Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда

1,410 views

Published on

В докладе автор изложит некоторые известные теории мотивации и приведет свой опыт использования их на практике.

Published in: Education
  • Be the first to comment

QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда

  1. 1. Мотивация в IT: теория и правда QA Fest Киев, октябрь 2015
  2. 2. O докладчике Сергей Новик Сертифицированный бизнес-тренер • осознанные коммуникации • личная эффективность • тренинги для руководителей Опыт • руководитель IT проектов (10 лет) • бизнес-консультант, управление персоналом (6 лет) • тренерская деятельность (5 лет) 2
  3. 3. Проблема мотивации 3
  4. 4. Что такое мотивация? 4 Мотивация — любое воздействие (словесное, физическое или психологическое), побуждающее выполнять в ответ определенные действия.
  5. 5. Мотивация в бизнесе 5
  6. 6. Что мотивирует вас работать? 6 • Определите 5 собственных мотиваторов
  7. 7. Теория Маслоу 7
  8. 8. Теория Герцберга 8
  9. 9. Гигиенические факторы Мотиваторы • Политика администрации • Условия работы • Заработок • Межличностные отношения с коллегами и руководством • Степень контроля за работой • Успех • Признание и одобрение результатов работы • Высокая степень ответственности • Карьерный рост • Творческая реализация Теория Герцберга 9
  10. 10. Михай Чиксентмихайи 10
  11. 11. Позиция менеджера Менеджер думает, что сотрудников мотивирует: 1. Зарплата 2. Безопасность 3. Карьерный рост 4. Условия работы 5. Интересные задачи 6. Справедливость менеджера 7. Мягкая дисциплина 8. Похвала/признание 9. Понимание 10. Чувство значимости 11
  12. 12. Мотиваторы сотрудников Сотрудники признают, что их мотивирует: 1. Похвала/признание 2. Понимание 3. Чувство значимости 4. Безопасность 5. Зарплата 6. Интересные задачи 7. Карьерный рост 8. Справедливость менеджера 9. Условия работы 10. Мягкая дисциплина 12
  13. 13. Что делать? • Прояснять индивидуальные мотиваторы • Давать желаемые задачи • Искать причины демотивации Инструменты • Тест Герцберга • Беседы one-to-one • Наблюдение  13
  14. 14. Вопросы 14
  15. 15. Контакты Благодарю за внимание! Сергей Новик e-mail: s.novik2@gmail.com skype: sergiy.novik mоb: +38 (067) 659-4415 16

×