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Les salariés et leur manager : relations & attentes

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Faites-vous partie de ceux qui sont amis avec leur boss sur Facebook et qui organisent des soirées et week-ends avec leur manager ? Ou bien tombez-vous plutôt dans la catégorie de ceux qui se disent « de bonnes relations avec mon boss, oui, mais au travail, ça suffit » ? Selon les résultats de notre dernière étude « les Français et l’emploi », l’amitié salarié-manager, ce serait plutôt tendance « oui, mais non ». Et en termes d'attentes, les salariés rechercheraient avant tout un manager leader.

Published in: Recruiting & HR
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Les salariés et leur manager : relations & attentes

  1. 1. ET LEUR MANAGER Les relations amicales avec son boss ? OUI dans la sphère professionnelle Sur les réseaux sociaux, les salariés sont peu connectés à leur manager Les salariés veulent un manager qui soit un leader respectueux et inspirant Plus d’1 sur 2 (52%) pense même que c’est TRÈS important des salariés pensent qu’il est important d’être en bons termes avec son manager des salariés sont connectés sur les réseaux sociaux avec leur manager 23% se déclarent amis dans la vie, sur Facebook, seuls 3% sont amis avec leur manager RESPECT ÉCOUTE LEADERSHIP 72,5% 68% 41% Motive et inspire ses équipes 54% Développe le potentiel de ses collaborateurs 46%  Communique facilement 45% Sait prendre des décisions 45% Sur Linkedin, 28% sont en contact avec leur supérieur Enquête menée en ligne en novembre 2018 auprès de 1792 répondants 72% des salariés n’ont aucun contact avec leur supérieur en dehors de leurs heures de travail Et seulement 23% considèrent leur manager comme un AMI TOP 3 des qualités recherchées chez un manager Un bon manager :  ... mais... 96% 31% 40% 53% 50% 39%  3 36% 24% LES SALARIÉS

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