Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Omista oma työsi sytyke seminaari 2016 09

292 views

Published on

Ketterä johtajuus toimii kun tiimit omistavat oman työnsä ja ovat valtuutettuja tekemään sitä koskevat päätökset.

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Omista oma työsi sytyke seminaari 2016 09

  1. 1. Omista Oma Työsi Sytyke Seminaari 2016
  2. 2. Pentti, Tieturi ja ohjelma • Perinteikäs ketterä koulutustalo • Management Institute of Finland, MIF • Tieturi, JTO, Infor, FINTRA • Soprano Oyj • Ohjelma • FT • IT-alalla yli 30 vuotta • VTKK, Tietotehdas • Stonesoft,Tieturi • Certified Scrum Trainer • youtube: Pentti Virtanen • Google: lean developer 16.9.2016 Copyright Tieturi, 2016 2
  3. 3. Ketterä johtajuus 16.9.2016 3 Ketteryyden julistus: Arvostamme Yksilöitä ja vuorovaikutusta enemmän kuin prosesseja ja työkaluja Niels Pflaeging (slideshare.net) Copyright Tieturi, 2016 Ihmisten välinen vuorovaikutus synnyttää tulokset
  4. 4. What’s Stopping Us From Becoming Agile? v 1.2 4 Source: VersionOne – State of Agile Development Survey 2012
  5. 5. Miksi kansakunnat ja organisaatiot onnistuvat? • Kansakunnat epäonnistuvat, koska pieni eliitti elää muiden kustannuksella • Vertaa: • Etelä- ja Pohjois-Korea • Itä- ja Länsi-Saksa • Daniel Pink: Sisäinen motivaatio • Autonomia, hallinta, päämäärä • Autonomy, mastery, purpose • Tietotyössä ratkaisee ihmisten sitoutuminen omaan työhönsä • ”Olen vain töissä täällä” • Henkilöstö ensin • Manipulointi ei toimi • Tiimihengen merkitys • Islanti 16.9.2016 Copyright Tieturi, 2016 5
  6. 6. Ongelmalliset nykykäytännöt • Työn osittaminen sirpaleisiin  Yksi luukku  Kerralla valmiiksi • Roolipohjaiset organisaatiot, siilot  Työ valmiiksi yhdessä paikassa • Tavoitejohtaminen, budjetit • Henkilökohtaiset tavoitteet • Päätösvallan keskittäminen • Komentaminen ja kyttääminen 16.9.2016 6 Copyright Tieturi, 2016
  7. 7. Organisaation perustuslaki • Määrittelee päätöksenteon valtasuhteet ja toimintatavat • Millaisia päätöksiä kukakin saa tehdä ja miten • Yhteistyön pelisäännöt • Neuvon kysymisen/neuvottelun vaatimus • Määrittelee reilun tulonjaon • Rajaa johdon valtaa, valtuuttaa ”tavalliset” työntekijät • Itsemääräämisoikeus • Rule of law • Käytännössä • Työlainsäädäntö • Työehtosopimus • Työsopimus • Osakeyhtiölaki • Sopimuslait • Osakassopimus • … 16.9.2016 Copyright Tieturi, 2016 7
  8. 8. Omista oma työsi • Valitset mitä teet • Saat työsi hyödyt myös itsellesi • Saavutukset, arvostus, raha • Valitset miten, missä ja milloin teet työsi • Koet onnistumisen elämyksiä • Voit sitoutua vaativiinkin haasteisiin • Voit tehdä työsi yhteistyössä muiden kanssa • Voit luottaa muihin ja muut voivat luottaa sinuun 16.9.2016 Copyright Tieturi, 2016 8
  9. 9. Opittavaa • Ketteryyden johtaminen • Ketteryyden käyttöönotto • Scrum • julkisen hallinnon IT-tilaajalle • suomeksi • sertifiointi • Lean • Kanbanin käyttö • LeanIT • Scrumban • Ketterä projektijohtaminen • Muutosjohtaminen • … 16.9.2016 9 • Valmennus, konsultointi Copyright Tieturi, 2016

×