Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
GASTEL         Wie is Orvan van Gastel         Wat doet Orvan van Gastel         Mijn visie
Wie is Orvan van Gastel?        Ervaren logistieke dienstverlener        Als geen ander weet ik wat het belang is van een ...
Wat doet Orvan van Gastel   Teams vormen, begeleiden en coachen met als doel het maximale met een    team te bereiken.  ...
Mijn visie             In de wetenschap dat een operatie slaagt of valt door             menselijk handelen, hecht ik veel...
Stel je eens voor wat ik voor jou kan betekenenHartelijk dank voor het bekijken van deze presentatie. Vragen zijn te richt...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Orvan Van Gastel

549 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Orvan Van Gastel

  1. 1. GASTEL Wie is Orvan van Gastel Wat doet Orvan van Gastel Mijn visie
  2. 2. Wie is Orvan van Gastel? Ervaren logistieke dienstverlener Als geen ander weet ik wat het belang is van een goede logistieke dienstverlening. Door mijn ervaringen bij grote logistieke dienstverleners heb ik mij kunnen specialiseren in: Leadtime reduceren First time right management Intern transport optimalisatie Magazijn beheer Extern transport planning Wet en regelgeving
  3. 3. Wat doet Orvan van Gastel Teams vormen, begeleiden en coachen met als doel het maximale met een team te bereiken. Personeelsmanagement om werkplezier te vergroten, ziekteverzuim te reduceren en ontwikkeling te motiveren. Proces optimalisatie, met als doel kosten te reduceren, fouten te voorkomen en verspilling tegen te gaan. Innovatie promoten en managen om tot innoverende technieken en –of processen te komen. Orde en netheid bewaren door implementatie en beheer van een 5s structuur
  4. 4. Mijn visie In de wetenschap dat een operatie slaagt of valt door menselijk handelen, hecht ik veel belang bij het motiveren, inspireren en coachen van personeel. Transparantie, duidelijkheid en de dialoog aangaan staan hierin centraal. Door het stellen van heldere (SMART) doelen, creëer ik een gezamenlijk doel voor onze medewerkers. Eerlijkheid en respect staan bij mij hoog in het vaandel. Concreet, eerlijk en met respect vertellen wat ik ergens van vind maakt zaken helder en duidelijk.
  5. 5. Stel je eens voor wat ik voor jou kan betekenenHartelijk dank voor het bekijken van deze presentatie. Vragen zijn te richten aan:O.M.F. van GastelLaan van Westfalen 1396162KJ, Geleentel: 06-31027180email: orvan@orvanvangastel.nl

×