Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Omgekeerd Aanbesteden - het idee!

Ons verhaal over Omgekeerd Aanbesteden. Deel 1 geeft een uitleg over het idee, de essentie ervan, waar het vandaan komt en wie er tot nu toe aan gewerkt hebben. Deel 2 is een eerste uitwerking van de aanbesteding, hoe je mee kan doen, welke stappen we willen volgen verwachtingen we daarbij hebben en welke onderdelen we graag verder met anderen willen verkennen. Iedereen kan mee doen, dus ben je geintresseerd kom dan naar de linkedinpagina van Omgekeerd Aanbesteden.

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Omgekeerd Aanbesteden - het idee!

  1. 1. zoekt
  2. 2. Deel 1 De uitdaging
  3. 3. Wie zijn wij? Sanne Patrick Geert Chantal Ralph Het team Ambassadeur
  4. 4. Verbondenheid Ontspanning Focus Ontspanning Perspectief Toekomst Verhaal Erfenis Onderdeel natuur Planetaire grenzen Voeten op de grond Toekomstbestendig voor onze kinderen Biodiversiteit als KSF voor duurzame toekomst Gezamenlijk gezonde en leefbare leefomgeving gezond persoonlijk leven robuuste oplossing bereikbaarheid tussen kernen en binnen de steden Wat ons motiveert
  5. 5. Waarom doen we dit? Opschalen & versnellen Profileren & communiceren Samenwerken & co-creëren Maximale creativiteit Persoonlijke ontwikkeling Impact op duurzaamheid
  6. 6. De drie pijlers SAMEN TOEKOMSTBESTENDIG LEUK
  7. 7. Leuk We denken los van bestaande kaders We ontdekken het op een speelse manier We houden alle oplossingen open Samen We hebben aandacht voor elkaar We zijn intrinsiek gemotiveerd vanuit een gezamenlijke droom We laten besluiten nemen door wie dat het beste kan We zitten er allemaal vanuit onszelf Toekomstbestendig We denken vanuit behoefte en wat nodig is We sturen op waarde We opereren binnen de planetaire grenzen De spelregels
  8. 8. Waarom zou jij mee moeten doen? Doe eens iets anders en ga op avontuur Wees een reus en zet grote stappen Ga met plezier aan de slagHaal het beste uit jezelf Dit is écht wel jouw ding… Yes you can.
  9. 9. Deel 2 De omgekeerde aanbesteding
  10. 10. Wat gaan we doen? Consultatie en dialoog Selectie en inschrijving
  11. 11. Waar zijn wij naar op zoek? Locatie in de fysieke leefomgeving (gebouw of ongebouwd) Gemotiveerde samenwerkingspartners Ieder draagt zijn ‘steentje’ bij (financiën of middelen) Aantoonbaar resultaat & impact na één jaar
  12. 12. Hoe doe je mee aan de aanbesteding? MAAK EEN VISIE OP SAMENWERKING MAAK EEN PLAN VAN IMPACT DUURZAAMHEID SAMEN LEUK TOEKOMSTBESTENDIG
  13. 13. Visie op samenwerking Je laat zien dat het team intrinsiek gemotiveerd is voor werken aan duurzaamheid Ieder teamlid levert een waardevolle bijdrage en stelt zich kwetsbaar op Je toont aan dat plezier en enthousiasme centraal staan in de samenwerking Het team heeft invloed en mandaat om belangrijke beslissingen te nemen
  14. 14. Plan van impact duurzaamheid Een minimale eis is het behalen van een positieve impact op de leefomgeving Deze impact moet integraal zijn, oftewel aandacht voor People, Planet en Profit Dit bewijs je door aan te geven welke CO2 reductie je behaalt over de levensduur Je toont aan dat het proces en de inhoud opschaalbaar zijn
  15. 15. Wij beloven je dat… … we het niet onnodig ingewikkeld maken … je ons altijd en overal voor mag bellen … wij dit echt graag willen en gaan doen … wij alle opgedane ervaringen en kennis delen … een jaar lang, twee dagen in de week een adviseur beschikbaar is … Tauw voor deze adviseur geen rekening stuurt
  16. 16. Je bent enthousiast en we maken een afspraak voor een consultatie De procedure die we volgen We kondigen ons idee aan en delen wat we hebben We vullen samen de documenten aan en publiceren het resultaat Je meldt je aan en toont je commitment met een motivatie en intentieverklaring We werken samen onze ideeën uit en bepalen in een open dialoog de spelregels We beoordelen de inschrijvingen op duurzame impact en visie op samenwerking Je schrijft je in en levert de informatie aan die we samen hebben afgesproken We gunnen aan de beste partner om samen mee aan de slag te gaan 6 maart maart t/m mei begin juni juli t/m september 21 juni 1 oktober oktober 11 oktober We selecteren geschikte partners o.b.v. de beoogde duurzame impact 28 juni
  17. 17. We bepalen samen de spelregels Hoe we gaan samenwerken Hoe we de risico’s eerlijk verdelen Hoe en wie besluiten beste kunnen nemen Welke voorwaarden we hanteren Hoe we alle kennis verspreiden Hoe we de financiën inrichten en verdelen
  18. 18. Of neem direct contact met ons op sanne.degroot@tauw.com +31 65 52 55 87 0 Sanne de Groot patrick.morren@tauw.com +31 61 06 38 68 5 Patrick Morren chantal.schrijver@tauw.com +31 62 11 04 77 6 Chantal Schrijver geert.vossen@taw.com +31 65 37 73 90 4 Geert Vossen Volg ons op onze LinkedIn pagina Omgekeerd Aanbesteden Ben je geïntresseerd?
  19. 19. BESTEED AANDACHT Every journey begins with the first step. What is yours? Start now!

×