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Índice
Introdução ………………………………………………3
Contrato de experiencia …………………………….4
Contrato por prazo determinado ……………….5
Contrato por prazo indeterminado ……………6
Conclusão ……………………………………………….7
Bibliografia …………………………………………….8
2
Introdução
Os tipos de contrato de trabalho que escolhemos
para o nosso grupo são: contrato de experiência,
contrato por prazo determinado e contrato por prazo
indeterminado.
Ao longo do trabalho vamos tentar expor as
nossas ideias de forma precisa e organizada e para dar
cor ao trabalho vamos tentar inserir imagens
relacionadas com o tema.
Esperemos que gostem.
3
Contrato de experiencia
 O contrato de experiência é contrato por
prazo determinado, com finalidade de
verificar se o empregado tem aptidão para
exercer a função para o qual foi contratado.
 O período mínimo é de 30 dias, podendo ser
prorrogado por uma única vez desde que não
ultrapasse 90 dias.
4
Contrato por prazo determinado
 O contrato de trabalho cuja vigência dependa
de término prefixado ou da execução de
serviços especificados ou ainda da realização
de certo acontecimento susceptível de previsão
Aproximada.
 O contrato por prazo determinado só será
valido em se tratando:
de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a
predeterminação do prazo;
 de actividades empresarias de carácter transitório;
 de contrato de experiência. 5
Contrato por prazo indeterminado
 A não extinção do contrato de experiência em
seu término, o transforma automaticamente
em contrato por prazo indeterminado.
 O empregado é contratado para prestar
serviços ao seu empregador por um período
indeterminado de tempo, inexistindo, previsão
expressa para o termino da relação
empregaríeis, até que uma das partes requeira
a rescisão do contrato.
6
Conclusão
Com a realização deste trabalho e depois de todo
o trabalho de pesquisa concluímos como e realmente
estes 3 tipos de contratos.
Com a realização deste trabalho enriquecemos os
nossos conhecimentos e alargamos o nosso
vocabulário o que é positivo.
Por isso, gostamos de realizar este trabalho e as
razões estão apontadas no parágrafo anterior.
7
Bibliografia
Como motor de busca:
www.google.pt
http://www.deltabrasil.com.br/noticias/arquivos/contra
tos%20e%20direitos%20no%20ambito
%20trabalhista.pdf
http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=1154
http://images.quebarato.com.br/photos/big/8/E/E748E
_1.jpg
entre outros.
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  • 1.
  • 2. Índice Introdução ………………………………………………3 Contrato de experiencia …………………………….4 Contrato por prazo determinado ……………….5 Contrato por prazo indeterminado ……………6 Conclusão ……………………………………………….7 Bibliografia …………………………………………….8 2
  • 3. Introdução Os tipos de contrato de trabalho que escolhemos para o nosso grupo são: contrato de experiência, contrato por prazo determinado e contrato por prazo indeterminado. Ao longo do trabalho vamos tentar expor as nossas ideias de forma precisa e organizada e para dar cor ao trabalho vamos tentar inserir imagens relacionadas com o tema. Esperemos que gostem. 3
  • 4. Contrato de experiencia  O contrato de experiência é contrato por prazo determinado, com finalidade de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para o qual foi contratado.  O período mínimo é de 30 dias, podendo ser prorrogado por uma única vez desde que não ultrapasse 90 dias. 4
  • 5. Contrato por prazo determinado  O contrato de trabalho cuja vigência dependa de término prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento susceptível de previsão Aproximada.  O contrato por prazo determinado só será valido em se tratando: de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo;  de actividades empresarias de carácter transitório;  de contrato de experiência. 5
  • 6. Contrato por prazo indeterminado  A não extinção do contrato de experiência em seu término, o transforma automaticamente em contrato por prazo indeterminado.  O empregado é contratado para prestar serviços ao seu empregador por um período indeterminado de tempo, inexistindo, previsão expressa para o termino da relação empregaríeis, até que uma das partes requeira a rescisão do contrato. 6
  • 7. Conclusão Com a realização deste trabalho e depois de todo o trabalho de pesquisa concluímos como e realmente estes 3 tipos de contratos. Com a realização deste trabalho enriquecemos os nossos conhecimentos e alargamos o nosso vocabulário o que é positivo. Por isso, gostamos de realizar este trabalho e as razões estão apontadas no parágrafo anterior. 7
  • 8. Bibliografia Como motor de busca: www.google.pt http://www.deltabrasil.com.br/noticias/arquivos/contra tos%20e%20direitos%20no%20ambito %20trabalhista.pdf http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=1154 http://images.quebarato.com.br/photos/big/8/E/E748E _1.jpg entre outros. 8