Estudi sobre la presència dedones en els consellsd’administració de lesempreses a CatalunyaLlotja de Mar, 4 de juny de 2013
Codi de Bon Govern de les empreses cotitzades, març de 2006Diversitat de gènere: “El Codi invita a les societats cotitzade...
Llei Orgànica 3/07 d’Igualtat Efectiva entre dones i homesArticle 75. Participació de les dones en els Consells d’Administ...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ A LESEMPRESES CATALANESObjectius de l’estudiQuantificar la presència de...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ A LESEMPRESES CATALANESFont de les dades Les dades han estat facilitad...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Total empreses catalanes342966710% 20% 40% 60% 80% 100%TOTALSOCIETATS>2...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Per forma jurídica de l’empresa30293633707164670% 20% 40% 60% 80% 100%S...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Per sector d’activitat de l’empresa3532 31 30 3028 28232019051015202530...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Per tipus d’òrgan d’administració3.89843.90936.757147.75686710.41640.56...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Empreses amb més d’un administrador52.477(25%)158.751(75%)0 20.000 40.0...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Empreses amb més d’un administrador. Per dimensió de l’empresa131726272...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ. Empresesamb més d’un administrador. Dones que falten per arribar al 40...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Nivell de risc de solvència comercial* de les empreses31,0 36,030,630,8...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Empreses amb participació majoritària de la Generalitat7(6%)29(24%)86(7...
PRESÈNCIA DE DONES DIRECTIVES A LES EMPRESES CATALANESLa presència femenina en l’equip de direcció és igualment baixa. El ...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ A LESEMPRESES CATALANESConclusionsNomés el 29% de les empreses tenen a...
PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ“Una major presència del gènere menys representatentre els administrador...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Estudi sobre la presència de dones en els consells d’administració de les empreses a Catalunya

400 views

Published on

De les 284.200 societats analitzades, només el 29% compten amb alguna dona en el consell d’administració, mentre que el 71% estan dirigides exclusivament per homes. En les empreses de més dimensió augmenta però molt poc la presència de dones. Recordem que les empreses de +250 treballadors estan subjectes a la Llei d’Igualtat, i han d’elaborar un pla d’igualtat.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
400
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Estudi sobre la presència de dones en els consells d’administració de les empreses a Catalunya

  1. 1. Estudi sobre la presència dedones en els consellsd’administració de lesempreses a CatalunyaLlotja de Mar, 4 de juny de 2013
  2. 2. Codi de Bon Govern de les empreses cotitzades, març de 2006Diversitat de gènere: “El Codi invita a les societats cotitzades amb escassapresència femenina en els seus Consells a que facin un esforç deliberat perbuscar possibles candidates cada vegada que s’hagi de cobrir alguna vacant enel Consell, especialment per a llocs independents.15. Que quan sigui escàs o nul el nombre de conselleres, el Consell expliqui elsmotius i les iniciatives adoptades pera corregir aquesta situació; i que, enparticular, la Comissió de nomenaments vetlli per a que:a) Els procediments de selecció no tinguin biaixos implícits que obstaculitzin laselecció de conselleres;b) La companyia busqui deliberadament, i inclogui entre els potencials candidats,dones que reuneixin el perfil professional requerit.”
  3. 3. Llei Orgànica 3/07 d’Igualtat Efectiva entre dones i homesArticle 75. Participació de les dones en els Consells d’Administració de lesSocietats Mercantils“Les societats obligades a presentar comptes de pèrdues i guanys no abreujats1procuraran incloure en el seu Consell d’Administració un nombre de dones quepermeti assolir una presència equilibrada de dones i homes en un termini de 8anys a partir de l’entrada en vigor d’aquesta llei” (24.03.07).Disposició Addicional Primera. Presència equilibrada“Als efectes d’aquesta llei, s’entendrà per composició equilibrada la presència deles dones i homes de forma que, en el conjunt al qual es refereixi, les persones decada sexe no superin el 60% ni siguin menys del 40%.”Article 52. Presència equilibrada en l’Administració General de l’Estat.“El Govern atendrà al principi de presència equilibrada de dones i homes en elnomenament de les persones titulars dels òrgans directius de l’AdministracióGeneral de l’Estat i dels organismes públics vinculats o dependents, la designaciódels quals li correspongui.”1Empreses que han de publicar comptes no abreujats: amb actiu >11.400.000€, facturació >22.800.000 €, treballadors >250.
  4. 4. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ A LESEMPRESES CATALANESObjectius de l’estudiQuantificar la presència de dones en els consells d’administració de lesempreses catalanes… Per dimensió de l’empresa.Per forma jurídica.Per sector econòmic.Per tipus d’òrgan d’administració.Per nivell de risc comercial de l’empresa. Amb participació majoritària pública.I també la presència femenina en els òrgans directius d’aquestes empreses.
  5. 5. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ A LESEMPRESES CATALANESFont de les dades Les dades han estat facilitades per D&B, empresa líderen informació comercial, financera i de màrqueting. La base de dades d’INFORMA s’alimenta de diverses fons d’informació:el BORME (Butlletí Oficial del Registre Mercantil), Dipòsits de ComptesOficials, BOE (Butlletí Oficial de l’Estat), Butlletins Oficials Provincials i decomunitats autònomes, premsa, investigacions ad hoc i publicacionsdiverses. Els resultats s’han obtingut sobre una mostra de 284.200 societats aCatalunya. Període: juny 2012
  6. 6. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Total empreses catalanes342966710% 20% 40% 60% 80% 100%TOTALSOCIETATS>250 treb(611)TOTALSOCIETATS(284.200)En % del total d’empresesEmpreses amb almenys una dona en el consell dadministracióEmpreses sense cap dona en el consell dadministracióDe les 284.200 societats analitzades, només el 29% compten amb alguna dona en elconsell d’administració, mentre que el 71% estan dirigides exclusivament per homes.En les empreses de més dimensió augmenta però molt poc la presència de dones.Recordem que les empreses de +250 treballadors estan subjectes a la Llei d’Igualtat, ihan d’elaborar un pla d’igualtat.
  7. 7. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Per forma jurídica de l’empresa30293633707164670% 20% 40% 60% 80% 100%Societats Limitades>250 treb.Societats LimitadesSocietats Anònimes>250 treb.Societats AnònimesEn % del total d’empresesEmpreses amb almenys una dona en el CA Empreses sense dona en el CALa presència femenina és més important si es tracta d’una societat anònima que si ésuna societat limitada, i sobretot si l’empresa té més de 250 treballadors.
  8. 8. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Per sector d’activitat de l’empresa3532 31 30 3028 282320190510152025303540AltresserveisInst.financeres,serveisaempresesRamaderiaComerç,restaurantsihoteleriaAltresindústriesmanuf.TransportsicomunicacionsExtraccióitransformaciómineralsInd.transformadoresdemetallsEnergiaiaiguaConstrucció% d’empreses amb alguna dona al consell d’administracióEls sectors amb menor presència femenina són la construcció i l’energia, només unade cada cinc empreses té alguna dona en el consell. En canvi, en el sector serveis hi hamés presència femenina, però en cap branca supera el 35%.
  9. 9. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Per tipus d’òrgan d’administració3.89843.90936.757147.75686710.41640.5690 80.000 160.000AMB MÉS DUNADMINISTRADORADMINISTRADORÚNICNombre d’empresesNomés dones Només homesEmpreses i altres Mixtes home-donaTotal: 82.091La major part de les societats, el 71%, tenen un administrador únic, que en el 73% delscasos és home i només en el 22% és dona. Però el que ens interessa conèixer és laparticipació de les dones en les empreses que tenen més d’un administrador. Enaquestes últimes, només el 5% estan regides en un 100% per dones, mentre que el45% estan dirigides exclusivament per homes. L’altra meitat són mixtes.Total: 202.081
  10. 10. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Empreses amb més d’un administrador52.477(25%)158.751(75%)0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000 160.000 180.000DonesHomesNombre d’administradorsDel total de 211.228 consellers/eres que hi ha actualment en empreses que tenen mésd’un administrador, només 52.477 són dones (el 25%), mentre que els restants 158.751són homes (75%).
  11. 11. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Empreses amb més d’un administrador. Per dimensió de l’empresa131726272587837473750% 20% 40% 60% 80% 100%Més de 250 treb.50-250 treb.Menys de 50treb.Num. Treb.DesconegutTOTAL societats(82.091)En % del nombre total d’administradorsDonesHomesA mesura que augmenta la dimensió de l’empresa, i també ho fa el nombre de membresdel consell, el percentatge de dones conselleres baixa. La dimensió mitjana d’un consellen una empresa de +250 treballadors és de 5,2 membres, i en una de 50 a 250 treb. de4,4. En les empreses de més de 250 treballadors, el percentatge de dones és només del13,4%, molt per sota del 40% que recomana la llei.
  12. 12. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ. Empresesamb més d’un administrador. Dones que falten per arribar al 40%4251.8958652.7201.9356.9220% 20% 40% 60% 80% 100%Mésde 250treb.50-250treb.Nombre d’administradors per arribar al 40% de participació femeninaDones (real) Dones que falten per arribar al 40% Homes (60%)Per arribar al 40% de dones en els consells d’administració de les empreses de +250treballadors, tal com recomana la llei d’Igualtat, a Catalunya s’haurien d’incorporar 865dones. En el cas de les empreses de 50 a 250 treballadors, caldria 2.720 dones més perassolir el 40%.
  13. 13. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Nivell de risc de solvència comercial* de les empreses31,0 36,030,630,834,8 29,93,69 3,310%20%40%60%80%100%Amb almenys una dona en CA Sense cap dona en CAEn % d’empresesRisc baixRisc mitjà-baixRisc mitjà-altRisc elevatLes empreses que tenen presència femenina en els consells experimenten menys risccomercial que aquelles empreses que no compten amb cap dona. El 31% de lesempreses que tenen alguna dona en el consell assumeixen un risc elevat, mentre quequan no hi ha cap dona en el consell el percentatge puja al 36%.(*) Mesura la possibilitat que una empresa cessi la seva activitat comercial o deixi sense satisfer tots els seus deutes en un termini de 12 mesos.
  14. 14. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ.Empreses amb participació majoritària de la Generalitat7(6%)29(24%)86(70%)0 20 40 60 80 100EmpresesDonesHomesAdministradors en empreses públiques de la GeneralitatEmpresesDonesHomesLa proporció de dones en els CA de les societats que tenen una participació de laGeneralitat ≥50% és del 24% (29 de 122 consellers/es), molt similar al percentatge ques’observa en el total d’empreses (25%).
  15. 15. PRESÈNCIA DE DONES DIRECTIVES A LES EMPRESES CATALANESLa presència femenina en l’equip de direcció és igualment baixa. El 67% de lesempreses no té cap dona en l’equip directiu, mentre que només el 33% d’empresescompten almenys amb una dona. En canvi, tan sols el 10% de les empreses no tenencap home en la direcció.6710172410246410%20%40%60%80%100%Presència de dones directives Presència dhomes directiusAmb tres o mésAmb dos o duesAmb un o unaSense cap33%
  16. 16. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ A LESEMPRESES CATALANESConclusionsNomés el 29% de les empreses tenen alguna dona en el conselld’administració. Per tant, en el 71% de les empreses els consells sónexclusivament masculins. En les empreses que tenen més d’un administrador, les dones representen el25% dels consellers/res. En les empreses que tenen més de 250 treballadors, ique han de tenir un pla d’igualtat, la participació femenina baixa al 13%. Per assolir l’equilibri de gènere (40%) en les grans empreses catalaness’haurien d’incorporar 865 dones en els consells d’administració. El risc de solvència comercial de les empreses que compten amb dones enels seus consells d’administració és més baix que a les empreses on no hi hadones.En els consells d’administració de les empreses públiques amb participaciómajoritària de la Generalitat, la presència femenina és del 24%, molt similar alpercentatge que s’observa en el conjunt de les empreses catalanes.
  17. 17. PRESÈNCIA DE DONES EN ELS CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ“Una major presència del gènere menys representatentre els administradors no executius tindrà un efectedominó positiu per a la diversitat de gènere en total’escala professional”Proposta de Directiva del Parlament Europeu i del Consell.Brussel·les, 14.11.2012. COM(2012) 614 final

×