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Batería de competencias laborales nivel administrativo a - tutorial

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Batería de Competencias Laborales está diseñada para aplicarse a personas adultas que trabajan en una organización o a quienes están optando a una plaza dentro de ésta. Asimismo, puede aplicarse a otras personas que por conocimiento personal o práctica académica estén interesadas en la información que ofrece el instrumento. De la misma manera, puede utilizarse para realizar investigaciones relacionadas con el tema.

Más información: www.psicore.ws

Published in: Recruiting & HR
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Batería de competencias laborales nivel administrativo a - tutorial

  1. 1. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com TUTORIALBATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES – NIVEL ADMINISTRATIVO A
  2. 2. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com¿Cómo obtener esta prueba psicométrica?BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A
  3. 3. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AIngrese a la dirección http://www.psicore.ws/Bateria%20de%20competencias%20laborales.htm
  4. 4. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AAllí encontrará el material de la prueba. Descárguelo haciendo «click» sobre el enlace.
  5. 5. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AMás abajo encontrará la prueba psicométrica.
  6. 6. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ADescargarla es gratis, pero requiere «usuario» y «contraseña».
  7. 7. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AEnvíe la ficha de registro a evaluaciones@psicore.ws para que se le envíe el usuario y la contraseña.
  8. 8. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com ¿Cómo aplicar la prueba psicométrica?BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A
  9. 9. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ALa prueba se ofrece en Excel y al abrirla, luce así.
  10. 10. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ASolicite al evaluado que escriba su datos en las casillas naranja.
  11. 11. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ALea las instrucciones con el sujeto. Luego, pídale que responda a la prueba según se indica.
  12. 12. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A Si no dispone decomputadora para que el sujeto responda, pídale queescriba sus respuestas en papel y luego cópielas al archivo de Excel.
  13. 13. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ACuando el sujeto termine, grabe el archivo con el nombre del evaluado. Esto facilita su identificación.
  14. 14. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ATambién puede responder a la prueba desde la web (esta opción también requiere «usuario» y «contraseña»).
  15. 15. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AAl terminar de responder a ésta, debe hacer “clic” sobre ENVIAR (SUBMIT).
  16. 16. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com ¿Cómo calificar la prueba psicométrica?BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A
  17. 17. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AEnvíe el archivo con lasrespuestas del sujeto a:evaluaciones@psicore.ws y/o psicore05@yahoo.com
  18. 18. PSICORE 1 Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws NOMBRE: M.T.E. SEXO: Masculino EDAD: 28 años ESCOLARIDAD (Indique último año cursado): Estudiantes de segundo año en la universidad FECHA DE APLICACIÓN: 1 de septiembre de 2012 B A TE R ÍA D E C OM P E TE N C IA S L A B OR A L E S - N I V E L A D M I N I ST R A T I V O A A. RESULTADOS CUANTITATIVOS Por correo Orientación a resultados Compromiso Tolerancia a la presión Sinceridadelectrónico recibirá Percentil Categoría 79 ALTO A+ 54 PROMEDIO B 23 BAJO D 84 ALTO A+ Grado un informe como Tolerancia a la éste: Competencias presión Compromiso Orientación a resultados 0 20 40 60 80 100 * Sinceridad 0 20 40 60 80 100
  19. 19. PSICORE2 Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws B. RESULTADOS CUALITATIVOS Orientación a resultados: Si usted desea el Quien posee esta competencia orienta su trabajo hacia los logros esperados y toma las decisiones importantes con premura necesaria para beneficiar a la organización. Dentro de su trabajo, establece metas altas y trabaja para alcanzarlas.informe cuantitativo- cualitativo, además * 0 20 40 60 80 100 de las gráficas A+ ALTO anteriores, usted En Orientación a resultados presenta un desempeño superior a lo requerido para el puesto. Lo anterior implica: recibirá una D En cada proyecto que emprende, lo importante para el evaluado es establecer explicación de los qué quiere alcanzar y trabajar para lograrlo. resultados: D Organiza su trabajo de forma que alcance los objetivos propuestos. D Al finalizar el trabajo, evalúa si alcanzó los objetivos propuestos partiendo de criterios objetivos. D Cuando no alcanza los objetivos que se propone, analiza el trabajo realizado y aprende de los errores cometidos.
  20. 20. PSICORE3 Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws Compromiso: El colaborador que tiene esta competencia, siente como propios los objetivos de la organización y apoya las decisiones que permiten el logro de objetivos comunes. Cumple con los compromisos, tanto personales como profesionales. Se siente motivado al desempeñar su trabajo. Intenta prever los obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos del negocio y cuando éstos se presentan, busca opciones para superarlos. Supervisa que las acciones que permiten alcanzar los objetivos se desarrollen según lo planificado. * 0 20 40 60 80 100 B PROMEDIO En Compromiso presenta un desempeño dentro de lo requerido para el puesto. Esto significa que: D Conoce la mayor parte de los objetivos de la empresa. Se compromete a alcanzarlos en parte. D Se identifica con la empresa en parte. Con relación a los compromisos de su puesto de trabajo, cumple con la mayoría de ellos. D Considera que la responsabilidad de alcanzar los objetivos de trabajo en parte es de él y en parte corresponde a su jefe. D A veces aporta sus conocimientos y habilidades para alcanzar los objetivos de la empresa. Con relación a su desempeño, busca al menos alcanzar lo que se le pide. D Cuando se presenta un problema dentro del trabajo, asume parcialmente su responsabilidad y colabora en parte para solucionarlo.
  21. 21. PSICORE4 Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws Tolerancia a la presión: Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia. Esta habilidad permite que la persona siga actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Quien la posee puede enfrentar con serenidad y dominio circunstancias adversas. * 0 20 40 60 80 100 D BAJO El resultado en Tolerancia a la presión es insatisfactorio, esto implica que: D Cuando está presionado y tiene varios compromisos, no cumple con su trabajo. D Cuando la presión de trabajo es alta, se siente ansioso y tiende a responder agresivamente. D Ante las dificultades que se presentan, pierde la calma y esto le dificulta enfrentar la situación.
  22. 22. 5 PSICORE Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws Sinceridad: A través de esta subescala se determina si la persona fue sincera al responder la prueba y si los resultados de ésta reflejan las competencias que presenta al trabajar. En esta escala, el resultado del sujeto evaluado fue: * 0 20 40 60 80 100 A+ ALTO C El evaluado fue sincero al responder esta evaluación. Los resultados de la evaluación reflejan las competencias que el sujeto presenta dentro de su trabajo.
  23. 23. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com¿Cómo pagar por el servicio de calificación?BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES – NIVEL ADMINISTRATIVO A
  24. 24. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AEl valor del servicio es:INFORME CUATITATIVO: Q8.00 por evaluadoINFORME CUATITATIVO-CUALITATIVO: Q25.00por evaluado
  25. 25. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AEl valor del servicio es:INFORME CUATITATIVO: $2.00 por evaluadoINFORME CUATITATIVO-CUALITATIVO: $4.00 porevaluado
  26. 26. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO APara informarse sobre los bancos en que puede pagar, escriba a evaluaciones@psicore.ws y/o psicore05@yahoo.com. Otra opción es visitar este espacio, dentro de la página web.
  27. 27. Evaluaciones psicométricas www.psicore.ws evaluaciones@psicore.ws psicore05@yahoo.com¿Cómo calificar la prueba desde la página web de PSICORE?BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A
  28. 28. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AIngrese al espacio de calificación de la prueba dentro de la página web de PSICORE:
  29. 29. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO AAl bajar el cursor, encontrará el espacio para calificar a través de las PLANTILLA ELECTRÓNICAEN LÍNEA. También encontrará información sobre los precios del servicio y la forma de pagarlo.
  30. 30. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO A Después de pagar la opción de precio que le interesa, recibirá un «usuario» y una «contraseña».Podrá utilizarlos dentro del plazo contratado. El número de pruebas quepuede calificar es ilimitado.
  31. 31. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO APara calificar la prueba, haga «click» sobre la plantilla que desea usar.
  32. 32. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ALa página le pedirá el «usuario» y la «contraseña».
  33. 33. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ASe abrirá la página de la plantilla, donde están las instrucciones para utilizarla.
  34. 34. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ADespués de leer las instrucciones, haga click sobre «PLANTILLA EN LINEA».
  35. 35. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ASe abrirá la plantilla, donde deberá copiar las respuestas del sujeto.
  36. 36. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ADespués de copiar las respuestas, pulse del lado derecho para obtener los resultados.
  37. 37. BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO ADespués de esto, aparecerán los resultados.

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