Мотивация в собственном бизнес-проекте

536 views

Published on

Опыт решения проблем мотивации в старапах
Автор: Иван Шмелев

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
536
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
85
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • 1.
  • Мотивация в собственном бизнес-проекте

    1. 1. Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г. Иван Шмелев Ментор и бизнесмен МОТИВАКЦИЯ Практики само-мотивации в собственном бизнес-проекте
    2. 2. Иван Шмелев Владелец нескольких бизнес-проектов 8+ лет в управлении проектами web/mobile Третье выступление на этой конференции К.т.н., MBA www.slideshare.net/ishmelev/ E-mail: Ivan.startups(@)gmail.com www.linkedin.com/in/strivan Skype: ishmelev www.twitter.com/Strivan Cell: +1 (416) 890-0037 Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    3. 3. Мотивация, это РАБОТА над собой ДО ПОСЛЕМОТИВАЦИИ МОТИВАЦИИ Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    4. 4. Мотив, это ПОНИМАНИЕ перспективБЕЗдействовать Действовать Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    5. 5. Перспектива КАРЬЕРА БИЗНЕС  Ценный сотрудник  Владелец  Заработал на …  Уровень жизни  Заслуженный отпуск  Стиль жизни  Дипломы и грамоты  ПризнаниеУспех: Досидеть до пенсии Заниматься любимым деломРиск: Увольнение по … Пойти работать на компанию Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    6. 6. Составляющие ФИЗИЧЕСКИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ Условия Уважение(награда, требования и т.п.) (коллектив, правила и т.п.) Удобства МОТИВАЦИЯ Увлечение(офис, обслуживание и т.п.) (интерес, соревнование и т.п.) Усилия Удовлетворение (сложность, навыки и т.п.) (результат, похвала и т.п.) Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    7. 7. Приоритеты ФИЗИЧЕСКИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ+ -  Зарплата  Член команды  Место  Обязанности  Задача  KPIs компании КАРЬЕРА МОТИВАЦИЯ БИЗНЕС- Партнерство +  Нет денег   Нет офиса  Экспертиза  Много работы  Лидерство Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    8. 8. Стимуляция в компаниях  Система отчетностиПринуждение  Увольнение и выговоры(Требование, Наказание, Угроза)  Оценка сотрудников  Зарплата и бонусыПоощрение  Доска почета и грамоты(Награда, Благодарность, Право)  Продвижение  Теам-билдингиПозитив  Прозрачность отношений(Избежать: Конфликт, Зависть, Стресс)  Спорт-зал и мед страховка  Клевый офисПриятности  Тренинги и лекции(Комфорт, Забота, Престиж)  Бренд компанииСамо-Мотивация ЛИЧНАЯ(Интерес, Стремление, Удовольствие) ЗАДАЧА Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    9. 9. Практики само-мотивации в собственном бизнес-проекте 1. Делать то, что нравится 2. Мечтать и планироватьДЕЙСТВИЯ 3. Стремиться и достигать 4. Развиваться и вдохновляться Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    10. 10. #01: Делать то, что нравится Поиск призвания - По каким вопросам к вам обращаются? - В чем вы проявляете инициативу? Любопытство Инициатива Шкала Интереса Пофиг Интерес Признание недостатков - Отказ от неэффективной деятельности - Покупка, делегирование или партнерство Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    11. 11. #02: Мечтать и планировать Конкретизация мечты/идеи - Визуализация конечного результата - Обоснование ценности (время, ресурсы, приоритет) Четкий план - Реалистичный и последовательный - Реализация по частям и контрольные точки Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    12. 12. #03: Стремиться и достигать Дисциплина - Ежедневный учет деятельности - Фокус на главном и приоритезация (Задача Дня) - Исключение вредной активности Правильный режим - Баланс: Здоровье, питание, отдых и отношения - Система быстрого принятия решений - Привычки и ритуалы (Правило 21 дня) Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    13. 13. #04: Развиваться и вдохновляться Работа над собой - Изучение лучших практик и подражание (Микро-кумиры) - Сама-контроль и развитие качеств - Любознательность: Учить, интересоваться, искать Нужное окружение - Сообщество себе подобных - Игнор toxic people и использование клеше-поведения - Работа с ментором Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    14. 14. Заключение Мотивация, это работа над собой Само-мотивация, это основной стимул Инициатива - ключевой показатель мотивации Компоненты мотивации: цель, план и действие Собственный бизнес – лучший инструмент для развития навыка само-мотивации Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    15. 15. РекомендацииКомпаниям - Компания, как инструмент для новых инициатив (открытые митинги, corporate ventures, публичные задачи, и т.п.) - Программы развития само-мотивации сотрудников (лекции, менторство, программы лидерства и т.п.) - Нанимайте тех, кто прошел практику собственного бизнесаСотрудникам - Карьера, это бизнес с четким планом действий - Запустите собственный бизнес - Действуйте! Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
    16. 16. Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г. Иван Шмелев Ментор и бизнесмен СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ВОПРОСОВ
    17. 17. Чем могу быть полезенСтратегия - Развитие бизнеса - Разработка новых практик - Запуск новых продуктовМентор Иван Шмелев К.т.н., MBA - Бизнес-консультации Ivan.startups(@)gmail.com - Публичные выступления Skype: ishmelev - Тренинги Cell: +1 (416) 890-0037 Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

    ×