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Optimiza Tu Salario

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OPTIMIZA TU SALARIO: gestión de retribución flexible.

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Optimiza Tu Salario

  1. 1. Optimiza tu salario http://tusalario.optimiza.com Retribución Flexible V3-2 www.optimiza.com 902 885 664 © Optimiza - Todos los derechos reservados - info@optimiza.com - www.optimiza.com
  2. 2. tu salario Índice 1. Retribución Flexible = Beneficios fiscales 2. Por qué Optimiza tu Salario 3. Ventajas para las personas y las empresas 4. Ejemplos prácticos 5. Alcance de la solución
  3. 3. Retribución Flexible ¿Qué es la Retribución Flexible? ¿Ventajas? • ES un conjunto de medidas que permiten que las personas en nómina perciban parte de su salario a través de servicios o bienes seleccionados individualmente • y adicionalmente pueden suponer un ahorro fiscal o un descuento en el coste por compras colectivas. Incrementa el salario percibido. Libertad de elección de servicios y productos. Posible ahorro fiscal y por compra colectiva. SIN incremento de coste salarial. Permite mejorar el control de costes de personal. Mejorar la política retributiva. Mejora clima Fidelización personas Retención talento Voluntaria Modificable Flexible …pero que no sea laborioso Valorizar beneficios
  4. 4. Retribución Flexible: ¿Por qué? A nivel estratégico:  Diferenciarse del mercado  Apoyar un cambio cultural  Mejorar la capacidad de atraer y retener al personal A nivel operativo:  Mejorar la política retributiva actual (incrementa salario neto)  Dar respuesta a necesidades de colectivos concretos  Atender a necesidades personales de cada momento  Simplificar la administración de beneficios  Mejorar y Unificar los beneficios existentes  Reducir costes a las personas de la organización Adaptable a cualquier sector y tamaño de empresa
  5. 5. Retribución Flexible: tipos de medidas • Gastos fiscalmente exentos • Con límites Seguro de salud Tarjeta restaurante Guardería Equipamiento informático Formación • Fiscalmente beneficiosas • Si se gestionan bien Alquiler de Vivienda (en revisión) Renting de vehículos Planes de pensiones Seguro de vida Seguro de ahorro y fidelización Stock options (acciones de la empresa) Préstamos con interés ventajoso De gestión • Otros beneficios sociales Beneficios para la familia Beneficios para la salud Beneficios para la vivienda Otros beneficios extra-salariales Emocionales • Sin efecto fiscal • Con alto efecto personal Conciliación Empresa-Persona Exentas Ventajosas
  6. 6. Retribución Flexible: cuadro resumen Exento Colectivos Otros Bº Límites año Equipos informáticos R R R Seguros salud R R 500 €/pers (4) Restaurantes R R 1.980 €/pers Guardería R R Formación R R Transporte R R 1.500 €/pers (1) Alquiler vivienda R 5-10% v.catastral Renting vehículos R R 20% valor mercado Planes pensiones R R 40% (condics.) Seguros vida y otros R R Otros beneficios R R Control costes Límite máximo IRPF = 30% retribución bruta 35/2006, de 28 de noviembre (OJO: Comunidades Forales)
  7. 7. Retribución Flexible: Ejemplo real Liquidación sin retribución flexible Retribución bruta inicial Retribución destinada a Ret. Flexible Imputación Retribución en especie Rendimientos del trabajo Seguridad Social Rendimientos netos del trabajo Reducción Trabajo Personal Base imponible Cuota íntegra previa Cuota negativa por mínimo personal y familiar Cuota íntegra total Neto después de impuestos Gasto en bienes y servicios - Seguro médico - Tickets guardería - Entrega ordenador - Curso de formación NETO DISPONIBLE (ND) 50.000,00 0,00 0,00 50.000,00 (2.283,02) 47.716,98 (2.600,00) 45.116,98 13.086,48 (1.932,00) 11.154,48 36.562,50 (1.000,00) (2.400,00) (1.200,00) (6.000,00) 25.962,50 Ahorro total Porcentaje de ahorro sobre ND Retribución bruta equivalente Ahorro sobre Retribución Total Liquidación con retribución flexible Retribución bruta inicial 50.000,00 Retribución destinada a Ret. Flexible (10.600,00) Imputación Retribución en especie - Seguro médico 0,00 - Tickets guardería 0,00 - Entrega ordenador 0,00 - Curso de formación 0,00 Rendimientos del trabajo 39.400,00 Seguridad Social (2.283,02) Rendimientos netos del trabajo 37.116,98 Reducción Trabajo Personal (2.600,00) Base imponible 34.516,98 Cuota íntegra previa 9.164,48 Cuota negativa por mínimo personal y familiar (1.932,00) Cuota íntegra total 7.232,48 Neto después de impuestos 29.884,50 Gasto en bienes y servicios 0,00 NETO DISPONIBLE (ND) 29.884,50 3.922,00 15% 6.225,40 12%
  8. 8. Optimiza TU salario: beneficios Redistribución retribución • Voluntariamente por parte del empleado • Cambiar pago monetario por pago en especie • Elegir servicios y productos que ofrece la empresa Aprovechar fiscalmente • Aprovechar al máximo las ventajas fiscales en IRPF • Pagos de servicios se detraen del salario bruto Aprovechar sinergias • Se pueden mejorar condiciones a colectivos (valor añadido) Sin esfuerzos • Nos encargamos de todos los trámites • Gestionamos todos los procesos administrativos • Tecnología especializada y adaptable Pagar mejor sin pagar más Optimiza TU salario
  9. 9. Optimiza TU salario: SERVICIOS ANTES Antes (diseño) Somos expertos En gestión Somos expertos en gestión: Análisis de las personas con mayor potencial de ahorro. Análisis de productos y servicios a incorporar. Definición de roles y flujo de trabajo. Establecimiento de tiempos y plazos. Optimizamos los recursos de su empresa. Adaptado a cualquier necesidad organizativa. Integrado en otras políticas de la empresa (p.e. Conciliación Empresa – Persona) Inclusión de proveedores actuales o nuevos convenios mejorados.
  10. 10. Optimiza TU salario: SERVICIOS DURANTE Durante (servicio) El mejor servicio Consultor especialista asignado desde el primer día. Formación personalizada y segmentada. Comunicación a las personas por colectivos o individualmente. Contacto personalizado con personas directamente (mail – teléfono – web) Contacto personalizado con proveedores • Las personas sólo tienen que rellenar los datos en la Web ó en las hojas de pedido (para aquellos que no tengan acceso a internet) • Nos encargamos de cotejar los datos para facilitar la tarea a RR.HH. • Nos encargamos de hablar con los proveedores de los servicios personales del empleado, para mayor comodidad.
  11. 11. Optimiza TU salario: TECNOLOGÍA Durante (tecnología) • 100% acceso web (sin instalaciones) • simulador web Personalizado que facilita: • Acceso individualizado y personal • Decisión de productos y servicios • Simulación de ahorros fiscales asociados • Comunicación directa con asesor personal. • Gestión administrativa necesaria. • Integración con su sistema de nóminas.
  12. 12. Optimiza TU salario: AHORROS Después (ahorro) • Implantación rápida y eficaz (en dos semanas) • Posibilidad de incorporar nuevos proveedores sin costes asociados. • Experiencia probada en numerosos clientes. • Capacidad de gestión y consultores expertos. Ahorro en tiempo y recursos
  13. 13. Ventajas para personas y empresas Personas • • • • • • • • • Empresas Configura su propio PAQUETE RETRIBUTIVO De forma voluntaria elige sus preferencias Optimiza su retribución neta (ahorro fiscal) Mejora su percepción Obtiene ventajas económicas Sencillamente y a través de simulador Con asistencia personalizada Entrega de documentación en domicilio Sin complicaciones! • • • • • • • • • Optimiza su POLÍTICA RETRIBUTIVA Se adapta a cada persona individualmente Optimiza la retribución neta (ahorro fiscal) Puede ofrecerlo a toda su plantilla Controla los costes en beneficios sociales Sencillamente y sin más trámites Pudiendo mantener los proveedores actuales Asesoramiento laboral, legal y fiscal Sin incrementar costes salariales! Todos ganan Optimiza TU salario
  14. 14. Ventajas para PROVEEDORES Competencia • Oferta diferencial • No quedarse atrás Fidelización • Valor añadido al cliente • Servicios ampliados Seguros de Salud • > 60% de peticiones (servicio estrella) Equipos informáticos • > 80% de las personas que no usan otros servicios Ponemos a disposición de PROVEEDORES una innovadora herramienta de gestión
  15. 15. Ejemplo: seguro médico Oferta especial Seguro de Salud para empleados (EJEMPLO).  Cuadro Médico por 37 € / mes  Cuadro Médico + Cobertura Dental por 49 € / mes  Cuadro Médico + Reembolso por 55 € / mes Límite ahorro anual de 500€ / año por cada asegurado Es decir, empleado, cónyuge y dos hijos tendría exentos 2.000 € / año . Precio “individual” 69 €/mes 828 €/año Precio “colectivos” 37 €/mes 444 €/año Precio “colectivos” 29 €/mes 348 €/año *(ejemplos de ahorro aprox. para salario de 25.000€/año)
  16. 16. Ejemplo: vale comida (dietas) • Paga tus comidas del día a día con tarjeta o vale restaurante, ahorrando el IRPF de la totalidad del menú. • Límite fiscal: La cantidad máxima a solicitar exenta de IRPF son 9 € al día (1.998 € anuales) • La tarjeta se cargará mensualmente con la cantidad correspondiente. Precio menú diario 9€ 1.980 €/año Precio con OPTIMIZA 7€ 1.540 €/año
  17. 17. Ejemplo: guardería • Exento de IRPF el pago íntegro de guardería para hijos entre 0 y 3 años. • NO SÓLO TICKETS GUARDERIA (también el pago directo) Ejemplo guardería 400 €/mes 4.800 €/año Precio con OPTIMIZA 288 €/mes 3.456 €/año * (ejemplo de ahorro para salario de 25.000€/año)
  18. 18. Ejemplo: formación FORMACIÓN • Exento de IRPF el pago íntegro de Formación relacionada con el puesto de trabajo. Además podrás financiarlo al 0% de interés al pagarlo mensualmente. Formación (p.e.inglés) 100 €/mes 1.100 €/año Precio con OPTIMIZA 70 €/mes 770 €/año * (ejemplo de ahorro para salario de 25.000€/año)
  19. 19. Ejemplo: alquiler vivienda ALQUILER DE VIVIENDA (ATENCIÓN: Sólo para personas que ya tenían en 2012) • Únicamente pagas IRPF por la cantidad menor resultante del 5% del valor catastral de la vivienda (el 10% para catastros revisados antes de 1994) ó el 10% de las restantes contraprestaciones del trabajo. Alquiler Mensual 12.000 € / año 1.000 € / mes Coste con Optimiza* * ejemplo de ahorro para salario de 40.000€/año 9.424 € / año 785 € / mes Detalle Salario anual: 42.000€ / año Coste alquiler 12.000 € / año Valor Catastral revisado Vivienda: 120.000 € Se tributará por la cantidad menor de: - 5% del valor catastral (6.000 € en este caso) - 10% de las restantes contraprestaciones del trabajo (3.000 € en este caso) Cantidad exenta de IRPF 9.000€ Tributarán sólo 3.000 € Aumenta en 2.900 € netos el salario.
  20. 20. Ejemplo: equipamiento informático PRORROGADO DURANTE 2014 (Ley 16/2012) • Adquisición de equipos informáticos para uso en hogar (HCI): • Ahorro del IRPF del gasto íntegro (100%) • Pago en 12 cómodas cuotas (según negociación proveedor) • Se detrae directamente de la nómina • Asesoramiento personalizado ANTES + DURANTE + DESPUES • Tienda virtual adaptable a los requisitos de la empresa (limitar o no). Equipos (p.e.portátil) 1.800 € 150 €/mes Precio con OPTIMIZA 1.450 € 120 €/mes
  21. 21. Ejemplo: vale transporte • Ahorro en el IRPF por los traslados a la empresa. • Límite legal = 1.500 euros/ año • Disponible para los distintos medios de transporte colectivo (metro, metro ligero, cercanías, tranvía y autobús)
  22. 22. Ejemplo: cálculo restaurante Ticket de comida Nómina antes de optimizar salario Nómina después de optimizar salario Salario bruto 30.000€ Concepto SS + IRPF Salario bruto 28.200€ Devengos Deducciones 15,66% 1.905€ 4.698€ Concepto Devengos SS + IRPF 15,58% Deducciones 1.905€ 4.393€ Total 6.603€ Total 6.298€ Líquido a percibir 23.397€ Líquido a percibir 21.902€ Gasto en producto 1.800€ Neto disponible 23.397€ Neto disponible 23.702€ Incremento neto 1,3% 305€
  23. 23. Ejemplo: cálculo guardería Guardería Nómina antes de optimizar salario Salario bruto 45.000€ Concepto SS + IRPF Nómina después de optimizar salario Salario bruto 41.400€ Devengos Deducciones 20,11% 2.412€ 9.049€ Concepto Devengos 19,03% SS + IRPF Deducciones 2.412€ 7.878€ Total 11.461€ Total 10.220€ Líquido a percibir 33.539€ Líquido a percibir 31.110€ Gasto en producto 3.600€ Neto disponible 33.539€ Neto disponible 34.760€ Incremento neto 3,6% 1.121€ Ahorro empresa: Bonificación 144€ (3.600 x 4%)
  24. 24. Alcance: operativa Solución y Operativa • 100% acceso web (sin instalaciones) • 100% integrable con portales de la propia empresa. • 100% integrable con sistemas de nóminas y/o gestión de personal
  25. 25. Alcance: paquetes Adaptable y ampliable: • Instale sólo lo que necesita… puede ampliar cuando quiera. • Modelo Low Cost = Paga sólo por lo que usa. Básico Estandar Preference Gold Equipos informáticos R R Opcional Opcional Seguros salud R R R R Restaurantes R R R Guardería R R R Formación R R R Alquiler vivienda R R Renting vehículos R R Planes pensiones R Seguros vida y otros R Otros beneficios R
  26. 26. Alcance: servicios • Asesoramiento inicial: nivel de asesoramiento según paquete. • Consultoría legal y fiscal: según necesidades y colectivos. • Consulta al personal: para determinar sus necesidades (p.e. transporte). • Formación al personal: por colectivos (p.e. directivos) • Acción de comunicación: para asegurar el éxito y valor añadido. • Atención telefónica: según ANS (gratuita o limitada) • Atención email : según ANS (gratuita o limitada) • Seguimiento calidad : encuestas anuales y mejora continua. • Gestión integrada con RR.HH.: integración fácil y asequible. Servicios integralres Adaptables Eficientes
  27. 27. Alcance: fases
  28. 28. Alcance: plazos En marcha en 2 semanas* Plan de acción Fases Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Estudio y diseño del proyecto1 Plan de comunicación y formación Periodo de contratación Validación pedidos Entrega de productos y servicios Entrega resumen del proyecto Control de incidencias2 1 La fase de estudio y diseño del proyecto solo es necesaria en caso de solicitar un servicio personalizado, es decir, distinto de los paquetes disponible. 2 Desde el inicio del plan se ofrecen 12 meses de servicios de atención a incidencias. * Para paquetes estandar y urgencias en tiempos.
  29. 29. Ayudamos a las personas, facilitamos a las empresas Optimiza Productividad personal Optimiza Retribución flexible tu trabajo tu salario Comida y salud Optimiza Conciliación personal Optimiza Formación personal tu tiempo tu formación © Optimiza - Todos los derechos reservados - info@optimiza.com - www.optimiza.com
  30. 30. Estamos a su servicio ¿Se imagina lo que podría lograr? Llámenos y nuestro equipo de especialistas le ayudará a identificar las Oportunidades de mejora en su empresa sin ningún compromiso Optimiza ¿HABLAMOS? Barcelona Madrid 902 885 664 info@optimiza.com www.optimiza.com Imprimir Salir Website © Optimiza - Todos los derechos reservados - info@optimiza.com - www.optimiza.com .

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