PenajamPaser Utara. 1 Oktober 2009<br />PENYUSUNAN<br />ANALISIS JABATAN<br />DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PENAJAM P...
KabupatenPenajamPaser Utara<br />*) Data 2008 - 2009<br />Besaranorganisasiperangkatdaerahdengannilaiantara 40 (empatpuluh...
KabupatenPenajamPaser Utara<br />Kondisi Existing<br />Kondisi Yang Diperkenankan<br />PP 41/ 2007, Pasal 33<br />Untukmen...
LATAR BELAKANG<br />
MAKSUD DAN TUJUAN<br />
PerlunyaAnalisisJabatan<br />Analisisjabatandiperlukankarenaakanmenghasilkaninformasijabatan yang dapatdigunakanuntukbeber...
PENGERTIAN<br />
PENGERTIAN….. LANJUTAN<br />
Aspek yang dianalisis ?<br />AnalisisJabatan->HakekatnyaAnalisisOrganisasi, meliputi :<br />
FAKTA<br />
ProsedurPenyusunanAnalisisJabatan<br />
LANGKAH-LANGKAH PERUMUSAN JABATAN<br />
PERUMUSAN MENURUT JENISNYA<br />
4 HASIL YANG DIHARAPKAN DARI PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN<br />1<br />RumusanNomenklaturJabatan<br />Adalahrumusanatassuat...
4 HASIL YANG DIHARAPKAN DARI PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN .... cont<br />2<br />PetaJabatan<br />Adalahbentanganseluruhjab...
4 HASIL YANG DIHARAPKAN DARI <br />PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN .... cont<br />3<br />UraianJabatan<br />Adalahuraiansetia...
4 HASIL YANG DIHARAPKAN DARI PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN .... cont<br />4<br />Rekomendasi<br />Adalahpaparanmasalahataut...
BAHAN KERJA<br />HASIL KERJA<br />IDENTITAS <br />JABATAN<br />BAKAT KERJA<br />PELAKSANAANKERJA<br />BAGAN ANALISIS JABAT...
KELENGKAPAN ANALISIS JABATAN YANG KOMPREHENSIF<br />
EKSISTENSI ANJAB DALAM PENGUATAN KAPASITAS ORGANISASI PERANGKAT DAERAH<br />FORMAT TERBARU<br />PASCA<br />PRA<br />Kelem-...
KabupatenPenajamPaser Utara<br />PKP2A III LAN Samarinda<br />TerimaKasih…<br />SemogaBermanfaat<br />
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

1. Presentasi Anjab Ppu

3,741 views

Published on

Ekpose Awal Penyusunan Analisis Jabatan PKP2A III LAN Samarinda Bekerjasama dengan Pemkab PPU

Published in: Entertainment & Humor
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
3,741
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
22
Actions
Shares
0
Downloads
198
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

1. Presentasi Anjab Ppu

  1. 1. PenajamPaser Utara. 1 Oktober 2009<br />PENYUSUNAN<br />ANALISIS JABATAN<br />DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA<br />PEMKAB PPU<br />PKP2A III LAN<br />
  2. 2. KabupatenPenajamPaser Utara<br />*) Data 2008 - 2009<br />Besaranorganisasiperangkatdaerahdengannilaiantara 40 (empatpuluh) sampaidengan 70 (tujuhpuluh)<br />Sekretariatdaerah, terdiridari paling banyak 3 (tiga) asisten<br />Sekretariat DPRD<br />Dinas paling banyak 15 (lima belas)<br />Lembagateknisdaerah paling banyak 10 (sepuluh)<br />
  3. 3. KabupatenPenajamPaser Utara<br />Kondisi Existing<br />Kondisi Yang Diperkenankan<br />PP 41/ 2007, Pasal 33<br />Untukmenentukanjumlahsusunanorganisasimasing-masingperangkatdaerahdilakukanberdasarkananalisisjabatandan analisis beban kerja<br />
  4. 4. LATAR BELAKANG<br />
  5. 5. MAKSUD DAN TUJUAN<br />
  6. 6. PerlunyaAnalisisJabatan<br />Analisisjabatandiperlukankarenaakanmenghasilkaninformasijabatan yang dapatdigunakanuntukbeberapakepentinganberikut :<br />Tata kerja, prosedurkerja, dansistemkerja<br />Pengurusancalonpegawai –seleksi, danpenempatan; pengelolaanpegawai –penilaianjabatan, perencanaankarir, promosi; danpascapegawai<br />Penyusunanorganisasidan unit-unitnya; pengembanganorganisasi; penciutanorganisasi; danpenggabunganorganisasi<br />
  7. 7. PENGERTIAN<br />
  8. 8. PENGERTIAN….. LANJUTAN<br />
  9. 9. Aspek yang dianalisis ?<br />AnalisisJabatan->HakekatnyaAnalisisOrganisasi, meliputi :<br />
  10. 10. FAKTA<br />
  11. 11. ProsedurPenyusunanAnalisisJabatan<br />
  12. 12. LANGKAH-LANGKAH PERUMUSAN JABATAN<br />
  13. 13. PERUMUSAN MENURUT JENISNYA<br />
  14. 14. 4 HASIL YANG DIHARAPKAN DARI PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN<br />1<br />RumusanNomenklaturJabatan<br />Adalahrumusanatassuatujenispekerjaan yang ditandaidenganpenetapan NAMA JABATAN. <br />
  15. 15. 4 HASIL YANG DIHARAPKAN DARI PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN .... cont<br />2<br />PetaJabatan<br />Adalahbentanganseluruhjabatandiseluruh unit kerja yang menggambarkanseluruhjabatanstrukturalmaupunjabatanfungsionalsehinggaseluruhjenisdansusunanjabatandidalam unit kerjadapatdilihat<br />NAMA JABATANESELON II<br />NAMA JABATAN<br />FUNGSIONAL KHUSUS<br />NAMA JABATANESELON III<br />NAMA JABATANESELON III<br />NAMA JABATANESELON III<br />NAMA JABATAN <br />ESELON III<br />NAMA JABATANESELON IV<br />NAMA JABATANESELON IV<br />NAMA JABATANESELON IV<br />NAMA JABATANESELON IV<br />JAB.NON. STRUKTURAL/<br />FUNGSIONAL UMUM<br />JAB.NON. STRUKTURAL/<br />FUNGSIONAL UMUM<br />JAB.NON. STRUKTURAL/<br />FUNGSIONAL UMUM<br />JAB.NON. STRUKTURAL/<br />FUNGSIONAL UMUM<br />
  16. 16. 4 HASIL YANG DIHARAPKAN DARI <br />PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN .... cont<br />3<br />UraianJabatan<br />Adalahuraiansetiapaspekdankarakteristik yang terkandungdalamjabatan, berisikan :<br />
  17. 17. 4 HASIL YANG DIHARAPKAN DARI PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN .... cont<br />4<br />Rekomendasi<br />Adalahpaparanmasalahatautemuan – temuan yang diperolehdilapangan (kaitannyadengankepegawaian, organisasi, tatalaksana) danpemberianinformasitentanghalmenyimpang yang perlupembenahandengan ANJAB.<br />CONTOH :<br />
  18. 18. BAHAN KERJA<br />HASIL KERJA<br />IDENTITAS <br />JABATAN<br />BAKAT KERJA<br />PELAKSANAANKERJA<br />BAGAN ANALISIS JABATAN<br />KONDISI JABATAN<br />SYARAT JABATAN<br />
  19. 19. KELENGKAPAN ANALISIS JABATAN YANG KOMPREHENSIF<br />
  20. 20. EKSISTENSI ANJAB DALAM PENGUATAN KAPASITAS ORGANISASI PERANGKAT DAERAH<br />FORMAT TERBARU<br />PASCA<br />PRA<br />Kelem-bagaan<br />Kelembagaan<br />ANALISIS JABATAN<br />ANALISIS JABATAN<br />Kepe-gawaian<br />Kepegawaian<br />Ketata-laksanaan<br />Ketata-laksanaan<br />SKJ<br />ABK<br />ABK<br />SKJ<br />Uraian<br />Uraian<br />
  21. 21. KabupatenPenajamPaser Utara<br />PKP2A III LAN Samarinda<br />TerimaKasih…<br />SemogaBermanfaat<br />

×