Petronor gazteluberri-diciembre-2011

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Publicación interna de Petronor de periodicidad trimestral

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Petronor gazteluberri-diciembre-2011

  1. 1. GazteluBerri Petronor Abanto - Muskiz - Zierbena Publicación trimestral para la comunicación interna • Barne komunikaziorako hiruhilekoa Nº 70. zkia. • diciembre 2011 abendua www.petronor.com Entre todos, lo hemos conseguido os am seta rte i So cam etic da a l un l Ath ntrapor ta de la co en ses BaPROYECTO URF ACTUALIDAD PATROCINIOS• Comienza la Fase de Pruebas • El IV Concurso de Ideas de • Petronor presenta el segundo previas a la puesta en marcha Mejora ya tiene ganadores cuento sobre el Athletic
  2. 2. 2 ÍNDICE PETRONOR • Gaztelu Berri Nuevo año, complejo pero excitante Urte berria, zaila bezain kilikagarria En estas entrañables fiestas navideñas quiero desearos a todos los que com- ponemos Petronor y a vuestras familias mi más cordial y sincera felicitación, en la convicción de que el año 2012 será lo más fructífero posible para nuestra compañía y unidos podremos conseguir todo lo que nos propongamos. Estamos cumpliendo los hitos previstos en Seguridad, Medio Ambiente, Efi- ciencia Energética y Reducción de CO2, y Compromiso con la Sociedad y el Entorno, entre otros. El proyecto URF llega a su fin culminando un camino arduo SUMARIO y largo que se remonta a 2004, y que ha supuesto un esfuerzo constante y continuado de toda nuestra organización para solventar todas las dificultades que una inversión de esta magnitud implica. El año 2012 se presenta complejo pero excitante en el que deberemos seguirPÁG. 03-08 superando obstáculos para poder conseguir alcanzar los retos de todo tipo que nos acechan. Soy consciente de que no va a ser fácil y que nos va aPROYECTO URF requerir grandes dosis de paciencia, pero tengo la absoluta confianza de que:: Control de las instituciones públicas juntos podremos avanzar. Creo firmemente en la cita: “Si hallas un camino:: Hito de inicio de operación sin obstáculos, quizás no te lleve a ninguna parte”, por lo que debemos estar:: Seguridad desde todos los puntos de vista mentalizados y preparados para no caer en el desánimo.:: Fechas más destacadas:: Agradecimiento: un proyecto de todos Reitero una vez más mi agradecimiento por vuestro compromiso y entrega para poder seguir manteniendo vivo Petronor.:: La construcción del URF en imágenes:: Control medioambiental pionero:: Sabías qué…? Gabon garai atsegin honetan, zorion bero bezain zintzoena opa dizuetPÁG. 09 Petronorreko kide guztioi eta zuon familiei, gure konpainiarentzat 2012. urtea ahalik eta emankorrena izango delakoan eta elkarrekin proposatu-SEGURIDAD tako guztia lortuko dugulakoan.• Reconocimiento al trabajo bien hecho 10 Honako arlo hauetan zehaztutako mugarriak bete ditugu: segurtasuna,PÁG. ingurumena, eraginkortasun energetikoa, CO 2 ren murrizketa eta gizar-ACTUALIDAD tearekin zein ingurunearen hartutako konpromisoa, besteak beste. URF proiektua amaitu egin da, 2004an hasitako bide luzeari ekin ondoren.• IV Concurso de Ideas de Mejora Izan ere, gure erakundeak etengabeko ahalegin iraunkorra egin du, ho-• Entrega de 50 becas para el curso 2011-2012 rrelako inbertsioaren ondorioz sortutako zailtasun guztiei aurre egiteko.• Sensibilización para la integración• Ordenadores para una buena causa 2012. urtea zaila bezain kilikagarria izango da, eta bertan, oztopoak gainditzen jarraitu beharko dugu, era guztietako erronkak lortu ahal iza-PÁG. 12 teko. Jakin badakit erraza izango ez dela eta pazientzia handia eduki beharko dugula, baina ziur-ziur nago elkarrekin aurrera egiteko gai izan-PATROCINIOS go garela. Uste sendoa dut aipamen honetan: “oztoporik gabeko bide-• El calendario Petronor 2012, todo un éxito rik aurkituz gero, baliteke inora eraman ez izana”. Hori dela eta, beharATHLETIC bezala prestatuta egon beharko gara, amore ez emateko.• Athletic, gogoaren indarra Berriro ere, eskerrik asko zuon konpromiso eta arduraldiagatik, behar- beharrezkoak direlako Petronorrek aurrera egin dezan. Zorionak guztioi, Gabonak ondo igaro eta Urte Berri on! ncia na sugere ¿Quiere s enviar u Berri? or.com Víctor Pérez de Guezuraga a Gaztelu o@petron mail a inf Director General / Zuzendari Nagusia - Envía un e Edita: Comité de redacción de Petronor; José Luis Arredondo, Iñaki Axpe, Joaquín Ayani, Jon Barrena, Juan Francisco Cerezo, José Manuel García Jometón, Rafael Orejas, Javier Rodríguez Letrán, Julián Salas, Fermín Tribis-Arrospe, Urko Urbizu y Amatiño, coordinados por María Gaztelu. Diseño y realización: www.triangulo-publicidad.com
  3. 3. Gaztelu Berri • PETRONOR PROYECTO URF 3:: Proyecto URFEl Proyecto URF se somete alcontrol de las instituciones públicas D urante los días 9 y 16 de Noviem- bre, se llevó a cabo la visita de inspección que se enmarca dentro de Tras la presentación del equipo inspec- tor, y la introducción del Director Ge- neral de Petronor, se definió el plan de Durante la inspección, Petronor pudo mostrar su compromiso ambiental a través de la incorporación de medidas las condiciones fijadas por la adminis- trabajo en cuanto al análisis de la docu- consideradas como mejores tecnolo- tración pública vasca en la Autorización mentación acreditativa para la efectivi- gías disponibles (MTDs), lo que ha su- Ambiental Integrada (AAI) que fue con- dad de la AAI presentada previamente y puesto un importante esfuerzo inversor cedida al proyecto de nuevas unidades la comprobación de su implementación aplicado a este proyecto. para reducir la producción de fuel oil mediante la visita a las instalaciones. y planta de cogeneración de energía eléctrica (URF) en el año 2008. Dicha visita incluyó un recorrido completo por las unidades del proyecto, en el que El objetivo fue verificar que las carac- se analizaron de manera minuciosa los terísticas de las instalaciones y equipa- trabajos desarrollados por Petronor para miento de la actividad se ajustaban a la la construcción del proyecto URF, exami- información proporcionada en la solici- nando especialmente los analizadores tud de la AAI y en la propia resolución de emisiones de los focos asociados a del proyecto URF. la unidad de coquización y a las unida- des de recuperación de azufre, incluido En la visita participaron la Viceconseje- en este caso el almacenamiento en silos ría de Medio Ambiente (IPPC, Inspec- y la carga de azufre; los elementos de ción, Aire y Ruido), la Agencia Vasca control y de disminución en la emisión de del Agua (URA), el ayuntamiento de partículas en el manejo, almacenamiento Muskiz y la asistencia técnica del mis- y transporte de coque; y finalmente, las mo, así como responsables y técnicos mejoras incorporadas en la planta depu- de Petronor. radora de aguas de refinería (DAR).
  4. 4. 4 PROYECTO URF PETRONOR • Gaztelu Berri :: Proyecto URFSe alcanza el hito del inicio de operación • En todo este proceso ha sido vital la aportación de experiencia y cono- cimiento del personal de Petronor y de los contratistas habituales que han permitido hacer realidad la nue- va planta, apoyados por personal de otras refinerías de Repsol. FORMACIÓN Merece especial atención la formación que ha superado todo el personal que La sala de control operará y mantendrá estas unidades. el mismo día 2 de diciembre Ya desde el inicio del proyecto se em- pleó la maqueta electrónica de la planta E l pasado viernes 2 de diciembre, a las cuatro de la tarde, se inició la secuencia de corte del lecho de coque A partir de ahora, dentro de estas prue- bas finales, durante las próximas sema- nas, iremos ajustando toda la operación, para mejorar aspectos operativos y de mantenimiento. formado en el interior de la cámara de los parámetros del proceso y sistemas Además, el personal ha participado en coquización. Con ello culmina el hito de control hasta conseguir que las ins- el día a día de la operación de otras ins- de “inicio de la operación” que for- talaciones funcionen de manera estable. talaciones similares existentes en el gru- ma parte de la última fase del perio- po Repsol, y finalmente se han formado do de pruebas previas a la puesta PERSONAS mediante simuladores del proceso de en marcha, autorizada por el Go- • Más de 1.500 personas de media dia- coquización. Con este equipamiento se bierno Vasco. rias han participado en la construc- han entrenado en la operación habitual ción del proyecto durante dos años y en operaciones singulares como cam- Este hito es un paso más dentro del y medio liderados por la Dirección de bios de cámara, puesta en servicio, etc. desarrollo del Proyecto, y sin duda ha Ingeniería de Repsol. supuesto un momento de especial in- También se han realizado cursos de tensidad emotiva para todos los traba- • La cantidad de profesionales de oficinas formación en los nuevos equipos y pro- jadores que han colaborado en la cons- de ingenierías, fabricantes de equipos o cesos, que se han extendido a todo el trucción del proyecto. talleres externos, ha sido muy elevada. personal implicado. Fechas más destacadas del proyecto E l proyecto URF, a punto de culmi- nar, nació hace mucho tiempo, en el año 2004. Las condiciones del mer- Año 2004: se desarrolló la Ingeniería Con- ceptual que concluyó en marzo de 2005. 0 201 cado exigían acomodar las instalacio- Año 2005: se decide la tecnología a 006 09 2011 2 0 nes de Petronor a las nuevas propie- emplear, superficie necesaria, estima- 2 20042007 08 dades de la materia prima (petróleo) ción de inversión, etc. 520 200 y a la demanda de combustibles de la sociedad. El objetivo es reducir la Año 2006: se comienzan a dar los producción de fuelóleo (cuya deman- pasos necesarios para la obtención da es cada vez menor) y producir de permisos. Entre ellos se efectuó el más productos de mejor calidad y correspondiente Estudio de Impacto más solicitados. Ambiental. En ese estudio se tuvieron
  5. 5. Gaztelu Berri • PETRONOR PROYECTO URF 5:: Proyecto URF Seguridad desde todos los puntos de vista La seguridad ha sido un factor clave que ha participado en la obra. Este es- desde comienzo del proyecto. Por ello, fuerzo se ha visto recompensado con se ha abordado desde todos los pun- un nivel de accidentabilidad realmente tos de vista y durante todas las fases muy bajo, fruto de una buena labor y del del mismo: diseño, construcción y co- compromiso entre todos los participan- misionado por personal de Operacio- tes con un resultado espectacular de un nes con apoyo de Mantenimiento. IF de 0,9. También se han impartido cur- sos de formación obligatorios para todo Para ello, en fase de diseño, se efec- el personal, se han chequeado sema- tuaron los análisis HAZOP SIL, etc. en , nalmente los equipos y carteles contra los que participaron todos los especia- incendios, herramientas empleadas, etc. listas. En ellos se analiza cómo reaccio- na el proceso ante desviaciones de las Por otro lado, se ha dispuesto de un condiciones de operación (temperatu- centro sanitario, con ambulancia y ra, presión, etc.) comprobando que el servicio médico propios así como un sistema siempre se dirige a situación grupo de Rescate Industrial preparado segura. Especial atención se ha dedi- para realizar el rescate de un accidenta- cado a los enclavamientos, sistemas do en cualquier punto de la obra. que supervisan e impiden el funciona- miento de las instalaciones cuando, pese a otras medidas, algún parámetro - Más de 6.700 personas han recibido se desvía más de lo permitido. el Curso General de Incorporación, donde se establecen los criterios bási- Otro punto importante del análisis han cos de Seguridad que todo el mundo sido los sistemas de detección de in- debe conocer. cendios y las necesidades y ubicación - Más de 820 personas han recibido el de los medios de extinción. Curso de Seguridad para Mandos - Más de 5.800 personas han recibido Asimismo, merece la pena destacar el charlas de refresco. importante equipo humano que ha su- - Índice de Frecuencia (IF) global de pervisado la seguridad del personal 0,9.en cuenta las mejores técnicas disponi- se hace una estimación de la inversión, Julio de 2009: concesión de financia-bles diseñadas en la fase de Ingeniería. necesaria para obtener la financiación ción por parte del Banco Europeo de requerida. Inversiones (BEI).Año 2007: finaliza la Fase de Ingenie-ría Básica y FEL donde, con la colabo- Año 2008: el Gobierno Vasco formula Marzo de 2010: se instalan las dos cá-ración de los licenciantes, se definen la Declaración de Impacto Ambien- maras en su ubicación definitiva.las condiciones de operación, la im- tal y se concede la Autorización Am-plantación de todos los equipos y se biental Integrada. Diciembre de 2011: comienzan lasdefinen todos los servicios necesarios pruebas finales de carga de las ins-para la construcción, poniendo espe- Marzo de 2009: el Proyecto URF obtie- talaciones, culminando el pasado 2cial atención en resolver las incertidum- ne las Licencias de Obra y Actividad de diciembre con el primer corte debres técnicas detectadas. Asimismo, y comienza la fase de construcción. lecho de coque.
  6. 6. 6 PROYECTO URF PETRONOR • Gaztelu Berri :: Nuestro agradecimiento: Un proyecto de todos nosotros E s el momento de recordar que todo este proyecto no hubiera sido posible sin la colaboración y Ese esfuerzo se ha visto reforzado con la contribución y la formación re- cibida del personal de REFINO des- En el periodo de construcción, y pese a nuestros esfuerzos por minimizar los efec- tos, somos conscientes que nuestros ve- profesionalidad de un innumerable plazado desde otras refinerías de cinos más próximos han sufrido algunas equipo humano. Repsol Petróleo durante el comisiona- molestias puntuales y en cualquier caso do y las pruebas en las que estamos siempre menores e inevitables para un Cabe citar a la totalidad del personal inmersos. proyecto de esta magnitud. Somos cons- propio de los diferentes departamen- cientes de ello y por ello queremos agra- tos, especialidades y áreas de Petro- El proyecto ha sido posible gracias al decerles su paciencia y comprensión. nor, de la Dirección de Ingeniería de apoyo de las instituciones locales y au- Repsol, así como de las ingenierías, tonómicas, que han supervisado y ve- En definitiva, entre todos hemos contri- contratistas, fabricantes de equipos, lado por el cumplimiento de los niveles buido para que Petronor disponga de etc., que han permitido hacer rea- de seguridad y protección del entorno, unas unidades modernas y muy avan- lidad esta planta con los más altos a los cuales nos habíamos comprome- zadas, por lo que todos somos respon- estándares de seguridad y calidad, tido y finalmente hemos superado de sables de este éxito. respetando el medioambiente. forma satisfactoria. Víctor Pérez de Guezuraga :: La construcción del URF en imágenes Marzo 2009 Junio 2009 Septiembre 2009 Diciembre 2009
  7. 7. Gaztelu Berri • PETRONOR PROYECTO URF 7Marzo 2010 Marzo 2010Septiembre 2010 Septiembre 2010Diciembre 2010 Mayo 2011
  8. 8. 8 PROYECTO URF PETRONOR • Gaztelu Berri :: Proyecto URF Control medioambiental pionero durante la construcción En primer lugar, para garantizar las origen y posterior valorización y/o reu- buenas prácticas medioambientales tilización de más de 16.000 toneladas en todas las fases y procesos del Pro- de residuos la mayoría no peligrosos o yecto se ha contado con la presencia inertes. de una nueva figura, la de coordinador medioambiental. En línea con esta fi- Por otra parte, con el objetivo de com- gura, Petronor ha exigido a todas las probar la ausencia de impacto sobre empresas, incluidas las ingenierías, el entorno, varias empresas externas que dispusieran en obra de un técnico especializadas, como Labein e Iber- medioambiental. En total, han sido casi drola Ingeniería y Construcción, han 130 personas las responsables de lle- realizado campañas semestrales de var a cabo esta función. medición de polvo en suspensión y Durante todo el proyecto no ruido. se han registrado inciden- Asimismo, la Dirección de Ingeniería de cias relevantes y de afección Repsol y Petronor han llevado a cabo El resultado de todas estas medidas al medio ambiente una supervisión medioambiental con- de prevención ha sido la inexistencia tinua de todos los contratistas y sus de incidencias relevantes y de afec- trabajos basada en el Plan de Gestión ción al medio ambiente. Esto ha sido D urante la construcción del Proyecto URF, y con el objetivo prioritario de dar cumplimiento a lo exigido en la Auto- Medioambiental de Construcción espe- cífico para el proyecto. posible gracias a la destacable im- plicación de todos en la protección medioambiental durante todas las rización Ambiental Integrada (AAI), se ha Dicha supervisión se ha materializado fases del proyecto. En definitiva, ha implantado un sistema pionero de control en la emisión de 3.196 inspecciones sido todo un ejemplo de buena orga- y seguimiento medioambiental en Petro- (equivalentes a las OPS de seguridad nización y de cómo conseguir buenos nor. De hecho, este aspecto se ha gestio- pero más detalladas), más de 100 resultados en trabajos tan complejos nado con el mismo nivel de exigencia que muestras de suelo enviadas a labora- y largos como ha sido la construcción la seguridad de personas e instalaciones. torio certificado y la segregación en de este Proyecto. ¿Sabías qué ...? • Se han empleado más de 8.000.000 tender un cable de ida y vuelta entre millones de horas, equivalente al traba- Muskiz y Madrid. jo de 4.700 personas durante un año, o más de 1.500 profesionales colaboran- • El proyecto ha empleado: do día a día durante toda la fase de cons- · 30.000 m3 de hormigón. trucción. Pese a ello se han registrado 7 · 3.500 toneladas de acero en las es- accidentes con baja, ninguno de ellos es- tructuras, la mitad de la Torre Eiffel, pecialmente grave por lo que es motivo de Paris. de orgullo por el trabajo bien hecho. · 3.250 toneladas en el material de tuberías y más de 10.000 soportes • Se han empleado casi 400 km de de tuberías. cable de suministro eléctrico para ali- · 70 km de tuberías de acompaña- mentar motores y el sistema de ilumi- miento de vapor, para mantener los nación, y más de 450 km para cables productos a la temperatura adecua- de conexión con los instrumentos de da. Equivalente a trazar dos tuberías control y medida. Es el equivalente a entre Muskiz y Munguía.
  9. 9. Gaztelu Berri • PETRONOR SEGURIDAD 9Reconocimiento al trabajo bien hechoL a seguridad y salud de emplea- dos, contratistas y población del La Dirección así mismo quiere animar a seguir manteniendo entre los traba- La Dirección ha reconocidoentorno, es una prioridad absoluta de jadores una sana competencia en el la implicación de “Txope”la Refinería, constituyendo una par- ejercicio de tarjetas STOP para que a , y sus más de 40 años sinte esencial de su compromiso con la través de OPS, como actuación proac- accidentessociedad. Por ello, la Dirección quie- tiva en Seguridad, se detecten situacio-re premiar y reconocer el trabajo de nes en su inicio con potencial de riesgoaquellas personas concienciadas e y se corrijan, evitando así que pudieranimplicadas con estas áreas. desembocar en accidentes. Vida laboral sin accidentesEn esta ocasión, el reconocimiento seha dirigido a José Antonio Ruiz Ál-varez, más conocido en la refineríacomo “Txope” por su enorme implica-ción con la seguridad de la compañía.Prueba de ello es su interés constantey preocupación por el estado de lo queél denomina “sus calderas”, cuidandode la instalación como si fuera su pro-pio dueño aún estando en turno dedescanso. Desde 1978 no ha sufridoningún accidente y deseamos que sucarrera continúe así y que su ejemplose extienda sobre el resto del perso-nal, especialmente los jóvenes de re-ciente ingreso, que pueden aprender Miembros del turno A posan con motivo del reconocimiento a los 4 años sin accidentes con bajamucho de un veterano como ‘Txope’en la refinería. Carta del jefe del turno A a su equipoAusencia de accidentes turno AAsimismo, la Dirección también ha “Es para mi una enorme satisfacción nos pone en alerta y hace que no nosquerido realizar un homenaje a las 104 comunicaros que hoy el equipo huma- pillen de imprevisto algunos suce-personas que componen el turno A no de nuestro turno ha conseguido un sos. Evitar determinados accidentespor haber superado el pasado 8 de no- récord histórico: 4 años sin accidentes está en las manos de cada uno deviembre los cuatro años sin accidentes con baja. Me gustaría que este hito sea nosotros y debemos seguir teniendocon baja. Esperamos que esta cifra, superado por todas las personas que cuidado con el exceso de confianza,que supone un registro histórico, pron- día a día trabajamos en Petronor. pues es un mal aliado. Todos somosto sea superada. responsables de nuestra propia se- Esto ha sido posible gracias a nues- guridad y de contribuir con la de las Mejor “Stopista” 2011 tros comportamientos que si además personas que nos rodean y nunca de-Por otro lado, Petronor quiere recono- los aderezamos con una “pizca de bemos fiarla a la suerte.cer a Emiliano de Pablo Aragón, de suerte” podemos y debemos llegarMantenimiento, su aportación a la pre- a la meta deseada de cero acciden- Mi más sincera enhorabuena para vo-vención laboral a través del Programa tes. Recordaros que el 96% de las sotros y vuestros colaboradores. PorSTOP por la realización de Observacio- lesiones son causadas por actos in- favor, haced extensible a las personasnes Preventivas de Seguridad (OPS), seguros. También para conseguirlo ha que componemos el Turno A esta feli-tanto en la cantidad como en el con- sido muy importante informar y hablar citación.”tenido de las tarjetas STOP No ha sido . sobre todo aquello que hemos consi-fácil la decisión dado el buen nivel de derado un “cuasi-accidente”, porque Javier Rodríguez Letrántodas las aportaciones realizadas.
  10. 10. 10 ACTUALIDAD PETRONOR • Gaztelu Berri IV concurso de ideas de mejora ‘Disminución de aditivos en el DAR’, 1 premio en la IV edición del Concurso de Ideas de Mejora er La propuesta consiste en la implanta- ción de un sistema de abatimiento de espumas en los reactores biológicos. Con ella se pretende obtener un aho- rro en aditivos de cerca de 115.000 euros al año, además de mejorar la imagen evitando el rebosamiento de espumas de estos reactores. Su efi- cacia ya ha sido probada mediante su instalación provisional. Por otro lado, el segundo galardón ha recaído en la propuesta de Enrique Rioz, jefe de Sección de Refinería 1/2, “Mejora Los ganadores del IV Concurso de Ideas junto al Comité de Dirección de Petronor de la ventilación en vestuarios”. Por La Comisión de Evaluación L a IV edición del Concurso de Ideas de Mejora ya cuenta con ganado- res tras hacerse público el fallo de la último, señalar que el tercer premio ha quedado desierto. ha recibido un total de 20 comisión de evaluación, constituida En esta IV edición, al igual que en las propuestas, en las que ha por representantes de distintas áreas anteriores, se han tenido en cuenta valorado las posibilidades de la Compañía. En concreto, el primer todas aquellas ideas de mejora en los y viabilidad de las mismas premio ha ido a parar a la idea deno- campos de seguridad y salud laboral, para llevarlas a cabo e im- minada ‘Disminución de aditivos en el medio ambiente y calidad y ahorro plantarlas en refinería. DAR’ de José Puente, técnico de Con- energético y reducción de CO2, entre versión. otros. Petronor entrega 50 becas para el curso 2011-2012 El presupuesto total de la convocatoria estudiantes de Formación Profesional asciende a 142.000 euros y los impor- tras haber superado el curso académi- tes de las ayudas son de 1.500 euros co. Además, Edurne Gómez Orueta y para los ciclos formativos de Grado Pedro Larrabide Momeñe de CFGS, Medio y otros 3.000 euros para los de y Belén Cantera San Cristóbal y An- Grado Superior. Asimismo, como ya se doni González Jiménez de CFGM hizo en la anterior edición, al finalizar el han recibido el premio adicional por las curso se otorgará un premio adicional buenas calificaciones obtenidas duran- Acto de entrega de las 50 becas 2011-2012 de 1.000 euros para los dos mejores te el curso académico. D urante los meses de octubre y noviembre se ha llevado a cabo la entrega del primer plazo de la cuar- estudiantes de ambos grados (CFGM y CFGS) con la intención de premiar su rendimiento académico. Como no- El objetivo principal de estas becas es fomentar y facilitar el acceso a la ta edición de las Becas de Formación vedad en esta edición, se ha reservado Formación Profesional de los jóve- Profesional Petronor-Fundación Repsol el 5% de las becas para alumnos con nes de los tres municipios, especial- 2011-2012. En esta ocasión, un total de discapacidad. mente a aquellos ciclos formativos 50 jóvenes de los municipios de Mus- de grado medio o superior en las kiz, Abanto-Zierbena y Zierbena han Durante estos meses también se ha especialidades más demandadas sido los beneficiarios de las ayudas. De hecho efectivo el segundo pago de las por nuestra compañía, empresas ellos, 27 estudiantes son de Muskiz, 17 becas 2010-2011, del que se han bene- contratistas y el tejido industrial de de Abanto-Zierbena y 6 de Zierbena. ficiado finalmente 65 de los 79 jóvenes la zona.
  11. 11. Gaztelu Berri • PETRONOR ACTUALIDAD 11:: Dirección Personas y OrganizaciónSensibilizacion para la integracionde personas con capacidades diferentesM ás de 625 personas han recibido durante el año 2011 la formaciónrelacionada con el proyecto de sensi- con Petronor, organizó entre los días 3 y 6 de noviembre la iniciativa “Recapa- cita”, con el objetivo de concienciar a labilización que Petronor inició el pasado sociedad de la importancia de trabajarmes de mayo con el objetivo de facilitar de manera conjunta para lograr la inte-la integración de personas con disca- gración real de este colectivo.pacidad. En un espacio interactivo instalado enEsta campaña de sensibilización supo- un lateral de la Plaza del Arriaga de Bil-ne un cambio cultural muy importante bao se organizó un ‘circuito de los senti-dentro de la compañía e implica una dos’ donde se recrearon distintos esce-apuesta firme por la gestión de la diver- narios en los que los asistentes pudieronsidad como elemento favorecedor de ponerse en el lugar de una persona con Toda la información relaciona-la competitividad y del respeto por los discapacidad y sufrir algunas de las ba- da con la Carpa Recapacita sederechos de la persona. rreras a las que se enfrentan diariamen- encuentra disponible en la pá- te. En concreto, el circuito se dividió en gina de la Fundación RepsolPara ello se ha contado con la cola- tres áreas temáticas según el tipo de www.fundacionrepsol.comboración de FSC Inserta, consultora discapacidad: física, visual o auditiva.de Recursos Humanos de FundaciónONCE. Durante las 25 jornadas, de cer- En total casi 1.000 personas, entre ellasca de dos horas de duración, que han cerca de 450 estudiantes, se acercarontenido lugar desde el mes de Mayo, ha hasta la carpa durante los cuatro díasofrecido una visión realista y objetiva que permaneció en Bilbao y tras su ex-del mundo de la discapacidad. periencia, valoraron muy positivamente todas las actividades que en ella se de- sarrollaron, especialmente las del áreaResulta difícil hacerse a la idea de la can- de discapacidad visual.tidad de barreras y obstáculos que unapersona con algún tipo de discapacidad Ibon Areso, teniente-alcalde de Bilbao,se encuentra a lo largo de cualquier día Víctor Pérez de Guezuraga, directorde su vida, desde moverse por la ciudad general de Petronor y Javier Inclán, di-y cruzar un paso de cebra hasta tirar la rector del Área social e institucional debasura a un contenedor o vestirse. Por Fundación Repsol fueron los encar-esta razón, la Fundación Repsol, junto gados de inaugurar la carpa. Escolares participan en las actividades de RecapacitaOrdenadores para una buena causaP etronor no ha dudado en colabo- rar con la ONGD IC-LI, Ingenieríapara la Cooperación, en su proyecto desarrollo educativo de la zona cu- yos beneficiarios son niños y jóvenes huérfanos afectados por el SIDA y que Esta ONG está vinculada al Colegio de Ingenieros Industriales de Bizkaia.de dotar de equipos informáticos a una actualmente viven bajo condiciones dede las aulas del centro de formación extrema pobreza.ocupacional de la localidad africana deKabgayi, en la provincia sur de Ruanda. Como resultado de las actividades de- sarrolladas por ICLI en Ruanda, 200En concreto, nuestra compañía ha niños y jóvenes han sido alojados ydonado un total de 20 ordenadores formados en los diferentes centrosde sobremesa para colaborar en el educativos.
  12. 12. PATROCINIOS PETRONOR • Gaztelu Berri El calendario Petronor 2012, todo un éxito P or cuarto año consecutivo el ca- lendario Petronor ha sido todo un éxito. En total se han editado 7.000 pueblos de Euskal Herria, el Cam- peonato Athletic Club de fútbol-pla- ya, la I Carrera Popular ‘Familiaren ejemplares, la mayoría de los cuales Lasterketa’, Bizkaiko itzulia, el Cam- se han repartido a domicilio en Mus- pus Petronor de fútbol, la Bandera kiz, Zierbena y Abanto-Zierbena. de Petronor, las Becas Petronor de Formación Profesional, el Club Concretamente, en la edición 2012 Abanto Minero Rugby Kirol Taldea, del calendario Petronor las imáge- la Asociación de Jubilados de Ga- nes corresponden a: la presentación llarta y la Coral El Bodegón. de la nueva equipación del Athletic, el Club de Taekwondo de Muskiz, el Si todavía no tiene su calendario, Campeonato de pelota-mano inter- puede solicitarlo en Petronor.info.12 ATHLETIC “Athletic, gogoaren indarra” Petronor patrocina el segundo cuento infantil sobre la historia del Athletic Se trata, en definitiva, de un cuento dirigido a los rojiblancos más jóve- nes en formato de libro grande, con ilustraciones en color a toda página y fotografías históricas cedidas por el Club. En total son 61 páginas que tratan de condensar toda la pasión y el sentimiento en textos de Antton Irusta e ilustraciones de Enrique Mo- rente. A la presentación, que tuvo lugar el pasado día 2 de diciembre en Ibai- gane, sede del Athletic, acudieron el presidente del Club, Josu Urrutia, El Athletic es mucho más que un sim- ñía. “Gogoaren indarra” en euskera, y Jose Antonio Arredondo en repre- ple equipo de fútbol; es una pasión y “El rugido rojiblanco” en castellano sentación de Petronor. El libro, que cómo tal, se puede llegar a transmitir escrito por Antton Irusta, presenta se presentó con una muy buena aco- de generación en generación. la historia de Nerea, una niña mus- gida en la Feria del Libro y el Disco kiztarra gran aficionada al fútbol y Vasco de Durango, está disponible Este es el argumento del segundo li- especialmente al Athletic, a quien su en las librerías Elkar, tiendas oficia- bro infantil sobre la historia del club aitite narra con pasión la historia del les del Athletic y en Petronor.info en que ha patrocinado nuestra compa- equipo rojiblanco. Muskiz. s mo a rtea iset So cam letic en la portada de esta rev ista y entra a h el código que aparece un el At Bas es del concurso: busca etronor.com para saber si tu número ha sid o el elegido. Si en un d el 9 de enero en www.p pusiera en contacto con la oficina de atención al plazo de siete día s el agraciado no se . e-mail info@petronor.co m), 1, Muskiz. tel. 946 707 311 público Pet ronor.info (c/ Cendeja nº3 del número de reserva. la camiseta al poseedor el 18/01/2012 se entregará

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