1.
Última atualização
15 de janeiro de 2016
PLANO DE
COMPENSAÇÃO
INÍCIO EM FEVEREIRO DE 2016
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento
sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “
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2.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “2
A evolução financeira começou. Seus sonhos podem ser maiores do
que você imaginou e, após quase 25 anos, a Omnilife continua sendo a
melhor opção para materializar seu sucesso e cumprir tudo que você
planejou. Com este Plano de Compensação, você receberá ainda mais:
ensine, utilize, compartilhe e cresça.
• Com a nova escala de descontos, você pode obter até 50% de
desconto em suas compras. Isso é essencial para impulsionar as
vendas a varejo.
• Ganhe Reembolso de até 10% de seus apresentados de primeiro
nível, até 8% de apresentados do segundo nível e até 4% de
apresentados do terceiro nível.
• Além disso, você ganha com o Reembolso de Início Rápido 10% pelas
compras de seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias.
• Com o Reembolso Construtor de Equipe, você ganha, a partir do
quarto nível, 2% de todo o volume bruto.
• O ato de desenvolver novos Líderes é generosamente recompensado,
ganhando pelo volume de compra gerado por seus novos Líderes,
níveis de porcentagem e profundidade, que aumentarão juntamente
com seu nível de pagamento no plano de carreira.
GANHE POR
TODOS OS
LADOS

3.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “3
Comportamentos
de ouro
5
Consumir e
Vender a
Varejo
Liderar Apresentar
Desenvolver
equipes
Reter/
Fidelizar

4.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
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• Qualificação mensal.
• Uma oportunidade de negócio muito
mais atraente para os novos Empresários,
e para os que estão começando a
construir uma organização sólida.
• Líderes mais fortes, ganhando mais
dinheiro.
• Recompensar os construtores de
negócios por ensinar os outros a obter
sucesso.
• Criar Equipes e Líderes de Equipes muito
mais fortes.
• Maior motivação para os Líderes para
desenvolver novos Líderes.
Este novo Plano de Compensação é para
pessoas com paixão e vontade urgente de
mudar sua vida, aumentando sua renda e
seu patrimônio.
Durante todos esses anos, aprendemos a construir um plano que acompanhe uma
carreira de sucesso para os milhões de Empresários Omnilife no mundo todo. Para isso,
desejamos que você tenha mais oportunidades e mais sucesso como Gente Admirável.
Devemos inovar e nos fortalecer para continuar sendo uma empresa única no mundo
todo.
Os empresários Omnilife precisam de uma melhor oportunidade que permita que
eles expandam seu Negócio Independente. Por outro lado, nossos líderes precisam ser
recompensados por gerar e desenvolver novos Líderes.
Ensinar a fazer e ensinar. Esse é o segredo do rendimento seguro de longo prazo.
BEM-VINDO
AO INÍCIO DA
EVOLUÇÃO
FINANCEIRA
OBJETIVOS DO NOVO PLANO

5.
5
PLANO DE
CARREIRA
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar,
alterar total ou parcialmente as informações deste
documento sem autorização expressa
da Omnilife de México S.A. de C.V. “

6.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “6
EVOLUÇÃO
NATURAL
NOVAS
CATEGORIAS
• Diamante Premier
• Diamante Elite
• Diamante Supreme
• Duplo Diamante Premier
• Duplo Diamante Elite
• Duplo Diamante Supreme
• Triplo Diamante Supreme
INICIO
CONSUMIDOR
EVOLUÇÃO
DO NEGÓCIO
CONSTRUTOR
DE NEGÓCIO
LÍDER DE
EQUIPE
LIDERA UMA
EQUIPE
PEQUENA
LÍDER
FOCA NO
DESENVOLVIMENTO
DE NOVOS LÍDERES
• Bronze Premier
• Bronze Elite
• Bronze Supreme
Transição para a Fase 1
Meio período
Transição para a Fase 2
Período integral
Fase 3
• Prata Premier
• Prata Elite
• Prata Supreme
• Ouro Premier
• Ouro Elite
• Ouro Supreme

7.
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TERMOS GERAIS
PONTOS
PESSOAIS (PP)
É o total de pontos gerado por cada Empresário
de maneira individual ao comprar produtos
Omnilife.
PONTOS
GRUPAIS (PG)
São os pontos gerados mensalmente por sua
Rede, até chegar ao Primerio Empresário com
Nível de Carreira Prata Supreme ou nível supe-
rior (não inclui seus Pontos Pessoais).
PONTOS
DE LINHA
DESCENDENTE
(PLD)
É o volume de pontos gerados mensalmente por
sua Rede, sem restrições de níveis (não inclui
seus Pontos Pessoais).
VALOR
REEMBOLSÁVEL
É o montante sobre o qual são calculados os lucros.
É calculado subtraindo do preco de lista, o descon-
to alcançado em cada pedido durante o período
mensal.
NÍVEL DE
CARREIRA (NC) É o título mais alto que você obteve como
Empresário.
NÍVEL DE
PAGAMENTO
(NP)
Determinado mensalmente de acordo com os
requisitos cumpridos e pode ser diferente do
seu Nível de Carreira, e sobre o qual a Omnilife
realiza o pagamento dos Lucros.
Exemplo: você pode estar no Nível de Carreira
Diamante Supreme, mas estar no Nível de Paga-
mento como Diamante Premier.
LINHA É a construída quando você apresenta outro
Empresário de maneira direta que, por sua vez,
apresenta outro Empresário, e assim sucessiva-
mente.
GERAÇÃO É formada pelos Empresários que formam cada
uma de suas linhas. Ela começa assim que um
Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de
Carreira Prata Supreme ou Superior se integra a
ela, e termina em outro Empresário com Nível
de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supre-
me ou superior, e assim sucessivamente.
LINHA ATIVA São as Linhas nas quais há pelo menos um bronze
ativo em qualquer nível (ou seja, um distribuidor que
faça 300 pontos ou mais) em cada linha por mês.
EMPRESÁRIO
BRONZE
Você se torna Empresário Bronze quando soma de
1 a 299 pontos por mês.
BRONZE ATIVO Você se torna Empresário Bronze Ativo ao somar
300 pontos ou mais por mês.
GERAÇÃO
DIAMANTE
PREMIER
É formada pelos Empresários que formam cada
uma de suas linhas. Ela começa assim que um
Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de
Carreira Diamante Premier ou Superior,
e termina em outro Empresário com Nível de Pa-
gamento ou Nível de Carreira Diamante Premier
ou superior, e assim sucessivamente.

8.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar,
alterar total ou parcialmente as informações deste
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da Omnilife de México S.A. de C.V. “8
COMO SE
QUALIFICAR

9.
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FASE 1 FASE 2 FASE 3
A trajetória da Fase 1 está focada nos Empresários que começam
a construir seu negócio de meio período.
Recomenda-se manter comunicação constante com suas linhas para
fornecer orientação e incentivo, e assim alcançar as metas mensais.
É importante continuar convidando novos Empresários para que a
evolução para as fases seguintes seja mais rápida.
COMPORTAMENTOS-CHAVE
• Consumir e Vender a Varejo
• Apresentar
BRONZE
BP
BRONZE
ATIVO
Contrato Assinado
(Pontos Pessoais)
(Pontos Pessoais)
(Pontos Pessoais)
(Pontos Grupais)
(Pontos Grupais)
300PP
500PP
800PP
1.500PG
2.000PG
BRONZE
PREMIER
BRONZE
ELITE
BRONZE
SUPREME
BE
BS
1linha
1linha
3linhas
Um Empresário Bronze
Ativo ou nível de
pagamento superior
Um Empresário Bronze
Ativo ou nível de
pagamento superior
Três linhas com um Empresário Bronze
Ativo ou nível de pagamento
superior cada uma
(Pontos Pessoais)
300PP

10.
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REEMBOLSO DE
INÍCIO RÁPIDOQuando você está ativo e apresenta novos empresários, receberá 10% das
compras realizadas por seus novos apresentados durante seus primeiros 90
dias. Esse pagamento é adicional à porcentagem do seu primeiro nível que,
dependendo do seu Nível de Pagamento, está entre 5% e 10%.
Você ganha entre 15% a 20%, somando os ganhos por fases e o início rápido de
seus novos apresentados durante os primeiros 90 dias.
Como maximizar a oportunidade de obter esse reembolso? Apresente
pessoas que queiram conhecer a oportunidade que a Omnilife oferece e inicie
o negócio. Ensine-os a vender a varejo, promover os benefícios dos produtos a
seus clientes assim como os testemunhos destes produtos, além de apresentar
novos inscritos.
Lembrete
O importante é motivar e apoiar logo no início seus novos apresentados.
Ensine-os a expandir seu negócio independente, e o seu também irá se expandir,
obtendo maiores ganhos para eles e também para você. Lembre-se que os
principais motivos pelos quais as pessoas abandonam o negócio é não ganhar
dinheiro suficiente pelo tempo investido (R$ versus horas), muitas vezes porque
não sabem como fazer isso.
Duração do reembolso: 90 dias
Válido somente para novos apresentados da sua primeira linha
10% 10%10%
FASE 1 FASE 2 FASE 3

11.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
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FASE 1 FASE 2 FASE 3
REEMBOLSOS
POR NÍVEL
Concedido aos Empresários a partir do Nível
de Pagamento Bronze Premier ou Nível de
Pagamento superior. Ele varia entre 5% e 9% sobre
o volume de compras geradas pelos níveis de
sua rede, dependendo do nível de pagamento
correspondente.
1o. nível 5% 7% 9%
2o. nível 5%
BRONZE
PREMIER
BRONZE
ELITE
BRONZE
SUPREME
BP BE BS
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...
 Reembolso de Início Rápido (p 10).

12.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
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FASE 2FASE 1 FASE 3
Focada na criação de Líderes de Grupo, com o qual o
Empresário se prepara para dirigir toda uma organização.
Recomenda-se ter constante proximidade com as primeiras
linhas da organização, para orientá-las a ajudar a impulsionar
os Empresários de suas redes. Ao concluir esta fase, o
Empresário terá conhecimento total de como liderar grupos
e será preparado para a fase de Líder.
PRATAEVOLUÇÃO PARA LÍDER DE GRUPO
COMPORTAMENTOS-CHAVE
• Consumir e Vender a Varejo
• Apresentar
• Reter / Fidelizar
• Desenvolver equipes
Duas linhas com um
Empresário Bronze Ativo
ou nível de pagamento
superior cada uma
Duas linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Bronze Premier
ou superior cada uma
Quatro linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma
Duas linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Bronze Premier
ou superior cada uma
Duas linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Bronze Elite ou
superior cada uma
1.200PP
1.500PP
2.400 PP
4.000PG
7.000PG
10.000PG
4linhas
4linhas
4linhas
PRATA
SUPREME
PRS
PRATA
ELITE
PRE
PRATA
PREMIER
PRP
BP BP
BP BP BE BE
BE BE BE BE

13.
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REEMBOLSOS
POR NÍVEL
Concedido aos Empresários a partir do Nível de
Pagamento Prata Premier ou Nível de Pagamento
superior. Ele varia entre 2% e 10% sobre o
volume de compras geradas por até três níveis
de sua rede, dependendo do nível de pagamento
correspondente.
FASE 2FASE 1 FASE 3
1o. nível 10% 10% 10%
2o. nível 6% 7% 8%
3o. nível 2% 4%
PRATA
PREMIER
PRP
PRATA
ELITE
PRE
PRATA
SUPREME
PRS
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...
 Reembolso de Início Rápido (p 10).

14.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
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BÔNUS DE AVANÇO
E DE AVANÇO
SUPERIOR
Concedido quando você se qualifica pela primeira vez para Prata Supreme. Nesse
momento, você receberá o Bônus de Avanço de US$ 500,00.
Uma vez qualificado para o Nível de Pagamento Prata Supreme ou nível superior,
você pode ganhar mais US$ 500,00 com o Bônus de Avanço Superior, ensinando
alguém de sua organização a se qualificar para Prata Supreme.
Você poderá ganhar esse bônus inclusive se o novo Prata Supreme não for
seu Primeiro Nível, sempre que não houver algum Empresário com Nível de
Pagamento Prata Supreme ou superior em níveis intermediários.
Este Bônus inicia a partir de fevereiro de 2016.
Ao atingir a categoria de Prata Supreme pela primeira vez
Válido somente para a primeira vez
PRATA
SUPREME
Você ganha US$ 500,00
BÔNUS DE AVANÇO
PRS
Quando alguém em sua rede atinge a categoria Prata Supreme
Válido somente para a primeira vez
PRATA SUPREME
Você ganha US$ 500,00
Você ganha US$ 500,00
BÔNUS DE AVANÇO SUPERIOR
Qualificação
Estar no Nível de Pagamento
Prata Supreme ou superior
Ganha Reembolso
de Avanço
PRS
FASE 2FASE 1 FASE 3

15.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
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REEMBOLSO CONSTRUTOR
DE EQUIPES
Os Empresários com Nível de Pagamento Prata Supreme ou
superior podem receber um reembolso de 2% sobre o volume
total das compras de quaisquer de suas linhas a partir do
quarto nível, sempre que houver um Empresário com Nível
de Pagamento Prata Premier ou superior em qualquer nível da
linha.
EXCEÇÕES
As linhas que não se incluem nesse pagamento são:
• A linha com o maior volume (linha mais forte).
• Linhas que contenham um Empresário com Nível de
pagamento superior ao seu.
FASE 2FASE 1 FASE 3

16.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “16
FASE 2FASE 1 FASE 3EXEMPLO DE
REEMBOLSO
CONSTRUTOR
DE EQUIPES PRATA SUPREME
OU NÍVEL SUPERIOR
NÍVEL 1
10%
NÍVEL 2
8%
NÍVEL 3
4%
NÍVEL 4 +
RCE
2%
PRATA PREMIER
OU NÍVEL
SUPERIOR
LINHA MAIS
FORTE
1 3 4 5 6
RCE
2
RCE
7
RCE

17.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
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Focado na direção e liderança de toda uma
organização, impulsionando novos Líderes de Grupo
- em especial Prata Supreme - para conseguir se
qualificar para os Reembolsos de Geração.
Os Líderes devem impulsionar, em suas linhas
mais próximas, a criação de Líderes, além de cada
um continuar expandindo suas redes para uma
qualificação mais fácil.
O Líder deverá focar no avanço para o nível mais
alto, no qual gozará de mais benefícios.
NOVOS LÍDERES
OURO
COMPORTAMENTOS-CHAVE
• Consumir e Vender a Varejo
• Apresentar
• Reter/ Fidelizar
• Desenvolver equipes
• Liderar
FASE 3FASE 1 FASE 2
OURO
PREMIER
OURO
ELITE
OURO
SUPREME
2.400 PP
2.400 PP
2.400 PP
10.000PG
10.000PG
10.000PG
12.000PLD
34.000PLD
80.000PLD
4linhas
4linhas
4linhas
Duas linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Bronze
Supreme ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Prata Elite ou
superior cada uma
Duas linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Prata
Supreme ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Prata Premier
ou superior em cada uma
Duas linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Prata Supreme
ou superior em cada uma
Duas linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Ouro Premier
ou superior cada uma
OP
OE
OS
BS BS PRP PRP
PRE PRE PRS PRS
PRS PRS OP OP

18.
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REEMBOLSOS
POR NÍVEL
Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento
Ouro Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de
4% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três
níveis de sua rede.
1o. nível 10%
2o. nível 8%
3o. nível 4%
OP
OURO
PREMIER
OE
OURO
ELITE
OS
OURO
SUPREME
FASE 3FASE 1 FASE 2
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...
 Reembolso de Início Rápido (p 10).
 Bônus de Avanço Superior (p. 14).
 Reembolso Construtor de Equipes (p. 15).

19.
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REEMBOLSOS
POR GERAÇÃO
Os Empresários com Nível de Pagamento Ouro Premier ou superior
podem receber este reembolso dependendo do seu nível de
pagamento, até 5% de até 6 gerações.
Uma geração formada pelos Empresários que integram cada uma de
suas linhas; ela começa com um Empresário com Nível de Pagamento
ou de Carreira Prata Supreme ou superior e termina quando encontra
outro Empresário com Nìvel de Pagamento ou de Carreira Prata
Supreme ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que
nível a organização esteja.
Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações
que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu.
Este pagamento é adicional ao pagamento de Reembolso por níveis. PONTOS-CHAVE
• Podem ter direito a este Reembolso por Geração todos os
Empresários que tenham Nível de Pagamento Ouro Premier
ou Nível Superior.
• A porcentagem e o número de gerações se baseiam no
Nível de Pagamento que você atingir.
FASE 3FASE 1 FASE 2
G1 3% 3% 3%
G2 3% 4%
G3 3%
OURO
SUPREME
OURO
PREMIER
OURO
ELITE
OP OE OS

20.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “20
EXEMPLO
DE REEMBOLSO
DE GERAÇÃO
OURO PREMIER
OU NÍVEL SUPERIOR
1a.
GERAÇÃO
PRATA SUPREME
OU NÍVEL
SUPERIOR
1a.
GERAÇÃO
PRATA SUPREME
OU NÍVEL
SUPERIOR
2a.
GERAÇÃO
PRATA SUPREME
OU NÍVEL
SUPERIOR
FASE 3FASE 1 FASE 2

21.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “21
FASE 3FASE 1 FASE 2
DIAMANTE
PREMIER
DIAMANTE
ELITE
DIAMANTE
SUPREME
Três linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Prata
Supreme ou superior cada uma
Quatro linhas com um Empresário
nível de pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
Quatro linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Ouro Elite
ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário
Nível de pagamento Ouro
Supreme ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Diamante
Premier ou superior cada uma
DP
DE
DS
2.400 PP
10.000PG
200.000PLD
2.400 PP
10.000PG
500.000PLD
2.400 PP
10.000PG
1.200.000PLD
5linhas
6linhas
6linhas
PRSPRS PRS
PRSPRS PRS PRS
PRSPRS PRS PRS
LÍDERES
CONSOLIDADOS
DIAMANTE
COMPORTAMENTOS-
CHAVE
• Consumir e Vender a Varejo
• Apresentar
• Reter/ Fidelizar
• Desenvolver equipes
• Liderar
OE
OS
OE
OS
DP DP

22.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “22
FASE 3FASE 1 FASE 2
1o. nível 10%
2o. nível 8%
3o. nível 4%
DIAMANTE
PREMIER
DIAMANTE
ELITE
DIAMANTE
SUPREME
DP DE
DSGANHOS
POR NÍVEL
E GERAÇÃO G1
Geração
G4
3% 3% 3%
2% 3% 4%
G2
G5
5% 5% 5%
2% 3%
G3
G6
4% 5% 5%
2%
DIAMANTE
PREMIER
DP
DIAMANTE
ELITE
DE
DIAMANTE
SUPREME
DS
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...
 Reembolso de Início Rápido (p 10).
 Bônus de Avanço Superior (p. 14).
 Reembolso Construtor de Equipes (p 15).

23.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “23
FASE 3FASE 1 FASE 2
DUPLO DIAMANTE
COMPORTAMENTOS-
CHAVE
• Consumir e Vender a
Varejo
• Apresentar
• Reter/ Fidelizar
• Desenvolver equipes
• Liderar
DUPLO DIAMANTE
PREMIER
DUPLO DIAMANTE
ELITE
DUPLO DIAMANTE
SUPREME
DDP
DDE
DDS
2.400PP
10.000PG
3.000.000PLD
2.400PP
10.000PG
8.000.000PLD
2.400PP
10.000PG
20.000.000PLD
7linhas
8linhas
9linhas
Quatro linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
PRSPRS PRS PRS
Quatro linhas com
um Empresário Nível de
Pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
PRS PRS PRSPRS
Uma linha com um
Empresário Nível
de Pagamento Ouro
Elite ou superior
OE
Três linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Ouro Supreme
ou superior cada uma
OS OS OS
Duas linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Diamante Elite
ou superior cada uma
DE DE
Quatro linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
PRS PRS PRSPRS
Duas linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Ouro Supreme
ou superior cada uma
OS OS
Duas linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Diamante Supreme
ou superior cada uma
DS DS
Duas linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Duplo Diamante
Premier ou superior cada uma
DDP DDP

24.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “24
FASE 3FASE 1 FASE 2
GANHOS
POR NÍVEL E
GERAÇÃO
1o. nível 10%
2o. nível 8%
3o. nível 4%
DUPLO
DIAMANTE
PREMIER
DDP
DUPLO
DIAMANTE
ELITE
DDE
DUPLO
DIAMANTE
SUPREME
DDS
G1
G4
G2
G5
G3
G6
3%
5%
5%
4%
5%
3%
3%
5%
5%
5%
5%
4%
DUPLO
DIAMANTE
PREMIER
DUPLO
DIAMANTE
ELITE
DDP DDE
3%
5%
5%
5%
5%
5%
DUPLO
DIAMANTE
SUPREME
DDS
Geração
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...
 Reembolso de Início Rápido (p 10).
 Bônus de Avanço Superior (p. 14).
 Reembolso Construtor de Equipes (p. 15).

25.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “25
REEMBOLSOS
POR GERAÇÃO
DE DIAMANTE
PREMIER
Os Empresários com Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou
Superior podem receber até 1% de até 3 gerações.
Uma geração é formada pelos Empresários que formam cada uma de
suas linhas; e começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou
Nível de Carreira Diamante Premier ou superior e termina com outro
Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante
Premier ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que
nível a organização esteja.
Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações
que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este
pagamento é adicional ao pagamento por níveis.
PONTOS-CHAVE
• É pago aos Empresários com Nível de Pagamento Duplo
Diamante Elite ou Superior.
• A porcentagem e o número de gerações se baseiam no
Nível de Pagamento do Empresário.
FASE 3FASE 1 FASE 2
DP G1
DP G2
0.5% 1%
0.5%
DUPLO
DIAMANTE
ELITE
DUPLO
DIAMANTE
SUPREME
DDE DDS

26.
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações
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COMPORTAMENTOS-CHAVE
• Consumir e Vender a Varejo
• Apresentar
• Reter/ Fidelizar
• Desenvolver equipes
• Liderar
FASE 3FASE 1 FASE 2
TRIPLO DIAMANTE
TRIPLO
DIAMANTE
TD
2.400 PP
10.000PG
50.000.000PLD
10linhas
ativas
PRSPRS PRS PRS
Quatro linhas com
um Empresário Nível
de Pagamento Prata
Supreme ou superior
cada uma
Quatro linhas com
um Empresário
Nível de Pagamento
Diamante Premier ou
superior cada uma
Duas linhas com um
Empresário Nível de
Pagamento Duplo
Diamante Elite ou
superior cada uma
DP DPDP DP DDE DDE

27.
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FASE 3FASE 1 FASE 2
REEMBOLSOS TRIPLO DIAMANTE
1o. nível 10%
Por nível:
2o. nível 8%
3o. nível 4%
Por geração:
G1 3%
G4 5%
G2 5%
G5 5%
G3 5%
G6 5%
TRIPLO
DIAMANTE
TD
Por geração de
Diamante Premier:
DP G1
DP G2
DP G3
1%
1%
1%
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR...
 Reembolso de Início Rápido (p 10).
 Bônus de Avance Superior (p 14).
 Reembolso Construtor de Equipes (p 15).

28.
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VISÃO GERAL
DO NOVO PLANO
DE COMPENSAÇÃO

29.
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O desconto do Empresário depende dos PP acumulados durante o mês, e cada mês
recomeça com um desconto de 20%.
Exemplo: se um Empresário faz o primeiro pedido do mês valendo 500 pontos, seu
desconto será de 20%; se o segundo pedido valer 1.100 pontos, o desconto será de 25%.
Este desconto será aplicado no momento do pedido.
No fechamento do mês, e dependendo dos pontos acumulados, será determinado
o desconto máximo alcançado e, caso existam pedidos com um desconto menor, a
diferença será devolvida.
VENDAS A CLIENTES,
MAIS DESCONTOS
PONTOS INDIVIDUAIS NECESSÁRIOS
PARA PORCENTAGEM DE DESCONTO
PP MENSUALES DESCUENTO
0-999 20%
2000-2999 30%
3500-3999 40%
1000-1999 25%
3000-3499 35%
4000 + 50%

30.
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REEMBOLSOS
POR NÍVEL
Concedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou
Nível de Pagamento superior. Ele varia de 2% a 10% sobre o volume de compras
gerados por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento
correspondente.
1o. nível 10% 10%10% 10%10% 10%10% 10%10% 10% 10%9%5% 10%7% 10%
TABELA DE
REEMBOLSOS
POR NÍVEL
2o. nível 8% 8%8% 8%8% 8%8% 8%8% 8% 8%5% 6% 7%
3o. nível 4% 4%4% 4%4% 4%4% 4%4% 4% 4%2%
BRONZE
ATIVO
PRATA
SUPREME
BRONZE
SUPREME
OURO
SUPREME
DUPLO
DIAMANTE
PREMIER
BRONZE
PREMIER
OURO
PREMIER
PRATA
PREMIER
DIAMANTE
PREMIER
DUPLO
DIAMANTE
ELITE
BRONZE
ELITE
OURO
ELITE
DIAMANTE
SUPREME
PRATA
ELITE
DIAMANTE
ELITE
DUPLO
DIAMANTE
SUPREME
TRIPLO
DIAMANTE
BP BE BS PRP PRE PRS OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD

31.
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PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE
REEMBOLSOS DE GERAÇÃO
G1
G4
3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
2% 3% 4% 5% 5% 5% 5%
G5
G2 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2% 3% 4% 5% 5% 5%
G3
G6
3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2% 3% 4% 5% 5%
OURO
SUPREME
DUPLO
DIAMANTE
PREMIER
OURO
PREMIER
DIAMANTE
PREMIER
DUPLO
DIAMANTE
ELITE
OURO
ELITE
DIAMANTE
SUPREME
DIAMANTE
ELITE
DUPLO
DIAMANTE
SUPREME
TRIPLO
DIAMANTE
TABELA DE
REEMBOLSOS
DE GERAÇÃO
TERCEIRA
FASE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD

32.
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PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE
REEMBOLSOS DE GERAÇÃO
DIAMANTE PREMIER
DP G1
DP G2
DP G3
0.5% 1%
0.5%
1%
1%
1%
DUPLO
DIAMANTE
ELITE
DUPLO
DIAMANTE
SUPREME
TRIPLO
DIAMANTE
DDE DDS TD
TABELA DE
REEMBOLSOS
DE GERAÇÃO
DIAMANTE
PREMIER

33.
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Nível
Nível 1
Ganhos
por nível
REEMBOLSOS
POR
NÍVEL
REEMBOLSO
DE INÍCIO
RÁPIDO
Nível 2
Nível 3
10%
BEBA BP BS PRSPRP PRE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD
2%
REEMBOLSO
CONSTRUTOR
DE EQUIPES
REEMBOLSOS
POR
GERAÇÃO
REEMBOLSOS
PORGERAÇÃO
DIAMANTE
PREMIER
Geração 1
Geração 2
Geração 3
Geração 4
Geração 5
Geração 6
Geração 1
Geração 2
Geração 3

34.
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PLANO DE TRANSIÇÃO
CONSIDERAÇÕES
• Para todos os empresários que até 31 de Janeiro de 2016 tenham
alcançado 35% de desconto, este será mantido durante os três
primeiros meses de implantação do Novo Plano de Compensações,
ou seja, de 01 de fevereiro a 30 de abril de 2016.
• Todos os empresários que alcançarem 40% de desconto até 31 de
Janeiro de 2016, será mantido esse desconto de Fevereiro de 2016
até 31 de Janeiro de 2017. Se neste período completarem 3.000
pontos pessoais, o desconto de 40% será mantido para o período
de Fevereiro de 2017 a Janeiro de 2018.
• O Nível de Carreira no qual você iniciará o mês de fevereiro nesse
Novo Plano de Compensações será o mais alto para o qual você se
qualificou entre 01 de agosto de 2015 e 31 de janeiro de 2016.
ESPECIAL
OURO PREMIER E ELITE
Para os Empresários que comecem o mês de fevereiro no Nível de Carreira
Ouro Premier e Ouro Elite, será respeitado o Nível de Pagamento de
fevereiro a julho de 2016, para o qual devem manter como mínimo a
estrutura de um Prata Supreme, mas deverão atingir todos os meses
a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação da linha
descendente.
A partir de agosto de 2016 até janeiro de 2017, os Empresários com Nível
de Carreira Ouro Premier devem atingir pelo menos duas linhas com um
Prata Premier cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma,
assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de
linha descendente exigida para seu nível.
Os Empresários com Nível de Carreira Ouro Elite devem atingir pelo
menos duas linhas com um Prata Supreme cada uma e duas linhas com um
Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de
grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível.

35.
O NOVO PLANO DE
COMPENSAÇÃO
OMNILIFE É A MELHOR
MOTIVAÇÃO PARA
CONTINUAR CRESCENDO!
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