O documento fornece dicas sobre como pedir demissão de forma profissional, incluindo: (1) comunicar a decisão ao chefe diretamente em uma reunião reservada; (2) negociar uma data de saída e concluir tarefas para facilitar a transição; (3) manter uma atitude colaborativa e evitar falar mal da empresa após a saída.

1. COMO PEDIR DEMISSÃO
O Cenário Promissor no
Mercado de Trabalho é Um
Convite Para Que Você
Aceite Novas Propostas de
Emprego
Mas, Comunicar a Saída
Exige Atenção, Para Não
Queimar Seu Filme e
Atrapalhar Sua Carreira

2. Em Primeiro Lugar,
Lembre-se Que Sua
Demissão é Um
Encerramento de Contrato
e Não Um “Rompimento”
Evite Ataques
Pessoais, Grosserias e
Jamais Diga o Que
Cuidado Com o Que Diz, Pensa, Mas Nunca
Pois Seus Ex-Chefes Teve Coragem de
Podem Ser Boas Fontes Tornar Público
de Recomendação no Quando Estava
Futuro Empregado

3. Jamais Comunique Peça Demissão Numa
Sua Demissão Por Reunião Reservada Com
E-Mail ou Telefone Seu Chefe, Pois Ele Deve
Negocie Uma Data de Ser o 1° a Saber da Sua
Saída e Nunca Largue a Decisão
Companhia Atual na Mão,
Apenas Porque a Futura
Empresa Precisa de Você
Imediatamente
Abandonar o Barco Sem
Concluir Suas Tarefas
Poderá Causar Má
Impressão às Duas
Empresas

4. Procure Passar Suas Mostre Que Você
Atividades Para Seu Sucessor. Está Disposto a
Mas, Caso Ainda Não Tenham Ajudar na
Escolhido Alguém Para Transição, Mesmo
Substituí-lo, Deixe Tudo Com Que Seja
Sua Equipe ou Com Seu Chefe Necessário Dar
Algum Tipo de
Suporte
Esse Tipo de Atitude Revela
Seu Comprometimento Com
a Continuidade do Trabalho
e Contará Pontos a Seu
Favor

5. Após Concluir a Transição,
Nunca Fale Mal da Empresa (ou
do Chefe) Para os Colegas
Cuide da Sua Imagem e Saia de
Forma Amistosa; ou Seja, Pela
Porta da Frente
Aquele Colega Que Hoje Trabalha a Seu
Lado Poderá Ser Seu Chefe Amanhã e, Quem
Não Deixar Boa Impressão, Certamente
Correrá o Risco de Ser Eliminado Num
Futuro Processo Seletivo