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Reclutadores
Por primera vez en Panamá
Un taller exclusivo de Proactive People
Seminario Taller
“Del reclutamiento hacia la Atracción del Talento”
8 horas 100% prácticas – 23 y 24 de Junio – Hotel Novo...
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llamadas. Muchos creen que no se necesita ...
¿Cuál es la tendencia mundial?
De esto podemos concluir 3 cosas:
Ver informe completo aquí
1. Nuestra pagina web corporati...
No podemos seguir dependiendo de
clasificados y ferias de empleo
Estar actualizados nos ayudará a consolidar nuestro
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El reclutamiento
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Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados diferentes?

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Un taller exclusivo de Proactive People...por primera vez en Panamá!

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Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados diferentes?

  1. 1. Súper Reclutadores Por primera vez en Panamá Un taller exclusivo de Proactive People
  2. 2. Seminario Taller “Del reclutamiento hacia la Atracción del Talento” 8 horas 100% prácticas – 23 y 24 de Junio – Hotel Novotel, El Cangrejo, Panamá Súper Reclutadores
  3. 3. Para cualquiera reclutar es simplemente colocar anuncios, ver currícula y hacer llamadas. Muchos creen que no se necesita mayor cosa para ser un simple reclutador. Tú y yo sabemos que no es así... atraer talento humano es un arte que requiere conocimientos en psicología, diseño, marketing y comunicación. Somos los que por medio de un trabajo digno permitimos que un padre de familia le brinde un techo o una mejor educación a sus hijos. Nosotros no cubrimos vacantes... reiniciamos vidas. Por esta y otras razones somos #MasQueReclutadores ¿A quién va dirigido este taller? Súper Reclutadores
  4. 4. ¿Cuál es la tendencia mundial? De esto podemos concluir 3 cosas: Ver informe completo aquí 1. Nuestra pagina web corporativa importa mucho en la atracción del talento. En el taller aprenderás cuales los principales componentes de un Career Site exitoso. 2. Las Redes Sociales son una realidad a la que nos debemos adaptar. Por eso en el taller aprenderás desde la estrategia hasta la medición de tu reclutamiento 2.0 3. Nuestro Employer Branding importa más que nunca, ahora el poder lo tienen los candidatos… trabajarán en la empresa que mejor los seduzca. En el taller aprenderás a crear las bases de tu marca de empleador y conocerás diversos casos de éxito. Súper Reclutadores
  5. 5. No podemos seguir dependiendo de clasificados y ferias de empleo Estar actualizados nos ayudará a consolidar nuestro departamento de Reclutamiento como un socio estratégico para la organización. En un mundo altamente competitivo y conectado el mejor talento humano trabajará dentro de las organizaciones que sepan atraerlo y retenerlo por medio de esfuerzos que conviertan sus labores diarias en una experiencia única e incomparable. Súper Reclutadores
  6. 6. ¿De donde salió el contenido del taller? Tendencias mundiales El reclutamiento actual en Guatemala Sugerencias de profesionales centroamericanos de HR Taller Del reclutamiento hacia la Atracción del Talento Humano 4módulos Introducción al Branding y Redes Sociales Employer y Personal Branding Atracción y captación de talento 2.0 Indicadores y medición de resultados Tomandoencuenta Nuestro taller fue construido con las decenas de sugerencias recibidas por parte de profesionales de HR que luchan todos los días para cumplir sus metas de reclutamiento y contratación. Súper Reclutadores
  7. 7. 12 8 horas de contenido Detalle de contenido Súper Reclutadores Branding y social media Employer Branding Atracción de talento 2.0 Medición de resultados Actualidad del branding ¿Qué es y como beneficia a mi empresa? Administración efectiva de base de candidatos Principales indicadores web Psicología de las redes sociales Cómo elaborar un Brief de empleador Rompiendo esquemas: la nueva creatividad de HR Herramientas de medición para redes sociales Conociendo a nuestro grupo objetivo Definiendo nuestra marca de empleador Diseño gráfico y copywriting aplicado al reclutamiento Medición de influencia online Características de las principales redes sociales Personal Branding del reclutador Viralidad y herramientas online para reclutadores Tendencias en Atracción de Talento
  8. 8. 12 Aprenderán esto y mucho más Serán capaces de monitorear su nivel de influencia personal en redes sociales y así mejorar su personal branding como reclutadores y fortalecer su capital social. Podrán aplicar principios de copywriting en la redacción de ofertas laborales. Serán capaces de utilizar herramientas online con las que dejarán la dependencia al correo electrónico como administrador de base de datos. Serán capaces de utilizar aplicaciones de diseño gráfico profesional para la creación de ofertas laborales atractivas para las diversas redes sociales. Podrán construir la marca de empleador de la empresa para la cual laboran. Tendrán la capacidad de diseñar y monitorear una estrategia de reclutamiento 2.0 Súper Reclutadores
  9. 9. Actualmente se desempeña como Consultor en Atracción del Talento Humano y Redes Sociales, ayudando a empresas de Centroamérica a comprender la comunicación y dinámica social dentro de las nuevas plataformas tecnológicas. Ha capacitado a docenas de profesionales de HR que van desde reclutadores hasta gerentes de recursos humanos de empresas enfocadas a diversas actividades comerciales con presencia local, regional e internacional. Entre los servicios que presta se encuentra el diseño y desarrollo de Career Sites para departamentos de recursos humano; plataforma que les permite potenciar su Employer Branding e incrementar su captación de talento en Redes Sociales. Asimismo, es Community Manager de marcas enfocadas a la Gestión Humana, práctica que implica amplio conocimiento en marca de empleador, social media, desarrollo web, diseño gráfico, copywriting y content marketing, entre otros. Fue Jefe de Reclutamiento en una de las instituciones más innovadoras de Guatemala. Lugar donde tuvo la oportunidad de fusionar su conocimiento sobre reclutamiento con su experiencia en desarrollos tecnológicos y marketing. Fundador y Community Manager de #MasQueReclutadores, un espacio de contacto, intercambio, aprendizaje y descubrimiento que en apenas unos cuantos meses ha mostrado un acelerado crecimiento en LinkedIn. Son cientos los profesionales de diversos países de Latinoamérica los que han decidido seguir ésta página cuyo objetivo es cambiar la percepción negativa que muchas veces rodea a los reclutadores y áreas de RRHH. Cofundador y Community Manager del movimiento en redes sociales llamado #TheRealGuatemala, el cual cuenta con miles de fotografías que apoyan públicamente el movimiento y miles de seguidores activos en redes como Instagram y Twitter, logrando niveles de influencia mayores a los de instituciones públicas o privadas. Asimismo, ha diseñado y desarrollado aplicaciones para concursos organizados por medios de comunicación, estos desarrollos lograron alcanzar un alto impacto viral en diversas Redes Sociales como Facebook, Youtube y Twitter. Actual miembro de las asociaciones de Gestión Humana y Community Managers de Guatemala. Consultor: Gabriel Castellanos Súper Reclutadores
  10. 10. 12 Publicaciones más leídas Súper Reclutadores Gabriel Castellanos
  11. 11. 12 Profesionales de HR capacitados Súper Reclutadores Gabriel Castellanos Profesionales que no buscan resultados diferentes haciendo lo mismo.
  12. 12. 12 ¿Qué opinan los profesionales capacitados? Súper Reclutadores Gabriel Castellanos
  13. 13. 12 ¿Qué opinan los profesionales capacitados? Súper Reclutadores Gabriel Castellanos
  14. 14. 12 No puedes faltar a este evento. CUPO LIMITADO. Súper Reclutadores LUGAR: Hotel, Novotel, el Cangrejo, Panamá 2 FECHAS DISPONIBLES: Martes 23 y Miércoles 24 de junio 2015 HORA: De 8:00 a 17:00 horas
  15. 15. 12 No puedes faltar a este evento. CUPO LIMITADO.  $300.00 dólares por participante Descuento disponible para inscripciones grupales La inversión incluye: • Diploma de participación • 8 horas de formación • Material impreso • 2 refrigerios • Almuerzo Buffet • Una colección de más de 40 ebooks sobre los temas vistos en el taller. Súper Reclutadores Inversión y descuentos
  16. 16. Súper Reclutadores Inscríbete hoy llamando al (507) 6672-5466 / 6142-2605 proactivepeoplepty@gmail.com 23 y 24 de Junio 2015 Hotel Novotel, El Cangrejo, Panamá CUPO LIMITADO ¿Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados diferentes?

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