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La nuova metodologia di team building per i gruppi IT aziendali Core Protocols software per il cervello e i gruppi di cervelli © David Papini - 2010
2.
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RESULTWARETM un approccio strutturato e replicabile per creare e mantenere la visione condivisa nei team aziendali © David Papini - 2010
3.
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La sfida Creare team che siano: – costantemente capaci di prestazioni ottimali – capaci di output di qualità nei tempi previsti – Più intelligenti della somma dell’intelligenza dei loro componenti – Dotati di una visione condivisa e allineati ad essa © David Papini - 2010
4.
McCarthy Technologies
La soluzione Un “software” per l’eccellenza che possa essere “installato” e utilizzato in ogni momento dai team © David Papini - 2010
5.
McCarthy Technologies
Un software per l’eccellenza • Un “software per il cervello e i gruppi di cervelli” • Strutturato come un insieme di pattern comunicazione © David Papini - 2010
6.
McCarthy Technologies
Un software per l’eccellenza dei gruppi e nei gruppi • Pratica sperimentata in oltre dieci anni di laboratori con i gruppi nelle organizzazioni (tra cui Halliburton, Microsoft, Installshield) • Oltre 200 interventi di formazione dei corsi negli ultimi 15 anni © David Papini - 2010
7.
McCarthy Technologies
Elementi del software Pattern: – Modalità standardizzata per comunicare in modo efficiente la soluzione a un problema in un dato contesto – Promette e garantisce specifici risultati e conseguenze se applicato – Forma il pensiero del team, ne definisce le decisioni e la loro esecuzione – Crea un mondo in cui i comportamenti messi in atto dal gruppo ottengono costantemente gli obiettivi definiti dal gruppo stesso © David Papini - 2010
8.
McCarthy Technologies
Elementi del software Antipattern: – Sono pattern che descrivono soluzioni comunemente adottate che producono risultati indesiderabili – Sono pattern che falliscono costantemente © David Papini - 2010
9.
McCarthy Technologies
Elementi del software Definizioni: – Come ogni sistema software, anche questo ha proprie definizioni di termini speciali – Utilizza parole di uso comune nella lingua inglese/italiana ma con un significato specifico (analogo ad esempio a “stringa” in programmazione software o “rete” per definire la connettivit{ tra computer o la tensione a 220 Volt) © David Papini - 2010
10.
McCarthy Technologies
Elementi del software Protocols: – Riguardano solo alcuni specifici comportamenti all’interno del team, tutto il resto dell’attivit{ dei team rimane identico a prima – Assicurano che alcuni specifici comportamenti orientati al risultato vengano raggiunti con: • Un grado di costanza mai raggiunto prima • Un livello di efficienza superiore al solito • Una distribuzione più uniforme della responsabilità sui risultati © David Papini - 2010
11.
McCarthy Technologies
Elementi del software Quando applicato, il protocollo permette: Interconnessione interpersonale nel gruppo con un aumentato livello di accesso reciproco Processi decisionali collettivi unanimi e la conseguente distribuzione della responsabilità Allineamento del team e delle singole persone rispetto agli obiettivi Raggiungimento di una visione condivisa, che include: • Visione a lungo termine • Visione a breve termine • Impegno personale verso gli obiettivi personali e di gruppo • Impegno del gruppo verso gli obiettivi personali e di gruppo © David Papini - 2010
12.
McCarthy Technologies
Come fare • Non è una teoria, ma una pratica • Si impara facendo – Corsi residenziali full immersion off the job di 4 giorni (anche in versione 2+2) • Chi può partecipare – Tutti i membri del team (o dell’azienda) – La partecipazione non può essere obbligatoria • Cosa succede nel corso – Il corso simula un ambiente di lavoro in una organizzazione che produce servizi o prodotti a fini di lucro o non profit, che ha il personale, le strutture organizzative e le situazioni che chiunque abbia lavorato in un’organizzazione conosce. – Solo che questa organizzazione applica il software adatto al risultato © David Papini - 2010
13.
McCarthy Technologies
Chi siamo McCarthy Technologies Fondata 15 anni fa a Seattle da Jim e Michele McCarthy, dopo molti anni in Microsoft Corporation come program managers, si occupa dello studio empirico delle dinamiche dei team aziendali. Il metodo che propone si fonda su 15 anni di laboratori residenziali di teamwork da cui è stata elaborato il metodo dei Core Protocols™. Presente in USA, Belgio Giappone, Germania e Italia (in partnership con Modelli di Comunicazione) con decine di trainers, offre consulenza e formazione per il team management con il metodo Resultware™, garantendo il risultato. © David Papini - 2010
14.
McCarthy Technologies
Chi siamo David Papini Partner di McCarthy Technologies per l’Italia e la Svizzera, è Counselor PNL certificato da Modelli di Comunicazione. Microsoft Systems Engineer dal 1994, ha ricoperto ruoli di management ed executive in organizzazioni nazionali e multinazionali dove ha diretto gruppi di lavoro ampi e distribuiti geograficamente. Lavora come formatore e coach sia in contesti aziendali IT sia in contesti universitari e di formazione alla psicomotricit{. E’ Managing Director di un’azienda del settore IT e partner in una scuola di formazione in Psicomotricità. Membro della International Association of Coaches (IAC). © David Papini - 2010
15.
McCarthy Technologies
Riferimenti • “Software for your head” (ISBN 0-201-60456-6), Jim & Michele McCarthy, Addison Wesley, 2001 • Per saperne di più: http://alzaia.net http://www.mccarthyshow.com/for-your-enterprise/ © David Papini - 2010
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