Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

of

Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 1 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 2 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 3 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 4 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 5 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 6 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 7 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 8 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 9 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 10 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 11 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 12 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 13 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 14 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 15 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 16 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 17 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 18 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 19 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 20 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 21 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 22 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 23 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 24 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 25 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 26 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 27 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 28 Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy? Slide 29
Upcoming SlideShare
What to Upload to SlideShare
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

0 Likes

Share

Download to read offline

Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?

Download to read offline

Prezentace k webináře, na kterém jsme s účastníky diskutovali, jak mohou povzbudit firemní kulturu po pandemii a jak posílit vztahy mezi lidmi uvnitř firmy.

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

Jak restartovat firemni kulturu a posilit vztahy?

  1. 1. RESTART firemní kultury a posílení vztahů Lenka Čápová & Petr Hovorka 22. 6., webinář PMF
  2. 2. Technický koutek • Potěší nás, když si zapnete kameru • Vypněte si mikrofon, pokud nemluvíte • Ptejte se, zapojujte se… budťe aktivní • Zadejte své skutečné jméno • … a máte svůj čaj nebo sklenici vody?
  3. 3. (1) Jak restartovat firemní kulturu? (2) Jak posílit vztahy?
  4. 4. https://www.menti.com/ui7rqcbyak
  5. 5. BrandBakers Advisory • Děláme firmy úspěšnější díky lidem. • Jsme průvodci změnou. Ptáme se, předáváme a měníme. • Věříme, že udržitelný byznys (a s ním i výsledky) se nedá dělat bez vztahů. • Naučíme vás táhnout za jeden provaz skrze společný dialog.
  6. 6. Petr Hovorka Koordinátor týmu Lenka Čápová Průvodce změnou Průvodci
  7. 7. FIREMNÍ KULTURA
  8. 8. „ „Kultura je síť významů, v nichž a s jejichž pomocí člověk žije, které přijímá od své společnosti a které naopak předává svým dětem.“ – Clifford Geertz profesor sociálních věd, Priceton –
  9. 9. Poslání a vize Hodnoty a procesy Správní lidé v týmu Lídři a styl vedení Prostředí a nástroje Akce a rituály Firemní kultura z pohledu organizace MYŠLENKY A PRAVIDLA KONTEXT A PROSTŘEDÍ LIDÉ A VEDENÍ Přečtěte si více: https://bit.ly/uspesnejsi222
  10. 10. Poslání a vize Hodnoty a procesy Správní lidé v týmu Lídři a styl vedení Prostředí a nástroje Akce a rituály
  11. 11. „Když k nám někdo přijde na prodejnu, má odcházet s lepší náladou.“ Poslání a vize Hodnoty a procesy Správní lidé v týmu Lídři a styl vedení Prostředí a nástroje Akce a rituály
  12. 12. Poslání a vize Hodnoty a procesy Správní lidé v týmu Lídři a styl vedení Prostředí a nástroje Akce a rituály
  13. 13. Poslání a vize Hodnoty a procesy Správní lidé v týmu Lídři a styl vedení Prostředí a nástroje Akce a rituály
  14. 14. Poslání a vize Hodnoty a procesy Správní lidé v týmu Lídři a styl vedení Prostředí a nástroje Akce a rituály
  15. 15. Poslání a vize Hodnoty a procesy Správní lidé v týmu Lídři a styl vedení Prostředí a nástroje Akce a rituály
  16. 16. 1. otázka V jaké oblasti firemní kultury se vám daří a jak to děláte? Diskutujte a zapisujte – máte na to 15 minut. Buďte, prosím, připraveni sdílet své výstupy.
  17. 17. „ „Culture eats strategy for breakfast“ – Peter Drucker zakladatel moderního managementu –
  18. 18. VZTAHY
  19. 19. „ Firmy nejsou tak dobré, jako lidé v nich. Ale pouze tak dobré, jak dobré jsou vztahy mezi nimi. – Nezmáný autor –
  20. 20. „ „Usiluji o udržitelnost. Výsledků a vztahů.“ – Robert Zatloukal ředitel Promens Zlín –
  21. 21. 2. otázka Jak můžete posílit vztahy ve vaší firmě? Diskutujte a zapisujte – máte na to 15 minut. Buďte, prosím, připraveni sdílet své výstupy.
  22. 22. Lhostejnost k výsledkům (postavení a ego) Vyhýbání se zodpovědnosti (nízké standardy) Nedostatek odhodlání (nesrozumitelnost) Strach z konfliktů (umělá harmonie) Absence důvěry (nezranitelnost) Zaměření na výsledky Přijetí zodpovědnosti Dosažení odhodlání Zvládání konfliktů Důvěra a otevřenost Nesladěné x sladěné týmy Udělejte si v týmu test týmových dysfunkcí podle Patricka Lencioniho: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZZbR7WqgBiiThbunPItMV_YWXyl-AiOVNvRd7iv1qSE/copy
  23. 23. „ Energie a nadšení vzniká spolu-tvořením, nikoli rozkazem nebo rozhodnutím seshora.“ – Sandra Fridrichová mediátor a mentor –
  24. 24. SHRNUTÍ
  25. 25. „ Reset. Readjust. Restart. Refocus. As many times as you need to. Just don‘t quit. – Nezmáný autor –
  26. 26. https://bit.ly/UspesnejsiDikyLidemEbook https://bit.ly/uspesnejsi222 Leaders are readers
  27. 27. Petr Hovorka Koordinátor týmu petr.hovorka@brandbakers.cz +420 602 271 011 Lenka Čápová Průvodce změnou lenka.capova@brandbakers.cz +420 608 607 606 Děkujeme za váš čas

Prezentace k webináře, na kterém jsme s účastníky diskutovali, jak mohou povzbudit firemní kulturu po pandemii a jak posílit vztahy mezi lidmi uvnitř firmy.

Views

Total views

122

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

1

Actions

Downloads

3

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×