Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Interne komunikacije,kampanja za podizanje svesti zaposlenih
Analiza situacije        Coca-Cola Hellenic Srbija kao jedan od svojih prioriteta u        poslovanju ima bezbednost i zdr...
CiljeviJačanje ustanovljenih politika i procedura za bezbednost i zdravljena raduKreiranje kulture individualne odgovornos...
StrategijaIdentifikovanje potencijalnih rizika koji se mogu desiti u svakom odtri sektora kompanije i u cilju prevencije r...
Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike     komunikacije (kreativnost i     inovativnost)Osmišljen je slogan kampanje:
Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike              komunikacije (kreativnost i              inovativnost)Napravljena je ...
Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike          komunikacije (kreativnost i          inovativnost)Akcenat na vizuelnoj ko...
Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike          komunikacije (kreativnost i          inovativnost )Dizajnirana je pop-up ...
Na č in izvo đ enja - aktivnostiRadiša Zdravković je putem svog Coca-Cola Hellenic e-maila(radisa.zdravkovic@cchellenic.co...
Na č in izvo đ enja - aktivnosti     Prodaja                       Trening/Аktivnost: trodnevni trening za 400 zaposlenih ...
Na č in izvo đ enja - aktivnosti       Sistem snabdevanja(proizvodnja, magacin, transport)Potencijalni rizici/     Trening...
Na č in izvo đ enja - aktivnosti AdministracijaPotencijalni rizici/    Trening/Аktivnost:problemi:                        ...
Na č in izvo đ enja - aktivnosti                                                     Svi zaposleni dobili su pored pop-up ...
Na č in izvo đ enja - aktivnosti     Tekst o kampanji je izašao u internom     časopisu kompanije (1500 primeraka)
Na č in izvo đ enja - terminski plan      Priprema kampanje – konceptualno rešenje, pravljenje scenarija i snimanje najavn...
U č inak i na č in evaluacije• Radiša Zdravković je kroz različite aktivnosti u kojima je učestvovao edukovao i zabavioviš...
U č inak i na č in evaluacijeFigura Radiše Zdravković, u prirodnoj veličini, postavljena je na ulaznoj i izlaznoj kapiji, ...
Hvala na pa ž nji
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Bezbednost je i moja odgovornost - Interne komunikacije PRiZNANJE 2010

917 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Bezbednost je i moja odgovornost - Interne komunikacije PRiZNANJE 2010

  1. 1. Interne komunikacije,kampanja za podizanje svesti zaposlenih
  2. 2. Analiza situacije Coca-Cola Hellenic Srbija kao jedan od svojih prioriteta u poslovanju ima bezbednost i zdravlje svojih zaposlenih na radu što je dokazala kroz niz aktivnosti:• Usvajanje i primena međunarodnog sistema zaštite i bezbednosti zdravlja na raduOHSAS 18001 (Occupational health and safety management system)• Svakom zaposlenom obezbeđena je odgovarajuća zaštitna radna oprema• Zaposleni imaju zdravstveno osiguranje i besplatan sistematski pregled• Zaposleni u proizvodnji obučeni su da pravilno upravljaju proizvodnim mašinama• Zaposlenima u prodaji uspešno je organizovana obuka za bezbednu i eko-vožnju• Zaposleni u magacinu su kroz obuku usvojili način pravilnog rukovanja teretom• Služba bezbednosti i zaštite na radu svakog meseca šalje menadžmentu analizustanja, fokusirajući se na svaku povredu i specifično bolovanje I pored svih mera prevencije, nesreće na radnom mestu se i dalje dešavaju!!!
  3. 3. CiljeviJačanje ustanovljenih politika i procedura za bezbednost i zdravljena raduKreiranje kulture individualne odgovornosti kako za sopstvenu,tako i za bezbednost ostalih kolega i posetilaca punionicePodizanje svesti da se nesreće na radnom mestu dešavajuPodsećanje na mere koje je kompanija uradila u cilju zaštitezdravlja i bezbednosti svojih zaposlenih
  4. 4. StrategijaIdentifikovanje potencijalnih rizika koji se mogu desiti u svakom odtri sektora kompanije i u cilju prevencije razvijene su zanimljive,interaktivne i edukativne aktivnosti/treninziPromoteri kampanje su bili i zaposleni koji su imali povredu na radu(kako bi što verodostojnije preneli poruku da se povrede dešavaju),kao i oni koji svojim ponašanjem daju dobar primerIdentifikovanje najefikasnijih kanala komunikacije i njihovokorišćenje na inovativan načinPrenošenje ozbiljne poruke na zanimljiv način
  5. 5. Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike komunikacije (kreativnost i inovativnost)Osmišljen je slogan kampanje:
  6. 6. Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike komunikacije (kreativnost i inovativnost)Napravljena je maskota kampanje: Radiša Zdravković (čije ime asocira na rad i zdravlje) Glumac obučen u kostim Radiše Zdravkovića bio je uključen u sve aktivnosti kampanje
  7. 7. Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike komunikacije (kreativnost i inovativnost)Akcenat na vizuelnoj komunikaciji (lakše se pamti)- snimljen je najavni film- napravljen je najavni poster sa promoterima akcije
  8. 8. Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike komunikacije (kreativnost i inovativnost )Dizajnirana je pop-up brošura koja sadrži savete štazaposleni u svakom od sektora treba da rade kako ne bidošlo do povrede na radu, kao i informacije o tome štaje kompanija uradila u cilju prevencije povreda.
  9. 9. Na č in izvo đ enja - aktivnostiRadiša Zdravković je putem svog Coca-Cola Hellenic e-maila(radisa.zdravkovic@cchellenic.com), koji je specijalno otvoren za ovu priliku,najavio kampanju i pozvao zaposlene da pogledaju najavni film. Narednihnekoliko dana, za svaki od tri sektora organizovani su različititreninzi/aktivnosti, u zavisnosti od rizika kojima su zaposleni u tom sektoruizloženi, po sledećem principu:
  10. 10. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Prodaja Trening/Аktivnost: trodnevni trening za 400 zaposlenih u Beogradu i Paraćinu uPotencijalni Nacionalnoj vozačkoj akademiji (NAVAK)–najbolji trening centar u Srbijirizici/problemi: - interaktivna teorijska predavanja- neprimerenavožnja - pojašnjenje novog zakona i njegovih odredbi- saobraćajne - simulacija čeonog sudara i prevrtanjanezgode - vežbe na poligonu – tehnike upravljanja, kočenje i- novi zakon o izbegavanje preprekasaobraćaju - urađen anonimni test naučenog Sve aktivnosti dešavale su se pod budnim okom Radiše Zdravkovića
  11. 11. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Sistem snabdevanja(proizvodnja, magacin, transport)Potencijalni rizici/ Trening/Аktivnost:problemi: - Modna revija zaštitne opreme (modele nose- kršenje propisa o manekenke zajedno sa zaposlenima) nošenju zaštitne opreme - Fizioterapeut objašnjava pravilno podizanje- nepropisno tereta podizanje tereta - Video sa situacijama koje je teško- povrede nastale predvideti, a koje dovode do povreda na radu u žurbi - Upoznavanje vozača kamiona sa novim- rizici u zakonom saobraćaju Radiša Zdravković je vodio modnu reviju
  12. 12. Na č in izvo đ enja - aktivnosti AdministracijaPotencijalni rizici/ Trening/Аktivnost:problemi: -Fizioterapeut pokazuje vežbe koje se svakodnevno mogu- bolovi u leđima primenjivati u kancelariji, kao i vežbe za odmaranje očiju zbog nepravilnog - Svi treninzi se izvode u prirodi, a sve vežbe se mogu raditi i na sedenja radnom mestu na malom prostoru- problemi sa vidom zbog dugotrajnog gledanja u monitor računara ... i Radiša Zdravković je vežbao sa zaposlenima
  13. 13. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Svi zaposleni dobili su pored pop-up brošure iNakon kampanje postavljeni su posteri/podsetnici anti-stres poklone u obliku srca sa likom Radiše Zdravkovića Posteri za administraciju Posteri u prodaji, sa svakodnevnim vežbama za sigurnu vožnju
  14. 14. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Tekst o kampanji je izašao u internom časopisu kompanije (1500 primeraka)
  15. 15. Na č in izvo đ enja - terminski plan Priprema kampanje – konceptualno rešenje, pravljenje scenarija i snimanje najavnog filma, fotografisanje zaposlenih i izrada postera, razvijanje rešenja i izrada maskote, poklona, brošura, trajala je tri nedelje. Sama realizacija kampanje trajala je nedelju danaponedeljak, 21.9.2009. utorak,22.9.2009. sreda,23.9.2009. petak, 25.9.2009. Predavanja fizioterapeuta NAVAK - Beograd: Predavanja fizioterapeuta zaPredavanja fizioterapeuta za radnike u administraciji - zaposlene u administraciji uza radnike u Niš i Paraćin: 09:00 – početak programa Novom Sadu i Čačku:administraciji- Beograd:   cetvrtak, 24.9.2009.    08:00 – polazak iz Beograda za Modne revije u Beogradu za Niš zaposlene iz proizvodnje i 06:00 – polazak za Čačak09:00 – 09:30 - predavanje 1 magacina + kratko predavanje 12:00 – 12:30 – predavanje za zaposlene u administraciji fizioterapeuta nakon revije: 09:30 – 10:00 – predavanje09:45 – 10:15 – predavanje 2   12:45 – 13:15 – predavanje za zaposlene u magacinu i 13:30 – 14:00 – za radnike druge 10:30 – polazak za Novi Sad10:30 – 11:00 – predavanje 3 distribuciji smene 15:30 – 16:00 – predavanje za11:15 – 11:45 – predavanje 4 14:00 – polazak za Paraćin 14:15 – 14:45 – za radnike prve zaposlene u administraciji smene 16:15 – 16:45 – predavanje za11:45 – 13:00 – pauza 15:00 – 15:30 – predavanje za 21:30 – 22:00 – za radnike treće zaposlene u magacinu i zaposlene u administraciji smene distribuciji12:00 – 12:30 – predavanje 5 15:45 – 16:15 – predavanje za zaposlene u magacinu i 17:00 – povratak za Beograd12:45 – 13:15 – predavanje 6 Predavanje fizioterapeuta za distribuciji transport i distribuciju: 16:30 – povratak za Beograd subota, 26.9.2009.13:30 – 14:00 – predavanje 7 12:00 – 12:30 – predavanje 1 NAVAK - Beograd: 12:30 – 13:00 – predavanje 2 NAVAK - Paraćin:14:15 – 14:45 – predavanje 8 09:00 – početak programa 13:00 – 13:30 – predavanje 3 09:00 – početak programa
  16. 16. U č inak i na č in evaluacije• Radiša Zdravković je kroz različite aktivnosti u kojima je učestvovao edukovao i zabavioviše od 1.000 zaposlenih• Zaposleni su pozitivno reagovali na kampanju Ova kampanja je bila jedna od mnogih aktivnosti koje je Coca-Cola Hellenic Srbija preduzela kako bi obezbedila zdrave i bezbedne radne uslove svojim zaposlenima. Ona je, između ostalih aktivnosti, doprinela da se smanji: - broj povreda na radu sa 18 na 10 (posmatrani period: 6 meseci nakon kamapanje u poređenu sa 6 meseci pre kampanje) - potrošnja goriva
  17. 17. U č inak i na č in evaluacijeFigura Radiše Zdravković, u prirodnoj veličini, postavljena je na ulaznoj i izlaznoj kapiji, kako bi stalnopodsećala na kampanju i poželela dobrodošlicu posetiocima i zaposlenima –Uživajte u bezbednosti!Za 2010-u godinu planirana je još jedna kampanja/podsetnik sa temom zaštite i bezbednosti na radu
  18. 18. Hvala na pa ž nji

×