Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Índice
Introdução ………………………………………………3
Contrato de experiencia …………………………….4
Contrato por prazo determinado ……………….5
Contra...
Introdução
Os tipos de contrato de trabalho que escolhemos
para o nosso grupo são: contrato de experiência,
contrato por p...
Contrato de experiencia
 O contrato de experiência é contrato por
prazo determinado, com finalidade de
verificar se o emp...
Contrato por prazo determinado
 O contrato de trabalho cuja vigência dependa
de término prefixado ou da execução de
servi...
Contrato por prazo indeterminado
 A não extinção do contrato de experiência em
seu término, o transforma automaticamente
...
Conclusão
Com a realização deste trabalho e depois de todo
o trabalho de pesquisa concluímos como e realmente
estes 3 tipo...
Bibliografia
Como motor de busca:
www.google.pt
http://www.deltabrasil.com.br/noticias/arquivos/contra
tos%20e%20direitos%...
1707
1707
1707
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

1707

129 views

Published on

Turismo

Published in: Environment
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

1707

  1. 1. Índice Introdução ………………………………………………3 Contrato de experiencia …………………………….4 Contrato por prazo determinado ……………….5 Contrato por prazo indeterminado ……………6 Conclusão ……………………………………………….7 Bibliografia …………………………………………….8 2
  2. 2. Introdução Os tipos de contrato de trabalho que escolhemos para o nosso grupo são: contrato de experiência, contrato por prazo determinado e contrato por prazo indeterminado. Ao longo do trabalho vamos tentar expor as nossas ideias de forma precisa e organizada e para dar cor ao trabalho vamos tentar inserir imagens relacionadas com o tema. Esperemos que gostem. 3
  3. 3. Contrato de experiencia  O contrato de experiência é contrato por prazo determinado, com finalidade de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para o qual foi contratado.  O período mínimo é de 30 dias, podendo ser prorrogado por uma única vez desde que não ultrapasse 90 dias. 4
  4. 4. Contrato por prazo determinado  O contrato de trabalho cuja vigência dependa de término prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento susceptível de previsão Aproximada.  O contrato por prazo determinado só será valido em se tratando: de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo;  de actividades empresarias de carácter transitório;  de contrato de experiência. 5
  5. 5. Contrato por prazo indeterminado  A não extinção do contrato de experiência em seu término, o transforma automaticamente em contrato por prazo indeterminado.  O empregado é contratado para prestar serviços ao seu empregador por um período indeterminado de tempo, inexistindo, previsão expressa para o termino da relação empregaríeis, até que uma das partes requeira a rescisão do contrato. 6
  6. 6. Conclusão Com a realização deste trabalho e depois de todo o trabalho de pesquisa concluímos como e realmente estes 3 tipos de contratos. Com a realização deste trabalho enriquecemos os nossos conhecimentos e alargamos o nosso vocabulário o que é positivo. Por isso, gostamos de realizar este trabalho e as razões estão apontadas no parágrafo anterior. 7
  7. 7. Bibliografia Como motor de busca: www.google.pt http://www.deltabrasil.com.br/noticias/arquivos/contra tos%20e%20direitos%20no%20ambito %20trabalhista.pdf http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=1154 http://images.quebarato.com.br/photos/big/8/E/E748E _1.jpg entre outros. 8

×