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Curso adm 440 imponibilidad y tributación de los beneficios laborales

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Curso adm 440 imponibilidad y tributación de los beneficios laborales

  1. 1. ADM 440 IMPONIBILIDAD Y TRIBUTACIÓN DE LOS BENEFICIOS LABORALESOBJETIVOSAl final de la actividad los participantes estarán en condiciones de: comprender y aplicar, correctamente, lanormativa legal y contable relacionada con los derechos de empleadores y trabajadores en su relación laboral.Conocer las cláusulas que deben estar contenidas en los contratos. Definir el concepto de jornada de trabajo.Analizar la legislación previsional vigente. Conocer las atribuciones que competen a los organismosfiscalizadores.TEMARIO1. SANCIONES , MULTAS Y PRESCRIPCIONES: - Documentación que debe tener el empleador en su empresa a disposición de las autoridades del trabajo. - Documentación laboral - Documentación previsional. - Centralización de la documentación. - Período durante el cual un empleador debe conservar archivada la documentación laboral y contable. - Prescripciones y Multas por cada documentación que el empleador de tener.2. CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO: - Conceptos. - Elementos del Contrato de Trabajo. - Acuerdo de Voluntades. - Elementos esenciales del Contrato de Trabajo. - Formalidades y Obligaciones en la suscripción de Contratos. - Obligaciones del empleador en la suscripción del Contrato. - Sanciones al empleador. - Tipos de Trabajadores. Tipos de Contratos. - Casos Prácticos y Confección de Modelos de Contratos de Trabajo3. JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO: - Clases de jornadas de trabajo. - Jornada ordinaria de trabajo. - Distribución de la jornada ordinaria de trabajo. - Concepto y reglas básicas. - Fiscalización y sanciones. - Jornada de Trabajo del Comercio: - Tipos de Jornada para los trabajadores del comercio. - Jornada Parcial. - Domingos, Festivos y Descansos. - Horas Extraordinarias de los trabajadores del Comercio. - Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl
  2. 2. 4. JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO:- Concepto.- Requisito. Formalidades.- Remuneraciones a considerar.- Casos Prácticos.5. IMPONIBILIDAD Y TRIBUTACION DE LAS REMUNERACIONES:- Tratamiento Previsional y Tributario de los 45 tipos de remuneraciones:- Aguinaldo de fiestas patrias.- Arriendo de casa.- Asignación de colación y movilización estudiante en practica.- Asignación de escolaridad.- Asignación de licencia medica para ejecutivos.- Asignación de representación.- Asignación de traslación y Becas de estudio.6. CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO:- De terminación, Art. 159.- De caducidad, Art. 160.- Necesidad de la Empresa, Art.161, inc 1º- Desahucio, Art. 161, inc. 2º.- Despido indirecto, Art. 171.- Casos prácticos.- Jurisprudencia administrativa7. AVISOS POR TERMINACION DE CONTRATO:- Causales que los exigen.- Formalidades.- Plazo. Contenido. Sanciones8. EL FINIQUITO:- Concepto., Elementos, formalidades.- Obligatoriedad de suscribir un finiquito.- Contenidos de un finiquito.- Firma de un finiquito.- Ratificación de un finiquito, ministros de fe.- Documentación requerida por la inspección para ratificación finiquito.- Reclamo una vez firmado el finiquito.- Reserva de derecho en un finiquito.- Pago del finiquito.- Compromiso de pago en cuotas.- Jurisprudencia administrativa y judicial. Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl
  3. 3. 9. FUERO LABORAL:- Concepto, Titulares, Extensión.- Procedimientos para terminar contrato.- Facultades del tribunal. Sanciones.- Casos Prácticos.- Jurisprudencia administrativa y judicial.10. NORMAS DE PROTECCION A LA MATERNIDAD:- Derechos por ley para la mujer Embarazada.- El fuero Maternal.- Descansos y Permisos por Maternidad.- Pago de Subsidios por Maternidad..- El derecho de la Mujer Trabajadora para dar Alimento a su Hija o Hijo- El Derecho a Sala Cuna.- Limitaciones y prohibiciones trabajo de mujer embarazada.- Los derechos del padre en razón de la maternidad.11. ACOSO SEXUAL:- Concepto.- Reglamento Interno.- Investigación Interna.- Obligaciones del empleador.- Derechos fundamentales.DURACION: 30 HorasMATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl

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