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Comunicacao empresarial

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Reuniões One-on-One.
O diálogo dentro da metodologia de avaliação de pessoas chamada de 360º

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Comunicacao empresarial

  1. 1. CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Comunicação empresarial EDMILSON ORLANDO DE OLIVEIRA SÃO PAULO 2014
  2. 2. CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Comunicação empresarial Trabalho de Qualidade de Software do curso de Gestão da Tecnologia da Informação – Centro Universitário SENAC, Profº GILSANDRO KNOBLOCH SÃO PAULO 2014
  3. 3. As reuniões One-on-One é uma boa oportunidade de que temos para conhecer melhor as pessoas, pois estamos tratando com cada membro da equipe, em uma conversa um –a-um. Desta forma a resposta do feedback e instantânea acontece enquanto vamos conversando e bom observar sempre os gestos e postura do interlocutor, dando espaço para ouvir e ser ouvido, pois o corpo e postura irá nós dando um certo feedback do assunto abordado da mesma forma iremos dar o feedback ao nosso interlocutor com a nossa postura e gestos. O diálogo dentro da metodologia de avaliação de pessoas chamada de 360º, conforme definição do artigo da consultora Márcia Veras “Ela é uma das formas mais eficientes e eficazes para apoiar o desenvolvimento humano e organizacional, desde que utilizada corretamente!” (<http://www.endeavor.org.br/artigos/gente-gestao/treinamento-e- desenvolvimento/a-avaliacao-360-graus> acessado em 19/10/2014.) Ele também é uma forma de autoconhecimento onde podemos usar esta metodologia para avaliação de subordinados que pode ser feita de forma formal, como nós sistemas de auto avaliação de desempenho onde o resultado é discutido com o seu gerente ou de forma informal através de uma conversa na hora do “Cafezinho”, o importante dentro da metodologia e sempre estar aberto a receber o feedback do avaliador mesmo que negativo do seu ponto de vista, é também uma forma de se autoconhecimento, pois podemos receber feedback tanto de gerentes como de subordinados e diferente das reuniões one-on-one esta metodologia esta mais voltada para o autoconhecimento pois estamos recebendo um feedback sobre nós mesmos como individuo em um organização.

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