Avenir Magazine 4

3,351 views

Published on

Avenir Magazine is the official magazine of the VU University and the study association Aureus. 5.800 copies are distributed to all Economics and Business Administration students.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
3,351
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Avenir Magazine 4

  1. 1. magazine17 NO. 4 apr 2011 JaarGaNG grAduAte The future is now! tip! How to dress to impress? Voor een tientje opnieuw! The Business Vliegreis: Het kan! Experience Days: 12, 20 & solliciteren: waarom 27 april zouden ze jou kiezen?! April/mei Schrijf je nu in! DEADLINE: 17 april www.aureus-vu.nl
  2. 2. w w w.g A A A n . n uA n d e r h A l f u u r v o o r d e e i n d b e s p r e k i n g vA nd e j A A r r e k e n i n g vA n e e n g r o o t r e c l A m e b u r e A u © 2011 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.
  3. 3. How do you sustain of sustainability ? the momentum E D. .S U CCE IVE bs o/jo hp .com /g H .STR TC STRE time. rough at a rint of everythin g One tiny breakth th e carbon footp been reducing At HP, we have years. Our next ays to printer cartridges for rs from server arr ing nano-senso olo gy. By develop p? Nanotechn the planet, we ’re ecological lea r the health of tically monito ate change. that can theore rd in preventing clim jor step forwa ology to enabling a ma ways for techn gether, we’ll discover new Join HP and to e. tter place to liv make the world a be ©Copyright 2010 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The Hewlett-Packard Company is an equal opportunity employer, dedicated to workforce diversity.
  4. 4. Wat doe je? als je alleswilt meemaken aan hetbegin van je carrière Het Achmea Management Traineeship Veel doen, veel zien en vooral heel veel meemaken in kun je de ene periode aan de slag bij Interpolis en de AV É R O A C H M E A korte tijd. Waarbij je ongetwijfeld wel eens voor volgende bij Centraal Beheer Achmea. Een van de CENTRA AL BEHEER ACHMEA verrassingen zult komen te staan. Dat kenmerkt het vier opdrachten vervul je in het buitenland. Zo FBTO Achmea Management Traineeship. Je kunt je breed ontwikkel je een brede blik en ontdek je wat je echt INTERPOLIS oriënteren en opdrachten doen op het gebied van leuk vindt en waar je goed in bent. Intussen leer je veel Z I LV E R E N K R U I S A C H M E A bijvoorbeeld bedrijfskunde, marketing en HR. Maar mensen kennen, krijg je intensieve begeleiding en de je kunt er ook voor kiezen de focus te leggen op gelegenheid om trainingen en cursussen te volgen. Finance door alleen financiële opdrachten te kiezen. Dit is een mooi startpunt voor een succesvolle carrière Meer weten? binnen de financiële kolom bij de grootste verzekeraar Kijk op onze website www.werkenbijachmea.nl wat van Nederland. In de twee jaar dat het traineeship het Achmea Management Traineeship allemaal voor duurt, krijg je vier opdrachten van zes maanden. Zo jou in petto heeft. Ontzorgen is een werkwoord
  5. 5. Pagina 42-43 Solliciteren:INHOUD Apr 2011 JAArGANG 17 NO.4 How to dress welke indruk to impress? zie pagina 30-31 maak jij? pagina 10-11 Voor een tientje op vliegreis: Het kan!! “Een college overslaan is er niet meer bij” Interview met Tip! Eten met Roger Sonneville Avenir Saskia’s Huiskamer pagina 40 pagina 28 8,9 Heading for a conservative 28,29 Wat te doen na je afstuderen? America: the ideals of the Tea Party 30,31 How to dress to impress? 10,11 Voor een tientje op vliegreis: 34,35 Na het afstuderen: Het kan! komt…het startsalaris! 14,15 Het wankelen van de pilaren 37 Nieuw! 17 Actualiteiten en trends in je The Business Experience Days broekzak 39 Carrière tijger of huismus? 18,19 “Ik moet evenveel energie uit mijn 41 Summer shot: Summer school werk halen als dat ik erin stop” 42,43 Afgestudeerd en dan… Solliciteren! Interview met Roger Sonneville Waarom zouden ze jou kiezen? 22,23 Starbucks: meer dan een kopje koffie En verder Editorial 7 / Colofon 7 / Young Professional column 13 / Student Exchange: Zuid-Afrika 20,21 / VrijMiBo Accenture 24 / Studentcolumn 25 / Eten met Avenir 40 Docentcolumn 45 / I Amsterdam 47 / Aureus Bestuurspagina 49 / Facultaire 5 AVENIR Studentenraad 50 / Berichten uit de faculteit 50
  6. 6. To me, marketing financial products is much more challenging. Jan Bolle (26) Trainee ING Retail Banking “One of the main reasons I applied for a department. A great opportunity to work in a traineeship at ING is the complexity of its totally different culture with foreign colleagues, products. To me, marketing financial products is learn from their experiences and share my much more challenging than marketing beer or knowledge. potato chips. Our services have real impact on people’s lives. In October 2010, I started in my new role as manager of one of the ING Branches in Amsterdam. As a trainee in the Retail field you have ample In the end as a bank we should always do opportunities. I started as Product Manager our utmost best to serve our customers in the Mortgages and had a coordinating role in the set best possible way. This job provides me a great up of a ‘Mortgage Help’ service for our customers. opportunity to have real contact with our customers We were the first bank that provided this kind of on a daily basis and find out what they expect from crisis-related mortgage service and it was exciting us and our products. Furthermore the coaching of a to be part of this high-priority project, which team of advisors and the commercial responsibility generated lots of media attention. of managing a branch is really exciting. Subsequently, I worked at Marketing Securities and The ING traineeship is the perfect way of gaining Personal Banking, where my team was responsible knowledge and experience in a relatively short for the introduction of a new proposition for the period of time. Besides responsibility at an early affluent sector. After that, I worked at ING Bank stage, I have plenty of room for development, both Turkey in Istanbul at the Marketing Mortgages on a professional and personal level.”B A N K I N G · INVE S T M E NT S · LI FE I N SU RA N CE · RETI REMEN T SERVICESwww.ing.jobs/graduates
  7. 7. EDITORIAL COLOFON 17E JAARGANG EDITIE 4, OPLAGE 5600 ISSN 1387-2680 REDAcTIE ADRES De Boelelaan 1105, kamer 2A-11 1081 HV Amsterdam T: 020 598 61 35 I: www.avenir-vu.nl E: avenir@aureus-vu.nl HOOfDREDAcTEuRMmm… master, bestuursjaar, wereldreis? Pim Hermans cHEf-REDAcTEuR Marjolein van der AarTijdens je studie is het handig om je alvast te oriënteren op de arbeidsmarkt.Bijvoorbeeld via inhouse- en carrièredagen. Dan kom je erachter welk bedrijf REDAcTEuR EXTERNE BETREKKINGEN Amy Landmanbij je past en wat hun verwachtingen tegenover jou zijn. De meeste bedrijveneisen ervaring in nevenactiviteiten en ‘t buitenland. Sommige bedrijven eisen EINDREDAcTEuRzelfs uitstekende resultaten op de middelbare school. Dat zijn handige dingen Linda Jongbloedom te weten vóórdat je afgestudeerd bent. BEELDREDAcTEuR Malon van EerdeInspiratie AuTEuRSHalverwege het collegejaar gaan veel vrienden om mij heen op exchange, studiereis of zelfs wereld- S. Addink, M. Beenackers, R. de Crom, M. van Dijk,reis. Er even heerlijk tussenuit. En terwijl zij in het buitenland zitten ben ik interviews aan het transcri- P. Duijm, M. van Eerde, E. van Eindhoven, D. Farkas,ben voor mijn master scriptie. De laatste loodjes wegen het zwaarst. Toch heb ik de knop omgezet en O. Frans, J. de Graaff, P. Hermans, L. Jongbloed, R. Koldewijn, R. Kouwenhoven, A. Lamers,dacht: van wie kan ik iets leren en tegelijkertijd netwerken? Ik kwam uit op consultants en managers A. Landman, M. Moeliker, A. de Roos, B. Singh,binnen allianties. Zij inspireren mij om met een mooie scriptie af te studeren. Het zijn wellicht zelfs L. Zeemantoekomstige collega’s, dus wie weet heb ik later ook nog wat aan ze. VORMGEVING/DTP Job van Rijn Graphic DesignNog even snoozen? www.jobvanrijngd.nlEn dan zijn er veel mogelijkheden om keuzes te maken. Stroom je na je bachelor direct door naar je DRuKWERKmaster? Of ga je eerst een wereldreis maken? Kies je voor een exchange of summer school in het DeltaHagebuitenland? Wil je werken en student zijn combineren in een bestuursjaar of start je als Young Profes- AcQuISITIEsional? Met mijn 21 lentes jong en straks MSc. afgestudeerd, laat ik het YP leven inclusief loonstrookje, Corstiaan Smitauto en 9 to 7-mentaliteit* nog even op mij wachten. Voor nu ben ik meer geïnteresseerd in eenbestuursjaar en daarna een wereldreis. Zo’n bestuursjaar is hard werken maar ook genieten. De reis is ADVERTENTIE-INDEX KPMG 02 E&Y 36iets om alvast naar uit te kijken. Maar voorlopig mag ik nog even op snooze drukken. Ook fijn! HP 03 KPN 38 Achmea 04 Het Rijk 44Afsluitend wil ik jullie graag voorstellen aan de nieuwe chef redactrice van Avenir. Nu Marjolein op ING 06 Achmea 46 E&Y 12 Aureus 48exchange is naar Israël, heeft Anieke Lamers (20) haar functie met veel enthousiasme overgenomen. Het Rijk 16 PwC 51Mail haar gerust als je geïnteresseerd bent om voor Avenir te schrijven, via avenir@feweb.vu.nl. Aureus 32 E&Y 52 Grant Thornton 33 Avenir Magazine is een uitgave van Stichting Aureus Media en verschijnt zes maal per jaar onder alle studenten en medewerkers verbonden aan de Faculteit der Economische Wetenschappen enPim Hermans | Hoofdredacteur Avenir Magazine Bedrijfskunde van de vrije Universiteit Amsterdam. Geplaatste artikelen geven niet noodzakelijkerwijs de mening van de redactie weer. Het is niet toegestaan om, zonder toestemming van de redactie, door Avenir gepubliceerde artikelen, onderzoeken, of gedeelten daarvan over te nemen, te (doen) publiceren of 7 AVENIR anderszins openbaar te maken of verveelvoudigen.
  8. 8. ECONOMIE Heading for a conservative America The ideals of the Tea Party The political landscape of the United States has dramati- cally changed with the explosive growth of the Tea Party. This political movement stirs the country with her extre- me views. The Tea Party backed candidates have gained their first seats in the House of Representatives and the Senate. What are the ideas of the movement and what are the implications for politics and the economy? Door Merijn Moeliker The name of the Tea Party derives from the John McCain during the president elections tes the fractured, political climate in the Uni- Boston Tea Party, a protest against the En- of 2008. Acting on the right wing of the Re- ted States. The conservative movement has glish ‘Tea Act’ in 1773. This Tea Act regulated publican party, she is seen as a conservative been accused of the hardened discussions, the taxes that merchants had to pay to the woman. The choice for a woman did not influenced by their right, conservative view. English colonizer. The Boston protest was a work out as it was foreseen. After the pre- turning point in the American revolution, sidential elections and the Obama victory, Ideals which eventually led to the independence of she decided to join the conservative move- The current policy under the Democratic the English colony. The origin of the current ment. Although Palin has been the face of president Obama is critically reviewed by the Tea Party is more a process than an event. the movement, it is not possible to identify supporters of the Tea Party. Obama was even “ The movement arises from a growing dis- her as the leader. The called a ‘communist’ by comfort with the present government. It can Tea Party exists of small, Growing discomfort Victoria Jackson during be best described as a conservative, populist local departments with the present the popular talk show Sa- ” movement which seeks individual freedom amongst which there turday Night Live. Other government and an authentic interpretation of the Uni- are many differences. conservatives compared ted States Constitution. It is not one party with a clear strategy and Obama with Hitler and Stalin. There are bet- own candidates. They back candidates for ter compliments one can get. Instead of the Image the elections, but the candidates act within socialist programme of Obama, Tea Party The face of the Tea Party is the Republican the Republican party. Therefore, a collapse voters propose another agenda to follow.AVENIR 8 Sarah Palin. She was the running mate of of the Republican party is possible. It illustra- Some Tea Party backed candidates have sig-
  9. 9. ‘Contract from We The people to America’ – Ideals of a conservative movement (% is support amongst) 82% - Identify constitutionality of every new law (more power “ for the Congress) every dollar of taxes 72% - Reject emissions trading has to be justified (stop the economic incentives to reduce the emission of pol- lutants) 70% - Demand a balanced federal budget (two-thirds majority for tax modifications) and the central government, in which every Perspective 65% - Simplify the tax system dollar of taxes has to be justified. According The Tea Party is a growing movement. The (fair single-rate tax system) to the Tea Party, Obama failed to downsize ‘midterm elections’ of November 2010 were 63% - Audit federal govern- the government. This can be justified, as for a new peak in the short existence of the ment agencies for waste and example the estimated budget deficit for movement. During the Congress elections constitutionality (more strict 2010 is around $1.50 trillion or 11.4 percent the Republicans took over the House of Re- control) of the GDP (source: Congressional Budget presentatives from the Democrats and Tea 57% - Limit annual growth in Office). It is estimated to get down towards Party backed candidates were elected in the federal spending 5.5 percent of the GDP in 2014 and rise again Senate and the House. One of the first acts of 56% - Repeal the healthcare after that year. Besides that, the United Sta- the House in the new composition was rea- legislation passed on March tes have an unemployment rate of about ding the full United States Constitution. The 23, 2010 9-10%. Cutting the budget is a necessity to purpose of this was to make clear the origi- 56% - Pass an ‘All-of-the- reduce the national debt, but it may harm nal principles of the country and the aim for Above’ Energy Policy (America the economy and lead to an even higher a compact government. The Tea Party will more independent in terms of unemployment rate. back a candidate for the presidential electi- energy) ons of 2012, when a Conservative will chal- 55% - Reduce Earmarks Other Tea Party opinions not related to the lenge Obama. Sarah Palin has never denied (earmarks are funds spent on economy contain that: that she is planning to take on this challenge, specific projects) Freedom must always be protected but other Tea Party backed candidates may 53% - Reduce Taxes (perma- The government does not have the right to also be running for the 2012 elections. nently extend the temporary interfere in the personal life of people reductions of George W. Bush) Immigration must be brought to a mini- It is possible that the Tea Party will have a mum presidential candidate in 2012. The move- source: http://contractfromamerica. Global warming is a fashion term to scare ment is gaining popularity with slogans like com/Idea.aspx people off ‘give us our country back’. In 2012 we will see Abortion has to stay illegal and the gay if America chooses for more conservative marriage must stay prohibited politics or for another four years Obama.ned for the ‘contract from America’, whichentails ten reforms the movement wants to In the last two points of view, some Christianbring into practice. The main target is a smal- influences can be recognized. This lies close Merijn Moeliker (21), isler, compact government which cuts the to the roots of the United States, which are derdejaarsstudent Bedrijfskunde en 9 AVENIRbudget deficits of the federal governments more or less Christian. tweedejaarsstudent Rechten
  10. 10. FUN Voor een tientje op vliegreis: Het kan! Vliegen hoeft al lang niet meer duur te zijn voor wie weinig consument over het algemeen pas laat luxe behoeft. Geen Jus d ’Orange of een lekker wijntje in het aankoopproces mee wordt gecon- onderweg, maar lekker ‘knus’ op elkaar gedrukt op pad. fronteerd. Misleidend volgens verschil- Wanneer een retourtje Limburg opeens duurder is dan lende consumentenbonden, slim volgens een retourtje Italië, is dat gebrek aan comfort snel verge- veel bedrijfskundigen. ven. Hoe boek je zelf een vliegreis voor de prijs van een kratje bier? ‘Punctuality and Efficiency’ Door Maarten Beenackers Om de opbrengsten wat te laten toene- men, is Ryanair een tijdje terug met bi- zarre voorstellen gekomen die getoetst Na de hitserie Oh Oh Cherso is een vakan- Het low cost concept zijn aan de opinie. Zouden we een ‘fat tax’ tie op Kreta opeens wel heel erg fout. Aan Het goedkoop vliegen begon ongeveer voor zware passagiers accepteren en be- de Costa Brava is iedereen minderjarig en begin jaren 90, toen de Ierse luchtvaart- reid zijn te betalen voor toiletgebruik in all-inclusive naar Turkije is het misschien maatschappij Ryanair de wereld van de toestellen? Bovendien is voorgesteld ook niet helemaal – Wat wordt het dan de burgerluchtvaart behoorlijk wakker “ deze zomer? Tot frus- schudde met een nieu- tratie van verschillende De periode waarin we interpretatie van de full-service airlines als commerciële burger- je reist is ook bij low KLM en British Airways, luchtvaart. Door enorm gaan steeds meer con- budget airlines erg te besparen op onder sumenten voor de bepalend voor de prijs, meer service en luxe, low-budgettickets van iets waar je gemakkelijk probeerde Ryanair zo maatschappijen als Ry- gebruik van kunt goedkoop mogelijke anair en Easyjet. Waren tickets aan te bieden. maken deze airlines tien jaar Vrijwel iedere service terug nog relatief klein, is tegenwoordig op- tegenwoordig hebben ze naar alle uithoe- tioneel; zo moet je 30 euro bijbetalen ken van Europa leuke aanbiedingen. Van als je een koffer voor in het bagageruim Oslo tot Palermo en van Glasgow tot aan meeneemt en online inchecken kost jeAVENIR 10 Boekarest schijnt de zon deze zomer… meestal 5 euro per ticket. Kosten waar de
  11. 11. Op verkenningstochtin onbekend Europa1. Sicilië doet veel mensen nog steeds de conventionele vliegstoelen deels te uurtje, kan het verstandig zijn deze te ge- denken aan The Godfather uit vervangen voor speciale vliegkrukken, bruiken om te zoeken naar een combina- 1972. Van de activiteiten van de om meer mensen met één vliegtuig te tie waarbij zowel de heenreis als terugreis Siciliaanse maffia is vandaag de kunnen vervoeren. Consumenten waren vrijwel gratis zijn. Daarbij zijn je kansen het dag weinig te merken, maar het is niet enthousiast, maar Ryanair had haar grootst als je minimaal een maand voor wel één van de mooiste eilanden portie gratis media-aandacht er al snel de gewenste vertrekperiode boekt, om- van heel Zuid-Europa. Traditioneel, mee te pakken. Verder dat de aanbiedingen “ ouderwets, onontdekt, en betaal- reduceert Ryanair de anders vaak al afgelo- baar te bereiken dankzij goedkope kosten door het per- Een snelle blik op pen zijn. Vooral Wizz chartervluchten naar Trapani. Koop soneel maar ongeveer Wizzair.com leert je Air, gespecialiseerd in wel een degelijke taalgids want Sici- 25 minuten te geven dat bijvoorbeeld Oost-Europa en Rya- lianen spreken nauwelijks Engels. om een vol vliegtuig een vliegretourtje nair, gespecialiseerd in2. De Poolse Hanzestad Gdańsk heeft gearriveerde reizigers Noord- en Zuid Europa Eindhoven-Sofia of een lange geschiedenis en een klaar te maken voor stunten enorm met de prachtig centrum. Nabij Gdańsk ligt een nieuwe groep pas- Eindhoven-Warschau prijzen. Zo wordt het Sopot waar het deze zomer dankzij sagiers. Hierdoor kan je inclusief alle bijko- opeens haalbaar een een prachtig 6-kilometer lang men dagelijks meer mende heffingen maar aantal keer per jaar een ” strand en heerlijke nachtclubs weer bestemmingen aan- 30 euro hoeft te kosten weekendje weg te boe- goed toeven zal zijn. Je betaalt niet doen en zijn minder ken, of bijvoorbeeld zelden maar 10 euro voor een ticket vliegtuigen nodig voor een aantal dagen wat vanaf Eindhoven Airport en de het aantal vluchten dat Ryanair maakt. plaatsen in Scandinavië of Oost Europa “Gdanski” zijn buitengewoon gezel- Een zeer efficiënt concept dat de Ierse te bezoeken. Een snelle blik op Wizzair. lige mensen. firma jaarlijks een paar honderd miljoen com leert je dat bijvoorbeeld een vliegre-3. Praag heeft geen introductie nodig. euro nettowinst oplevert. tourtje Eindhoven-Sofia of Eindhoven- In deze Tsjechische hoofdstad stikt Warschau je inclusief alle bijkomende hef- het van de leuke clubs en barretjes De mogelijkheden voor ons! fingen maar 30 euro hoeft te kosten. Dat en echt duur is het nergens. Je Luchtvaartmaatschappijen hanteren per klinkt de avontuurlijke student natuurlijk vliegt vanaf Eindhoven vaak al voor vlucht verschillende prijzen die erg uit- als muziek in de oren, maar ook liefheb- 60 euro retour. een kunnen lopen. Zo is een vliegreis op bers van een stevige borrel kunnen in4. Boedapest staat deze zomer weer een vrijdagavond vaak dubbel zo duur als Oost Europa prima terecht. helemaal in het teken van het Sziget dezelfde reis op een dinsdagochtend. De festival. Dit grootste festival van Eu- periode waarin je reist is ook bij low bud- ropa duurt 7 dagen en is een prima get airlines erg bepalend voor de prijs, excuus deze schitterende stad iets waar je gemakkelijk gebruik van kunt aan de Donau de bezichtigen. De maken. Veel VU-studenten hebben al eind vliegprijzen rond het Sziget festival juni vakantie, ver voordat de gemiddelde zullen vermoedelijk aardig omhoog Nederlander op vakantie gaat. De klei- worden geschroefd. Als dat een nere vraag naar tickets in juni vertaalt zich probleem vormt, zijn er altijd nog meteen door naar de ticketprijzen, waar- leuke alternatieven te vinden in de door je zo veel goedkoper op reis kunt vorm van Belgrado, Vilnius of Sofia dan in augustus. Ben je redelijk flexibel voor zij die graag een duik nemen wat betreft je vakantiebestemming en Maarten Beenackers (20), is in het onbekende… vakantieperiode en ontdek je in je volge- tweedejaarsstudent Economie & 11 AVENIR schreven studentenagenda nog een vrij Bedrijfseconomie
  12. 12. Een ideaal programmaom je carrièrete startenDoor David Burger – Staff audit Amsterdam„De sfeer was voor mij de voornaamste reden om te kiezen voor Ernst & Young. Na het schrijven vanmijn scriptie ben ik dan ook in dienst gegaan bij Ernst & Young. En eigenlijk begint het dan pas echt.Je scriptie schrijven bij een bedrijf is een goede stok achter de deur. Maar je krijgt natuurlijk ook debegeleiding die je nodig hebt. Omdat ik graag bij één van de grote vier accountantskantoren wildegaan werken heb ik mij hierop gefocust. Na een wel overwogen keuze ben ik mijn afstudeerscriptiegestart bij Ernst & Young op het kantoor Amsterdam. En dat ik een juiste keuze had gemaakt,werd bevestigd. De sfeer op kantoor sprak mij ontzettend aan. De deur staat altijd open en zonderproblemen liep ik bij andere collega’s binnen om hun mening over een onderwerp te vragen. Het wasook geen probleem om genoeg mensen te vinden om te interviewen voor mijn onderzoek. Verderkreeg ik bij aanvang gelijk een begeleider van Ernst & Young die ik altijd kon benaderen om mij tehelpen als ik ergens niet uit kwam of wilde sparren over een onderwerp. Door mijn scriptie bijErnst & Young te schrijven heb ik al veel collega’s ontmoet en toen ik aangaf dat ik graag eensmeewilde naar een klant werd dat ook geregeld. Op deze manier zie je al heel veel van wat hetaccountantsvak precies inhoudt.Na een mijn scriptieperiode ben ik in dienst gegaan bij Ernst & Young. Meteen twee weken cursuswaar inhoudelijk werd ingegaan op de organisatie en het vak accountancy, maar waar ik ook kenniskon maken met alle andere starters. Na mijn introductie was het dan zover: met het team naarde klant toe. Ik stond ingepland bij een jaareinde controle en viel dus met mijn neus in de boter.Tegelijkertijd ben ik in september begonnen aan het trainEYship samen met 7 andere startersuit het hele land. Dit programma zorgt voor extra begeleiding en je hebt de mogelijkheid om eenperiode op een andere afdeling te werken en naar het buitenland te gaan. Het leuke daarvan is dat jekennis opdoet van de andere servicelines binnen Ernst & Young, meerdere collega’s leert kennen enop buitenlands avontuur kan gaan. Het trainEYship begint met een kick-off dag die begeleid wordtdoor een extern coaching bureau dat kijkt naar je sterke en ontwikkelpunten. Op basis hiervan wordter naar je leertraject gekeken voor de komende periode. In dit twee jaar durende programma zie jede andere deelnemers om de 6 weken om ervaring uit te wisselen en van elkaar te leren. Kortom ditis een ideaal programma om je carrière te starten.”De beste manier om het teamspel, de aanpak en de werksfeer te ervaren is via een stage. Je kuntbij ons terecht voor een meeloopstage of afstudeerstage inclusief scriptietraining, feedback enondersteuning. Hiernaast organiseren we ook geregeld evenementen waarin we je nader kennislaten maken met (specifieke onderdelen van) onze dienstverlening.Ga naar onze website www.ey.nl/carriere voor onze evenementenkalender, stagemogelijkheden,vacatures en meer. Wil je meer informatie, neem dan contact op met Nina Rolsma, email:nina.rolsma@nl.ey.com of bel op 06-29083775.
  13. 13. STUDIE column Life as a young professional Agenda-uitnodigingenBeste lezers, Echter, zoals ieder liefdesverhaal, had ook de en kon je wéér niet naar de kapper of andereOp mijn eerste werkdag kreeg ik een uitnodi- mijne een keerzijde: op een gegeven moment zaken die tussen 5 en 6 sluiten. Dan schuif jeging tot kennismaking. ‘Prima’ dacht ik, schrijf zag ik rode vlaggen voorbij komen met de het maar door naar het weekend, waar in je opik wel op in mijn mooie agenda met toffe kaft boodschap dat ik meerdere afspraken door- zondag halfbrak toch besluit om even wat lan-en bedrijfslogo. Echter, tot mijn verbazing, en naast elkaar had ingepland. Opnieuw ger te blijven liggen… Een vicieuze cirkel vanontving ik desbetreffende uitnodiging via de inplannen ging niet, want de participanten slecht timemanagement.e-mail. Ik hoefde enkel op ‘accept’ te drukken hadden ook weer verschillende afspraken open voilà, de afspraak stond in de agenda van verschillende tijdstippen. Ik liep tegen een Timemanagement is dus belangrijk om hetmijn pc en ook in mijn Zwarte besje. issue aan waar ik al vaker mee te maken heb overzicht te behouden in het werkende le-Nu ben ik zelf geen digibeet, maar het feno- gehad: timemanagement. ven. En dat geldt niet alleen voor werkge-meen ‘agenda-uitnodigingen’ was mij nog Nu was tijdens mijn studie timemanagement relateerde zaken. Ook het privéleven dient “vreemd. Gedurende de weken werd ik er echter niet heel erg belangrijk. ineens goed gepland testeeds handiger in: ik stuurde de uitnodigin- Natuurlijk had ik tenta- Ik weet nog hoe ik worden. Doordeweeksgen er bij de vleet uit, soms zelfs met bijlagen mens, papers en scripties ‘vroeger’ met de ogen in de kroeg afspreken isen de zaal waar de meeting zou plaatsvinden waarvoor tijd ingeruimd wat lastiger en de verlei- draaide als iemand(gewaagd!). De afspraken werden vervolgens moest worden naast mijn ding wordt erg groot alsgeaccepteerd, gedeclined of de ontvangende bijbaan en allerlei leuke pas over 2 weken kon je vrienden hebt die nogpartij voelde zich genoodzaakt om te resche- commissies, maar het was afspreken voor een studeren en dus niet dedulen. Ik was de koning te rijk: nooit meer zelf allemaal goed te behap- drankje dag erna scherp hoevende intense moeite nemen om een afspraak op pen. Bovendien was een te zijn. Ik weet nog hoe ikte schrijven in mijn papieren agenda, dat ou- dag flexibel: ik kon in de ochtend even wat ‘vroeger’ met de ogen draaide als iemand pasbollige overblijfsel uit de 19e eeuw! artikelen lezen, daarna naar college, tussen- over 2 weken kon afspreken voor een drankje door koffie drinken met vrienden en ’s avonds en nu maak ik zelf deel uit van deze groep van werken. laffe borrelaars. Echter, structuur is wel hoogst Deze flexibiliteit staat in contrast tot mijn hui- nodig om die mensen te blijven zien die je wilt dige gestructureerde leven. 8 uur op kantoor, zien. Als je het laat afhangen van pure sponta- afspraken aflopen, mail bijwerken, actiepun- niteit, kan het wel eens erg lang duren voordat ten najagen. Voor je het weet is het avond de afspraak doorgaat. En voor je het weet ben je gedegradeerd tot ‘kennis’. Out of sight, out of mind jammer genoeg. Balraz Singh (25), werkt sinds enkele 13 AVENIR maanden voor een consultancykantoor
  14. 14. ECONOMIE Het wankelen van de pilaren Het bouwwerk van financiële oudedagsvoorzieningen in ons land telt vier pilaren. De eerste drie pilaren bestaan uit de Algemene Ouderdomswet geba- seerd op het omslagstelsel, de collectief gere- gelde pensioenverzekeringen, de individu- ele voorzieningen zoals spaartegoeden en de eigen woning. Pilaar vier bestaat uit financiële ondersteuning door familie en vrienden. Al deze pila- ren zijn aan het wankelen in de huidige maatschappij, hoe komt dit? Door Oswin Frans Vergrijzing Het jongerenaantal van 0 t/m 19 jaar zal groeiende welvaart van de gehele Dat Nederland vergrijst is inmiddels over- de komende 40 jaar afnemen: van 3,9 mil- maatschappij. Deze stijgende wel- bekend. In de komende decennia zal het joen tot 3,7 miljoen. In 2008 bedroeg het vaart en de betere gezondheidszorg percentage ouderen binnen de Nederlandse aantal 20 t/m 64 jarigen nog 10 miljoen, zorgen ervoor dat mensen gemid- bevolking sterk stijgen. Het geboortecijfer tegen het jaar 2040 zal de omvang van deld ouder worden. Doordat mensen is al zeer lang laag, terwijl de gemiddelde deze groep zijn gedaald tot 9,2 miljoen. gemiddeld ook langer gezond blijven, levensverwachting verder oploopt. De vol- De leeftijd van de gemiddelde beroeps- biedt deze gevreesde vergrijzing ook gende cijfers — van het Centraal Bureau bevolking zal de komende twintig jaar kansen tot participatie van ouderen voor de Statistiek van december 2008 — aanzienlijk stijgen. tot hogere leeftijd in het arbeidspro- spreken boekdelen. ces. Een ander gevolg van de vergrij- De Nederlandse bevolking zal doorgroeien consequenties zing, is dat door het krimpen van de en in 2040 uitkomen op circa 17,5 miljoen Het lage geboortecijfer hangt samen beroepsbevolking met bijna een mil- inwoners. Dit zakt iets tot 17,3 miljoen in met de eigen keuze van individuen om joen mensen, het arbeidsaanbod fors 2050. De leeftijdssamenstelling van de be- minder kinderen te krijgen. De stijgende minder zal worden. Tegelijkertijd zalAVENIR 14 volking is ook aan verandering onderhevig. levensverwachting is een teken van de vraag naar arbeid verder stijgen.
  15. 15. Samenstelling leeftijd Mening van de mensen Nederlandse bevolking over langer doorwerken (x1.000.000) ontstaat er dan dus een jaarlijks verschil tus- Drie op de vier Nederlanders is sen inkomsten en uitgaven van ruim 3 % van 2010 2050 van mening dat we langer kun- het Bruto Binnenlandse Product. Het CPB Totaal 16,7 17,5 concludeert hieruit dat de huidige regelin- nen doorwerken, omdat de mens 0 t/m 19 jaar 3,9 3,7 gen onhoudbaar zijn. tegenwoordig ouder wordt en 20 t/m 64 10 9,2 langer fit blijft. > 65 2,8 4,1 Als de AOW-leeftijd wordt verhoogd zou daaraan volgens onder meer de Commissie Bakker ook een verhoging van de pensioen- “Wanneer mensen niet meerDe stijgende levensverwachting maakt het leeftijd in de aanvullende pensioenen kun- kunnen, moeten ze kunnenpensioen duurder, maar hoe belangrijk is nen worden gekoppeld. Verhoging van de stoppen” Roberta Furlanetto 22dat effect? Een jaar extra levensverwachting pensioenleeftijd in de eerste én de tweedevertaalt zich bij een rentestand van 4% (de pilaar zou volgens CPB-ramingen betekenen “Een oerdomme beslissing”rente die pensioenland als ‘normaal’ ziet) in dat de arbeidsparticipatie van mensen tus-een daling van 4 tot 5% in dekkingsgraad, sen 20 en 65 jaar met 40.000 à 120.000 toe- Daan Koopmans 28afhankelijk van de leeftijdsopbouw van het neemt. Daarnaast zouden er ook flink meerdeelnemersbestand. 65-plussers aan de slag gaan. “Het is noodzakelijk” Floris Busscher 19De gevolgen van de vergrijzing voor het Spaartegoedenoverheidsbudget zijn ook zeer groot. Be- Alhoewel de derde pilaar, de spaartegoeden,langrijk zijn de berekeningen van het Cen- wel steeds toenemen is het voor de gemid-traal Planbureau in de Ageing-studie. Bij delde Nederlander bij lange na niet genoeg door hogere arbeidsparticipatie, het realise-continuering van hetzelfde beleid stijgen de om het pensioen goed te kunnen aanvullen. ren van een overschot op de begroting en “overheidsuitgaven sterk. Zeker met de door de aanpassing van vergrijzingsgevoelige rege-Volgens de voorspelling De overheidsfinanciën crisis veroorzaakte lage lingen. Omdat de kredietcrisis een fors gatzullen dan de uitgaven dreigen dan te rente van vandaag de in de begroting slaat wordt het van groterals gevolg van de vergrij- ontsporen dag is dit geen lucratieve belang om stevig in te zetten op de anderezing tot 2040 met circa 7 optie. Alhoewel er een twee opties. Als de arbeidsparticipatie wordt% van het BBP stijgen. Tegenover de stijging relatief laag rendement is spaart Nederland verhoogd van 72% naar 80% wordt een be-van deze kosten staat een stijging van de wel steeds meer. Wij hadden met z’n allen langrijke bijdrage geleverd aan het voorko-overheidsinkomsten met ongeveer 4 % van een totaal spaartegoed van 289 miljard. Dit men van grote knelpunten op de arbeids-het BBP, vooral door hogere belastinginkom- is een stijging van bijna 25 miljard euro, of- markt en zou de helft van het financiëlesten over pensioenuitkeringen. Per saldo wel bijna 10 procent, ten opzichte van de- houdbaarheidsprobleem worden opgelost. zelfde maand in 2008. De Commissie Bakker laat zien dat het kop- De vergrijzing is dus voor een deel het ge- pelen van AOW- en pensioenleeftijd aan de volg van hogere welvaart en betere gezond- levensverwachting een sterk positief effect heidszorg . De vergrijzing leidt bij ongewij- heeft op de arbeidsparticipatie. En dat dit zigd beleid tot tekorten op de arbeidsmarkt dus een realistische optie is. en zal tot hogere kosten van collectieve Het is dus duidelijk. De problemen in de pen- voorzieningen leiden. De overheidsfinan- sioenwereld zijn niet gering, maar ook niet ciën dreigen dan te ontsporen en toekom- onoverkomelijk. Het bouwwerk van onze stige generaties zullen in de problemen kun- oudedagvoorzieningen kan blijven staan. nen komen. Met een evenwichtige mix van maatregelen is dit probleem echter goed beheersbaar. Er zijn in principe drie opties: Oswin frans (19), is eerstejaarsstudent 15 AVENIR versterking van het economisch draagvlak International Business Administration
  16. 16. Belangen afwegen… daar weten wij alles van.Hoe los je schijnbaar tegenstrijdige zaken op? Liever een biertje drinken met je vrienden of toch maar het tentamenvoor morgen leren? Het lijkt misschien een makkelijke keuze, maar welke kant je ook kiest, beide kanten hebbengevolgen. Dilemma’s oplossen is bij het Rijk alledaagse kost. Je bent steeds weer bezig met het verenigen vanbelangen en het samenbrengen van (ogenschijnlijke) tegenstellingen, op elk terrein, voor de hele maatschappij.Bij het Rijk kun je dus alle kanten op. Zowel tussen de ministeries als binnen de ministeries. De beleidsterreinenbij het Rijk zijn enorm gevarieerd: veiligheid op straat, afvalbeheer, wachtlijsten, internetcriminaliteit,klimaatverandering, voedselveiligheid, infrastructuur en nog veel meer. Er werken onder meer economen,accountants, auditors, bedrijfskundigen, beleidsmedewerkers, controllers en nancieel specialisten.Nieuwsgierig? Kijk dan op onze website wat je mogelijkheden zijn, bijvoorbeeld bij ‘stages/afstuderen’ of‘vacatures’. Of word jij een van onze nieuwe rijkstrainees?
  17. 17. ECONOMIEActualiteiten gebruikersgemak en recente informatie, zoals de Appie applicatie van Albert Heijn.en trends in Ontwikkeling en in de M-commerce markt Sinds de ontwikkeling en adoptie van smartp- hones heeft de M-commerce markt een grote groei meegemaakt. In het begin werd het me-je broekzak dium door bedrijven gebruikt voor zenden van informatie naar de consument, door middel van bijvoorbeeld een digitale weergave van een catalogus. Echter wordt het gebruik van drijven een nieuwe manier voor promotie en M-commerce steeds meer een aanvullende klantenbinding, waaronder het aanbieden service die geboden wordt aan de consument, van applicaties om een extra servicedimensie zoals online boodschappenlijstjes, of een ap- te verzorgen. plicatie die je wekt bij het juiste treinstation. De laatste trend in de M-commerce markt is Applicatie als service location based reclame. Dit potentieel zeer lu- Bedrijven maken steeds meer gebruik van cratieve reclamemiddel benadert consumen- M-commerce als middel om de consument ten op basis van hun locatie. Zodra een consu- te bereiken, echter is de manier waarop dit ment zich binnen een bepaalde straal van een “De allerlaatste actualiteiten, gebeurt veelal niet op- product of serviceaan-aanbiedingen en trends in timaal. Er worden nog Het gebruik van M-com- bieder bevindt, wordt erje broekzak. Het wordt voor te vaak losse flodders merce steeds meer een een bericht gegenereerd,steeds meer mensen de realiteit. geproduceerd. Deze ap- wat je attendeert op de aanvullende serviceGezien het aantal consumenten plicaties verliezen na en- aanwezigheid van de aan-met een smartphone enorm kele keren gebruik hun die geboden word aan bieder. Een tweede Inter-stijgt, ontpopt zich een gouden relevantie voor de con- de consument, zoals netbrede ontwikkeling,kans voor bedrijven om direct, sument omdat ze niet online boodschappen- is de steeds groeiendeop een persoonlijke manier, vernieuwen, hetgeen lijstjes, of een applicatie mate van personificatie.ieder moment van de dag hun logischerwijs zonde voor Afhankelijk van persoon- die je wekt bij het juisteconsumenten te bereiken. de investering is. Een lijke voorkeuren en Inter- tweede probleem is het treinstation netgeschiedenis, wordt Door Amy Landman groeiende aanbod van het voorgestelde aanbod applicaties. Door het steeds groter wordende afgestemd aan de consument. Nog een paarVoor het college snel even je vrienden face- aanbod ziet niet alleen de consument door jaar en dan toont je Touch screen exact debooken, of in de metro met een applicatie de bomen het bos niet meer, maar verliezen openingstijden en looproute van je favorietechecken hoe laat de trein gaat. De ontwikke- veel applicaties sneller hun relevatie gezien koffiebar zodra je er ergens in de buurt bent. “lingen in de telecommu- ze simpelweg weggecon-nicatiemarkt en beschik- curreerd worden door Research: Karlijn van den Berg, strateeg bij Er worden nog tebaarheid van Internet nieuwe applicaties. On- Muse en Icemobile en kenner op het gebiedmaken het allemaal mo- vaak losse flodders danks deze obstakels zijn van online strategie en M-commerce.gelijk. Steeds meer men- geproduceerd er ook zeker veel goedesen bezitten een smartp- voorbeelden van continu Amy Landman (21), is bachelorstudentehone en zijn zo goed als non stop bereikbaar. vernieuwende applicaties. Deze presteren Bedrijfskunde en redactrice externe 17 AVENIRDit directe communicatiemiddel biedt be- consistent op de applicatiemarkt door hun betrekkingen van Avenir
  18. 18. ECONOMIE Interview met Roger Sonneville Director Corporate Development Western Europe Unilever Wat is het grootste verschil tussen de univer- persoonlijke ontwikkeling omdat je in nieu- Na onze entree in het impo- siteit en werk? we situaties komt, mensen moet aanspreken sante Unilever kantoor in Dat is ervaring. Als je van de universiteit af- op hun verantwoordelijkheden en ook het hartje Rotterdam, worden wij komt denk je dat je heel veel kunt en weet. leren managen van conflictsituaties is erg hartelijk onthaald door Roger Dan kom je bij een bedrijf als Unilever bin- belangrijk. Je studierichting blijft overigens Sonneville. Na zijn afstuderen nen en dan weet je eigenlijk vrij weinig. Door wel relevant. De basis wordt je op de univer- begon hij aan zijn, inmiddels de jaren heen leer je problemen snel op te siteit geleerd en we verwachten ook dat je imposante, carrière binnen pakken en op te lossen. Je leert het bedrijf die beheerst. Unilever. Hij begeleidt ons kennen en hoofd- en bijzaken te scheiden. Ik naar een Oswin de vele verga- Door van Frans en Pim Hermans denk dat je ervaring zwaarder weegt dan je Hoe was die overstap voor u? derkamers, die vernoemd theoretische kennis. Na mijn afstuderen ging ik al na een paar zijn naar verschillende Nevenactiviteiten kunnen dit verschil hel- maanden werken. Dan moet je elke dag om klanten van het bedrijf. In de pen te overbruggen. Die helpen je om the- half 8 op om op tijd te zijn. Je kunt niet een Ahold kamer vragen we hem orie en het functioneren in een organisatie keer denken ‘het college van vandaag sla ik naar zijn carrière ervaringen.AVENIR 18 te combineren. Daarnaast bevordert het je over’. Je werkt volle dagen maar krijgt ook Door Dylan Farkas en Pim Hermans
  19. 19. gestudeerd bent is het lastig om te doorzien westerse markten. Wat Unilever als voordeel “Ik moet wat voor bedrijf bij je past en wat je kunt ver- wachten. Het lijkt mij makkelijker om eerst heeft, is dat we historisch gezien al een goe- de positie hebben in de opkomende mark- evenveel bij een groot bedrijf jezelf op te leiden en de professionele omgeving mee te maken en ten. Onze concurrenten switchen ook naar die markten, dus de concurrentie neemt energie uit dan over te stappen naar een kleiner bedrijf, daar ook toe. Iedereen ziet dat die markten mijn werk dan andersom. booming zijn. halen als dat Hoe ziet een finance functie eruit binnen een multinational? Je hebt een vrouw en vier kinderen. Hoe combineer je dat met werk? ik erin stop” Finance binnen een multinational als Unile- ver biedt diepte en breedte. Als Finance Ma- Natuurlijk is het hard werken. Dat zal ik niet ontkennen, maar het is niet afmattend. Het is nager heb je eigenlijk altijd een ‘ticket to the een open deur natuurlijk, maar balans moet table’, er is geen project waar finance niet in er zijn. Ik moet evenveel energie uit het werk is vertegenwoordigd. Dat maakt de banen halen als dat ik er in stop. Ik woon en werk in die je bij Unilever kan doen divers en breed Rotterdam, dus ik kan ‘s ochtends bij mijn fa- qua ontwikkelingsmogelijkheden. Je kunt milie zijn en probeer redelijk op tijd thuis te verschillende finance aspecten uitdiepen. zijn. Ik heb geen horrorverhalen over 80 uur roger Sonneville (39) Zo kan je finance manager worden van een werken, daar zou ik ook niet trots op zijn. Die begon in 1996 bij Unilever als fabriek, van een marketing sales unit, je kunt zijn er zelden, maar ze zijn er wel eens als we logistiek trainee. Na zijn Postdoc binnen treasure of M&A werken of juist meer bezig zijn met een grote acquisitie. Zo’n gro- controlleropleiding werd hij richting de R&D sfeer. te uitdaging geeft ook weer veel energie. financieel directeur van een busi- nessunit, waarin hij uiteindelijk Heeft de financiële crisis invloed gehad op Hebben trainees het wel lastiger om die ba- verantwoordelijk werd voor de uw functiebekleding? lans te vinden? financial control in Benelux. Nu Onze markten zijn veranderd, onder meer Dat idee heb ik niet. Je komt in een omge- is hij directeur op het gebied van omdat sommige consumenten minder te ving terecht waarin veel mensen die balans Corporate Development binnen besteden hebben. Ik werk in de regio West- al hebben gevonden. Je ziet weinig mensen West-Europa en vervult daarnaast Europa waar Portugal, Griekenland, Spanje die na 7 uur ’s avonds op kantoor zitten. Zorg een ondersteunende rol voor de en Ierland ook toebehoren. Daar hebben maar dat je zelf in balans bent. Trainees zijn President van West-Europa. we natuurlijk ook met moeilijke situaties te daarnaast ook gemotiveerd om meer werk te maken gehad, zoals het inklappen van de verzetten om te laten zien wat ze waard zijn. Opleiding: Technische bedrijfs- consumentengoederen markt in Spanje en kunde (TU Eindhoven) en Post- Griekenland. Vlak voor de crisis hebben we Welk advies zou je studenten en aankomen- doc Controller (VU Amsterdam) een reorganisatie gehad. Hierdoor konden de professionals willen meegeven? Bedrijf: Unilever we ons focussen op de groei en de business Het is een hele grote stap van studie naar be- Overig: Getrouwd en vier zijde en niet alleen op de kostenzijde. Ik merk drijfsleven. Het is moeilijk om in te schatten kinderen wel dat de concurrentie erg is toegenomen. hoe een bedrijf in elkaar zit en wat voor cul- Het wordt nog moeilijker om in een volwas- tuur er heerst. Oriënteer je daarom zo goedgoed betaald. Dat zijn omschakelingen waar sen consumentenmarkt als West-Europa te mogelijk via inhousedagen, carrièrebeurzenje waarschijnlijk wel aan toe bent en ook groeien. De crisis biedt ook absoluut kansen. en stages. Onderschat die eerste stap niet.wilt, maar dat maakt het niet een minder Ik kijk naar waar ik mogelijkheden zie om be-grote stap. drijven over te nemen die voorheen wellicht onbereikbaar waren.Waarom bent u bij Unilever gaan werken? Dylan farkas (23), is masterstudentHet belangrijkste voor mij is de tastbaarheid Leveren opkomende markten concurrenten Financial Managementvan het product. Ik wilde bij een groot be- of juist kansen? Pim Hermans (21), is masterstudentdrijf vanwege de ontwikkelingsmogelijkhe- Alleen maar kansen. Groei in Latijns-Amerika Strategy & Organization en 19 AVENIRden en de brede functies die er zijn. Als je af- en Azië is zoveel groter dan in de volwassen hoofdredacteur van Avenir
  20. 20. STUDIE Student Exchange Stunning Stellenbosch Van harte gefeliciteerd: je bent geselecteerd voor je 1e keus, Stellenbosch in het fall semester! Zou je zo snel mogelijk kunnen laten weten of je deze plek accepteert? Met dit korte, maar zo belangrijke mailtje begon voor mij een periode om nooit te vergeten. Stellenbosch en Zuid-Afrika in het algemeen, heeft aan al mijn verwach- tingen voldaan en die vaak ook ruimschoots overtroffen. Door Jamie de Graaff first impression stad zonder benzine kwam te staan, midden villa’s staan. Het tweede grote verschil met Een exchange semester in een ver land was op de snelweg naast een krottenwijk. Toen Nederland, is het nog immer aanwezige ra- iets waar ik al lange tijd naar uitkeek en na een half uur onze redders kwamen op- cisme. De zwarte bevolking heeft het nog over Stellenbosch had ik al meerdere mooie dagen, bleken die dronken achter het stuur duidelijk minder aangenaam dan de blan- verhalen gehoord. Ook het idee om in een te zitten. Zij ramden onze stilstaande auto, ken en blanken zijn vaak denigrerend te- prachtig zonnig land te studeren en tegelij- waardoor die in zijn geheel niet meer verder genover de zwarte en gekleurde bevolking. kertijd een nieuwe cultuur te leren kennen, kon rijden. Dit is iets waar je echt even aan moet wen- sprak me wel aan. Deze eerste ervaring maakte mij direct nen, alsook aan het feit dat het merendeel Het semester begon voor mij al vroeg. Op duidelijk dat Afrika toch echt even anders van de zwarte bevolking je aanspreekt met 10 juli, een paar dagen na de laatste tenta- is, waar andere normen en regels gelden “boss” en “chief”. Dit komt uiteraard allemaal mens op de VU, landde ik op Kaapstad In- en waar de maatschappij net even op een door de apartheid, die pas 16 jaar geleden ternational Airport en 2 andere manier functi- afgeschaft is. “ dagen later begon met- oneert. Het eerste dat Het eerste dat opvalt een de introductieweek. opvalt in Zuid-Afrika en Student life Eerst moest ik nog een in Zuid-Afrika, is het voornamelijk rondom Het studentenleven daarentegen is echt historisch moment in de grote verschil tussen Stellenbosch, is het geweldig. Stellenbosch is een typische stu- Nederlandse geschiede- arm en rijk grote verschil tussen dentenstad, waar het dan ook uitgestorven nis meemaken: de WK- arm en rijk. Langs de is zodra het semester afgelopen is. De uni- finale tegen Spanje. Dit was meteen een snelweg wonen duizenden mensen onder versiteit telt 24.000 studenten en echte “African Experience”, aangezien onze een golfplaten dakje, terwijl je 10 minuten Het kost dan ook geen enkele moeite om taxi onderweg van Stellenbosch naar Kaap- later Stellenbosch binnenrijdt, waar grootse een levendige nachtclub te vinden. Het ni-AVENIR 20
  21. 21. veau van de studie ligt in het algemeen een Zelf woonde ik op de campus, maar je kan maanden te vullen voordat ik weer terugstukje lager dan aan de VU en dit zorgt er- er ook voor kiezen om in een private-acco- zou keren naar Nederland. Deze mogelijk-voor dat je een ruime hoeveelheid vrije tijd modation te wonen. Het voordeel van mijn heid heb ik aangegrepen om een rondreisoverhoudt. Ik heb dan ook de nodige mid- kamer, was dat je altijd omringd bent door te maken door Namibië, Botswana, Zim-dagen doorgebracht op de verschillende medestudenten, maar in een privé-huis heb babwe, Zambia, Mozambique, Swaziland“wine-farms” waar Stellenbosch zo bekend je het voordeel dat je met een groepje men- en Lesotho. Deze fantastische reis staat mijom staat. sen een huis deelt, vaak met zwembad en misschien nog wel meer bij dan het heleVeel vakken die worden aangeboden door een veel te grote tuin. semester daarvoor. Het behoeft ook geende universiteit zijn speciaal ontworpen Het prijsniveau in Zuid-Afrika ligt over het uitleg dat dit ook een groot voordeel is vanvoor internationals, wat betekent dat je al algemeen lager dan in Nederland, al was een bestemming als Stellenbosch.snel een hecht groepje nieuwe vrienden het voor mij niet zo goedkoop als dat ik meopbouwt. Aan de andere kant betekent dit Afrika had voorgesteld. De huur voor mijn Uiteindelijk moest ik er dan toch aan gelo-ook dat je minder snel in contact komt met kamer bedroeg ongeveer 350 euro en het ven: op 24 januari stond mijn vliegtuig klaarlocals, iets wat eigenlijk best jammer is. De eten kost ongeveer 2/3 van wat het thuis om me weer naar Nederland te brengen.vakken die ik volgde waren “Consumer Be- zou kosten. Gelukkig was het uitgaan daar Maar het afgelopen half jaar heeft me zoveelhavior”, “Corporate Venturing”, “Aouth-Afri- wel minstens 2 keer zo goedkoop als in Am- opgeleverd, qua nieuwe vrienden, kenniscan History”, “Afrikaans voor Nederlanders sterdam! over een totaal andere cultuur en ook quaen Vlamingen” en last but not least: “Intro- studie, dat het me voor altijd zal bijblijven!duction to the South-African wine industry”. TravelDeze lijst geeft ook al een beetje aan hoe Na afloop van het semester, dat voor mijserieus mijn vakkenpakket was. al op 1 november eindigde, had ik nog 3 Jamie de Graaff (21), is derdejaarsstudent International 21 AVENIR Business Administration
  22. 22. ECONOMIE Starbucks: meer dan een kopje koffie Starbucks is sinds jaar en dag een gevestigde naam in de koffie- wereld. Dit komt niet direct door de hoge kwaliteit espresso, maar vooral door hun imago. Starbucks is hip. Iedere zichzelf respecte- rende tiener en modebewuste voetbalmoeder in Amerika wil gezien worden met een Starbucksbeker in hun hand. En dit is al lang niet meer een beeld dat zich alleen voor Amerika leent. Door Ayolt de Roos Cijfers & feiten Na de opening van de eerste Starbucks in Naamsbekendheid Opgericht: 30 maart 1971, Seattle 1971 (in Seattle, USA) heeft het bedrijf een De verovering van de wereldmarkt is gro- Beursnotering: SBUX (NASDAQ) ongekende groei doorgemaakt. In 1992, het tendeels te danken aan naamsbekendheid. jaar waarin Starbucks naar de beurs ging, Een naam kan soms het ultieme middel zijn Filialen: 16.858, in 55 landen waren er al 165 filialen, verspreid over heel om een competitive advantage te krijgen in Werknemers: 137.000 Noord-Amerika. Aan het je markt. Denk bijvoor- “ einde van de 20e eeuw beeld aan “McDonalds” Voor een kopje koffie Omzet (2010): US$ 10.71 miljard begon Starbucks pas in de fastfood markt. betaal je toch snel Winst (2010): US$ 945.6 miljoen echt te groeien. Het re- Het is een vertrouwde Eigen vermogen (2010): sultaat is dat er vandaag 30-40% meer dan bij en herkenbare naam, US$ 3.68 miljard de dag bijna 17.000 filia- een onafhankelijke overal ter wereld. De len, in meer dan 55 lan- naam “Starbucks” doet koffiemaker in ” den zijn, van Qatar tot precies hetzelfde in de Chili en van Egypte tot dezelfde straat koffiemarkt. De naam, India. Deze groei is nog het logo en zelfs de pro- lang niet voorbij, want er worden nog altijd ducten zoals de Frappuccino’s zijn overal ongeveer vijf nieuwe filialen per dag ge- ter wereld te herkennen en daarmee werf opend, met Oekraïne als nieuwste doelwit. je klanten. De hele wereld lijkt inmiddels Starbucks- Deze herkenbaarheid zorgt er jammer ge- gek te zijn. En dat is toch best knap voor noeg ook voor dat StarbucksproductenAVENIR 22 een koffiezaak met een slappe espresso. vaak erg duur zijn. Voor een kopje koffie
  23. 23. betaal je toch snel 30-40% meer dan bij vaker een Apple iPod dan de onbekendereeen onafhankelijke koffiemaker in dezelfde Microsoft Zune.straat. Zelf wijten ze dit aan de extra kosten Op deze manier speelt de imagobewustevoor fair trade producten en de recyclebare koffiedrinker Starbucks in de kaart. Zij hou-bekertjes, maar de prijzen zijn gewoon zo den hun imago in stand en wij betalen er “hoog omdat Starbucks voor. Op deze manierweet dat mensen het De hele wereld lijkt zal Starbucks zonder Frappuccino receptgeld toch wel neerleg- inmiddels Starbucks- twijfel ook de Neder- Je hoeft niet diep in de buidelgen. Je betaalt namelijk landse koffiemarkt gaan te tasten voor een Frappuccino: gek te zijn maak er zelf één!niet alleen voor de kof- proberen over te nemenfie, maar ook voor het (zie kader “Starbucks in 1. Verwarm 0.75 liter melk en roerimago. Het is te vergelijken met Apple. Je Nederland”). De Coffee Company, momen- er drie eetlepels suiker door.betaald aanzienlijk meer voor een iPod dan teel toch wel de Nederlandse Starbucks te 2. Laat de melk afkoelen en gietvoor een concurrent, maar toch zijn er in- noemen, kan dus maar beter erg goed op- het in een lege fles.middels al meer dan 300 miljoen exempla- passen. De Seattle Coffee Company (Enge- 3. Voeg vijf theelepels oploskoffieren verkocht wereldwijd. Mensen betalen land) en Café Einstein (Duitsland) dienen toe en schud het geheel goed.extra voor het Apple logootje op hun mp3- hier als goede voorbeelden: beide ketens 4. Doe zes ijsklontjes en zes eet-speler en mensen betalen ook meer voor zijn binnen een jaar na de opening van de lepels vanille of slagroom ijs inhet Starbucks logo op hun kopje koffie. eerste Starbucks in hun land vrijwel hele- de fles en schud nog eens goed. maal weggevaagd, met beide nog maar en- 5. Fiets naar het Vondelpark, zoekAmerican culture kele vestigingen in London en Berlijn. een plekje in de zon en genietStarbucks is een deel geworden van de Het zou mij persoonlijk niks verbazen als wij van zelfgemaakt Frappuccino!American Culture en wij niet-Amerikanen binnenkort allemaal de Medium Bambino’szijn daar dikwijls dol op. We eten bij Mc- van de Coffee Company zullen inruilen “Donalds, drinken Coca- voor de Tall Mint Mo- tigd in onze hoofdstad en was er ook eenCola, dragen New York Je betaalt niet alleen cha Chip Frappuccino’s, koffiebranderij in de haven.Yankees kleding en heb- vers gemaakt door een In het voorjaar van 2011 zal Starbucks haar voor de koffie, maar ”ben onze Venti Caramel overdreven vriendelijke eerste filiaal openen in de Amsterdamse ook voor het imagoMacchiato het liefst van Starbucks barista. binnenstad. Op de Beethovenstraat omStarbucks. Dit is niet al- precies te zijn. In de zomer zal hoogstwaar-leen in Nederland zo, maar vrijwel overal ter Starbucks in Nederland schijnlijk een tweede volgen, waarna dewereld. Om iets van deze American Culture Sinds 2007 zit Starbucks op luchthaven sluizen geopend lijken te zijn.te kunnen bezitten willen wij best wat extra Schiphol. Hierop volgden zaken op stationsbetalen. Daarom wint Coca-Cola het nog al- in Amsterdam, Utrecht en Leiden. Daarvoor Ayolt de Roos (21), is derdejaars- 23 AVENIRtijd van de Euroshopper Cole en kopen we was het Europese hoofdkantoor al geves- student International Business Administration
  24. 24. FUN VrijMiBo Op bezoek bij de vrijdagmiddagborrel van Accenture Na een week van colleges, cases en vergaderingen is het tijd voor een welver- diende vrijdag middag borrel. De Avenir redactie blijft deze keer in de buurt, aan- gezien het Accenture is die ons uitgenodigd heeft op hun VrijMiBo. Het is even zoeken op de Zuidas naar de ingang, maar eenmaal binnen op de 16e verdieping wachten ons Corona, hapjes en borrelpraat. Door Pim Hermans Wat het eerst opvalt, is dat we door de suits Op de borrel spreken we ook een aantal be- gekaart wordt als een voordeel om bij een het bos niet meer zien. Iedereen is strak in kende alumni van Aureus. Het is interessant groot bedrijf te werken, is het opleidings- pak en het is druk. De stropdassen zijn wel om ook eens van mensen uit je eigen omge- traject. Een bij ons bekende Aureus alumni thuis gelaten. Klanten komen regelmatig ving te horen hoe het er aan toe gaat binnen zat op het moment van de borrel voor een langs op het kantoor dus alle werknemers een bedrijf. Wat ons opvalt, is dat de gemid- aantal weken in Chicago voor trainingen. worden in pak verwacht. Fancy suits spot- delde leeftijd op de borrel erg laag ligt. Met Daarnaast is hij elke anderhalve maand een ten we nauwelijks. Het merendeel heeft een een gemiddelde werknemersleeftijd van 30 weekend in Praag te vinden. Dat klinkt niet net zwart pak en zwarte schoenen. De jon- is dat ook niet zo vreemd. Toch vragen wij verkeerd. gere consultants zien we wel wat vaker met ons af waarom we weinig ‘grijze haren’ zien. combinaties van grijs of zwart met bruine Waar zijn de seniors en partners? Wat blijkt is Maar het is ook hard werken. Als ik vraag hoe schoenen. dat Accenture een snelle doorlooptijd heeft. de overgang van studeren naar werken ver- Elke 2 á 3 jaar is het de bedoeling dat je pro- liep, kaarten de meesten aan dat het even motie maakt. Als je hard werkt en resultaat wennen is aan het werkritme. Een college levert, kan het zo maar zijn dat je na 12 jaar missen doordat je iets te vaak op snooze de top bereikt hebt op Nederlands niveau. hebt gedrukt is er niet meer bij. Het is min- stens van 9 tot 5 werken hoewel de flex- Het is zacht uitgedrukt, een goed bezochte werkplekken en het thuiswerken wel voor borrel. De Corona’s en borrelhapjes zijn haast wat flexibiliteit zorgt. Een aantal uur verder niet aan te slepen. De medewerkers die we vertrekken we voldaan bij de borrel om spreken praten vol enthousiasme over hun wat te gaan eten bij Wagamama. Het enige baan, over de mogelijkheden binnen het wat aan de borrel ontbrak, is het vanaf het bedrijf en de uitdagingen die ze voorge- prachtige dakterras over de Zuidas te kijken. schoteld krijgen als Young Professionals. De Maar dat hadden we aan de weergoden te setting is heel informeel en open waardoor danken. wij genoeg mogelijkheden hebben om wat mensen aan te spreken. Veel werknemers Pim Hermans (21), is masterstudent werken 4 dagen per week bij de klant en vrij- Strategy & Organization enAVENIR 24 dag op het kantoor in Amsterdam. Wat aan- hoofdredacteur van Avenir

×