SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  37
 “Éléments de Gestion
de classe"
Boîte à outils

Formation des contractuels
(Ph.Watrelot) Novembre 2013
Au programme…
•

Qu’est-ce que les élèves attendent de moi (et qu’est
ce que j’attends d’eux…)

•

La question de l’autorité

•

Régles/ sanctions …

•

Gestion des conflits

•

et toutes vos questions…!
Qu'est-ce que les élèves
atendent de moi...?
J'écris cinq points sur une feuille
(verbes, adjectifs, phrases...)
pour répondre à cette question

Je peux m'appuyer, évidemment, sur mon expérience
d'ancien (bon?) élève...
Mais aussi réfléchir sur ce que je pense pouvoir leur
apporter en réponse à leurs attentes supposées...
Travail sur l'enquête auprès des d'élèves
Les représentations du professeur « idéal » Thèse de Stéphanie LELOUP
« Un bon prof n’existe pas, je veux dire que personne peut
être assez strict sans être tyrannique, amical sans être
comme un pote, encourageant sans rabaisser, aider sans
juger, ne pas faire subir aux élèves ses sautes d’humeur.
[…] Cependant, certains sont très proches du modèle
parfait »
Un élève de 2nde du Lycée JB Corot, Savigny sur
Orge en 2007
Le triangle pédagogique
Élève
Relation pédagogique

Professeur

Stratégie
pédagogiqu
e
Didactique

Apprentissage

Savoir
"Agir dans l'urgence,
décider dans l'incertitude"
Philippe Perrenoud

Formation

Eclairer les choix
du pilotage fin...

Spontanéité
Je laisse les élèves poser
toutes les questions et j'y
réponds... et j'en oublie mon
cours et mes objectifs...

Contrôle
Je déroule mon cours tel que je
l'avais prévu et j'avance au
rythme recommandé...
mais je risque de perdre les
élèves en route...
relationnel
négociation
affectif

règles
sanction
contrôle

Animateur

Autorité
Charisme
confiance en soi
séduction

Séducteur
“Gourou”

Flic

Professeur

savoirs
"amour de la
discipline"
esprit/rigueur

Savant
Quelques conseils...
Préparer (ses cours) ≠ se préparer
Construire un cadre
• Expliciter les attentes (comportements,
connaissances)

• Être constant, cohérent, agir avec fermeté pour
préserver l’ordre dans
la classe mais aussi savoir s’adapter
à ce qui se passe dans la classe

• ne pas “se lier les mains” avec des règles
impossibles à tenir

• un cadre fonctionne mieux lorsqu’il est collectif…
Être bienveillant
• Croire dans les possibilités de progrès
(éducabilité)

• l'expert ne doit pas oublier qu'il est un "ex-pair"
• devoir d'empathie (même si, des fois, c'est dur...)
• “rien de pire que celui qui ne peut pas comprendre

qu'on ne peut pas comprendre" Gaston Bachelard.
Savoir communiquer...
•Il ne suffit pas de dire pour être entendu
et encore moins compris

•La communication n’est
pas seulement verbale

•prendre soin à la formulation des consignes
Consignes «bêta»
• « Nadia, arrête de parler avec Karine, à moins
que tu ne discutes de l’activité d’aujourd’hui.
D’ailleurs, tu es censée parler seulement si tu
as terminé tout ton travail! »
• Consistent en des consignes vagues ou multiples;
• N’entraînent ni obéissance ni désobéissance
mais insatisfaction de l’adulte;
• Ne donnent aucun critère pour déterminer
si l’élève a répondu à la demande;
• Ne laissent ni le temps ni la chance à l’élève d’obéir;
• Abaissent le taux de discipline.
Consignes «alpha»
« Chloé, je souhaite que tu finisses
l’activité avant de ranger tes affaires.
Tu en es capable »
- Soyez précis et direct.
- Donnez seulement une consigne à la fois.
- Faites suivre la consigne d'un laps de temps pour permettre
à l’élève d’y répondre. Aucune verbalisation ni directive additionnelle
ne doit être donnée durant ce temps.
Bibliographie
Quelques outils et réflexions pour
(bien) débuter dans l’enseignement
Hors série Numérique
Téléchargeable au format PDF 5 € pour les individuels
http://www.cahiers-pedagogiques.com
Zakhartchouk Jean-Michel
Réussir ses premiers cours
ESF 2011
Muller François,
Manuel de survie à l’usage de
l’enseignant (même débutant),
L’étudiant, 2013
Clerc Françoise, Priou Nicole, Genès Sophie
Bien débuter dans l’enseignement
Hachette 2011

Contenu connexe

Tendances

Andragogie et technopédagogie
Andragogie et technopédagogieAndragogie et technopédagogie
Andragogie et technopédagogieJean-Luc Trussart
 
Ph w construire progression-cours (17-18)
Ph w construire progression-cours (17-18)Ph w construire progression-cours (17-18)
Ph w construire progression-cours (17-18)Philippe Watrelot
 
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdfYoussef795209
 
LA COMPETENCE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ezzeddine MBAREK
LA COMPETENCE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ezzeddine MBAREKLA COMPETENCE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ezzeddine MBAREK
LA COMPETENCE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ezzeddine MBAREKezzeddine
 
WCM: les bases pour le Lean ou l'amélioration continue
WCM: les bases pour le Lean ou l'amélioration continueWCM: les bases pour le Lean ou l'amélioration continue
WCM: les bases pour le Lean ou l'amélioration continueMichel Watrin
 
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014Robert de Quelen
 
Travailler en équipe poitiers-decembre 2013
Travailler en équipe poitiers-decembre 2013Travailler en équipe poitiers-decembre 2013
Travailler en équipe poitiers-decembre 2013Philippe Watrelot
 
Qu'est l'ingénierie pédagogique?
Qu'est l'ingénierie pédagogique?Qu'est l'ingénierie pédagogique?
Qu'est l'ingénierie pédagogique?fberaud
 
Types de portfolios - Département de Tourisme - Cégep Limoilou
Types de portfolios - Département de Tourisme - Cégep LimoilouTypes de portfolios - Département de Tourisme - Cégep Limoilou
Types de portfolios - Département de Tourisme - Cégep LimoilouUQAR
 
Reac fpa v06_03012018(1)
Reac fpa v06_03012018(1)Reac fpa v06_03012018(1)
Reac fpa v06_03012018(1)FrdricLEVERT3
 
Lean Manufacturing : les 7 Mudas
Lean Manufacturing : les 7 MudasLean Manufacturing : les 7 Mudas
Lean Manufacturing : les 7 MudasLeJournalduLean
 
Concevoir une séance pédagogique
Concevoir une séance pédagogiqueConcevoir une séance pédagogique
Concevoir une séance pédagogiquePatrice Cossard
 
La gestion de classe à l'ère du numérique
La gestion de classe à l'ère du numériqueLa gestion de classe à l'ère du numérique
La gestion de classe à l'ère du numériqueJean-Luc Trussart
 
La criticité des pièces
 La criticité des pièces  La criticité des pièces
La criticité des pièces IMAFS
 
GP Chapitre 5 : Le juste à temps et la méthode KANBAN
GP Chapitre 5 : Le juste à temps et la méthode KANBAN GP Chapitre 5 : Le juste à temps et la méthode KANBAN
GP Chapitre 5 : Le juste à temps et la méthode KANBAN ibtissam el hassani
 

Tendances (20)

Pedagogie.pptx
Pedagogie.pptxPedagogie.pptx
Pedagogie.pptx
 
Kanban pour tous
Kanban pour tousKanban pour tous
Kanban pour tous
 
Bases du management
Bases du managementBases du management
Bases du management
 
La gestion de classe
La gestion de classeLa gestion de classe
La gestion de classe
 
Management: autorité pouvoir et leadership
Management: autorité pouvoir et leadershipManagement: autorité pouvoir et leadership
Management: autorité pouvoir et leadership
 
Andragogie et technopédagogie
Andragogie et technopédagogieAndragogie et technopédagogie
Andragogie et technopédagogie
 
Ph w construire progression-cours (17-18)
Ph w construire progression-cours (17-18)Ph w construire progression-cours (17-18)
Ph w construire progression-cours (17-18)
 
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
 
LA COMPETENCE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ezzeddine MBAREK
LA COMPETENCE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ezzeddine MBAREKLA COMPETENCE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ezzeddine MBAREK
LA COMPETENCE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ezzeddine MBAREK
 
WCM: les bases pour le Lean ou l'amélioration continue
WCM: les bases pour le Lean ou l'amélioration continueWCM: les bases pour le Lean ou l'amélioration continue
WCM: les bases pour le Lean ou l'amélioration continue
 
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014
 
Travailler en équipe poitiers-decembre 2013
Travailler en équipe poitiers-decembre 2013Travailler en équipe poitiers-decembre 2013
Travailler en équipe poitiers-decembre 2013
 
Qu'est l'ingénierie pédagogique?
Qu'est l'ingénierie pédagogique?Qu'est l'ingénierie pédagogique?
Qu'est l'ingénierie pédagogique?
 
Types de portfolios - Département de Tourisme - Cégep Limoilou
Types de portfolios - Département de Tourisme - Cégep LimoilouTypes de portfolios - Département de Tourisme - Cégep Limoilou
Types de portfolios - Département de Tourisme - Cégep Limoilou
 
Reac fpa v06_03012018(1)
Reac fpa v06_03012018(1)Reac fpa v06_03012018(1)
Reac fpa v06_03012018(1)
 
Lean Manufacturing : les 7 Mudas
Lean Manufacturing : les 7 MudasLean Manufacturing : les 7 Mudas
Lean Manufacturing : les 7 Mudas
 
Concevoir une séance pédagogique
Concevoir une séance pédagogiqueConcevoir une séance pédagogique
Concevoir une séance pédagogique
 
La gestion de classe à l'ère du numérique
La gestion de classe à l'ère du numériqueLa gestion de classe à l'ère du numérique
La gestion de classe à l'ère du numérique
 
La criticité des pièces
 La criticité des pièces  La criticité des pièces
La criticité des pièces
 
GP Chapitre 5 : Le juste à temps et la méthode KANBAN
GP Chapitre 5 : Le juste à temps et la méthode KANBAN GP Chapitre 5 : Le juste à temps et la méthode KANBAN
GP Chapitre 5 : Le juste à temps et la méthode KANBAN
 

En vedette

Mise en activité motivation -m1-séance 2 opa -
Mise en activité  motivation -m1-séance 2 opa -Mise en activité  motivation -m1-séance 2 opa -
Mise en activité motivation -m1-séance 2 opa -Philippe Watrelot
 
Gestion de classe isfec-2014
Gestion de classe isfec-2014Gestion de classe isfec-2014
Gestion de classe isfec-2014Philippe Watrelot
 
Les différentes méthodes pédagogiques
Les différentes méthodes pédagogiquesLes différentes méthodes pédagogiques
Les différentes méthodes pédagogiquesmichel_parratte
 
Introduction à la Pédagogie : notions et concepts
Introduction à la Pédagogie : notions et conceptsIntroduction à la Pédagogie : notions et concepts
Introduction à la Pédagogie : notions et conceptsJ-Y Jeannas
 
Matériel scolaire et expressions pour la classe
Matériel scolaire et expressions pour la classeMatériel scolaire et expressions pour la classe
Matériel scolaire et expressions pour la classeLaura Izquierdo
 
Gestion de classe silencieuse
Gestion de classe silencieuseGestion de classe silencieuse
Gestion de classe silencieusetimuche
 

En vedette (8)

Mise en activité motivation -m1-séance 2 opa -
Mise en activité  motivation -m1-séance 2 opa -Mise en activité  motivation -m1-séance 2 opa -
Mise en activité motivation -m1-séance 2 opa -
 
Gestion de classe isfec-2014
Gestion de classe isfec-2014Gestion de classe isfec-2014
Gestion de classe isfec-2014
 
Pratiques pédagogiques
Pratiques pédagogiquesPratiques pédagogiques
Pratiques pédagogiques
 
Les différentes méthodes pédagogiques
Les différentes méthodes pédagogiquesLes différentes méthodes pédagogiques
Les différentes méthodes pédagogiques
 
Gestion
GestionGestion
Gestion
 
Introduction à la Pédagogie : notions et concepts
Introduction à la Pédagogie : notions et conceptsIntroduction à la Pédagogie : notions et concepts
Introduction à la Pédagogie : notions et concepts
 
Matériel scolaire et expressions pour la classe
Matériel scolaire et expressions pour la classeMatériel scolaire et expressions pour la classe
Matériel scolaire et expressions pour la classe
 
Gestion de classe silencieuse
Gestion de classe silencieuseGestion de classe silencieuse
Gestion de classe silencieuse
 

Similaire à Gestion de classe contractuels

Créer un cercle positif - conférence 21/11/2019
Créer un cercle positif - conférence 21/11/2019Créer un cercle positif - conférence 21/11/2019
Créer un cercle positif - conférence 21/11/2019positivecirclespeople
 
Exercices a la recherche de vos talents
Exercices   a la recherche de vos talentsExercices   a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talentsLesDéclics
 
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane GilbertATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane GilbertAgile Montréal
 
Psychologie du développement
Psychologie du développementPsychologie du développement
Psychologie du développementKarMoc
 
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser Raphael Linossier
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)aboumichael
 
la confiance en soi.ppt
la confiance en soi.pptla confiance en soi.ppt
la confiance en soi.pptDufreyTV
 
Synthèse de la conférence.ppt
Synthèse de la conférence.pptSynthèse de la conférence.ppt
Synthèse de la conférence.pptssuser87fc93
 
Synthèse de la conférence.ppt
Synthèse de la conférence.pptSynthèse de la conférence.ppt
Synthèse de la conférence.pptssuser87fc93
 
20150921 24 master-class_jill_freedman
20150921 24 master-class_jill_freedman20150921 24 master-class_jill_freedman
20150921 24 master-class_jill_freedmanFabrice Aimetti
 
Master Class "Approche Narrative des Conflits" avec Jill Freedman
Master Class "Approche Narrative des Conflits" avec Jill FreedmanMaster Class "Approche Narrative des Conflits" avec Jill Freedman
Master Class "Approche Narrative des Conflits" avec Jill FreedmanFabrice Aimetti
 
Les drivers de motivation.pptx
Les drivers de motivation.pptxLes drivers de motivation.pptx
Les drivers de motivation.pptxJoujou17
 
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Agile Montréal
 
M1 s1- devenir enseignant - moi, enseigt - 2019
M1  s1- devenir enseignant - moi, enseigt - 2019M1  s1- devenir enseignant - moi, enseigt - 2019
M1 s1- devenir enseignant - moi, enseigt - 2019Philippe Watrelot
 
L'art de poser des questions pour former et évaluer
L'art de poser des questions pour former et évaluerL'art de poser des questions pour former et évaluer
L'art de poser des questions pour former et évaluerJean-François CECI
 
Introduction pour les enseignants
Introduction pour les enseignantsIntroduction pour les enseignants
Introduction pour les enseignantsnaylayazigi
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelaup64
 

Similaire à Gestion de classe contractuels (20)

Créer un cercle positif - conférence 21/11/2019
Créer un cercle positif - conférence 21/11/2019Créer un cercle positif - conférence 21/11/2019
Créer un cercle positif - conférence 21/11/2019
 
Exercices a la recherche de vos talents
Exercices   a la recherche de vos talentsExercices   a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talents
 
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane GilbertATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
 
Psychologie du développement
Psychologie du développementPsychologie du développement
Psychologie du développement
 
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
 
la confiance en soi.ppt
la confiance en soi.pptla confiance en soi.ppt
la confiance en soi.ppt
 
Synthèse de la conférence.ppt
Synthèse de la conférence.pptSynthèse de la conférence.ppt
Synthèse de la conférence.ppt
 
Synthèse de la conférence.ppt
Synthèse de la conférence.pptSynthèse de la conférence.ppt
Synthèse de la conférence.ppt
 
20150921 24 master-class_jill_freedman
20150921 24 master-class_jill_freedman20150921 24 master-class_jill_freedman
20150921 24 master-class_jill_freedman
 
Master Class "Approche Narrative des Conflits" avec Jill Freedman
Master Class "Approche Narrative des Conflits" avec Jill FreedmanMaster Class "Approche Narrative des Conflits" avec Jill Freedman
Master Class "Approche Narrative des Conflits" avec Jill Freedman
 
Les drivers de motivation.pptx
Les drivers de motivation.pptxLes drivers de motivation.pptx
Les drivers de motivation.pptx
 
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
 
Egogramme chalvin
Egogramme chalvinEgogramme chalvin
Egogramme chalvin
 
M1 s1- devenir enseignant - moi, enseigt - 2019
M1  s1- devenir enseignant - moi, enseigt - 2019M1  s1- devenir enseignant - moi, enseigt - 2019
M1 s1- devenir enseignant - moi, enseigt - 2019
 
L'art de poser des questions pour former et évaluer
L'art de poser des questions pour former et évaluerL'art de poser des questions pour former et évaluer
L'art de poser des questions pour former et évaluer
 
Introduction pour les enseignants
Introduction pour les enseignantsIntroduction pour les enseignants
Introduction pour les enseignants
 
Précocité orléans
Précocité orléansPrécocité orléans
Précocité orléans
 
Les 7 habitudes
Les 7 habitudesLes 7 habitudes
Les 7 habitudes
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
 

Plus de Philippe Watrelot

Evaluation tronc commun mai 2021
Evaluation tronc commun mai 2021Evaluation tronc commun mai 2021
Evaluation tronc commun mai 2021Philippe Watrelot
 
Ph w outils-pour_enseigner_a_distance
Ph w outils-pour_enseigner_a_distancePh w outils-pour_enseigner_a_distance
Ph w outils-pour_enseigner_a_distancePhilippe Watrelot
 
Diapo chap 1- tes5-2019 sources croissance eco
Diapo chap 1- tes5-2019 sources croissance ecoDiapo chap 1- tes5-2019 sources croissance eco
Diapo chap 1- tes5-2019 sources croissance ecoPhilippe Watrelot
 
Chap2 tes 2018_diapo_fluctuations_(ph_w)
Chap2 tes 2018_diapo_fluctuations_(ph_w)Chap2 tes 2018_diapo_fluctuations_(ph_w)
Chap2 tes 2018_diapo_fluctuations_(ph_w)Philippe Watrelot
 
Diapo chap03 devt durable (18-19)
Diapo chap03 devt durable (18-19)Diapo chap03 devt durable (18-19)
Diapo chap03 devt durable (18-19)Philippe Watrelot
 
Ph w stage besancon (matinee) oct-18
Ph w  stage besancon (matinee) oct-18Ph w  stage besancon (matinee) oct-18
Ph w stage besancon (matinee) oct-18Philippe Watrelot
 
Ph w stage besancon (apres-midi) oct-18
Ph w  stage besancon (apres-midi) oct-18Ph w  stage besancon (apres-midi) oct-18
Ph w stage besancon (apres-midi) oct-18Philippe Watrelot
 
Diapo chap 1- tes4-2018 sources croissance eco
Diapo chap 1- tes4-2018 sources croissance ecoDiapo chap 1- tes4-2018 sources croissance eco
Diapo chap 1- tes4-2018 sources croissance ecoPhilippe Watrelot
 
Diapo chap11 union europeenne
Diapo chap11 union europeenneDiapo chap11 union europeenne
Diapo chap11 union europeennePhilippe Watrelot
 
Diapo chap10 devt durable (17-18)
Diapo chap10 devt durable (17-18)Diapo chap10 devt durable (17-18)
Diapo chap10 devt durable (17-18)Philippe Watrelot
 
Diapo chap 09-travail-emploi-chomage(17-18)
Diapo chap 09-travail-emploi-chomage(17-18)Diapo chap 09-travail-emploi-chomage(17-18)
Diapo chap 09-travail-emploi-chomage(17-18)Philippe Watrelot
 
Tes4 17 18-ch_8_justice sociale
Tes4 17 18-ch_8_justice sociale Tes4 17 18-ch_8_justice sociale
Tes4 17 18-ch_8_justice sociale Philippe Watrelot
 
2018 diapo chap-7-conflictualite
2018 diapo chap-7-conflictualite2018 diapo chap-7-conflictualite
2018 diapo chap-7-conflictualitePhilippe Watrelot
 
Diapo chap 6 integration_individualisme_2018
Diapo chap 6 integration_individualisme_2018Diapo chap 6 integration_individualisme_2018
Diapo chap 6 integration_individualisme_2018Philippe Watrelot
 
2eme version - Ap lettre de motivation (PhW)
2eme version - Ap lettre de motivation (PhW)2eme version - Ap lettre de motivation (PhW)
2eme version - Ap lettre de motivation (PhW)Philippe Watrelot
 
Ap lettre de motivation (ph w)
Ap lettre de motivation (ph w)Ap lettre de motivation (ph w)
Ap lettre de motivation (ph w)Philippe Watrelot
 
Diapo chap 5 mobilite_sociale_2018
Diapo chap 5 mobilite_sociale_2018Diapo chap 5 mobilite_sociale_2018
Diapo chap 5 mobilite_sociale_2018Philippe Watrelot
 
Diapo chap 4 structure sociale tes4_17-18
Diapo chap 4  structure sociale tes4_17-18Diapo chap 4  structure sociale tes4_17-18
Diapo chap 4 structure sociale tes4_17-18Philippe Watrelot
 
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 2
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 22017 diapo chap 3 mondialisation-partie 2
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 2Philippe Watrelot
 
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 1
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 12017 diapo chap 3 mondialisation-partie 1
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 1Philippe Watrelot
 

Plus de Philippe Watrelot (20)

Evaluation tronc commun mai 2021
Evaluation tronc commun mai 2021Evaluation tronc commun mai 2021
Evaluation tronc commun mai 2021
 
Ph w outils-pour_enseigner_a_distance
Ph w outils-pour_enseigner_a_distancePh w outils-pour_enseigner_a_distance
Ph w outils-pour_enseigner_a_distance
 
Diapo chap 1- tes5-2019 sources croissance eco
Diapo chap 1- tes5-2019 sources croissance ecoDiapo chap 1- tes5-2019 sources croissance eco
Diapo chap 1- tes5-2019 sources croissance eco
 
Chap2 tes 2018_diapo_fluctuations_(ph_w)
Chap2 tes 2018_diapo_fluctuations_(ph_w)Chap2 tes 2018_diapo_fluctuations_(ph_w)
Chap2 tes 2018_diapo_fluctuations_(ph_w)
 
Diapo chap03 devt durable (18-19)
Diapo chap03 devt durable (18-19)Diapo chap03 devt durable (18-19)
Diapo chap03 devt durable (18-19)
 
Ph w stage besancon (matinee) oct-18
Ph w  stage besancon (matinee) oct-18Ph w  stage besancon (matinee) oct-18
Ph w stage besancon (matinee) oct-18
 
Ph w stage besancon (apres-midi) oct-18
Ph w  stage besancon (apres-midi) oct-18Ph w  stage besancon (apres-midi) oct-18
Ph w stage besancon (apres-midi) oct-18
 
Diapo chap 1- tes4-2018 sources croissance eco
Diapo chap 1- tes4-2018 sources croissance ecoDiapo chap 1- tes4-2018 sources croissance eco
Diapo chap 1- tes4-2018 sources croissance eco
 
Diapo chap11 union europeenne
Diapo chap11 union europeenneDiapo chap11 union europeenne
Diapo chap11 union europeenne
 
Diapo chap10 devt durable (17-18)
Diapo chap10 devt durable (17-18)Diapo chap10 devt durable (17-18)
Diapo chap10 devt durable (17-18)
 
Diapo chap 09-travail-emploi-chomage(17-18)
Diapo chap 09-travail-emploi-chomage(17-18)Diapo chap 09-travail-emploi-chomage(17-18)
Diapo chap 09-travail-emploi-chomage(17-18)
 
Tes4 17 18-ch_8_justice sociale
Tes4 17 18-ch_8_justice sociale Tes4 17 18-ch_8_justice sociale
Tes4 17 18-ch_8_justice sociale
 
2018 diapo chap-7-conflictualite
2018 diapo chap-7-conflictualite2018 diapo chap-7-conflictualite
2018 diapo chap-7-conflictualite
 
Diapo chap 6 integration_individualisme_2018
Diapo chap 6 integration_individualisme_2018Diapo chap 6 integration_individualisme_2018
Diapo chap 6 integration_individualisme_2018
 
2eme version - Ap lettre de motivation (PhW)
2eme version - Ap lettre de motivation (PhW)2eme version - Ap lettre de motivation (PhW)
2eme version - Ap lettre de motivation (PhW)
 
Ap lettre de motivation (ph w)
Ap lettre de motivation (ph w)Ap lettre de motivation (ph w)
Ap lettre de motivation (ph w)
 
Diapo chap 5 mobilite_sociale_2018
Diapo chap 5 mobilite_sociale_2018Diapo chap 5 mobilite_sociale_2018
Diapo chap 5 mobilite_sociale_2018
 
Diapo chap 4 structure sociale tes4_17-18
Diapo chap 4  structure sociale tes4_17-18Diapo chap 4  structure sociale tes4_17-18
Diapo chap 4 structure sociale tes4_17-18
 
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 2
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 22017 diapo chap 3 mondialisation-partie 2
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 2
 
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 1
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 12017 diapo chap 3 mondialisation-partie 1
2017 diapo chap 3 mondialisation-partie 1
 

Dernier

La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxRayane619450
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...Faga1939
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfssuserc72852
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaireTxaruka
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 

Dernier (13)

Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 

Gestion de classe contractuels

  • 1.  “Éléments de Gestion de classe" Boîte à outils Formation des contractuels (Ph.Watrelot) Novembre 2013
  • 2.
  • 3.
  • 4. Au programme… • Qu’est-ce que les élèves attendent de moi (et qu’est ce que j’attends d’eux…) • La question de l’autorité • Régles/ sanctions … • Gestion des conflits • et toutes vos questions…!
  • 5. Qu'est-ce que les élèves atendent de moi...?
  • 6. J'écris cinq points sur une feuille (verbes, adjectifs, phrases...) pour répondre à cette question Je peux m'appuyer, évidemment, sur mon expérience d'ancien (bon?) élève... Mais aussi réfléchir sur ce que je pense pouvoir leur apporter en réponse à leurs attentes supposées...
  • 7. Travail sur l'enquête auprès des d'élèves
  • 8. Les représentations du professeur « idéal » Thèse de Stéphanie LELOUP
  • 9. « Un bon prof n’existe pas, je veux dire que personne peut être assez strict sans être tyrannique, amical sans être comme un pote, encourageant sans rabaisser, aider sans juger, ne pas faire subir aux élèves ses sautes d’humeur. […] Cependant, certains sont très proches du modèle parfait » Un élève de 2nde du Lycée JB Corot, Savigny sur Orge en 2007
  • 10. Le triangle pédagogique Élève Relation pédagogique Professeur Stratégie pédagogiqu e Didactique Apprentissage Savoir
  • 11. "Agir dans l'urgence, décider dans l'incertitude" Philippe Perrenoud Formation Eclairer les choix
  • 12. du pilotage fin... Spontanéité Je laisse les élèves poser toutes les questions et j'y réponds... et j'en oublie mon cours et mes objectifs... Contrôle Je déroule mon cours tel que je l'avais prévu et j'avance au rythme recommandé... mais je risque de perdre les élèves en route...
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 20.
  • 21. Préparer (ses cours) ≠ se préparer
  • 22.
  • 23.
  • 24. Construire un cadre • Expliciter les attentes (comportements, connaissances) • Être constant, cohérent, agir avec fermeté pour préserver l’ordre dans la classe mais aussi savoir s’adapter à ce qui se passe dans la classe • ne pas “se lier les mains” avec des règles impossibles à tenir • un cadre fonctionne mieux lorsqu’il est collectif…
  • 25.
  • 26.
  • 27. Être bienveillant • Croire dans les possibilités de progrès (éducabilité) • l'expert ne doit pas oublier qu'il est un "ex-pair" • devoir d'empathie (même si, des fois, c'est dur...) • “rien de pire que celui qui ne peut pas comprendre qu'on ne peut pas comprendre" Gaston Bachelard.
  • 28. Savoir communiquer... •Il ne suffit pas de dire pour être entendu et encore moins compris •La communication n’est pas seulement verbale •prendre soin à la formulation des consignes
  • 29. Consignes «bêta» • « Nadia, arrête de parler avec Karine, à moins que tu ne discutes de l’activité d’aujourd’hui. D’ailleurs, tu es censée parler seulement si tu as terminé tout ton travail! » • Consistent en des consignes vagues ou multiples; • N’entraînent ni obéissance ni désobéissance mais insatisfaction de l’adulte; • Ne donnent aucun critère pour déterminer si l’élève a répondu à la demande; • Ne laissent ni le temps ni la chance à l’élève d’obéir; • Abaissent le taux de discipline.
  • 30. Consignes «alpha» « Chloé, je souhaite que tu finisses l’activité avant de ranger tes affaires. Tu en es capable » - Soyez précis et direct. - Donnez seulement une consigne à la fois. - Faites suivre la consigne d'un laps de temps pour permettre à l’élève d’y répondre. Aucune verbalisation ni directive additionnelle ne doit être donnée durant ce temps.
  • 31.
  • 32.
  • 34. Quelques outils et réflexions pour (bien) débuter dans l’enseignement Hors série Numérique Téléchargeable au format PDF 5 € pour les individuels http://www.cahiers-pedagogiques.com
  • 35. Zakhartchouk Jean-Michel Réussir ses premiers cours ESF 2011
  • 36. Muller François, Manuel de survie à l’usage de l’enseignant (même débutant), L’étudiant, 2013
  • 37. Clerc Françoise, Priou Nicole, Genès Sophie Bien débuter dans l’enseignement Hachette 2011