Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Impacts des mutations technologiquesdans le domaine de la formation auLuxembourg07/02/2013, St Quentin, FranceSandra Grune...
Approche  Le luxembourg et sa culture  Le support à linnovation  Le support à la formation  LIF dans tout ca ?        ...
Le Luxembourg ...  Géographie centrale: De, Be, Nl, Fc.  525000 Hab.  Résidents:    •     Étrangers (230000)    Pop. Ac...
… et sa culture  Terre daccueil (170 nat.)  Multi-linguisme (3 off.)  Lobbying et réseautage  Implication des acteurs ...
… et son support à linnovation  Triangle de linnovation    •   Universités/Recherches/entreprises  Acteurs:    •   Luxin...
… et son support à la formation   Des institutions clés:     •   Etatiques:          •   Ministères          •   INFPC   ...
Le secteur de lindustrie                       … la cible   Nombreux grands groupes denvergure:     •   Guardian     •   ...
Et lingénierie de formation ?   Offreurs (une poignée dans les composites)   Formation dans:     •   Utilisation de mach...
Impacts des mutations technologiquesdans le domaine de la formation au Luxembourg Une approche systémique 14491043-illustr...
ETAPES PAR ETAPES  Anticiper  Etudier les métiers  Identifier les acquis attendus  Evaluer les solutions
ETAPE 1: ANTICIPER  Bonne connaissance du secteur sa culture et ses   environements:    •   Historique    •   Entreprises...
ETAPE 2: ETUDE METIER  Identifier les métiers objets de lattention    •   Critères (offre-demande, imp-impact, priorités ...
ETAPE 3: LES ACQUIS ATTENDUS  Evaluation des écarts :    •   Evolution subie    •   Evolution souhaitée  Description des...
ETAPE 4: EVALUATION DES OPPORTUNITES  Dissémination des résultats IF Sectorielle  Sélection des OF    •   Critères     ...
Des questions,Merci pour votre participationContact : sandra.grunewald@tudor.lu
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Impacts des mutations technologiques dans le domaine de la formation au Luxembourg

730 views

Published on

Présenté lors du « Forum européen des métiers et des formations dans le Domaine des matériaux composites », organisé par le projet +Composites le 7 février 2013 à St Quentin, France.

En savoir plus : http://www.pluscomposites.eu

Auteur: Sandra Grunewald de CRP Henri Tudor

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Impacts des mutations technologiques dans le domaine de la formation au Luxembourg

  1. 1. Impacts des mutations technologiquesdans le domaine de la formation auLuxembourg07/02/2013, St Quentin, FranceSandra Grunewald
  2. 2. Approche  Le luxembourg et sa culture  Le support à linnovation  Le support à la formation  LIF dans tout ca ? • Lapproche sectorielle • … ses pratiques en formation • ... et ses besoins • Lapproche métiers • ... les profils • ... les impacts • ... les solutions 03/02/13 Presentation Tudor 2
  3. 3. Le Luxembourg ...  Géographie centrale: De, Be, Nl, Fc.  525000 Hab.  Résidents: • Étrangers (230000) Pop. Active: • 373 000 actifs • 70% dimmigrés ou frontaliers
  4. 4. … et sa culture  Terre daccueil (170 nat.)  Multi-linguisme (3 off.)  Lobbying et réseautage  Implication des acteurs dans la vie économique  Accessibilité  Mobilité formation initiale & continue  Observateurs  Innovateurs
  5. 5. … et son support à linnovation  Triangle de linnovation • Universités/Recherches/entreprises  Acteurs: • Luxinnovation • Cluster (notamment Cluster Material)  Actions par projet  Collaboration et Co-pétition (www.innovation.public.lu)
  6. 6. … et son support à la formation  Des institutions clés: • Etatiques: • Ministères • INFPC • Chambres • FNR • Sectorielle: • FEDIL • Cluster Material • ...  Des aides à lentreprise  Des aides à lindividu
  7. 7. Le secteur de lindustrie … la cible  Nombreux grands groupes denvergure: • Guardian • Dupont de Nemours • Delphi • Goodyear • IEE • SES • …  Des entreprises régionales • Eurocomposite • Air-Tech • e-Xstream engineering • Oerlikon Blazers  Qqs mots sur les pratiques actuelles en formation: • Formelles • Informelles • Non-formelles
  8. 8. Et lingénierie de formation ?  Offreurs (une poignée dans les composites)  Formation dans: • Utilisation de machine • Utilisation de logiciel • Application dans la chaine de production • Application dans les bureaux détude • Sensibilisation aux Resp. Dentreprise ...Surtout à létranger  Importance: • ROI • Satisfaction directe • Qualité, rigueur et professionalisme dans le process dIF
  9. 9. Impacts des mutations technologiquesdans le domaine de la formation au Luxembourg Une approche systémique 14491043-illustration-symbolique-avec-le-cerveau-et-casse-tete.jpg ... Une démarche collaborative … Pour comprendre- communiquer et répondre … pour des solutions plus complètes et plus intégrées
  10. 10. ETAPES PAR ETAPES  Anticiper  Etudier les métiers  Identifier les acquis attendus  Evaluer les solutions
  11. 11. ETAPE 1: ANTICIPER  Bonne connaissance du secteur sa culture et ses environements: • Historique • Entreprises: Composition et provenances • Profils  Mobilisation des acteurs clés  Anticipation des évolutions • Les facteurs impactants • Les métiers impactés
  12. 12. ETAPE 2: ETUDE METIER  Identifier les métiers objets de lattention • Critères (offre-demande, imp-impact, priorités nationales, priorités éco, …) • Rayonnance // métiers connexes  Cartographier les compétences actuelles • Activités - taches - compétences (Cf NQF)  Mise à jour // évolution
  13. 13. ETAPE 3: LES ACQUIS ATTENDUS  Evaluation des écarts : • Evolution subie • Evolution souhaitée  Description des acquis attendus  Solutions …et relations • Formation • Activités formatives • …  Cahier des charges des UA
  14. 14. ETAPE 4: EVALUATION DES OPPORTUNITES  Dissémination des résultats IF Sectorielle  Sélection des OF • Critères  MoU national ou EU Sectoriel  Identification : • Des dévelopements • Des pistes à investir
  15. 15. Des questions,Merci pour votre participationContact : sandra.grunewald@tudor.lu

×