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The following is intended to outline our general     product direction. It is intended for information     purposes only, ...
Agenda           • Fusion HCM – La gestione strategica del Talento           • La Talent Review           • Pianificazione...
Quali sono i trend emergenti nell’ HCM              • Copertura funzionale e integrazione tra HCM e Talent                ...
La più completa suite di Talent Managementdisponibile in Cloud                       Oracle Human Capital Management      ...
Il Talent Management sul tablet : Fusion TAPA CHI E’ RIVOLTO    • Utenti che amano la mobilità che vogliono      funzional...
La più completa suite di Talent Managementdisponibile in Cloud                       Oracle Human Capital Management      ...
Cosa è la Talent Review• La prima fase in un progetto di Succession Management :     – I manager preparano in anticipo i d...
LA REALTA’                       TRADIZIONALE                      Perdo troppo tempo a                      preparare doc...
Oracle Fusion Talent Review              Informazioni           Discussione    Analisi            Decisioni              P...
ORACLE FUSIONTALENT REVIEW      DEMO 11   Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights      reserved.
Oracle Fusion Talent ReviewMassimizzare il valore                              BENEFICI                              Per i...
Cosa è il Succession Planning?     La fase successiva in un progetto di Succession Management     La nostra scelta:     • ...
ORACLE FUSIONTALENT REVIEWAND SUCCESSIONMANAGEMENT      DEMO 14   Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All righ...
LA REALTA’                                                                                    TRADIZIONALE                ...
La realtà con Oracle Fusion HCM                      “Le nostre riunioni di Talent Review                     sono molto p...
Q&A17   Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
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  1. 1. DRAFT Focus on Fusion 08-mar-2013 Gestione strategica del Talento Dalla Talent Review alla pianificazione della successione Paola Provvisier1 HCM Master Principal Sales Consultant Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  2. 2. The following is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into any contract. It is not a commitment to deliver any material, code, or functionality, and should not be relied upon in making purchasing decisions. The development, release, and timing of any features or functionality described for Oracle’s products remains at the sole discretion of Oracle.2 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  3. 3. Agenda • Fusion HCM – La gestione strategica del Talento • La Talent Review • Pianificazione della Successione • Q&A3 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  4. 4. Quali sono i trend emergenti nell’ HCM • Copertura funzionale e integrazione tra HCM e Talent Management • User Experience • Modalità di utilizzo in Cloud e con Mobile ACCELERATE HCM • Social HCM • Decisioni su dati disponibili in tempo reale • Analisi predittive4 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  5. 5. La più completa suite di Talent Managementdisponibile in Cloud Oracle Human Capital Management Oracle Talent Management Cloud Service Cloud Service Recruitment and Learning and Performance Global HR Global Payroll + On-boarding Development Management Engagement Talent Review e Workforce Compensation Succession Management and Retention and Rewards Management Social Mobile Integration Analytics Reliable Secure5 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  6. 6. Il Talent Management sul tablet : Fusion TAPA CHI E’ RIVOLTO • Utenti che amano la mobilità che vogliono funzionalità “desktop-like” coniugate alla facilità d’uso • Attesa di una “magica” velocità di fruizione e piacevole user experience • Molti ruoli allo stesso tempo • Necessità di effettuare lavori complessi, non solo di guardare e cambiare qualche campo6 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  7. 7. La più completa suite di Talent Managementdisponibile in Cloud Oracle Human Capital Management Oracle Talent Management Cloud Service Cloud Service Recruitment and Learning and Performance Global HR Global Payroll + On-boarding Development Management Engagement Talent Review e Workforce Compensation Succession Management and Retention and Rewards Management Social Mobile Integration Analytics Reliable Secure7 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  8. 8. Cosa è la Talent Review• La prima fase in un progetto di Succession Management : – I manager preparano in anticipo i dati che serviranno durante la riunione del Talent Board – Durante la riunione si definiscono piani di azione e di sviluppo, obiettivi – Si disegnano grafici, si prendono appunti8 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  9. 9. LA REALTA’ TRADIZIONALE Perdo troppo tempo a preparare documenti in preparazione del Talent Review meeting e aggiungo poco valore.Oracle Confidential 29
  10. 10. Oracle Fusion Talent Review Informazioni Discussione Analisi Decisioni Performance Impatti? Obiettivi Calibration Potenziale Progressi? Nuovi incarichi Confronti Rischio di uscita Punti di forza ? Cambi Idoneità Mobilità, Esperienza Profile Management Diversità? organizzativi Il valore è catturato, tracciato, usato di nuovoOracle Confidential 30
  11. 11. ORACLE FUSIONTALENT REVIEW DEMO 11 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  12. 12. Oracle Fusion Talent ReviewMassimizzare il valore BENEFICI Per i responsabili del Business • Ottimizzazione del tempo utilizzato per il processo di Talent Review • Le iniziative di Business sono supportate dai talenti più adatti Per i professionisti dell’ HR • I responsabili del Business sono coinvolti nel processo • La sicurezza di maggior equità e consistenza nella Talent Review per tutta l’organizzazione
  13. 13. Cosa è il Succession Planning? La fase successiva in un progetto di Succession Management La nostra scelta: • Integrazione con la dashboard della Talent Review – Estensione del processo dal supporto del Talent Review meeting alle interazioni per per la scelta dei successori • Overview dashboard – Include la visibilità del piano con l’immediatezza grafica per una comprensione più immediata • Piani di successione e ‘talent pool’ – Piani di successione flessibili basati su Job, Posizione, Titolare della posizione – Il ‘Talent pool’ per la creazione della linea di leadership e lo sviluppo dei partecipanti – Allineamento tra Pool e piani13 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  14. 14. ORACLE FUSIONTALENT REVIEWAND SUCCESSIONMANAGEMENT DEMO 14 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
  15. 15. LA REALTA’ TRADIZIONALE Perdo troppo tempo a preparare documenti in preparazione del Talent Review meeting e aggiungo poco valore. 15 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.Oracle Confidential 29
  16. 16. La realtà con Oracle Fusion HCM “Le nostre riunioni di Talent Review sono molto più efficaci e significative usando questo prodotto. I dati che vengono catturati e la possibilità di aggiornare il sistema immediatamente sono una funzionalità veramente interessante.” – Cox Communications
  17. 17. Q&A17 Copyright © 2012, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.

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