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Universidad “Fermín Toro”
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
El Salario
Br. Patricia Barrios
V.-30.102.727
Abg. Gabrielis Rodríguez
SAIA 2022
Independencia/Yaracuy, 24/03/2023

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El Salario
Es la remuneración por una persona como pago por su trabajo. De esta
forma, el empleado puede beneficiarse de su contribución en tiempo y
esfuerzo a la empresa que lo contrata.
Tipos de Salario
1. Salario Nominal: Es la cantidad que un empleado recibe por la realización de
sus tareas durante la jornada de trabajo. El que sale reflejado en su nomina.
2. Sueldo por unidad de obra: Este tipo de sueldo remunera al trabajador
atendiendo a la cantidad y calidad de trabajo realizado sin tener en cuenta el
tiempo invertido en su realización.
3. Salario por unidad de tiempo: Paga por cada hora de tiempo Transcurridas en
las labores propias del trabajo, agrupadas por días, semanas, quincena o
mes.
4. Salario Mixto: Es una forma de sueldo intermedia entre el de unidad, de obra
y el de unidad de tiempo.

z Características del Salario
 Dinero como medio de pago: La retribución salarial es efectuada
utilizando principalmente dinero.
 Regularidad: El pago se realiza periódicamente, comúnmente de forma
mensual, quincenal, semanal o diaria.
 Prestaciones Sociales: Las prestaciones sociales son beneficios
adicionales de la nomina, es un pago extra que el empleador le debe dar
a los trabajadores que se encuentran vinculados por medio de un
contrato laboral.

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Art. 142 de la LOTTT
 Si la relación de trabajo termina antes
de los tres primeros meses, el pago
que le corresponde al trabajador o
trabajadora por concepto de
prestaciones sociales serán de 5 días
de salario por mes trabajado o
fracción