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[Infographie] Etude Attractivité des Régions - Rhône Alpes

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Les résultats de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région Rhône Alpes.

Published in: Recruiting & HR
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[Infographie] Etude Attractivité des Régions - Rhône Alpes

  1. 1. PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ? FOCUS RHÔNE-ALPES ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ? POURQUOI ? Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine POINTS FORTS POURQUOI RESTER ? veulent rester près de leurs proches MUTATION 25% À l’étranger 28% sont véritablement attachés à la région RHÔNE-ALPES 41% 9%estiment le risque professionnel trop important SITUATION GÉOGRAPHIQUE PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS CADRE DE VIE, CLIMAT 74% 73% 63% PACA 54% 24% Confirmés 1er niveau des salariés sont prêts à quitter la région RHÔNE-ALPES 52% 20.5% 41%NON 35% PARTIR POUR ALLER OÙ ? 59%OUI UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 67% 50% ETAM 45% 13% sont partis mais sont revenus s’y installer 46% y ont toujours vécu QUALITÉ DE VIE 22% Ouest 30% CADRES Dirigeants 5.5% OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 38% 30% CADRE DE VIE POUR TROUVER UN EMPLOI 40% 50% UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE 5%5 Sud-Ouest

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