Entrevista familiar med. de familia

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Entrevista familiar med. de familia

  1. 1. Entrevista Familiar<br />Presentado por:<br />Alexandra Delgado 20008-0410.<br />Alfredo Crespo 2011-0272<br />Arlene Bravo 2008-1065<br />Pedro López<br />Patricio Alvarez 2006-0077<br />
  2. 2. ¿Qué es una entrevista familiar?<br />Es una técnica utilizada por el entrevistador con el fin de evaluar y poder hacer una intervensión a un grupo de personas que constituyen algún tipo de familiar.<br />
  3. 3. ¿De donde proviene la entrevista familiar?<br />Las entrevistas provienen del campo de la psicologia y psiquiatria, y las diferencias en su empleo y estilo de conducción van a depender de las posiciones teoricas y las escuelas de psicoterapia familiar.<br />
  4. 4. ¿Para qué se utiliza la entrevista?<br />La entrevista familiar se utiliza para alcanzar determinados objetivos con el fin de mantener o recuperar la salud familiar.<br />Se utiliza con el fin de obtener información necesaria para el diagnostico y el analisis de la situación de la salud familiar.<br />Con el objetivo de realizar intervenciones.<br />Confección y actualización de la historia de la salud familiar, para realizar el plan de acción, tratar y evolucionar determinado problema en el seno familiar.<br />
  5. 5. Objetivos principalespara los terapeutas de familia<br />1. Obtener información sobre el problema que motiva la consulta.<br />2. Lograr un cambio en el sintoma del paciente identificado.<br />3. Modificar los aspectos del funcionamiento familiar que mantienen la conducta sintomática.<br />4. Obtener información y lograr el enganche de la familia para seguir participando. <br />
  6. 6. Un aspecto importante de enfoque psicoterapeutico<br />Es la formulación de hipótesis tentativas, para posteriormente ser confirmadas, ampliadas y revisadas o descartadas en el transcurso del tratamiento.<br />
  7. 7. Enfoque sistemico<br />1.Para el análisis de los problemas de la familia.<br />2. Los sintomas mentales<br />3. Los sintomas psicosomáticos.<br />Todos estan basicamente relacionados en el mal funcionamiento de la familia como un todo.<br />Los sintomas del pacientes identificado-integrante de la familia objeto de atención, se evalúan dentro del contexto relacional familiar. <br />
  8. 8. Entrevista familiar<br />Se pone de manifiesto las peculiaridades del funcionamiento del grupo familiar. <br />Tiene carácter sistémico.<br />Representa los vinculos de particular significado entre sus miembros.<br /> Cada uno cumple funciones dentro del proceso comunicativo que se producen en la entrevista.<br />El grupo aporta datos para el conocimiento del sistema familiar aun cuando no esten presentes todos los integrantes.<br />
  9. 9. Aspectos a tener en cuenta para la realizacion de la entrevista familiar<br />
  10. 10. El respeto a los principios éticos<br />Consentimiento informado de la familia y participación consciente de ésta respecto a los objetivos de las sesiones de entrevista planificada.<br />Garantía de confidencialidad de la información manejada en la entrevista<br />No transgresión a la ética de la familia y respeto a sus ideas, creencias, prácticas, límites y perspectivas de cambio que posee. Procurar no emitir juicios valorativos que dañen la autoestima de sus miembros<br />No generar espectativas de cambio que no esten al alcance de la familia.<br />
  11. 11. Evitar las comparaciones con familias en situaciones semejantes, ni poner ejemplos en caso de la propia comunidad ni establecer modelos a imitar.<br />La filosofía en la intervención de familia esta orientada hacia la toma de conciencia de esta sobre la necesidad del cambio, la via es participativa y no impositiva, para generar fortaleza, auto ayuda y auto gestión y no dependencia paternalista.<br />La relaciones de poder se manifiestan mas simétricas y democráticas entre la familia y el equipo de salud de la comunidad, sin embrago, cierta asimetría se pone de manifiesto y resulta favorable cuando se revela el poder de la autoridad técnica, la capacidad de liderazgo y la credibilidad. Se involucran los miembros con diferentes actividades, para permitir que cada uno lleve una parte de la mejoría de la salud familiar, ya sea de lo curativo hasta lo preventivo y promocional.<br />
  12. 12. Neutralidad del equipo de salud para con la familia<br />Es la adopción por pate del entrevistador de una posición en la que no tome partido por nadie (explicita o implícitamente) y la que acepte las ideas, valores, metas y creencias de todos los componentes de la familia.<br />No asumir una actitud a favor de un integrante de la familia ni en contra. Mostrar atención e interés por todos sin expresar agrado o desagrado a alguno en particular.<br />Al ser neutral, se intenta formar parte del juego familiar y proteger la capacidad de introducir algun cambio nuevo.<br />La ausencia de confrontación permite que la familia pueda, más facilmente buscar soluciones eficaces a los problemas<br />Establecer un clima de aceptación y confianza, lo que favorece la productividad de la entrevista familiar. <br />
  13. 13. Carácter circular del proceso comunicativo<br />No debe ser un proceso lineal emisor –receptor.<br />Ambos deben ser receptores (equipo-Grupo.fam)<br />No debe predominar un dialogo entre un integrante y el medico.<br />El medico debe promover el proceso para que toda la familia escuche, hablen entre sí, y interactuen en la discusión.<br />
  14. 14. Carácter circular del proceso comunicativo<br />Los problemas y las soluciones deben centrarse en las relaciones grupales familiares y en cada invividuo.<br />Los problemas individuales y factores casuales, no debe ser el tema central, sino en el contexto de las relaciones familiares .<br />
  15. 15. Planificación de condiciones<br />Condiciones fisicas apropiadas.<br />Ventilacion<br />Iluminacion<br />Sillas comodas<br />Contribuye al mejor desenvolvimiento<br />Privacidad<br />Puede ser en el consultorio, un local de la comunidad o la casa de uno de los familiares.<br />
  16. 16. Planificación de condiciones<br />La citacion a la familia puede ser:<br />A Solicitud del equipo de salud.<br /> a. Cita escrito; fecha, hora y lugar.<br /> Cuidar;No Apariencias de aliazas.<br />Presentarse la necesidad.<br />Hacerse cuando se visita el hogar.<br />En el consultorio sin previa planificación.<br />
  17. 17. Planificacion de condiciones<br />Acuerdo previo de los objetivos y roles a complir.<br />El Equipo debe tener previsto, desde el inicio cuales son esos objetivos y roles a trabajar con la familia, aunque en el transcurso de la dinamica se tengan que hacer cambios imprevistos. <br />
  18. 18. Planificación de condiciones<br />La duración de la Entrevista<br />45 minutos a 1 hora. <br /> Para cumplir con los objetivos, se debe trazar una estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos, de no ser así se planifica otra sesión.<br />
  19. 19. PLANIFICACION DE CONDICIONES<br />La Observacion: <br /> a. Debe acompañar la entrevista en todas sus <br /> etapas de desarrollo.<br /> 1. Desde la concertación de lugar y hora.<br />Brinda información adicional a la verbal.<br />Nos servira para; reafirmar, complementar o desmentir los contenidos de las otras fuentes comunicativas.<br />Tambien para formular preguntas en el proceso de la entrevista. <br />
  20. 20. PLANIFICACION DE CONDICIONES<br />La observación: <br /> 1. Las actitudes<br /> 2. Las reacciones emosionales<br /> 3. Los gestos entre ellos<br /> 4. La posicion que ocupan en el hogar<br /> 5. Como se colocan en los asientos<br /> 6. Cuando se producen cambios de puestos o de <br /> posición en el mismo puesto.<br /> Todos son datos de interés para la evaluación y Historia de la salud de la familia. <br />
  21. 21. Etapas de la Entrevista Familiar<br />
  22. 22. Etapa Social<br /> Recibimiento, saludo y acomodo de la familia y del equipo.<br />Presentación del equipo de salud, exposicion de los objetivos de la entrevista.<br />Comunicación del tiempo de la entrevista con la finalidad de la optimización del tiempo y a la productividad de la sesión.<br />Presentación de cada miembro de la familia si es su primera ves y el jefe de la familia deberá responder preguntas relacionadas con el entorno de vida material y socioeconómico.<br />
  23. 23. Etapa Social<br />
  24. 24. Etapa de Interaccion<br />
  25. 25. Etapa de Interaccion<br />Los integrantes deberán expresar sus opiniones acerca los problemas de salud que suceden en la familia.<br />Los entrevistadores deber ser tolerantes y brindar confianza, para que la familia se sienta cómoda al exponer sus problemas.<br />Estimulamos la integración comunicativa entre los miembros de la familia.<br />Formulamos preguntas que contribuyan a que la familia piensen y encuentren soluciones a sus problemas.<br />
  26. 26. Etapa de Compromiso<br />
  27. 27. Etapa de Compromiso<br />Aquí ya el grupo se acerca a posibles soluciones y adopta compromisos.<br />Se involucra a los miembros con diferentes actividades para permitir que cada uno lleve una parte de la mejoría de la salud familiar. Ya sea desde lo curativo hasta lo preventivo y promocional.<br />
  28. 28. Etapa de Cierre<br />
  29. 29. Etapa de Cierre<br />En este momento de la entrevista, se concluye la discusión.<br />Se brinda connotación positiva al grupo.<br />Se planifica el próximo encuentro, si fuera necesario.<br />
  30. 30. Gracias porsu<br />Atención<br />

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