УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГА ИЧему электронныйРЕКЛАМЫ                  курс   может научиться  у очного тренинга?     Наталья Фил...
Общая структура тренинга.                                         Управление персонала                                    ...
Отработка навыка.                Управление персонала                        Департамента розничной торговли    Формирован...
Отработка навыка.                                      Управление персонала                                              Д...
Отработка навыка.                                Управление персонала                                        Департамента ...
Отработка навыка.                                                   Управление персонала                                  ...
Отработка навыка.                                                    Управление персонала                                 ...
Отработка навыка.                                            Управление персонала                                         ...
Отработка навыка.                                            Управление персонала                                         ...
Управление персонала                                                   Департамента розничной торговлиСПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Филимонова

804 views

Published on

  • Be the first to comment

Филимонова

  1. 1. УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГА ИЧему электронныйРЕКЛАМЫ курс может научиться у очного тренинга? Наталья Филимонова,старший специалист по обучению Управления персонала ДРТ ГК «Carlo Pazolini»
  2. 2. Общая структура тренинга. Управление персонала Департамента розничной торговли Знакомство, тема тренинга, цели, снятие ожиданий, мотивация участников Вводная часть Правила работы в группе Погружение в тему, проблематика, рефлексия Формирование модели поведения («теория») Отработка навыка Упражнение (практика) Обратная связь Заключительная часть Подведение итогов, закрепление, резюме.
  3. 3. Отработка навыка. Управление персонала Департамента розничной торговли Формирование знания, модели поведения («теория») Упражнение (практика) Обратная связь
  4. 4. Отработка навыка. Управление персонала Департамента розничной торговли Имитация реальности в рамках курса Формирование знания, модели поведения («теория») Упражнение (практика) Обратная связь
  5. 5. Отработка навыка. Управление персонала Департамента розничной торговли Гибкость в упражнениях Формирование знания, модели поведения («теория») Упражнение (практика) Обратная связь
  6. 6. Отработка навыка. Управление персонала Департамента розничной торговли 1. Принимаем любой ответ и даем обратную связь. Формирование знания, модели • вопросы на текстовый ввод поведения («теория») Упражнение (практика) Обратная связь
  7. 7. Отработка навыка. Управление персонала Департамента розничной торговли 1. Принимаем любой ответ и даем обратную связь. Формирование знания, модели • Отдельные короткие вопросы поведения («теория») Упражнение (практика) Обратная связь
  8. 8. Отработка навыка. Управление персонала Департамента розничной торговли 1. Принимаем любой ответ и даем обратную связь. Формирование знания, модели • Последствия выбора поведения («теория») Упражнение (практика) Обратная связь
  9. 9. Отработка навыка. Управление персонала Департамента розничной торговли 2. Не принимаем неверный ответ и даем Формирование обратную связь. знания, модели поведения («теория») Упражнение (практика) Обратная связь
  10. 10. Управление персонала Департамента розничной торговлиСПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Наталья Филимонова, старший специалист по обучению Управления персонала ДРТ ГК «Carlo Pazolini» тел. +7 (495) 644-04-84, N.Filimonova@carlopazolini.com

×