It is becoming of greater importance to small businesses and professional studios effective human resources management and a good ability of the employer to conflict resolution.
The staff's handling of a professional firm can be compared to running a business.
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La gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese
1. LA GESTIONE DELLE
RISORSE UMANE NELLE
PICCOLE IMPRESE E NEGLI
STUDI PROFESSIONALI
Psyche at Work Srl S
Società Specializzata in Servizi di
Consulenza e Formazione per le Imprese
Dr Roberta Clemente,
Manager Area Personale e Organizzazione
Dr Nunzia Santacroce,
Manager Area Ricerca e Sviluppo
2. LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE
PICCOLE IMPRESE E NEGLI STUDI PROFESSIONALI
Risulta sempre di maggiore importanza nelle piccole imprese come negli
studi professionali un’efficace gestione delle risorse umane ed una buona
capacità del datore di lavoro alla risoluzione dei conflitti.
Oggi la gestione dello staff di uno studio professionale può essere paragonata
alla gestione di un’azienda.
Di conseguenza il Datore di Lavoro deve sviluppare la sua attività proprio come
fosse un’azienda, cercando di farla crescere andando a lavorare sulla
capacità di creare un gruppo coeso che condivida valori
e obiettivi definiti.
3. Compiti del datore di Lavoro:
Definire gli obiettivi e le
strategie di miglioramento
Sviluppare competenze e
modalità di leadership
efficace
Gestire e risolvere i
conflitti nel gruppo di
lavoro
Promuovere tecniche di
Gestione dello stress e
benessere sui luoghi di
lavoro
4. Le forze in campo:
Comunicazione per:
Creare un clima positivo di lavoro
Costruire collaborazione, condivisione, integrazione
Affrontare e risolvere in modo costruttivo i conflitti e negoziare
Collaborazione per:
Risolvere i problemi:
Proporre idee diverse e prospettive
Avere visioni più allargate dei problemi
5. Motivazione per:
Dare senso e valore agli obiettivi
Indirizzare le energie e le risorse,
Ottimizzare le azioni per l’obiettivo
Orientare le decisioni
Fiducia per:
Costruire rapporti tra le persone
Negoziare
Far crescere le potenzialità degli individui nel gruppo
Organizzare, pianificare, delegare
6. Contatti
Psyche at Work Srls
Via Calefati, 177
70122 Bari
info@psycheatwork.com
800.301657
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