Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015

1. sometrendit järjestöille 2015 ja järjestöjen   somen käytön kartoitus Järjestösome-trendit aamiaistilaisuus 2015 Viestintä-Piritta Piritta Seppälä @Piritta 5.2.2015, Botta, Helsinki www.viestintapiritta.fi

2. viestintä-pirittan piritta @piritta Piritta Seppälä @Piritta Järjestöjen some-kouluttaja ja -asiantuntija Viestintä-Piritta vuodesta 2010 #järjestösome-kirjailija (2011 ja 2014) Julkaissut järjestösometrendit vuosina 2013-2015

3. ©Viestintä-Piritta@Piritta aamun ohjelma Mitä tapahtui vuonna 2014 ja mihin vuodessa on tultu? Järjestösomen tila 2015 -kartoituksen esittely Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015

4. ©Viestintä-Piritta@Piritta johdannoksi: Suomessa on erilaisia järjestöjä, liittoja, yhdistyksiä ja seuroja joka lähtöön. Niistä suurin osa jo tekee tai harkitsee viestintää somessa.  Järjestösomen tila -kartoitus ja Järjestösome-trendit ovat kyselyihin ja kokemukseen perustuva yhteenveto siitä, missä järjestöt somen käytön kanssa nyt ovat ja mitä kohti ollaan seuraavaksi menossa.

5. ©Viestintä-Piritta@Piritta johdannoksi: Mikään suomalaisista järjestöistä tuskin täyttää kaikkia niitä toimintamalleja ja tapoja, mitä tässä yhteenvedossa tuodaan esiin. Suosittelenkin ottamaan kartoituksen tuloksista ja järjestösome-trendeistä talteen ja toteutukseen ne vinkit, jotka sopivat juuri sinun järjestöllesi. Sillä ei ole olemassa yhtä ja ehdotonta some-totuutta. - Piritta Seppälä, Viestintä-Piritta

6. ©Viestintä-Piritta mitä järjestösomessa tapahtui 2014 ja mihin vuodessa on tultu? @Piritta

7. ©Viestintä-Piritta@Piritta 1. selkeän asennemuutoksen vuosi 2014: uhkasta mahdollisuudeksi Somea tarkasteltiin enemmän mahdollisuutena   kuin listaamalla sen haasteita Somen käyttöön panostettiin rohkeammin ja   erilaisin kokeiluin, ei vain Facebook-tiedottamalla Rohkeita ja aktiivisia suunnannäyttäjiä näkyi yhä enemmän - järjestöjohtajat ovat löytäneet somen

8. ©Viestintä-Piritta@Piritta 2. järjestöjohtajien aktivoitumisen vuosi 2014: twitter VETÄÄ PUOLEENSA E NNU S TE 2 014 : ”Yhä useammat järjestöjohtajat tulevat esiin viestimällä omalla nimellään ja kasvoillaan eri some- kanavissa.” KOM M E NTTI 30.1.14: ”Valitettavan harva järjestöjohtaja on (vielä) aktiivinen esim. Twitterissä, mutta eiköhän tässä tapahdu edistymistä tämän vuoden kuluessa.” -Anne Lindfors, toiminnanjohtaja, Simpukka ry http://www.viestintapiritta.fi/sosiaalisen-median-trendit-jarjestoille-2014/

9. ©Viestintä-Piritta@Piritta 2. järjestöjohtajien aktivoitumisen vuosi 2014: twitter VETÄÄ PUOLEENSA

10. ©Viestintä-Piritta@Piritta 3. vastuiden jakamisen vuosi 2014: viestintä (some) kuuluu kaikille ”Käytännössä viestinnän kolmen hengen tiimin lisäksi mukana on yhtä paljon muilta osastoilta ja heillä on ihan omat vastuualueensa someviestinnässä. Esim. kv-vastaava hoitaa kv- asiat. Twitteriin koulutamme isompaakin porukkaa käyttäjiksi asiantuntijaroolissa.” -Riitta Nieminen, viestintäpäällikkö  Pardia ry

11. ©Viestintä-Piritta@Piritta 4. 2014 ja lupa viestiä: rajoituksista kannustamiseen ”Kannustamme jäsenistöä tuottamaan itse sisältöä (ennalta sovituilla hashtageilla varustettuna), jota jaamme sitten eteenpäin virallisissa kanavissamme.” -Johanna Junkkari, tiedottaja  Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry

12. ©Viestintä-Piritta järjestösomen tila -kartoitus   2015 @Piritta

13. ©Viestintä-Piritta@Piritta kartoituksen lähteet SOMEN KÄY T ÖN KY SELY LOMAKKEELL A J ÄRJ ES T Ö T OIMIJ OILLE S YK S Y 2014 97 VAS TAAJ AA VE R KKOKY SE LY J ÄR J E S T ÖSOM E N TE KIJ ÖIL L E J A ASIANTUNTIJ OIL L E , 01 /15 4 9 VA S TA A J A A KY SELY T J A KESKUS TEL UT ER I AIHEIS TA SOME-RYHMISS Ä J ÄR J E S T Ö T J A SOSIAAL INE N M E D IA FAC E BO O K IS S A J ÄR J E S T ÖJ E N VIE S TINTÄ J A M AR K K IN O INTI L INK E D INIS S Ä VAS TAAJ IA OL I M UKAN A KAIKILTA J ÄR J E S T Ö T OIM INN AN SE K T OR E ILTA

14. ©Viestintä-Piritta miksi some? @Piritta

15. ©Viestintä-Piritta@Piritta 1. MIKSI JÄRJESTÖT KÄYTTÄVÄT   SOSIAALISTA MEDIAA top 5? 1. Näkyminen ja tunnettuus 2. Toiminnasta tiedottaminen 3. Jäsenviestintä 4. Vuorovaikutus järjestöasioista   kiinnostuneiden kanssa 5. Jäsenhankinta

16. ©Viestintä-Piritta@Piritta 1. MIKSI JÄRJESTÖT KÄYTTÄVÄT   SOSIAALISTA MEDIAA top 6-10 6. Yhteydenpito sidosryhmiin 7. Tapahtumaviestintä 8. Yhteisöllisyyden kehittäminen 9. Asiantuntijuuden vahvistaminen 10. Nopeus, helppous ja edullisuus

17. ©Viestintä-Piritta some-kanavat @Piritta

18. ©Viestintä-Piritta@Piritta 2. mitä kanavia järjestöt   sosiaalisessa mediassa nyt käyttävät? ASIANTUNTIJ A -   KY SELYYN   VAS TANNE E T Facebook-sivu Twitter YouTube Facebook-ryhmä Blogi Instagram LinkedIn-sivu SlideShare Google+ LinkedIn-ryhmä Vimeo Pinterest Yammer KÄY T ÖSS Ä OLEVAT SOME-KAN AVAT

19. ©Viestintä-Piritta@Piritta 3. mitä some-kanavia järjestötoimijat   käyttävät tällä hetkellä eniten? 1. Facebook 2. YouTube 3. Instagram 4. Twitter 5. LinkedIn J ÄR J E S T Ö-  T OIM IJ AKY SE LY Y N   VAS TANNE E T

20. ©Viestintä-Piritta@Piritta 4. mitä kanavia järjestöt   aikovat ottaa seuraavaksi käyttöön? M O L E M P IIN K Y S E LY IH IN   VAS TANNE E T PINTEREST 2 % LI-RYHMÄ 2 % FB-RYHMÄ 2 % VIMEO 5 %LINKEDIN-SIVU 5 % BLOGI 9 % YOUTUBE 12 % INSTAGRAM 18 % SLIDESHARE 21 % TWITTER 26 % TWITTER SLIDESHARE INSTAGRAM YOUTUBE BLOGI LINKEDIN-SIVU VIMEO FB-RYHMÄ LI-RYHMÄ PINTEREST

21. ©Viestintä-Piritta tavoitteet ja hyödyt @Piritta

22. ©Viestintä-Piritta@Piritta 5. MITEN SOME EDESAUTTAA JÄRJESTÖJÄ  SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA? ”Tavoitteena on tuoda paikallisjärjestön kautta tietoa näkövammaisuudesta suurelle yleisölle. Some tuo hyvän ja edullisen kanavan, jota voimme hyödyntää.” -Tuomo Burman, Pohjois-Savon näkövammaiset ry

23. ©Viestintä-Piritta@Piritta 5. MITEN SOME EDESAUTTAA JÄRJESTÖJÄ  SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA? ” Verkko mahdollistaa aikuisten ja nuorten matalakynnyksisen kohtaamisen sekä ohjatun nuorten välisen vertaistuen. Verkko lisää vuorovaikutusta eri ikäpolvien välillä.”

24. ©Viestintä-Piritta@Piritta 5. MITEN SOME EDESAUTTAA JÄRJESTÖJÄ  SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA? ” Parannamme pysyvästi köyhien lapsien elämää kehitysmaissa. Työskentelemme tavalla, joka yhdistää ihmisiä yli kulttuurirajojen ja antaa lisäarvoa kaikille osapuolille. Sosiaalisessa mediassa meillä on yhteisö, joka on tärkeä sidosryhmämme pyrkiessämme näihin tavoitteisiin.” -Perttu Iso-Markku, Plan Suomi

25. ©Viestintä-Piritta@Piritta 5. MITEN SOME EDESAUTTAA JÄRJESTÖJÄ  SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA? ” Sosiaalinen media on osoittautunut monella tavalla hyödylliseksi tavoitteiden edistämisessä. Se tarjoaa esimerkiksi kanavan tuoda näkemyksiä esille. Se tarjoaa myös luonnollisen paikan keskusteluun ja väittelyyn.” -Riitta Käppi, Suomen ylioppilaskuntien liitto SYL

26. ©Viestintä-Piritta saavutuksia @Piritta

27. ©Viestintä-Piritta@Piritta 6. millaisia some-saavutuksia järjestöillä on ollut? ”Uusien ohjaajien löytyminen Instagram- aktiivisuutemme avulla.” -Päivi Laakso, Nuori Yrittäjyys ry

28. ©Viestintä-Piritta@Piritta 6. millaisia some-saavutuksia järjestöillä on ollut? ”Onnistunut yksittäinen Facebook- sivun päivitys, jonka seurauksena kymmenet uudet vapaaehtoiset ottivat meihin yhteyttä.” - Kaisli Syrjänen,   Pienperheyhdistys / Mieskaverit

29. ©Viestintä-Piritta@Piritta 6. millaisia some-saavutuksia järjestöillä on ollut? ” Juttuvinkki Twitterissä poiki jutun illan ajankohtaisohjelmaan televisiossa.” -Heidi Schrooten, Talentia ry

30. ©Viestintä-Piritta@Piritta 6. millaisia some-saavutuksia järjestöillä on ollut? ”Meillä on ollut hyviä "hengennostatus"- kamppiksia, joiden hashtagit ovat jääneet elämään yhteisössämme. Ne ovat olleet jäsenillemme tosi tärkeitä. Usein poliittista vakaumusta piilotellaan ja ehkä häpeilläänkin, mutta me haluamme kannustaa jokaista nuorta olemaan sellainen kuin on.”

31. ©Viestintä-Piritta kehittäminen @Piritta

32. ©Viestintä-Piritta@Piritta 7. miten sosiaalisen median käyttöä  tullaan kehittämään järjestöissä Top 5 1. Lisäämme videoviestintää 2. Otamme käyttöön Instagramin 3. Tehostamme Twitterin käyttöä 4. Käytämme WhatsAppia sisäiseen viestintään 5. Kannustamme ja koulutamme henkilöstöämme sosiaalisen median käyttöön

33. ©Viestintä-Piritta@Piritta 7. muita erityisiä kehittämisen kohteita  sosiaalisen median suhteen Hyödynnämme somea koulutuksissamme   (webinaarit) Otamme somen asteittain käyttöön myös sisäisesti Testaamme erilaisia pilvipalveluita Lisäämme vapaaehtoisten rekrytointia somessa Aloitamme rahalla mainostamisen some-kanavilla

34. ©Viestintä-Piritta tulevaisuus @Piritta

35. ©Viestintä-Piritta@Piritta 8. miten somen käyttö muuttuu  järjestön näkökulmasta vuoden 2015 aikana 1. Käyttö lisääntyy yleisesti ottaen järjestöissä 2. Yhä useampi järjestötoimija käyttää Twitteriä 3. Asiantuntijat keskustelevat Twitterissä asioistamme 4. Someen varovaisemmin suhtautuneet alkavat ottaa omakseen erilaisia some-palveluita 5. Some-kanavat nähdään vakavasti otettavina viestintävälineinä muiden kanavien rinnalla

36. ©Viestintä-Piritta@Piritta 8. miten somen käyttö muuttuu  järjestön näkökulmasta vuoden 2015 aikana 6. Sosiaalisen median käyttö monipuolistuu 7. Ikäerot näkyvät ja viestintä pirstaloituu kohderyhmittäin, mutta nuoret näyttävät hyvää mallia vanhemmille 8. Johtajat tulevat rohkeammin viestimään someen 9. Yhteisiä pelisääntöjä luodaan helpottamaan   viestintää somessa 10. Vaikuttamistyö somessa lisääntyy

37. ©Viestintä-Piritta sosiaalisen median trendit järjestöille 2015 @Piritta

38. ©Viestintä-Piritta 1. ihminen ja vuorovaikutus @Piritta

39. ©Viestintä-Piritta@Piritta järjestön ihmisten ROOLI VIESTIJöiNÄ   KOROSTUU ENTISESTÄÄN vuonna 2015 Järjestöjen toimijat viestivät yhä aktiivisemmin itse ja henkilökohtaisesti järjestöasioista somekanavilla.

40. ©Viestintä-Piritta@Piritta 1. Järjestöjohtajat J ÄR J E S T ÖJ OH TAJ AT AK TIV OITUVAT E NTISE S TÄÄN SOM E -KE SKUS TE L IJ OIN A . 2 . 2 . 2 015 17. 5 . 2 014

41. ©Viestintä-Piritta@Piritta 2. työntekijät Y H Ä U S E AM P I T YÖ N TE K I J Ä P U H U U J ÄR J E S T Ö N AS I O I S TA S O M E S S A .

42. ©Viestintä-Piritta@Piritta 3. JÄSENET J ÄSE NE T J A T OIM INN ASS A M UKAN A OL E VAT OVAT J ÄR J E S T ÖN AIT O ÄÄNI.

43. ©Viestintä-Piritta@Piritta 4. JÄRJESTÖVIESTIJÄT SOME EI OLE E N Ä Ä VAIN VIES TINN ÄN VAS TUULL A - VIES TINN ÄS TÄ VAS TAAVAT T OIM IVAT M YÖS SOM E -INN OS TAJ IN A J A -TUKIJ OIN A . ”Toimistolla muistutan somesta ja innostan sen käyttöön - se tehtävä on minulla viestintäpäällikkönä.” -Maija Soljanlahti,   viestintäpäällikkö  Agronomiliitto ry ”Viestintä kouluttaa tai hankkii koulutusta, muistuttaa ja rohkaisee.” -Riitta Nieminen,  viestintäpäällikkö   Pardia ry

44. ©Viestintä-Piritta@Piritta puhe vuorovaikutuksesta muuttuu aidoksi   vuoropuheluksi ihmisten kanssa Somen käyttö muuttuu vuoropuheluksi järjestön asioista kiinnostuneiden kanssa. Viestintää tehdään oikeasti ihmiseltä ihmiselle.

45. ©Viestintä-Piritta 2. tiedottamisesta tiedonhakuun @Piritta

46. ©Viestintä-Piritta@Piritta some-viestintää tehdään enemmän   etsimällä keskusteluja somesta USEAMMAT R EAGOIVAT J ÄR J ES T ÖÄ KOSKEVIIN MAININT OIHIN T YKÄTEN… … J A J AK AE N VAL IKO ITU J A PÄIVIT Y K S IÄ O M IL L E S O M E -K AN AVIL L E E N .

47. ©Viestintä-Piritta@Piritta some-viestintää tehdään enemmän   etsimällä keskusteluja somesta USEAT J O SEUR AAVAT KESKUS TEL UJ A HASHTAGIEN AVULL A T WITTER ISS Ä… … J A O TTAVAT O S AA K E S K U S TE L U IH IN, J O TK A T WIITTIVIR R AS TA L ÖY TÄVÄT.

48. ©Viestintä-Piritta@Piritta SEURANNAN LISÄKSI TEHDÄÄN OMIA PÄIVITYKSIÄ  MUTTA NE EIVÄT OLE ENÄÄ AINOA SOME-TAPA Tiedottamisen aikakausi on ohi. Enää ei odoteta, että ihminen löytää järjestön somesta - järjestöt uskaltavat löytää ihmisen.

50. ©Viestintä-Piritta@Piritta tietoa ei enää pantata, vaan sitä jaetaan Yhä useammassa järjestössä pohditaan, onko järjestöllä liikaa tietoa suljettujen ovien takana. Avoin tiedonjako lisääntyy.

51. ©Viestintä-Piritta@Piritta tietoa ei enää pantata, vaan sitä jaetaan SLIDESH ARE N KA LTAISET SOM E-KAN AVAT O TETAAN ENEMMÄN KÄY TT ÖÖN

52. ©Viestintä-Piritta@Piritta YHDESSÄ TEKEMINEN JA KEHITTÄMINEN LISÄÄNTYY  - SEKÄ OMISSA RYHMISSÄ ETTÄ JÄRJESTÖJEN VÄLILLÄ VE R TAISRY H M IÄ TUL E E L IS ÄÄ J A NIID E N T OIM INTA E TE NE E AIH E ITTAIN Suljettuja ryhmiä pyöritetään myös vapaaehtoisvoimin. Aiheet voivat olla hyvinkin henkilökohtaisia, mutta säännöt määrittelevät toiminnan.

53. ©Viestintä-Piritta@Piritta järjestötoimijat ottavat oppivat toisiltaan,   kehittävät yhdessä ja jakavat tietoa avoimesti J ÄR J E S T Ö T& SOM E -FB-RY H M ÄN KALTAISE T OS AAJ IE N RY H M ÄT L IS ÄÄNT Y VÄT https://www.facebook.com/groups/skafsome/

55. ©Viestintä-Piritta@Piritta somen käyttö rutinoituu osaksi  työpäiviä ja arkea Yhä useammat järjestöjen some-viestijät solauttavat somen sujuvasti osaksi työpäiväänsä ja arkeaan. Työhön liittyvät some-päivitykset osataan sivuuttaa vapaa-ajalla, elleivät ne vaadi akuutteja toimenpiteitä.

56. ©Viestintä-Piritta@Piritta matkalla kohti yhtä minää  ja sujuvaa työn ja vapaa-ajan yhdistelmää ”Viestintäihmisen on mahdotonta erottaa somessa työrooliaan vapaa- ajasta, harmaata aluetta on niin valtavasti. Vaikka poistunkin työpaikaltani työpäivän päätteeksi, en sitä voi tehdä sosiaalisessa mediassa. Aina kuitenkin näen ja kuulen työhöni liittyviä asioita, ihmiset ottavat kontaktia työasioissa jne. Jos haluaa irti työasioista, pitää irrottautua verkosta, mutta jokainen meistä tietää miten vaikeaa se nykyisin on. En kuitenkaan pidä tätä suurena ongelmana, koska some on niin kiinteä osa muutakin elämää.” -Jan-Olof Eriksson, verkkotiedottaja  Tehy

57. ©Viestintä-Piritta@Piritta somea pyörittävät JATKOSSA ENEMMÄN   myös aktiiviset vapaaehtoiset Y L L ÄP I T O VAS TU U TA AN N E TAAN E N E M M ÄN M YÖ S VAPAAE H T O I S I L L E

58. ©Viestintä-Piritta@Piritta somen kehittämisestä vastaa viestintä  mutta ylläpitäjiNä on myös asiantuntijoita ”Kiinteistöliitossa on tehty verkkoviestintäsuunnitelma, jossa on esillä käytettävät some-välineet sekä tieto kuka vastaa ylläpidosta ja päivityksistä jne. Useampi ihminen osallisena siis, vaikka emme kovin iso organisaatio olekaan.” -Timo Tossavainen,   yhteysjohtaja  Kiinteistöliitto

60. ©Viestintä-Piritta@Piritta sosiaalista mediaa käytetään   entistä tavoitteellisemmin Yhdistykset näkevät somen mahdollisuudet ja haluavat suunnitella some-läsnäoloaan tarkemmin. Some-tavoitteet nivoutuvat yhteen järjestön varsinaisten tavoitteiden kanssa. Some tukee järjestön kaikkea toimintaa.

61. ©Viestintä-Piritta@Piritta sosiaalisen median onnistumista   seurataan ja analysoidaan entistä enemmän Sosiaalisen median tavoitteista tulee konkreettisempia ja niiden toteutumista analysoidaan yhä tarkemmin. Some näyttäytyy osana järjestön toiminnan onnistumista konkreettisin saavutuksin myös toimintakertomuksissa.

63. ©Viestintä-Piritta@Piritta 1. twitter T WITTE R KIINN OS TAA , KOSKA SE M AH D OLLIS TAA VAIKUTTAM IS T YÖN, M E D IAN TAV O ITTAM IS E N J A VIE S TINN ÄN J ÄR J E S T Ö RO O L IS S A H E L P O S TI .

64. ©Viestintä-Piritta@Piritta 2. INSTAGRAM KUVA - J A VIDEOVIES TINTÄ KOROS TUU TULEVAISUUDESS A J A ER IT YISES TI NUOR IA TAV OITTE LE VAT J ÄR J E S T Ö T TE S TAAVAT INS TAG R AM IN KÄY TT ÖÄ .

65. ©Viestintä-Piritta@Piritta 3. SLIDESHARE Y M M ÄR RY S AV O I M E N TI E D O N J AO N M AH D O L L I S U U D E S TA J A E R I L AI S E N SIS ÄLLÖN T UO T TAMI SES TA TU O LIS ÄÄ J ÄR J ES T Ö J Ä SLIDESHAREEN .

66. ©Viestintä-Piritta@Piritta 4. BLOGIT BL OG E J A L UE TAAN J A NIID E N KAUTTA ON KÄTE VÄ TUODA E SIIN J ÄR J E S T ÖN ASIOITA IH M IS TE N KE R T OM AN A . J ÄR J E S T ÖBLOG IT LIS ÄÄNT Y VÄT.

68. ©Viestintä-Piritta@Piritta muista myös järjestösome-kirja kuuntele ja keskustele http://bit.ly/kuuntele-ja-keskustele

69. Mail: www: Blogi: Facebook: LinkedIn: Twitter: Slideshare: Pinterest: Storify: Soita minulle: VIESTINTÄ-PIRITTA KIITTÄÄ piritta@viestintapiritta.fi www.viestintapiritta.fi www.viestintapiritta.fi/blogi www.facebook.com/viestintapiritta fi.linkedin.com/in/pirittaseppala www.twitter.com/Piritta www.slideshare.net/Piritta www.pinterest.com/pirittas/ www.storify.com/Piritta +358 400 622 046

Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015

You are reading a preview.

Check these out next

Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015

More Related Content

Slideshows for you (20)

Similar to Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015 (18)

More from Piritta Seppälä (8)

Recently uploaded (8)