1.
REWORK “Business intelligent & einfach“Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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REWORK wurde in seiner ersten Woche ein New York Times BestsellerErfolgreich, wie die Hidden Champions

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Die Autoren von REWORK haben eine Firma aufgebaut, die mit wenigen Mitarbeitern über 5 Mio. zahlende Kunden hatErfolgreich, wie die Hidden Champions

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In dieser Präsentation finden Sie Kernaussagen aus dem Buch sowie meine persönlichenErfahrungswerte zu diesen Themen Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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Index der Kernaussagen I 1. Tun Sie etwas, das Sie lieben 7-8 18. Störungen 41-42 2. Lernen Sie von Ihren Erfolgen 9-10 19. Meetings sind Gift 43-44 3. Planung ist Glaskugel lesen 11-12 20. Gut reicht 45-46 4. Warum wachsen 13-14 21. Quick Wins 47-48 5. Workaholics 15-16 22. Lange Listen 49-51 6. Spuren im Universum 17-18 23. Nachahmer 52-53 7. Identifikation 19-20 24. Weniger als Wettb. 54-55 8. Ideen sind gar nichts 21-22 25. Stärken stärken 56-57 9. Keine Zeit 23-24 26. Nein sagen 58-59 10. Live it or leave it 25-26 27. Neue Ideen 60-61 11. Weniger, als Sie denken 27-28 28. Testen 62-63 12. Geringe Masse 29-30 29. Out teach 64-65 13. Einfachheit 31-32 30. Plastik Blumen 66-67 14. ½ Produkt 33-34 31. Presse-SPAM 68-69 15. Starten im Epicenter 35-36 32. Drogen-Dealer 70-71 16. Time to Market 37-38 33. Ausdauer 72-73Erfolgreich, wie die Hidden Champions 17. Zeitloser Bedarf 39-40 34. Erst selbst 74-75

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Index der Kernaussagen II 35. Mitarbeiter einstellen 76-77 36. Jeder arbeitet 78-79 37. Schreiber einstellen 80-81 38. Die Besten 82-83 39. Mitarbeiter testen 84-85 40. Tempo ändert 86-87 41. Alle an die Kundenfront 88-89 42. Rockstar Umfeld 90-91 43. Verantwortung 92-93 44. Buzzwords 94-95 45. Inspirtration 96-97Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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1.Tun Sie etwas, das Sie lieben und verdienen Sie damit Ihr Geld.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 9

8.
Alles andere wird Sie nie richtig zufrieden und nie wirklich erfolgreich werden lassen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

9.
2. Lernen Sie von Ihren Erfolgen, nichtvon Ihren Fehlern. Folgen Sie hiermit dem Gesetz der Natur. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 16

10.
Nutzen Sie Erfolge als Wegweiser auf Ihrem Weg zum Ziel. Erfolge zeigenIhnen, dass Sie alles richtig gemacht haben. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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3.Planung ist Glaskugel lesen, planen Sie stattdessen die nächsten Schritte und setzen Sie sie um.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 19

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Ich habe hunderte von mittel- undlangfristigen Plänen gesehen und an ihnen mitgewirkt. Sie gehen nur auf, wenn alle Prämissen konstant sind und dies kommt in der realen Welt Erfolgreich, wie die Hidden Champions nicht vor.

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4. Warum wachsen? Klein sein kann auch eine Stärke sein.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 22

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Ich den vielen Sanierungsprojektenhabe ich immer wieder gesehen, wie Größe und Größenwahn die Unternehmen an den Rand der Insolvenz (oder weiter) getrieben Erfolgreich, wiehaben. die Hidden Champions

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5.Workaholics sind keine Helden, der Held findet einen Weg die Arbeit effizienter zu erledigen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 25

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Entscheidend im Leben sind die Ergebnisse sowie die dauerhafteBalance zwischen Arbeit, der Familie und dem eigenen Wohlbefinden. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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6. Hinterlassen Sie Spuren im Universum.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 31

18.
Sie sollten das Gefühl haben, dass Sie etwas Großartiges tun, IhreAnstrengungen sollten wertvoll sein. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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7.Tun oder produzieren Sie etwas, das Sie auch selbst nutzen möchten.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 34

20.
Man kann in anderen nur entzünden, was in einem selbst brennt. Die 100%ige Identifikation mit Ihrem Produkt oder Ihrer Leistung ist zwingend für Ihren Erfolg.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

21.
8. Es zählt nur, was Du tust.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

22.
Ideen sind gar nichts! Am Ende zählen nur die Dinge, die man in dieTat umgesetzt hat. Die Idee ist 2%, die Umsetzung 98% des Weges. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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9.Keine Zeit ist keine Entschuldigung, es ist in Ihrer Verantwortung, Ihre Träume wahr werden zu lassen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 40

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Alle Menschen haben täglich die gleiche Zeit, es ist nur die Frage,wofür sie sie einsetzen. Nehmen Siesich immer wieder ausreichend Zeit, um Ihre Prioritäten zu bestimmen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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10.Erfolgreiche Unternehmen haben große Überzeugungen. (live it or leave it)Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 43

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Ihre Grundeinstellung zu wichtigen Fragestellungen zählt, nicht nur IhrProdukt und Ihre Services. Haben Sie den Mut nein zu sagen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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11. Sie brauchen weniger, als Sie denken.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 53

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Menschen neigen dazu aufzuzählen,was sie alles benötigen, um etwas zutun. Dies sind alles nur Ausreden, um nicht den ersten Schritt wagen zu müssen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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12.Streben Sie eine geringe Masse an,so können Sie schnell alles ändern.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 62

30.
Auch diesen Aspekt habe ich in den vielen Jahren der Sanierungs- projekte immer wieder erlebt. Mit einer großen Masse gehen Geschwindigkeit undErfolgreich, wie die Hidden Champions Anpassungsfähigkeit verloren.

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13.Restriktionen bewirken Einfachheit, Einfachheit bewirkt Erfolg.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 67

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Weniger ist mehr gilt in allenLebenslagen. Ein berühmtes Bespiel ist Apple, die immer auf Minimalismus gesetzt haben.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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14.Reduzieren Sie Ihre Ambitionen umdie Hälfte und starten mit einem ½ Produkt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 70

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Viele Dinge werden durch eine Verschlankung besser.Perfektionieren Sie Ihr Produkt oderIhre Leistungen am Markt und nicht im Labor.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

35.
15. Starten Sie im Epicenter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 72

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Es gibt immer mehr Ideen, Aufgaben und Möglichkeiten, als Zeit.Fokussieren Sie Ihre Energie auf die Basics, werden Sie genau hier besser.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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16.Warten Sie nicht auf die perfekte Lösung, entscheiden Sie und bewegen Sie sich weiter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 77

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Lieber das tun, was heute einfachgeht, als Zeit zu verlieren. Time to Market ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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17.Fokussieren Sie sich auf Dinge, die sich nicht ändern.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 85

40.
Die größte Chance aufZukunftsfähigkeit haben Sie, wennSie Ihre Produkte oder Leistungen auf Märkte ausrichten, die zeitlos sind. (small-simple-basic)Erfolgreich, wie die Hidden Champions

41.
18. Störungen sind der Feind der Produktivität.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 104

42.
Arbeiten Sie an wichtigen Aufgaben erst, wenn Sie alle Störquellenbeseitigt haben. Reduzieren Sie die Störquellen Ihrer Mitarbeiter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

43.
19. Meetings sind Gift…Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 108

44.
… ohne ein Ziel, ohne eine Agenda, ohne ein Zeitvorgabe, mit vielenTeilnehmern, ohne ein simultan-Protokoll, ohne die Ableitung von konkreten nächsten Schritten.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

45.
20. gut reicht!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 112

46.
Eine schnelle pragmatische Lösung ist das oberste Ziel, eine perfekte Lösung dauert in der Regel länger und ist meist teurer.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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21. Quick winsErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 115

48.
Kleine Erfolge motivieren zu weiterer Leistung, sie machen Lust auf mehr. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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22. Lange Listen werden nichts.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 117

50.
In den vielen Beratungsjahren habe ich immer wieder Sitzungen und Workshops mit endlosen To-Do - Listen erlebt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

51.
Brechen Sie lange Listen (Projekte)in kleinere Liste auf und erlauben Sie maximal 5 To-Dos als Output einer Sitzung oder eines Workshops. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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23.Schützen Sie sich vor Nachahmern…Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 138

53.
… indem Sie in alles und jedes Ihre Persönlichkeit einbringen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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24. Bieten Sie weniger als Ihre Wettbewerber.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 144

55.
… keep it simple, reduzieren Sie auf das Wesentliche (siehe auch Punkt Nr. 13).Erfolgreich, wie die Hidden Champions

56.
25.Vergessen Sie Ihre Wettbewerber.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 148

57.
Konzentrieren Sie sich auf IhreStärken, stärken Sie diese. Laufen Sielieber den Kunden hinterher, anstatt Ihren Wettbewerbern. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

58.
26. Sagen Sie automatisch nein...Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 153

59.
… wenn es gegen Ihre Überzeugen ist, wenn es nicht zu Ihren Prioritäten passt, wenn es verkompliziert, anstatt zu vereinfachen. Erfolgreich, wie die Hidden Champions

60.
27.Verwechseln Sie Begeisterung nicht mit Priorität . Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 159

61.
Lassen Sie neue Ideen erst sacken, parken sie sie in einem Ideen-Logbuch. Bewerten Sie die Ideen in Ruhe und mit Gelassenheit.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

62.
28. testen, testen, testenErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 167

63.
Testen Sie neue Produkte und Services zunächst im “kleinen Kreise“ und rollen Sie sie erst danach im Markt aus.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

64.
29.Out-teachen Sie Ihre Wettbewerber!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 173

65.
Entwickeln Sie feste Kundenbindungen, indem Sie Ihre Kunden am besten unterweisen,ausbilden, anleiten, coachen und mit wertvollen Inhalten versorgen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

66.
30. Keiner mag Plastik-Blumen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 173

67.
Streben Sie keine Perfektion an, Ecken, Kanten und kleine Schönheitsfehler machen interessanter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

68.
31. Pressemitteilungen sind SPAM.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 185

69.
Statt alles an alle, lieber persönlich an Einzelne kommunizieren und damit anders sein als andere.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

70.
32.Drogen Dealer machen es richtig.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 191

71.
Bieten Sie Ihr Produkt und Ihre Leistung zunächst in kleinen kostenlosen Giveaways an.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

72.
33. Keine über Nacht SensationenErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 196

73.
Kontinuität, Wiederholung, Ausdauer, Zeit der Reife, Geduld und Beharrlichkeit führen zum Erfolg.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

74.
34. Versuchen Sie es erst selbst.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 201

75.
Sie können nur delegieren und führen, wenn Sie den Kern der Aufgabe selbst verstanden und erlebt haben.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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35. Erst einstellen wenn es weh tut.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 204

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In den Sanierungsprojekten waren immer mehr Köpfe als Arbeit vorzufinden. Erfolgreiche Firmenpassen die Organisation immer an, damit stets mehr Arbeit als KöpfeErfolgreich,vorhanden ist.Champions wie die Hidden

78.
36. Jeder arbeitet.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 218

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Führungskräfte, die nur führenverlieren oft den Bezug zum Geschäft oder denken sich Instrumente aus, die ihre Arbeit sinnvoll erscheinen lassen sollen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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37.Stellen Sie großartige Schreiber ein. Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 222

81.
Die interne und externe Kommunikation ist heute alles.Menschen, die gut schreiben könnendenken oft klarer und können Inhalte besser vermitteln.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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38. Die Besten sind überall.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 224

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Arbeiten Sie heute mit Experten unabhängig von ihrem Standortzusammen. Es reicht sich ein paar mal im Jahr persönlich zu sehen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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39. Testen Sie neue Mitarbeiter.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 227

85.
Das wahre Bild eines Bewerbers zeigt sich erst am Arbeitsplatz.Vereinbaren Sie Probearbeitstage oder ein Test-Projekt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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40. Tempo ändert alles.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 235

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Streben Sie an die Nr. 1 in derReaktionsgeschwindigkeit in IhremMarktsegment zu werden. Genau hier können Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern positionieren.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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41. Alle an die KundenfrontErfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 241

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Jeder muss Kundenkontakt haben! Nur so entwickeln sich bei denMitarbeitern Kundenverständnis und Identifikation.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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42.Erzeugen Sie ein Rockstar-Umfeld.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 253

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Moderne Arbeitsplätze, Privatsphäre, moderne Tools, Freiheiten und Vertrauen werden bei denMitarbeitern zu großartiger Leistung führen, da sie Anerkennung undErfolgreich, wie die Hidden Champions Wertschätzung signalisieren.

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43. Sie sind nicht 13.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 255

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Lassen Sie los, übertragen SieVerantwortung, geben Sie Freiräume. Nur so werden Ihre Mitarbeiter mitdenken und sich einbringen.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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44. Klingen Sie wie Sie.Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 262

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Kommunizieren Sie nicht mit den gleichen Buzzwords, die alleverwenden. Kommunizieren Sie mit Ihrer Persönlichkeit.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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45. Inspiration ist verderblich!Erfolgreich, wie die Hidden Champions Quelle: REWORK, Jason Fried & David Heinemeier Hansson 2010, Seite 271

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Nutzen Sie die Kraft der Inspiration jetzt.Erfolgreich, wie die Hidden Champions

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Besuchen Sie meine Webseite unter:www.hidden-champions-academy.deDisclaimer:• Die Kernaussagen aus dem Buch REWORK wurden von mir sinngemäß übersetzt• Das Copyright am Buch liegt bei 37signals LLC. (2010)• Das Buch wurde von der Crown Publishing Group, New York veröffentlicht• Buchautoren sind Jason Fried und David Heinemeier Hansson• ISBN 978-0-307-46374-6• Die Weitergabe dieser Präsentation ist ausdrücklich gewünschtOlaf Glaubitzglaubitz@marketing-advisors.de0173 3525042Rosengarten, den 22.Januar 2013 Erfolgreich, wie die Hidden Champions