2. Le monde du travail aujourd’hui
Nécessité pour les PME/TPE de prendre en compte:
Les enjeux économiques
Les contraintes règlementaires
Le facteur humain
Qualité de vie au travail
Allongement des carrières
Diversité des générations
4. Les + de Path2Human
Diversité des services
Expérience du terrain
Flexibilité de l’offre
5. Les + de Path2Human
Diversité des services
• Gestion du personnel
• Administration du personnel
• Bien-être au travail
Généraliste
6. • Gestion des
conflits
• Support pour
les matières
psychosociales
• Sur mesures et
pragmatiques
• A définir avec
l’organisation
• Ex. gestion des
conflits, burn out
• Harmonisation
des statuts
• Optimisation
du payroll
• Grilles
salariales
• Elections
sociales
• Audit/diagnostic
• Processus RH
• Définition de
fonctions
• Evaluation
• Coaching
• Bilan de carrière
Gestion Administration
Bien-être au
travail
Formations
7. Les + de Path2Human
Expérience du terrain
• Tous contextes
• Tous profils (O/E/C)
Opérationnelle
8. Les + de Path2Human
Flexibilité de l’offre
• En fonction des besoins et du budget
• Ensemble de l’organisation/point précis
des RH
• Missions ponctuelles/intérim
management
Sur-mesure
9. Pourquoi Path2Human?
Adaptées aux PME/TPE: elles concilient enjeux
économiques, contraintes règlementaires et facteur
humain.
Concrètes et directement opérationnelles.
Personnalisées.
Une unique interlocutrice
Pour la mise en place de solutions:
