Insercoop

396 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
396
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Insercoop

  1. 1. INSERCOOP, UNA APUESTA EDUCATIVA PARA LA INSERCIÓN LABORALXavier Orteu1. El contexto de la inserción laboral2. La propuesta de Insercoop3. La apuesta educativaPrimer El Xavier Orteu fa una exposició del context da la inserció Laboral. presenta lainserció laboral com un aspecte pel qual les societats occidentals miden el nivell debenestar de les seves poblacions.Ens explica que antes el aturat estava considerat com la víctima de la seva situació, encanvi actualment els discursos enfoquen la persona com a responsable de la seva situació.El plantejament de les situacions d’atur es fan termes utilitaristes, les politiques actualsintenten harmonitzar el aturat amb les demandes que es formulen des del sector econòmic,actuen com a mediador amb la empresa.El problema no és en la situació del mercat laboral sinó la persona ja que es pot sospitarque no vol treballar. l’aturat deu tenir competències general que tothom deu tenir ( ex:disposició per a treballar, motivació) que justifica la exclusió com a falta de potencialcomportamental.els objectius dels programes són que la persona s’adapti ràpidament a la realitat del mercat( en definitiva les perspectives laborals estan marcades per la precarietat i la anemaçaconstant de l’atur.Reduir el aturat a les necessitats econòmiques és demanar-li de renunciar a la seva posicióde poder elegir ja que se subordina a tenir una feina.La proposta de Insercoop és fer possible la promoció laboral com a subjecte.flexibilitat en les modalitat de accés a seus serveis.La concepció de inserccop és que la inserció al mercat laboral no s’ha de fer renunciant alinterès de la persona, acceptant una fatalitat a la qual esta predestinada la persona.les qüestions que es plantegen són: Com una persona està a l’atur, que li passa amb elrespecte al mercat laboral. ?No és possible construir cap projecte sens que la persona essenti comprometida.Una entrevista inicial deu explorar la trajectòria laboral, els interessos de la persona, si téinterès per a canviar la seva situació i que podria fer per aconseguir-ho.Si les persones pensen que els tècnics saben el que s’ha de fer no estan disponibles peltreball educatiu, que no és el que esperen. El repte és tornar a les persones la sevacapacitat de saber i que explicar el que poden esperar dels tècnics per construir itineraris deinserció tenen en compta la situació de la persona i les seves urgències.No funciona com un contracte ( que seria un control) al contrari són estratègies dedesenvolupament i se construïen i se reconstruïen permanentment. mobilitzar el interès,canalitzar-lo perquè la persona pugui descobrir com la seva participació pot canviar el seufutur.a més de un suport individual, a insercoop hi ha espai per que la persona pugui venir abuscar, sin objectiu predefinit, a comentar con li va sin més sin estar sota un seguiment, quevingui perquè vol venir i perquè hi a coses per a encontrar allà.

×