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Gestion publica y privada

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Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia

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Gestion publica y privada

  1. 1. Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia Empresarial Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia Autor: Lcda. Oslimary Silva CI: 21.140.684 Grupo: 16D Prof:Marialbert Medina
  2. 2. Gestión Pública Es gestión con las limitaciones derivadas del carácter público del cometido. La relación entre poder y función marca la esencia de la administración pública, donde a través de ésta se pone en práctica el ejercicio del poder, mediante un gobierno en beneficio de la sociedad. El funcionamiento del Estado, se origina en el cumplimiento de sus funciones, del cual se desprenden un conjunto de actividades, operaciones, tareas para actuar: jurídica, política y técnicamente. Se puede decir que la gestión pública está configurada por los espacios institucionales y los procesos a través de los cuáles el Estado diseña e implementa políticas, suministra bienes y servicios y aplica regulaciones con el objeto de dar curso a sus funciones. Componentes: Gobierno : Conjunto de personas que tienen la capacidad de regir el destino de un país. Administración Pública : Conjunto de personas, recursos, procesos instrumentos que se aplican para ejercer el gobierno . Gestión Privada La gestión privada implica la calidad del servicio administrativo cumplimiento de objetivos y su eficiencia gestión, se refiere en la practica a realizar tramites por ejemplo gestionar un crédito, Administración seria llevar a efecto planes y proyectos con un objetivo para obtener resultados medibles herramientas que maximizan la eficiencia y la eficacia. En la gestión Privada el servicio es realmente personalizado, profesional y fuera de cualquier intereses que no sean direccionados de los objetivos trazados La gestión privada, es ordinariamente local, ligada al domicilio de las personas que el contrario, es ordinariamente local, ligada al domicilio de las personas que de ellas se ocupan, y sólo excepcionalmente extiende sus ramificaciones por de ellas se ocupan, y sólo excepcionalmente extiende sus ramificaciones por la asociación por la cual es muy variada. Cada cual puede elegir el método la asociación por la cual es muy variada. Cada cual puede elegir el método que mejor le cuadre, sin que haya generalmente decisiones autoritarias queque mejor le cuadre, sin que haya generalmente decisiones autoritarias que la sujeten, dejándose todo a la previsión y a la voluntad del interesado.la sujeten, dejándose todo a la previsión y a la voluntad del interesado
  3. 3. Relación entre Gestión Publica y Privada Cuando hablamos de gestión de empresas nos referimos a la ciencia que estudia la organización que requiere toda organización sea esta publica o privada, para poder cumplir todos sus objetivos planteados desde el comienzo de la formación de la misma. Ambas son herramientas dentro de la organización, resultan ser un elemento fundamental sin importar la magnitud de la misma. De esta manera, los mismo se relacionen entre sí para poder colaborar con el alcance de las objetivos por lo general, es importante destacar que las empresas ponen el máximo empeño en la administración y gestión humana, mas haya de los connotaciones que puedan darles dentro del servicio, ya que de todos los recursos con los que puede contar, el personal empleado es el más importante. Diferencia entre Gestión Publica y Privada Gestión Publica Burocrática y se caracteriza por el papeleo, la influencia y la indolencia, sin contar con las exigencias innecesarias, ineficaz, lenta y tramitadora. Reglamentación rígida, que no puede cambiar la voluntad Tiempo: relativamente breves, condicionados por calendarios políticos No hay medición para evaluar el desempeño de la Gestión Publica Se establece igualdades pero de grupos entre si. Sus procesos están expuestos al publico y son mas abiertos Gestión Privada Perspectiva en el tiempo para la evolución constante, para la innovaciones dentro de una empresa. La evaluación del desempeño es medible mediante métodos financieros, compensaciones y tienen tiempo establecidos. La gestión privada desarrolla y estimula la igualdad mediante el desempeño competitivo Sus procesos son discretos, mas internos y no tan expuestos a la vista publica Semejanzas entre Gestión Publica y Privada Ambas tienen el sentido de planificar; organizar, dirigir y controlar , integra al personal para alcanzar los planes y objetivos propuestos bien sea políticos o como organización privadas.

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