Successfully reported this slideshow.

QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда

2

Share

1 of 15
1 of 15

QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда

2

Share

В докладе автор изложит некоторые известные теории мотивации и приведет свой опыт использования их на практике.

В докладе автор изложит некоторые известные теории мотивации и приведет свой опыт использования их на практике.

More Related Content

Viewers also liked

More from QAFest

Related Books

Free with a 14 day trial from Scribd

See all

QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда

  1. 1. Мотивация в IT: теория и правда QA Fest Киев, октябрь 2015
  2. 2. O докладчике Сергей Новик Сертифицированный бизнес-тренер • осознанные коммуникации • личная эффективность • тренинги для руководителей Опыт • руководитель IT проектов (10 лет) • бизнес-консультант, управление персоналом (6 лет) • тренерская деятельность (5 лет) 2
  3. 3. Проблема мотивации 3
  4. 4. Что такое мотивация? 4 Мотивация — любое воздействие (словесное, физическое или психологическое), побуждающее выполнять в ответ определенные действия.
  5. 5. Мотивация в бизнесе 5
  6. 6. Что мотивирует вас работать? 6 • Определите 5 собственных мотиваторов
  7. 7. Теория Маслоу 7
  8. 8. Теория Герцберга 8
  9. 9. Гигиенические факторы Мотиваторы • Политика администрации • Условия работы • Заработок • Межличностные отношения с коллегами и руководством • Степень контроля за работой • Успех • Признание и одобрение результатов работы • Высокая степень ответственности • Карьерный рост • Творческая реализация Теория Герцберга 9
  10. 10. Михай Чиксентмихайи 10
  11. 11. Позиция менеджера Менеджер думает, что сотрудников мотивирует: 1. Зарплата 2. Безопасность 3. Карьерный рост 4. Условия работы 5. Интересные задачи 6. Справедливость менеджера 7. Мягкая дисциплина 8. Похвала/признание 9. Понимание 10. Чувство значимости 11
  12. 12. Мотиваторы сотрудников Сотрудники признают, что их мотивирует: 1. Похвала/признание 2. Понимание 3. Чувство значимости 4. Безопасность 5. Зарплата 6. Интересные задачи 7. Карьерный рост 8. Справедливость менеджера 9. Условия работы 10. Мягкая дисциплина 12
  13. 13. Что делать? • Прояснять индивидуальные мотиваторы • Давать желаемые задачи • Искать причины демотивации Инструменты • Тест Герцберга • Беседы one-to-one • Наблюдение  13
  14. 14. Вопросы 14
  15. 15. Контакты Благодарю за внимание! Сергей Новик e-mail: s.novik2@gmail.com skype: sergiy.novik mоb: +38 (067) 659-4415 16

×