Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Tieto johtamisen tukena - Tutkimus (2014) - Petri Hakanen

1,044 views

Published on

Johtaminen tiedolla – Tiedolla johtamisen ilmentymiä Ylimmällä Päättäjätasolla – Tutkimus.

Tämä tutkimukseni selvittää johtamisen näkökulmaa ja johtajien näkökulmaa tiedolla johtamiseen perustuen johtajien omaan käyttäytymistapaan päätöstilanteissaan. Vastauksia saatiin 482 henkilöltä 294 eri organisaatiosta.

Published in: Business
  • Be the first to comment

Tieto johtamisen tukena - Tutkimus (2014) - Petri Hakanen

  1. 1. Johtaminen – tiedolla – Tiedolla johtamisen ilmentymiä Ylimmällä Päättäjätasolla – Petri Hakanen Lisää kirjoituksiani: http://www.hakanen.eu/strategia-studio-blogit/ Tutkimus, syksy -14
  2. 2. Olen yrittäjä ja konsultti yritykseni Petri Hakanen Oy kautta. Toimin myös tietojohtamisen osaamisyhteisön TDWI Finlandin puheenjohtajana (2010—2017). Olen tietoammattilainen, liiketoiminnan kehittäjä, johtaja tarvittaessa ja luottamuksen ja vaikutuksen johtamisen puolestapuhuja ja toteuttaja. https://fi.linkedin.com/in/petrihakanen Olen toiminut tiedonhallinnan alueella konsulttina ja projektijohtajana, liiketoiminnan kehitystehtävissä ja liiketoimintayksiköiden johdossa, asiakkuus- ja myyntijohtajanakin. Osaamisiani ovat tiedonhallinnan sovellusalueet, tiedolla johtaminen, kehittämistoiminta sekä toimenpiteiden kytkeminen asiakasorganisaation strategiaan ja tavoitteisiin. Kirjoituksiani ja esityksiäni: http://www.hakanen.eu/strategia-studio-blogit/, http://www.hakanen.eu/strategia-studio-slideshare/.
  3. 3. Tutkimus – Johtaminen tiedolla @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  4. 4. Johtaminen tiedolla @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  5. 5. Tutkijan omia olettamia ja ”myyttejä” @PetriHakanen http://Strategia.Design
  6. 6. Mihin ajatusmalliin kehittämisen tulokset ja vaikutus projisoituvat? @PetriHakanen http://Strategia.Design
  7. 7. Strateginen kehittäminen @PetriHakanen http://Strategia.Design
  8. 8. Toiminnallinen kehittäminen @PetriHakanen http://Strategia.Design
  9. 9. Johtamisen aikakello @PetriHakanen http://Strategia.Design
  10. 10. Kulttuurien törmäys? @PetriHakanen http://Strategia.Design
  11. 11. Tutkimusvastauksista tulkittua @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  12. 12. Tunteella vai tiedolla? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  13. 13. Mittarit @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  14. 14. Toimenpiteiden johtaminen @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  15. 15. Muutosten johtaminen @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  16. 16. Syyt ja seuraukset – analytiikka @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  17. 17. Mikä haittaa? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  18. 18. Tutkimusvastaukset @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  19. 19. Henkilömäärä @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  20. 20. Liikevaihto (Määräraha) @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  21. 21. Toimiala @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  22. 22. Tunteella vai tiedolla? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14 Min Max Median Background data and information 74,8 % 20 100 80 Emotion, feeling and touch 25,2 % 0 80 20
  23. 23. KPI:t? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  24. 24. Mittareiden käyttö? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  25. 25. Vaikutatko itse mittareiden valintaan? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  26. 26. Strategisen tiedon päivitystiheys? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  27. 27. Toimenpiteiden seuranta? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  28. 28. Muutosten johtaminen? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  29. 29. Syy ja seuraus? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  30. 30. Johtamisessa vaadittava tieto-osaaminen? @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  31. 31. Tietopohjaisen johtamisen toteutumisen esteitä @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14 Lopuksi vielä arviosi siitä, mitkä asiat tuntuvat teillä haittaavilta tietoon pohjautuvan johtamisen toteuttamisessa? Minulla on useita ajatuksia parantaa tilannetta, mutta toteuttaminen tuntuu olevan hidasta ja kallista 148 Syitä tapahtumiin etsitään mutkikkaasti jälkikäteen olemassa olevista tiedoista 143 Minulta pyydetään/vaaditaan usein tietoja kiireellisinä, joita minulla ei ole valmiina annettavaksi 125 Minulle on paljon tietoja/mittareita tarjolla, mutta en löydä tilanteeseen sopivia 90 Toiset määrittelevät meillä näitä asioita, mutta tulokset eivät oikein osu tarpeisiini 61 Järjestelmiä on kehitteillä, mutta en tunne niiden merkitystä omaan toimintaani 45 Tietotarpeen määrittely tuntuu olevan minulle vaikeaa 26
  32. 32. Johtaminen tiedolla @PetriHakanen http://Strategia.DesignTutkimus – Petri Hakanen – syksy -14
  33. 33. Johtaminen – tiedolla – Tiedolla johtamisen ilmentymiä Ylimmällä Päättäjätasolla – Petri Hakanen http://Strategia.Design http://www.hakanen.eu/blog/kaikki-blogit/ Lisää kirjoituksiani: http://www.hakanen.eu/strategia-studio-blogit/ Tutkimus, syksy -14

×