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Gestión de la Edad
Soluciones
para tu Gente y tu Empresa
% sobre población activa
de los Mayores de 45 años
TABLA : 41,1% GRÁFICO:
2T2015
13,8%
45/49 12,1%
50/54
9,1%
55/59 4,6%
6...
•SOLUCIÓN EXTERNA
CON LABOR ADAPTADA
A MERCADO
•FIN EN EMPRESA, EN
MUTUO BENEFICIO
•IMPULSARLA SOBRE
MODELO DE NEGOCIO
CON...
Gestión de la Edad
LOS MÁS MAYORES (Producción y otras áreas)
OBJETIVO PERSONAL
Ahora y después . . .
Apoyo en sus priorid...
Gestión de la Edad
PARA LOS SÉNIORS MÁS “JUNIORS”
OBJETIVO PERSONAL
* Apoyo sentido en su futuro
* Labor profesional y men...
Partícipes con la CEE Unión Europea
“SENIORS COMO EMPRENDEDORES”
Valoración del Servicio
Variable por solución: 8% a 10%
50% inicio del servicio + 50% a resultados
En proceso integral de ...
Gestión de la Edad
¿En qué podemos ayudar?
Supervisor responsable
prudencio.lopez@vidasostenible.info 616 95 52 81
GRACIAS...
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Esencia soluciones al envejecimiento de tu plantilla (gestión de la edad)

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Aquí tienes, para tu Empresa, un resumen de lo que es posible hacer para convertir la Gestión de la Edad, la situación de envejecimiento de tu plantilla, en una oportunidad de crecimiento empresarial y beneficio mutuo para tu empresa y para tu gente.

Published in: Recruiting & HR
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Esencia soluciones al envejecimiento de tu plantilla (gestión de la edad)

  1. 1. Gestión de la Edad Soluciones para tu Gente y tu Empresa
  2. 2. % sobre población activa de los Mayores de 45 años TABLA : 41,1% GRÁFICO: 2T2015 13,8% 45/49 12,1% 50/54 9,1% 55/59 4,6% 60/65
  3. 3. •SOLUCIÓN EXTERNA CON LABOR ADAPTADA A MERCADO •FIN EN EMPRESA, EN MUTUO BENEFICIO •IMPULSARLA SOBRE MODELO DE NEGOCIO CON DEMANDA •REUBICACIÓN EN OTRA LABOR •MENTOR DE COMPAÑEROS •ADAPTACIÓN AL PUESTO, MEJORANDO HERRAMIENTAS Y HABILIDADES RECICLARSE REPOSICIONA- MIENTO INTERNO REPOSICIONA- MIENTO EXTERNO VOCACIÓN REMUNERADA SOLUCIONES PARA SÉNIORS INTERNAS EXTERNAS
  4. 4. Gestión de la Edad LOS MÁS MAYORES (Producción y otras áreas) OBJETIVO PERSONAL Ahora y después . . . Apoyo en sus prioridades: ¿Qué quiere ser de mayor?: + Calidad de Vida + Economía + Red y Utilidad social OBJETIVO EMPRESARIAL Utilidad real hoy: * Evitar puestos muertos * Crear Aprendices * Ejemplo positivo Reconocimiento versus conflicto
  5. 5. Gestión de la Edad PARA LOS SÉNIORS MÁS “JUNIORS” OBJETIVO PERSONAL * Apoyo sentido en su futuro * Labor profesional y mentora * Opciones economía futura * Mejor relación interna * Red Social con afines OBJETIVO EMPRESARIAL * Reposicionamiento paulatino * Mejor Clima y motivación * Posible Intraemprendimiento * Gestión de la Edad incluida en estrategia de la propia empresa
  6. 6. Partícipes con la CEE Unión Europea “SENIORS COMO EMPRENDEDORES”
  7. 7. Valoración del Servicio Variable por solución: 8% a 10% 50% inicio del servicio + 50% a resultados En proceso integral de 6 meses Valoración a adaptar en procesos menores Séniors Ejemplos en soluciones profesionales http://www.vidasostenible.info/ejemplos-conversion-profesional/
  8. 8. Gestión de la Edad ¿En qué podemos ayudar? Supervisor responsable prudencio.lopez@vidasostenible.info 616 95 52 81 GRACIAS!!

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