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Objetivos• Desarrollar modelos efectivos de inserción laboral  que, además de habilidades técnicas, incorpore  habilidades...
¿Dónde inicia el programa Jóvenes Productivos?                      Mitigar los altos índices de desempleo Identificación ...
¿Cómo se construye una competencia de             formación?                                Construcción de               ...
Proceso de Formación de Jóvenes                                                 • Vinculación laboral                     ...
Metas Jóvenes Productivos
Competencias                          Monto  Territorio                      Aliado                            Fecha de fi...
Mecanismo Registro
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  1. 1. Programa Jóvenes ProductivosEs un programa que busca a través de unproceso de formación, mejorar el acceso dejóvenes de 18 a 29 años en situación dedesventaja, a empleos de calidad.
  2. 2. Objetivos• Desarrollar modelos efectivos de inserción laboral que, además de habilidades técnicas, incorpore habilidades para la vida a través del uso de tecnologías de información y comunicación.• Formar a 2.500 jóvenes en competencias laborales turísticas y de comercio con miras al desarrollo de carrera de estos jóvenes, y la inserción laboral de al menos 800 jóvenes en empleos de calidad.
  3. 3. ¿Dónde inicia el programa Jóvenes Productivos? Mitigar los altos índices de desempleo Identificación juvenil del Ecuador de necesidades Fortalecer el sector privado con trabajadores calificados Fomentar programas que permitan la Construcción capacitación de jóvenes en situación de de soluciones riesgo, con uso de tecnologías y su vinculación innovadoras laboral con salarios digno Fortalecimiento Sectores de de los sectores Identificar los sectores productivos que productivos TURISMO y requieran personal capacitado COMERCIO priorizados
  4. 4. ¿Cómo se construye una competencia de formación? Construcción de programas de formación Con el aporte Levantamiento de la de curricula de cada empresarios y competencia gremios laboral Registro y normalización de contenido de cada especialidad Recepcionista Mesero Ama de llaves o Camarero de piso Polivalente polivalente Mayordomo (Norma Técnica(Norma Técnica (Norma Técnica (Norma Técnica INEN 2430:2009INEN 2449:2008 INEN 2440:2008 INEN 2430:2009
  5. 5. Proceso de Formación de Jóvenes • Vinculación laboral de los jóvenes con las mejores • Formación práctica calificaciones en a través de las empresas pasantías en aliadas • Nivelación de conocimientos empresas aliadas al (computación, proceso lectura, matemática y redacción) • Formación por especialidad
  6. 6. Metas Jóvenes Productivos
  7. 7. Competencias Monto Territorio Aliado Fecha de firma Capacitados Con empleo Laborales transferido Municipio de 8 de diciembre deQuito Turismo Quito – $ 372.626,00 750 260 2010 (dos años) Conquito Turismo y Municipio de 26 de agosto deGuayaquil $ 250.000,00 750 245 comercio Guayaquil 2011 (un año) Gobierno 21 de marzo deMachala Turismo Provincial de El $ 116.000,00 200 70 2011 (un año) Oro Gobierno 13 de abril deEsmeraldas Turismo Provincial de $ 116.000,00 200 70 2011 (un año) Esmeraldas Municipio de 8 de septiembreArenillas Turismo $ 100.000,00 200 70 Arenillas de 2011Manta Turismo Turismo y GobiernoPortoviejo 27 de abril de comercio Provincial de $ 260.000,00 600 210 2011 (un año)Zona Sur de Manabí TurismoManabí Gobierno 9 de diciembre deSanta Elena Comercio Provincial de $ 100.000,00 200 100 2011 (un año) Santa ElenaTOTAL $ 1.314.626,00 2.900 1.025
  8. 8. Mecanismo Registro

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