vehículos       5.9    Sobreesfuerzos  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  3    
  4. 4.                                                                                                               5.10  Exposición  a  temperaturas  ambientales  extremas  y   contactos  térmicos     5.11  Exposición  a  contactos  eléctricos     5.12  Exposición  a  sustancias  nocivas  o  tóxicas  y  contacto  con   sustancias  cáusticas  y/o  corrosivas.     5.13  Explosiones  y/o  incendios       5.14  Atropellos  o  golpes  con  vehículos     5.15  Exposición  al  ruido  y  vibraciones     5.16  Situaciones  de  emergencia  y  evacuación             6.  Consecuencias  derivadas  del  consumo  de  drogas  en  el   medio  laboral              7.  Políticas  de  actuación              8.  Conclusiones              9.  Dónde  acudir  en  el  Campo  de  Gibraltar                        9.1  Comunidades  terapéuticas                        9.2  Centros  de  información  y  atención                        9.3  Recursos  sanitarios              10.  Bibliografía       GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  4    
  5. 5.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            SALUDA   La  Mancomunidad  de  Municipios  del  Campo  de  Gibraltar  tiene  entre  sus  objetivos  dar  una  mayor  relevancia  y  desarrollo  a  la  comarca  desde  el  punto  de  vista  socioeconómico,  de  los  servicios,  las  infraestructuras,  el  turismo  o  el  medio  ambiente.   Entre  nuestros  principales  ejes  de  actuación  están  también  las  políticas  sociales;  y  de  ahí  que  en  mayo  de  2008,  y  con  el  respaldo  del  movimiento  asociativo  representado  por  la  Coordinadora   Comarcal   Alternativas,   acordásemos   crear   un   Departamento   Comarcal   de  Políticas  sobre  Drogas.   Nuestro  primer  paso  fue  elaborar  el  Primer  Plan  Comarcal  sobre  Drogas,  y  lo  hicimos    con  el  consenso  y  la  unanimidad  de  los  ayuntamientos  y  las  fuerzas  políticas  que  componen  la   Mancomunidad.   Este   plan   trabaja   la   prevención   en   sus   múltiples   niveles   (escolar,  familiar,  comunitario,  laboral,  etc.),  pero  entendimos  que  los  efectos  del  consumo  de  drogas  en   el  ámbito  laboral  debían   tener   un   protagonismo  especial.  Procedimos,  pues,  a  la  firma  del  denominado  Programa  de  Prevención  de  Drogas  en  el  Mundo  Laboral,  acordado  con  los  agentes  sociales  y  económicos  así  como  con  los  movimientos  sociales,  representados  por  la  Federación  de  Empresarios  del  Campo  de  Gibraltar  (FECG),  CC.OO,  UGT  y  Alternativas.   Meses  después  de   su  puesta   en   marcha,  me  veo  obligada  a  agradecer  la  acogida  que  están   teniendo   nuestras   iniciativas,   y   la   labor   que   están   realizando   los   componentes   del  grupo  de  trabajo  formado  para  este  fin.   La   comarca   del   Campo   de   Gibraltar   es   conocida   por   haber   sido   pionera   en   la   lucha  contra   las   drogas,   en   los   programas   de   prevención   y   de   atención,   y   en   la   asistencia   a   los  drogodependientes.   Este   es   un   problema   que   afecta   a   nuestra   zona,   pero   también   al  conjunto   del   país.   El   consumo   de   drogas   es   un   fenómeno   de   carácter   global,   que   ha  superado   todo   tipo   de   fronteras;   y   sus   repercusiones   en   la   vida   laboral   pasan   tanto   por  perjuicios   a   los   propios   trabajadores   (problemas   de   salud,   aumento   de   riesgos   laborales,  accidentes,   relaciones   laborales,...),   como   a   la   empresa   (disminución   del   rendimiento   y  productiv .   Aspectos  estos  que  hacen  necesaria  la  intervención  desde  el  ámbito  institucional  para  aportar  las  soluciones  oportunas.     Isabel  Beneroso  López   Presidenta  de  la  Mancomunidad  de  Municipios  del  Campo  de  Gibraltar        GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  5    
  6. 6.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            SALUDA       Desde   que   decidimos   poner   en   marcha   del   Departamento   Comarcal   de   Drogas   de   la  Mancomunidad   de   Municipios   del   Campo   de   Gibraltar   entendimos   que   el   ámbito   laboral  podía  convertirse  en  un  contexto  idóneo  para  difundir  y  desarrollar  estrategias  preventivas  y  asistenciales.   Nuestra  comarca  ha  sabido  afrontar  el  fenómeno  de  las  drogodependencias  desde  el  consenso  institucional  y  con  un  fuerte  compromiso  de  los  agentes  sociales  y  económicos  y  del   movimiento   asociativo.   Todos   ellos   han   constituido,   desde   sus   orígenes,   un   frente  común   para   paliar   las   consecuencias   negativas   que   el   consumo   de   drogas   tiene   sobre   la  sociedad.   En   esta   nueva   etapa,   todos   los   implicados   hemos   puesto   de   manifiesto   que  queremos  seguir  trabajando  en  esta  línea.   La  elaboración  de  esta  guía  nace  de  la  necesidad  de  dotarnos  de  herramientas  que  nos  ayuden   a  elaborar  políticas  de  intervención   y  prevención   de  las  drogodependencias  en   el  ámbito  laboral;  y    se  enmarca  en  los  compromisos  adquiridos  por  el  Primer  Plan  Comarcal  sobre  Drogas  aprobado  por  la  Mancomunidad  de  Municipios  del  Campo  de  Gibraltar  y  su  posterior  desarrollo  dentro  del  Programa  de  Prevención  de  Drogas  en  el  Mundo  Laboral.   Espero  que  sirva  de  ayuda  para  todos  los  que,  de  una  manera  u  otra,  se  ven  afectados  por   este   fenómeno.   Nuestra   intención   no   es   otra   que   mejorar   la   calidad   de   vida   de   los  ciudadanos  y  ciudadanas  del  Campo  de  Gibraltar.         Herminia  Moncayo  Agüera   Vicepresidenta  de  Servicios    Sociales,  Igualdad,  Salud  y  Consumo              GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  6    
  7. 7.                                                                                                                      1.  INTRODUCCIÓN:     Desde   el   Área   de   Igualdad   y   Bienestar   Social   de   la   Mancomunidad   se   crea   un  Departamento   de   Políticas   de   Drogas   encargado   de   coordinar   e   impulsar   actuaciones  encaminadas  a  la  prevención  y  asistencia  en  esta  materia.     Todas   estas   actuaciones   están   plenamente   integradas   con   las   políticas   puestas   en  marcha   por   la   Delegación   del   Gobierno   del   Plan   Nacional   Sobre   Drogas,   la   Consejería   de  Igualdad   de   la   Junta   de   Andalucía   mediante   el   Plan   Andaluz   sobre   Drogas   y   el   programa  Ciudades  ante  la  Drogas       El  objetivo  de  la  Guía  es  que  se  conozcan,  por  los  agentes  que  intervienen  en  el  ámbito  laboral,   las   sustancias,   sus   efectos   y   cómo   influyen   en   la   realización   de   los   trabajos,   así  como  los  riesgos  y  peligros  que  conllevan,  y  lo  adapten  a  la  realidad  de  cada  sector  y  cada  empresa,   entendiendo   por   tanto   el   consumo   de   drogas   como   un   riesgo   más   a   tener   en  cuenta   a   la   hora   de   que   las   empresas   hagan   sus   respectivas   evaluaciones   de   riesgos   y  correspondientes  Planes  de  Prevención.     Así   pues,   viene   igualmente   a   complementar   el   trabajo   permanente   que,   tanto   las  empresas   como   los   trabajadores,   realizan   en   el   desarrollo   de   la   Ley   de   Prevención   de  Riesgos   Laborales,   como     un   instrumento   útil   para   los   comités   de   seguridad   y   salud,  responsables  de  recursos  humanos,  representantes  sindicales,  instituciones,  etc.   La   Organización   Internacional   del   Trabajo   (OIT),   cifra   en   un   tercio   los   accidentes  laborales  que  tienen  relación  directa  o  indirecta  con  el  consumo  de  drogas,  es  por  ello  que  esta  Guía  pretende  aportar  elementos  que  contribuyan  a  reducir  la  siniestralidad  laboral.     Asimismo   no   podemos   obviar,   que   independientemente   de   los   riesgos   laborales,  tenemos,  y  así  se  reseña  en  el  apartado  de  Sustancias,  que  incidir  en  los  graves  problemas  y  efectos   que   sobre   la   salud   de   las   personas   tiene   el   consumo   de   drogas,   tales   como  enfermedades  mentales,  coronarias  y  oncológicas  que  en  algunos  casos  pueden  llegar  a  ser  mortales.     Tenemos   que   valorar   y   agradecer   a   las   centrales   sindicales   (UGT   y   CCOO),   la  Federación   de   empresarios   del   Campo   de   Gibraltar   (FECG)   y   la   Coordinadora   Comarcal  Alternativas,  el  trabajo  que  vienen   desarrollando  dentro  del  Grupo  de  Trabajo  y  que   está  teniendo   su   reflejo   en   una   mayor   sensibilización   del   problema   tanto   a   nivel   social   como  laboral.       Queremos  agradecer  igualmente  la  inestimable  colaboración  de  la  Fundación  de  Ayuda  contra  la  Drogadicción  (FAD).        GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  7    
  8. 8.                                                                                                                     2.  CONCEPTOS:    1. Droga:  Toda  sustancia  que  introducida  en  nuestro  cuerpo  produce  alteraciones  en  el   sistema   nervioso   central,   y   puede   crear   dependencia.   Generan   tolerancia   y  dependencia.  2. Tolerancia:   Adaptación   del  organismo  a  la  presencia  regular  de  la  sustancia,  cada  vez  se  necesita  una  mayor  cantidad  de  sustancia  para  producir  los  mismos  efectos.  3. Dependencia:  Necesidad  de  consumir  la  sustancia  después  de  utilizarla  durante  un  tiempo  más  o  menos  prolongado.  Puede  ser  física  y/o  psicológica.     Dependencia   Física,   el   organismo   se   habitúa   a   la   presencia   de   la   droga,   y   necesita   mantener   un   determinado   nivel   en   sangre   para   funcionar   con   normalidad.   Dependencia   Psíquica,   impulso   incontrolado   por   consumir   droga,   para   experimentar  un  estado  afectivo  agradable  o  evitar  malestar.    Las  drogas  se  clasifican  en  tres  grandes  grupos:     Depresoras:  Disminuyen  o  enlentecen  la  actividad  del  Sistema  Nervioso  Central     y   funciones   del   organismo,   lentitud   de   funcionamiento,   relajación,   tendencia   al   sueño,   retardo   de   reflejos,   dificultad   de   mantener   el   equilibrio,   dificultad   en   el   habla  (alcohol,  heroína,  morfina,  codeína,  metadona,  etc.)   Estimulantes:   Aumentan   la   actividad   cerebral,   el   estado   de   alerta,   la   capacidad   física   y   disminuyen   la   fatiga   y   el   sueño   (anfetaminas,   cocaína,   nicotina,   cafeína,   etc.)   Perturbadoras:  Alteran  la  actividad  cerebral,  causando  distorsiones  perceptivas,   alucinaciones  auditivas,  visuales,   táctiles  (LSD,  setas,   éxtasis,  hachís,  marihuana,   etc.)    GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  8    
  9. 9.                                                                                                             3.  EFECTOS  DEL  CONSUMO  DE  SUSTANCIAS:                    La   política   en   materia   de   prevención   tendrá   por   objeto   la   mejora   de   las  condiciones  de  trabajo  dirigida  a  elevar  el  nivel  de  protección  de  la  seguridad  y  salud  de  los  trabajadores  en  el  ámbito  laboral.     Dicha   prevención   no   sólo   se   basa   en   conocer   los   riesgos   de   cada   puesto   de  trabajo   (caída   a   distinto   nivel,   ries   por   citar   algún  ejemplo)   y   las   medidas   preventivas   a   tener   en   cuenta   para   conseguir   el   objetivo  principal:   evitar   accidentes,     sino   que,   también   es   importante   conocer   los   riesgos  laborales   que   pueden   potenciarse   con   el   consumo   de   drogas   tales   como   alcohol,  cocaína,   cannabis,   etc.   ya   que   consumir   este   tipo   de   sustancias   puede   provocar   en  ocasiones     alteraciones   en   la   conducta   del   trabajador,   que     junto   a   otras   variables,  repercuten  sobre  su  rendimiento  laboral  y  sobre  las  condiciones  de  seguridad.     Para   ello   vamos   a   identificar   las   sustancias   y   sus   principales   efectos,   que  consumidas   por   el   trabajador   pueden   elevar   la   probabilidad   de   que   un   riesgo   se  materialice    finalmente  en  forma  de  accidente  laboral.     Estos   riesgos   pueden   agravarse   dependiendo   de   factores   tales   como   nivel   de  consumo,  tolerancia,  dependencia  o  intoxicación.     En   este   punto   vamos   a   desarrollar   los   siguientes   apartados,   en   función   de   la  sustancia  consumida:       1. Efectos  sobre  el  organismo.   2. Efectos  psicológicos.   3. Riesgos  psicológicos   4. Riesgos  orgánicos.   5. Síndrome  de  abstinencia.   6. Efectos  en  la  actividad  laboral.                          GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  9    
  10. 10.                                                                                                             3.1  ALCOHOL:   1. Efectos  sobre  el  organismo:      Trastornos  de  la  visión.                Alteración  de  reflejos.      Alteración  del  equilibrio.      Dificultad  de  pensamiento  y  habla.      Alteración  del  sueño.                2.-­  Efectos  psicológicos: Desinhibición.   Dificultades  para  hablar.   Dificultades  para  asociar  ideas.   Descoordinación  motora.   Disminución  de  habilidades.   Agresividad.   Depresión.   Alteraciones  psicopatológicas.   Problemas   laborales,   sociales,   familiares,   educativos,   económicos,   judiciales.     2. Riesgos  psicológicos:   Pérdida  de  memoria.            Dificultades  cognitivas.    Demencia  alcohólica.    Dependencia  psíquica.     3. Riesgos  orgánicos:   Gastritis.        Úlcera  gastroduodenal.    Cirrosis  hepática.    Cardiopatías.    Dependencia  física.     4. Síndrome  de  abstinencia:  Conjunto  de  síntomas  y  signos  de  carácter  físico  y   psíquico,   que   aparecen   al   suprimir   el   consumo   de   una   droga   o   al   disminuir   la   cantidad  de  la  misma.      Temblores   Náuseas.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  10    
  11. 11.                                                                                                             Vómitos.   Sudoración.   Ansiedad.   Irritabilidad.   Pesadillas.   Delirium  tremens:  alucinaciones,  desorientación,  agitación.   Hipertermia  (aumento  de  la  temperatura  corporal).       5. Efectos  en  la  actividad  laboral:   Alteraciones  perceptivas.   Ralentización  en  el  manejo  de  la  información.   Dificultades  en  la  atención.   Dificultades  en  la  conducción.   Dificultades  en  el  manejo  de  maquinaria.   Dificultades  en  los  trabajos  en  sitios  cerrados  y  con  altas  temperaturas.   Problemas  relacionales.   Resaca:  asociada  en  ocasiones  a  cefaleas,  náuseas,  fotofobia         (sensibilidad  a  la      luz  de  24/48  h)   3.2  TABACO:   1 Efectos  sobre  el  organismo:   Aumento  del  ritmo  cardíaco  y  de  la  tensión  arterial.   Irritación  de  la  mucosa  bucofaríngea  y  respiratoria.   Mal  aliento.   Mareos.   Cefaleas.   Vómitos.   Disminución  de  la  memoria,  fatiga,  bronquitis.   Cánceres.   Dependencia  física.     2 Efectos  psicológicos:   Dependencia  psicosocial  muy  fuerte.   Manifestaciones  comporta  mentales  derivadas  de  los  momentos  de   abstinencia.   Irritabilidad.   Intolerancia.   Ansiedad.   Manifestaciones  depresivas.        GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  11    
  12. 12.                                                                                                               3 Riesgos  psicológicos:   Dependencia  psicológica.   Reacciones  de  ansiedad  y  depresión,  ligados  a  la  dificultad  para  dejar   el  tabaco.       4 Riesgos  orgánicos:   Faringitis  y  laringitis.   Dificultades  respiratorias.   Tos  y  expectoraciones.   Disminución  de  la  capacidad  pulmonar.   Úlcera  gástrica.   Cáncer  pulmonar.   Cáncer  de  boca,  laringe,  esófago,  riñón  y  vejiga.   Bronquitis  y  enfisema  pulmonar.   Cardiopatías:  infartos  de  miocardio  y  anginas  de  pecho.     5 Síndrome  de  abstinencia:   Estado  de  ánimo  eufórico  o  depresivo.   Insomnio.   Irritabilidad,  frustración.   Ansiedad.   Dificultad  concentración.   Inquietud.   Baja  frecuencia  cardiaca.   Dolor  de  cabeza.     6 Efectos  en  la  actividad  laboral:   Dispersa  la  concentración.   Crea  mal  clima  laboral.   Puede  provocar  incendios.   Efectos   secundarios   aumentados   bajo   determinadas   circunstancias   laborales.     3.3  CANNABIS:   1 Efectos  sobre  el  organismo:   Aumento  de  las  pulsaciones  cardíacas  (taquicardia).     Enrojecimiento  de  los  ojos.   Disminución  de  la  fuerza  muscular.   Debido  a  la  intoxicación  aguda  puede  provocar  los  siguientes  efectos:   Deterioro  coordinación  motora.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  12    
  13. 13.                                                                                                             Deterioro  de  la  memoria  inmediata.   Euforia.   Ansiedad.   Distorsión  del  sentido  del  tiempo.   Deterioro  de  la  capacidad  de  juicio.   Retraimiento  social.   Irritación  conjuntival,  sequedad  de  boca,  taquicardia  y  aumento  del   apetito.   Somnolencia.   Descoordinación  de  movimientos.     2 Efectos  psicológicos:   Desinhibición.   Hilaridad.   Sensación  de  lentitud  en  el  paso  del  tiempo.   Somnolencia.   Alteraciones  sensoriales.   Dificultad  en  el  ejercicio  de  funciones  complejas  tales  como:   Expresarse  con  claridad.   Memoria  inmediata.   Capacidad  de  concentración.   Procesos  de  aprendizaje   A   dosis   altas   produce   una   alteración   de   la   percepción   del   tiempo,   alucinaciones,  confusión  mental  y  ansiedad.   Síndrome   a   motivacional   (apatía,   astenia,   postración,   ansiedad,     Cambios  de  carácter,  inestabilidad  emocional.     3 Riesgos  psicológicos:   El   consumo   diario   de   hachís   puede   ralentizar   el   funcionamiento   psicológico  del  usuario,  entorpeciendo  las  funciones  relacionadas  con  el   aprendizaje,  la  concentración  y  la    memoria.          Reacciones  agudas  de  pánico  y  ansiedad.   Puede   desencadenar   enfermedades   mentales(brotes   psicóticos   y   esquizofrenias)   Dependencia  psíquica     4 Riesgos  orgánicos:   Tos  crónica.   Bronquitis.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  13    
  14. 14.                                                                                                             Empeoramiento  de  síntomas  en  personas  que  padezcan  hipertensión  o           insuficiencia  cardiaca.   Aumenta   el   riesgo   de   lipotimias   si   se   consume   junto   con   el   hachís   y   multiplica  sus  efectos.     5 Síndrome  de  abstinencia:   Temblores.   Sudoración.   Náuseas.   Vómitos.   Diarrea.   Irritabilidad.   Anorexia.   Pérdida  de  peso.   Alteraciones  del  sueño.  Insomnio   Ansiedad.     6 Efectos  en  la  actividad  laboral:   Dificulta  la  realización  de  tareas  complejas.   Reduce  la  atención.   Altera  la  capacidad  de  reacción.   Altera  la  percepción.   Dificulta  la  memoria.   Incide  en  la  conducción  de  vehículos,  por  ello  es  ilegal  conducir  bajo  sus   efectos.   Incide  en  el  manejo  de  maquinaria.   Dificultades  para  pensar  y  solucionar  problemas.   Desmotivación.     3.4  COCAÍNA:   1 Efectos  sobre  el  organismo:   Dependencia  física.   Perforación  del  tabique  nasal.   Aceleración  del  ritmo  cardíaco  y  aumento  de  la  presión  arterial.   Reducción  del  sueño.   Inhibición  del  apetito.     2 Efectos  psicológicos:   Euforia,  sensaciones  de  viveza  y  desvelo.      A  grandes  dosis  produce  una  intensa  sensación   de  euforia  y  excitación,   que  suelen    acompañarse  de  efectos  mentales  abigarrados.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  14    
  15. 15.                                                                                                             En  ocasiones,  fuerte  desinhibición  con  conductas  agresivas.   Irritabilidad,  agresividad,  comportamientos  antisociales  graves,  psicosis   con  clínica  paranoide  y  alucinaciones  zoomórficas.   Dependencia  psíquica:  muy  intensa.   Cuadros  depresivos  al  dejar  el  consumo.   Hiperactividad   Locuacidad   En   consumidores   crónicos   a   medida   que   desaparecen   estos   efectos   sobreviene  un  estado  de  cansancio  y  apatía  que  puede  inducir  a  repetir   el  consumo.     3 Riesgos  psicológicos:   Ideas  paranoides.   Depresión.   Dependencia  psiquica.   Irritabilidad.     4 Riesgos  orgánicos:   Pérdida  de  apetito.   Insomnio.   Perforación  del  tabique  nasal.   Sinusitis  e  irritación  de  la  mucosa  nasal.   Riesgo  de  infartos/hemorragias  cerebrales.   Cardiopatías.   Dependencia  física     5 Síndrome  de  abstinencia:   Fatiga.   Insomnio  o  hipersomnia.   Aumento  de  apetito.   Retraso  o  agitación  psicomotora.   Estado   de   ánimo   disfórico,   es   decir,   estado   de   ánimo   desagradable   tal   como  tristeza,  ansiedad  o  irritabilidad.   Agitación.     6 Efectos  en  la  actividad  laboral:   Inicialmente  aumenta  el  rendimiento  (mayor  resistencia,  euforia).   Cuando  cesa  la  acción   de  la  sustancia,  aparecen   depresiones,  ansiedad,   irritabilidad,  disminución  repentina  del  desempeño  laboral.   Disminución  de  la  atención  y  trastornos  del  sueño.   Susceptibilidad  a  accidentarse.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  15    
  16. 16.                                                                                                             Estados  de  confusión,  crisis  de  pánico  y  cuadros  alucinatorios.       3.5  HEROÍNA:   1 Efectos  sobre  el  organismo:   Falta  de  sensibilidad  al  dolor.   Supresión  de  los  impulsos  que  llevan  a  aplacar  el  hambre,  la  satisfacción   sexual  y  a  responder  a  las  provocaciones  con  ira.   La  intoxicación  aguda  puede  provocar:  miosis  (contracción  de  la  pupila   del  ojo),      depresión  respiratoria,  espasmos  gastrointestinales,   disminución  de  la  agudeza  sensorial,  edema  pulmonar,  shock,   convulsiones.   Inhibición  del  apetito.     2 Efectos  psicológicos:   Producen  un  estado  de  saciedad  total  de  los  impulsos.   Sensación  de  flotación.   Efectos  euforizantes  y  sedantes.   Alivian  el  miedo  y  la  ansiedad.     3 Riesgos  psicológicos:   Alteraciones  de  la  personalidad.   Alteraciones  cognitivas,  como  problemas  de  memoria.   Trastorno  de  ansiedad  y  depresión.   Dependencia  psicológica.     4 Riesgos  orgánicos:   Adelgazamiento.   Estreñimiento.   Caries.   Anemia.   Insomnio.   Perdida  de  masa  muscular.   Dependencia  física.   Inhibición  del  deseo  sexual   Perdida  de  menstruación.   Infecciones  diversas  (hepatitis,  etc.)     5 Síndrome  de  abstinencia:   Diarrea.   Lagrimeo,  dilatación  pupilar.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  16    
  17. 17.                                                                                                             Escalofríos,  temblores,  convulsiones.   Nauseas,  Vómitos.   Movimientos  corporales  incontrolados.   Dolores  articulares  y  musculares.   Sudoración  abundante.   Insomnio.     6 Efectos  en  la  actividad  laboral:   Enlentecimiento  de  la  actividad  motriz.   Enlentecimiento  de  los  procesos  intelectuales.   Somnolencia.   Reducción  generalizada  de  cualquier  actividad.   Disminución  de  la  atención.       3.6  DROGAS  DE  SÍNTESIS:   1 Efectos  sobre  el  organismo:   Pérdida  de  apetito.   Poca  concentración.   Cambios  en  la  percepción  visual.   Deseo  de  orinar.   Boca  seca.     Contracción  mandibular.   Aumento  del  ritmo  cardiaco  con  taquicardia,  arritmia,  hipertensión.   Sudoración,  sofocos.   La   intoxicación   aguda   en   ocasiones   puede   provocar:   ansiedad,     agitación,   temblores,   convulsiones,   rigidez   muscular,   hiperreflexia,   midriasis,   aumento   de  la  temperatura   corporal,  hipertermia  maligna,  sudoración,  aumento  de  la   tensión  arterial  y  de  la  frecuencia  cardiaca.   Pérdida  de  apetito.   Espasmos  vasculares  difusos.   Reacciones  pirógenas  (provoca  fiebre).     2 Efectos  psicológicos:   Percepción  alterada  del  tiempo.   Locuacidad   Insomnio.   Psicosis  paranoide,  con  alucinaciones  visuales  y  auditivas.   Cuadros  depresivos.   Ataques  de  pánico.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  17    
  18. 18.                                                                                                             Visión  borrosa,  desmayo,  escalofrío  y  sudoración  excesiva.       3 Riesgos  psicológicos:   Crisis  de  ansiedad.   Trastornos  depresivos.   Alteraciones  psicóticas.   Desinhibición.   Inquietud.   Confusión.   Agobio.   Irritabilidad.   Sensación  de  gran  energía  física  y  emocional.   Dependencia  psiquica.     4 Riesgos  orgánicos:   Aumento  severo  de  la  temperatura  corporal  (hipertermia  maligna).   Arritmia.   Convulsiones.   Alteraciones  hepáticas  e  Insuficiencia  renal.   Cardiopatías.       Infarto  y  hemorragia  cerebral.     5 Síndrome  de  abstinencia:   Depresión.   Enlentecimiento  psicomotor.   Irritabilidad.   Vértigos.   Agotamiento.   Sueño  irresistible  durante  el  día   Insomnio  durante  la  noche   Ansiedad,  temblor.   Violencia   Impulsos  suicidas.     6 Efectos  en  la  actividad  laboral:   Inicialmente  aumentan  el    rendimiento  (mayor  resistencia,      euforia...).Cuando   cesa  la  acción  de  la  sustancia,  aparecen  depresiones,  ansiedad,  irritabilidad...   Falta  de  percepción  ante  situaciones  de  peligro.   Confusión  mental.  Alteraciones  de  concentración,  memoria.   Cambios  bruscos  de  humor.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  18    
  19. 19.                                                                                                                   3.7  PSICOFÁRMACOS:   1 Efectos  sobre  el  organismo:   Acción  sedante.   Acción  hipnótica,  inducen  el  sueño  a  dosis  altas,  a  dosis  baja  produce  sedación   diurna.   Alteración  de  la  memoria.     2 Efectos  psicológicos:   Sedación.   Somnolencia.   Disminución  de  la  ansiedad.   Desinhibición.     3 Riesgos  psicológicos:   Alteración  de  la  memoria.   Dependencia  psiquica.     4 Riesgos  orgánicos:   Torpeza  en  la  ejecución  de  tareas  motoras.   Marcha  inestable.   Disartria   Somnolencia.   Intoxicación,  disminución   progresiva  del  nivel   de  conciencia,  coma,  e  incluso   la  muerte.   Dependencia  física.     5 Síndrome  de  abstinencia:   Insomnio.   Temblor.   Irritabilidad.   Inquietud,  agitación.   Ataques  de  pánico.   Alteraciones  cognitivas  de  la  percepción  y  somáticas.   Crisis  convulsivas.     6 Efectos  en  la  actividad  laboral:   Somnolencia.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  19    
  20. 20.                                                                                                             Ralentización  de  cualquier  actividad.   Alteración  de  la  memoria.   Incapacidad  para  el  manejo  de  maquinaria  y  para  la  conducción.                                                                                                                                                                                                     4.  DROGAS  EN  EL  MEDIO  LABORAL:   El   consumo   de   drogas   en   el   trabajo   puede   potenciar   y   desencadenar   riesgos  adicionales   a   los   ya   existentes,   poniendo   en   peligro   tanto   la   vida   del   consumidor   como   de  terceras   personas.   Es   muy   importante   prevenir   en   la   empresa   cualquier   tipo   de   uso   o  consumo  de  drogas  sobre  todo  en  trabajadores  con  tareas  especialmente  peligrosas.   El  consumo  de  drogas  es  un   fenómeno  que  se  encuentra  en   la  sociedad,  y  por  lo  tanto   dentro  del  mundo  del  trabajo,  pues  éste  refleja  las  conductas  de  la  sociedad.     De   la   diversa   problemática   de   las   drogodependencias   es   importante   incidir   en  aquellas  drogas  legalizadas,  cuyo  consumo  se  encuentra  socialmente  normalizado  y  que,  por  esta   razón,   precisan   de   una   consideración   especial,   como   es   el   caso   del   alcohol.   También  merecen  una  atención  especial  aquéllas  drogas  ilegales  cuyo  consumo  ha  experimentado  un  progresivo   aumento   y   extensión   en   el   ámbito   laboral   en   los   últimos   años   entre   algunos  colectivos,  especialmente  entre  los  más  jóvenes,  como    es  el  caso  del  consumo  de  cannabis.   Según   la   Encuesta   Domiciliaria   sobre   Abuso   de   Drogas   en   España   2005-­‐2006  perteneciente   al   Plan   Nacional   de   Drogas,   las   drogas   de   consumo   más   extendidas   son   el  tabaco,  el  alcohol,  el  cannabis,  tranquilizantes,  y,  en  último  lugar,  la  cocaína.   El  consumo  de  drogas  en  el  ámbito  laboral  conlleva  una  serie  de  consecuencias,  tanto  para  el  trabajador  como  para  la  empresa,  entre  las  que  podemos  mencionar  las  siguientes:     Consecuencias  para  el  trabajador:     Alteración  de  la  capacidad  de  pensar  y  del  juicio  crítico.   Disminución  capacidad  de  concentración  y  de  memoria.   Aumento  de  conflictos  interpersonales.   Disminución  de  la  coordinación  motora.   Accidentes  laborales.   Deterioro  físico,  psíquico  y  social.   Precariedad  laboral.   Incapacidad  para  cumplir  horarios  y  jornada  laboral.   Disminución  del  rendimiento  laboral.   Falta  de  ingresos  económicos.   Deterioro  de  la  imagen  personal.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  20    
  21. 21.                                                                                                             Aislamiento  social  y  laboral.     Consecuencias  para  la  empresa:     Disminución  de  la  productividad.   Incremento  de  los  costes  de  producción.   Deterioro  de  la  imagen  de  la  empresa.   Aumento  de  conflictos  laborales  y  de  problemas  de  disciplina.   Absentismo.   Mala  calidad  del  trabajo  y  de  los  resultados  finales.   Mayor  probabilidad  de  accidentes   Problemas  laborales  con  las  distintas  administraciones.     Un   aspecto   importante   a   destacar,   es   la   idoneidad   de   la   empresa   como   lugar   para  desarrollar   actuaciones   de   prevención   en   esta   materia,   ya   que   constituye   un   entorno  privilegiado   para   hacer   llegar   las   intervenciones   preventivas   a   una   parte   importante   de   la  población.  Por  lo  que  los  programas  preventivos  desarrollados  en   el  Medio  Laboral  pueden  extender  sus  efectos  beneficiosos  al  conjunto  de  la  población.   El  desarrollo  de  programas  de  prevención  para  tratar  los  problemas  derivados  del  uso  de  tabaco,  alcohol  y  otras  drogas  dentro  de  las  empresas,  no  está  exento  de  dificultades,  sin  embargo,  es  factible,  independientemente  del  tamaño  y  tipo  de  empresa.   Además   de   los   recursos   materiales   y   humanos,   nos   podemos   encontrar   otros  obstáculos  a  la  hora  de  implantar  estos  programas,  como  ciertas  resistencias  generadas  por  la  desconfianza   de   los   mandos,   los   representantes   sindicales,   los   trabajadores   afectados   o   el  conjunto  de  la  plantilla.   Sin   embargo,   los   costes   derivados   del   uso   de   drogas   en   el   lugar   de   trabajo   superan  ampliamente   los   esfuerzos   y   las   dificultades   que   pueden   requerir   la   implantación   de   un  programa  de  prevención  y  asistencia.     Aunque   se   ha   venido   prestando   poca   atención   a   los   problemas   derivados   del   uso   de  drogas  en  el  lugar  de  trabajo,  diferentes  estudios  realizados  por  la  Organización  Internacional  del  Trabajo  (OIT)  han  puesto  de  manifiesto  las  consecuencias  que  tienen  para  la  empresa  y  el  trabajador,  a  las  que  antes  hicimos  mención.     En   cuanto   al   modelo   de   actuación   contra   las   drogas   en   el   medio   laboral   podemos  destacar  las  siguientes  fases:     Fase  1:  Elaboración  de  un  plan  de  actuación  contra  las  drogas  para  toda  la  empresa.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  21    
  22. 22.                                                                                                             Fase  2:  Diagnóstico  previo.  Detección  de  consumos.   Fase  3:  Formación  de  mandos  intermedios.   Fase  4:  Prevención  y  sensibilización.   Fase  5:  Tratamiento.   Fase  6:  Evaluación.     Cuando  un  trabajador  se  encuentra  bajo  los  efectos  de  alguna  droga  en  el  medio  laboral   es  recomendable  seguir  una  serie  de  pautas  de  actuación:     Lo   primero   que   debemos   hacer   si,   tanto   un   compañero   como   un   mando,   detectan   un   trabajador  afectado  por  alguna  droga  es  avisar  tanto  al  superior  inmediato  como  al  servicio   médico.   Después,  el  superior  inmediato  deberá  valorar  la  situación  de  trabajo,  y  considerar  si  se   trata  de  un  puesto  de  trabajo  con  riesgo  bajo  o  alto.  El  trabajador  deberá  acudir  al  Servicio   Médico  y  el  supervisor  valorará  si  debe  retirarse  del  puesto  de  trabajo  o  puede  continuar  en   él.                      Como  pautas  generales  de  actuación  podemos  citar  las  siguientes  recomendaciones:     Que   las  actuaciones  acordadas  por  la   empresa  sean   conocidas  por  el  personal,  con  una   exposición  clara  de  los  objetivos  de  la  organización.     Deberá  establecerse  una  planificación  de  dicha  actuación.     Es  importante  lograr  la  implicación  de  los  empresarios,  de  los  técnicos  de  prevención,  de   los  Servicios  de  Prevención    Ajenos  o  propios  y  sobre  todo,  de  los  representantes  de  los   trabajadores.     Dar  la  formación  necesaria  a  los  mandos  intermedios  en  esta  materia.     Realización  de  actividades  formativas  e  informativas.     Facilitar  el  acceso  a  la  asistencia  y  tratamiento  de  los  trabajadores  enfermos.     Adaptación  del  puesto  de  Trabajo  y  jornada  laboral  en  caso  necesario.     La  participación  en  un  programa  de  rehabilitación  debe  garantizar  la  confidencialidad  de   la  información  relativa  al  trabajador  que  se  somete  a  dicho  programa.     La  familia  ha  de  ser  un  elemento  importante,  y  su  actuación  debe  complementarse  con  la   que  se  desarrolle  en  la  empresa.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  22    
  23. 23.                                                                                                               Se   deben   crear   mecanismos   para   una   evaluación   y   revisión   de   la   actuación   preventiva   realizada.     Conocer   los   recursos   de   atención   y   tratamiento   existentes   y   coordinación   con   los   mismos  en  caso  necesario.                                                                                           5.  RELACIÓN  DE  ALGUNOS  RIESGOS  LABORALES  Y  EFECTOS  DE  LAS  DROGAS:   Aplicar  la  Ley  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales  para  dar  a  conocer  las  sustancias,  sus  efectos  y  cómo  influye  su  consumo  en  la  realización  de  los  trabajos,  vinculándolas  a  los  potenciales   riesgos   y   peligros   que   pueden   materializarse   si   no   se   elaboran   e   integran  dentro  de  las  empresas  adecuadas  políticas  de  intervención  y  prevención,  es  una  tarea  en  la  que   se   ven   implicados   los   diferentes   agentes   que   intervienen   en   el   ámbito   laboral:  administraciones,   empresarios,   trabajadores,   comités   de   seguridad   y   salud,   delegados   de  prevención,  responsables  de  recursos  humanos,  representantes  sin   Esta  diversidad  de  actores  intervinientes,  nos  ha  planteado  el  reto  de  presentar  una  herramienta  de  trabajo,  que  aunque  formulada  en    términos  técnicos  y  normativos,  pudiese  ser   seguida   y   aplicada   por   profesionales   ajenos   al   mundo   de   la   prevención   de   riesgos  laborales,  que  por  verse  implicados  en  dicho  proceso  en  algún  momento  necesiten  recurrir  a  ella.     Así  pues,  la  metodología  en  la  que  nos  hemos  basado  para  presentar  la  relación  de  riesgos   que   más   adelante   os   proponemos,   además   de   ser   propuesta   en   su   día   por   el  Instituto   Nacional   de   Seguridad   e   Higiene   en   el   Trabajo   como   un   sencillo   método   para  realizar   evaluaciones   de   riesgo,   y   cómo   una     guía   para   la   implantación   práctica   en   una  organización   de   los   elementos   que   componen   el   sistema   de   gestión   de   la   prevención;    cuestiones   ambas   que   deberán   ser   tenidas   en   cuenta   a   la   hora   de   coordinar   e   impulsar  actuaciones   encaminadas   a   la   prevención   integral   y   a   la   asistencia   técnica,   resulta   de  utilidad  porque:   Está   inspirada   en     una   familia   de   normas   genéricas   e   independientes   de   cualquier   organización   o   sector   de   actividad   económica   (las   normas   UNE   81900),   que   entienden   que   no   debe   existir   un   criterio   de   uniformidad   en   lo   que   a     sistemas   de   gestión   de   la   prevención   se   refiere,   debido   a   que   las   necesidades   de   las   organizaciones  varían  y  están  influidas  por  la  diferentes  factores  que  hacen  propia    y   particular  cada  organización.   Son   un   conjunto   de   normas   que   comparten   los     mismos   principios   generales   de   gestión  que  las  normas  de  gestión  de  la  calidad  (normas  de  la  serie  ISO  9000)  y  las   normas   de   gestión   medioambiental   (normas   de   la   serie   ISO   14001);   lo   que   facilita  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  23    
  24. 24.                                                                                                             mucho  su  comprensión  a  todos  los  niveles  por  lo  integrados  que  se  encuentran  hoy   día  ambos  modelos  de  gestión  en  el  ámbito  laboral.   Recordemos  una  vez  más,   que  ésta  Guía  pretende  ser  un  complemento  a  los  planes  de   prevención   de   riesgos   laborales   que   se   elaboran   en   cada   una   de   las   empresas.   Siendo  uno  de  sus  objetivos    completar  y  reforzar  el  cumplimiento  íntegro  de  la  Ley  de  Prevención,    presentando   el   consumo   de   cualquier   sustancia   psicotrópica   por   parte   de   los  trabajadores/as  como  un  Riesgo  más  a  tener  en  cuenta  a  la  hora  de  realizar  dichos  Planes  de  Prevención  por  parte  de  cada  una  de  las  empresas.   Veamos  algunos  ejemplos  de  cómo  pueden  potenciarse  y  agravarse  algunos  riesgos    extraídos  de  la  tabulación  antes  citada,  cuando  se  asocia  al  consumo  de  algún  tipo  de  droga.     5.1  CAIDA  DE  PERSONAS  A  DISTINTO  NIVEL:   DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:    Existe  este  peligro  cuando  se  realizan  tareas  en  zonas  elevadas,  trabajos  en  altura.    El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría  ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo  de  las  mismas,  ya  que  podrían  dar  lugar  a  la  posibilidad  de  sufrir  lesiones  por  caída  de  personas  a  distinto  nivel.       SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Alteración  de  la  percepción  visual.   Alteración  de  los  reflejos.   Alteración  del  equilibrio.   Disminución  de  habilidades  y  de  la  percepción  del  sueño,  con  la  consecuente   falta  de  concentración  y  de  reacción  ante  situaciones  de  peligro.   Descoordinación  motora.     Cannabis:   Reducción  de  la  atención.   Alteración  de  la  percepción.   Alucinaciones  visuales.   Somnolencia.   Descoordinación  de  movimientos.   Reduce  la  capacidad  de  reacción.    GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  24    
  25. 25.                                                                                                                 Cocaína:   Disminución  de  la  atención.   Estados  de  confusión.   Crisis  de  pánico.   Cuadros  alucinatorios.   Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Disminución  de  la  atención  y  reacción  ante  situaciones  de  peligro.   Problemas  de  memoria.   Ralentización  de  la  actividad  motriz.   Drogas  de  síntesis:   Visión  borrosa.   Desmayos.   Ataques  de  pánico.   Confusión.   Psicosis  paranoide.      5.2  CAÍDA  DE  PERSONAS  AL  MISMO  NIVEL:   DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:   Este   riesgo   se   presenta   cuando   existen   en   el   suelo   obstáculos   o   sustancias   que  pueden  provocar  una  caída  por  tropiezo  o  resbalón.   El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría  ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo  de  las  mismas,  ya  que  podrían  dar  lugar  a  la  posibilidad  de  sufrir  lesiones  por  caída  de  personas  al  mismo  nivel.       SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Alteración  de  la  percepción  visual.   Alteración  de  los  reflejos  y  del  equilibrio.   Alteración   de   la   percepción   del   sueño,   dando   lugar   a   falta   de   atención   y   reacción.   Descoordinación  motora.   Dificultades  en  la  atención.    GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  25    
  26. 26.                                                                                                                 Cannabis:   Reducción  de  la  atención.   Alteración  de  la  percepción  visual.   Alucinaciones.   Sensación  de  somnolencia.   Falta  de  atención  y  reacción.   Deterioro  de  la  coordinación  motora.     Cocaína:   Estados  de  confusión.   Crisis  de  pánico.   Trastornos  del  sueño.   Cuadros  alucinatorios.     Disminución  de  la  atención.     Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Ralentización  de  la  actividad  motriz.   Disminución  de  la  atención  del  trabajador.   Dificultad  de  reacción.     Drogas  de  síntesis:   Visión  borrosa.   Ataques  de  pánico.   Alucinaciones.     Estados  de  confusión.   Psicosis  paranoide.     5.3  CAÍDA  DE  OBJETOS  POR  DESPLOME  O  DERRUMBAMIENTO:     DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:   Este   riesgo   puede   darse   por   desplome   o  derrumbamiento   de   estructuras   elevadas,  pilas  de  materiales,  etc.   El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría  ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo  de  las  mismas,  ya  que  podrían  dar  lugar  a  la  posibilidad  de  sufrir  lesiones  por  caída  de  objetos  por  desplome  o  derrumbamiento.    GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  26    
  27. 27.                                                                                                                 SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Alteración  de  la  percepción  visual.   Alteración  de  los  reflejos.   Falta  de  reacción.   Dificultad  de  pensamiento  y  habla.   Descoordinación  motora.   Dificultades  en  la  atención.     Cannabis:   Reducción  de  la  atención.   Alteración  de  la  percepción  visual.   Alucinaciones.   Faltad  de  atención  y  reacción.   Descoordinación  de  movimientos.   Dificultad  para  expresarse  con  claridad.   Dificultades  para  pensar  y  solucionar  problemas.     Cocaína:   Disminución  de  la  atención.   Trastornos  del  sueño.   Estados  de  confusión.   Crisis  de  pánico.   Cuadros  alucinatorios.     Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Ralentización  de  la  actividad  motriz.   Sensación   de   efectos   euforizantes   que   dan   lugar   a   la   disminución   de   la   percepción   del   riesgo   con   la   consiguiente   falta   de   reacción   ante   situaciones   de  peligros.   Ralentización  generalizada  de  cualquier  actividad.     Drogas  de  síntesis:   Visión  borrosa.   Falta  de  concentración.   Falta  de  reacción.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  27    
  28. 28.                                                                                                             Psicosis  paranoide.   Ataques  de  pánico.   Desmayo.       5.4  CAIDA  DE  OBJETOS  EN  MANIPULACIÓN  Y  CAIDA  DE  OBJETOS  DESPRENDIDOS:              DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:                              Caída  de  objetos  en  manipulación  es  la  posibilidad  de  caída  de  objetos  o  materiales  durante   la   ejecución   de   trabajos   o   en   operaciones   de   transporte   y   elevación   por   medios  manuales  o  mecánicos.  En   este   apartado  tendremos  que  tener  en   cuenta,  no  solamente  el  riesgo   del   propio   trabajador   que   está   manipulando   cargas   sino   también   el   peligro   que  entraña  para  el  resto  de  trabajadores.   Y  caída  de  objetos  desprendidos  es  la  posibilidad  de  caída  de  objetos  que  no  se  están  manipulando   directamente   por   el   trabajador   pero   que   pueden   desprenderse   de   su  situación  inicial.     El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría   ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo  de  las  mismas,  ya  que  podrían  dar  lugar  a  la  posibilidad  de  sufrir  lesiones  por  caída  de  objetos  por  desplome  o  derrumbamiento.       SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Alteración  de  la  percepción  visual.   Alteración  de  los  reflejos.   Dificultad  en  la  capacidad  de  atención.   Dificultades  en  la  conducción  y  en  el  manejo  de  maquinaria.   Alteración  del  equilibrio.   Descoordinación  motora.   Dificultades  en  la  atención.   Cannabis:   Reducción  de  la  atención  y  capacidad  de  reacción.   Alteración  de  la  percepción  visual.   Alucinaciones.   Deterioro  de  la  coordinación  motora.   Dificultades  para  pensar  y  solucionar  problemas.   Cocaína:   Disminución  de  la  atención.   Estados  de  confusión.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  28    
  29. 29.                                                                                                             Crisis  de  pánico.   Cuadros  alucinatorios.   Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Reducción  generalizada  de  cualquier  actividad.   Ralentización  de  la  actividad  motriz.   Ralentización  de  los  procesos  intelectuales.   Reducción  generalizada  de  cualquier  actividad.   Drogas  de  síntesis:   Visión  borrosa.   Insomnio.   Psicosis  paranoide.     Ataques  de  pánicos.   Desmayos.     5.5  PISADAS  SOBRE  OBJETOS:     DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:   Riesgo  de  lesiones  (torceduras,  esguinces,  pinchazos,  etc.)  por  pisar  o  tropezar  con  objetos  abandonados  o  irregularidades  del  suelo,  sin  producir  caída.    El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría  ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo  de  las  mismas,   ya   que   podrían   dar   lugar   a   la   posibilidad   de   sufrir   lesiones   por   pisadas   sobre  objetos.     SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Alteración  de  la  percepción  visual.   Alteración  de  los  reflejos.   Dificultades  en  la  atención.   Alteración  del  equilibrio.   Dificultad  de  pensamiento  y  habla.   Descoordinación  motora.   Cannabis:   Reducción  de  la  atención.   Alteración  de  la  capacidad  de  reacción.   Disminución  de  la  capacidad  visual.     Descoordinación  de  movimientos.    GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  29    
  30. 30.                                                                                                             Cocaína:   Disminución  de  la  atención.   Estados  de  confusión.   Trastornos  del  sueño.   Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Falta  de  atención.   Falta  de  reacción.   Ralentización  de  la  actividad  motriz.   Ralentización  de  los  procesos  intelectuales.   Drogas  de  síntesis:   Visión  borrosa.   Cansancio  provocado  por  sufrir  trastornos  del  sueño  (insomnio).   Desmayos.   Estados  de  confusión.   Psicosis  paranoides.   Ataques  de  pánico.   5.6  CHOQUES  Y  GOLPES  CONTRA  OBJETOS  INMÓVILES  Y  MOVILES:   DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:   Golpes  con  partes  salientes  de  máquinas,  instalaciones  o  materiales,  estrechamiento  de  zonas  de  paso  vigas  o  conductos  a  baja  altura,  etc.  o  posibilidad  de  recibir  un  golpe  por  partes  móviles  de  maquinaria  fija  y  objetos.   El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría  ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo   de  las  mismas,  ya  que  podrían   dar  lugar  a  la  posibilidad  de  sufrir  lesiones  por  choques  y  golpes  contra  objetos  inmóviles  y  móviles.       SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Alteración  de  la  percepción  visual.   Alteración  de  los  reflejos.   Dificultades  en  la  atención.   Dificultades  para  hablar.   Dificultades  para  asociar  ideas.   Descoordinación  motora.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  30    
  31. 31.                                                                                                             Cannabis:   Reducción  de  la  capacidad  visual.   Deterioro  de  la  conducción  motora.   Dificultad  en  la  capacidad  de  memoria.   Reducción  de  la  atención.   Alteración  de  la  capacidad  de  reacción.   Cocaína:   Disminución  de  la  atención.   Estados  de  confusión.   Trastornos  del  sueño.   Insomnio  o  hipersomnia  (exceso  de  sueño).   Crisis  de  pánico.   Cuadros  alucinatorios.   Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Falta  de  atención.   Falta  de  reacción.   Ralentización  de  la  actividad  motriz.   Ralentización  de  los  procesos  intelectuales.   Drogas  de  síntesis:   Visión  borrosa.   Cansancio  provocado  por  los  trastornos  del  sueño.   Desmayos.   Ataques  de  pánico.   Psicosis  paranoide.     5.7  PROYECCIÓN  DE  FRAGMENTOS  O  PARTÍCULAS:     DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:   Riesgo   de   lesiones   producidas   por   piezas,   fragmentos   o   pequeñas   partículas   de  material  proyectadas  por  una  máquina,  herramienta  o  acción  mecánica.   El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría  ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo  de  las  mismas,   ya   que   podrían   dar   lugar   a   la   posibilidad   de   sufrir   lesiones   por   proyección   de  fragmentos  o  partículas.          GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  31    
  32. 32.                                                                                                             SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Dificultad  en  la  capacidad  de  manejo  de  información.   Alteración  de  la  percepción  visual  y  de  los  reflejos.   Dificultad  de  pensamiento  y  habla.   Dificultad  para  asociar  ideas.   Dificultades  en  la  atención.   Cannabis:   Reducción  de  la  atención.   Alteración  de  la  capacidad  de  reacción.   Deterioro  coordinación  motora.   Dificulta  la  realización  de  tareas  complejas.   Cocaína:   Disminución  de  la  atención.   Estados  de  confusión.   Alteración  del  sueño.   Desinhibición.   Ideas  paranoides   Crisis  de  pánicos.   Cuadros  alucinatorios.   Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Falta  de  atención.   Falta  de  reacción.   Reducción  generalizada  de  cualquier  actividad.   Drogas  de  síntesis:   Insomnio.   Desmayos.   Falta  de  concentración.   Cuadros  psicóticos.   Ataques  de  pánico.              GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  32    
  33. 33.                                                                                                               5.8  ATRAPAMIENTO  POR  VUELCO  DE  MÁQUINAS  O  VEHÍCULOS:   DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:    Vuelco  de  carretillas  elevadoras,  carros  de  transporte,  grúas,  etc.   El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría  ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo  de  las  mismas,  ya  que  podrían  dar  lugar  a  la  posibilidad  de  sufrir  lesiones  por  atrapamiento  por  vuelco  de  máquinas  o  vehículos.     SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Trastornos  visuales.   Alteración  de  reflejos.   Alteraciones  perceptivas.   Dificultades  en  la  atención.   Dificultad  de  pensamiento  y  habla.   Descoordinación  motora.   Dificultades  en  la  conducción.   Dificultades  en  el  manejo  de  maquinaria.   Cannabis:   Reducción  de  la  atención.   Alteración  de  la  capacidad  de  reacción.   Alteraciones  sensoriales.   Dificultad   en   el   ejercicio   de   funciones   complejas   tales   como   expresarse   con   claridad,  capacidad  de  concentración.   Deterioro  de  la  coordinación  motora.   Cocaína:   Disminución  de  la  atención.   Estados  de  confusión.   Estados  paranoides.   Alucinaciones  y  psicosis.   Crisis  de  pánico.   Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Falta  de  atención.   Falta  de  reacción.   Ofuscación  de  la  mente.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  33    
  34. 34.                                                                                                             Drogas  de  síntesis:   Trastornos  del  sueño.   Desmayos.   Cuadros  psicóticos.   Ataques  de  pánico.     5.9  SOBREESFUERZOS:   DESCRIPCIÓN  DEL  RIESGO:   Puede   darse   este   riesgo   en   la   manipulación   manual   de   carga,   ya   sea   por   las  características   de   la   carga,   por   las   características   del   medio   en   donde   se   realiza   la  manipulación,   por   las   características   individuales   de   la   persona,   por   el   esfuerzo   físico  necesario,  etc.   El  consumo  de  las  sustancias  que  a  continuación  detallamos  podría  ser  considerado  como  un  riesgo  más  a  tener  en  cuenta  debido  a  los  efectos  que  produce  el  consumo  de  las  mismas,  ya  que  podrían  dar  lugar  a  la  posibilidad  de  sufrir  lesiones  por  sobreesfuerzos.     SUSTANCIAS  Y  EFECTOS:   Alcohol:     Trastornos  visuales.   Alteración  de  reflejos.   Alteraciones  perceptivas.   Dificultades  en  la  atención.   Dificultades  en  el  manejo  de  maquinaria.     Cannabis:   Empeoramiento  del  tiempo  de  reacción  y  de  la  atención.   Dificultades  para  pensar  y  solucionar  problemas.   Dificultad  de  la  coordinación.   Cocaína:   Disminución  de  la  atención.   Estados  de  confusión.   Alucinaciones.   Crisis  de  pánico.   Heroína:   Sensación  de  somnolencia.   Falta  de  atención  y  reacción.   Reducción  generalizada  de  cualquier  actividad.  GUIA  SOBRE  DROGAS  Y  RIESGOS  LABORALES  2011   Página  34    

×