Camilo Agromayor,                         Director General de O ta                                                        ...
OFILAB	                                      El	  futuro	  de	  las	  oficinas	                                            ...
 	  	  	  	  Briefing	  del	  Workshop	  2010	        TEMA:	  	                                                            ...
 	  	  Desarrollo	  del	  Workshop	  2010	   Convocatoria	  del	  Workshop	                                               ...
 	  	  Propuesta	  A:	  Smart	  Computer	                                                                                 ...
 	  	  Propuesta	  A:	  Smart	  Computer	                                                                                 ...
 	  	  Propuesta	  B:	  Team	  Workplace	                                 hotdesking	                                     ...
 	  	  Propuesta	  C:	  Team	  Screen	                                                                                    ...
 	  	  Propuesta	  B+C:	  Visual	  Team	  Workplace	                                                                      ...
 	  	  Propuesta	  B+C:	  Visual	  Team	  Workplace	                                                                      ...
 	  	  Propuesta	  B+C:	  Visual	  Team	  Workplace	                                                                      ...
 	  	  Propuesta	  B+C:	  Visual	  Team	  Workplace	                                                                      ...
 	  	  Propuesta	  B+C:	  Visual	  Team	  Workplace	                                                                      ...
 	  	  Propuesta	  B+C:	  Visual	  Team	  Workplace	                                                                      ...
 	  	  Propuesta	  F:	  Ambient	  Team	                                                                                   ...
 	  	  	  	  	  Propuesta	  G:	  Flex	  Par88on	                                                                          ...
 	  	  	  	  	  Propuesta	  D:	  Wall	  Screen	                                                                           ...
 	  	  Propuesta	  D:	  Wall	  Screen	                                                                                    ...
 	  	  Propuesta	  D:	  Wall	  Screen	                                                                                    ...
 	  	  Propuesta	  E:	  Hotstoring	                                                                                       ...
 	  	  Propuesta	  E:	  Hotstoring	                                                                                       ...
 	  	  Propuesta	  E:	  Hotstoring	                                                                                       ...
 	  	  Propuesta	  F:	  Farm	  Break	   TREND:	  El	  futuro	  es	  ecológico	  y	  natural	                              ...
 	  	  Propuesta	  G:	  Casual	  Place	   TREND:	  El	  futuro	  es	  informal	                                           ...
 	  	  Propuesta	  G:	  Casual	  Place	   TREND:	  El	  futuro	  es	  polivalente	                                        ...
área	  logísTca	  y	  recepción	  	  	  	  Propuesta	  Final:	  Celular	  Team	                                           ...
Propuesta	  Final:	  Celular	  Team	                                                                                      ...
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  1. 1. Camilo Agromayor, Director General de O ta Lugares estupendosO ta con los jóvenes diseñadores O ta nace en Vitoria en 1969, especializada en la fabricación de mobiliario de o cina, sector en el que ha sido referente durante estos años. Hoy, cuatro décadas después, es una empresa española, de capitalEn el año 2000, O ta adopta una decisión estratégica de nitiva en su cien por cien privado, que cuenta con un equipo humano superior a lasmanera de entender el producto y los espacios, y en su crecimiento y 170 personas. Actualmente O ta engloba cinco negocios distintos, bajo elcompetitividad: la empresa orienta su marca hacia el diseño y la lema "Lugares estupendos": o cinas, bibliotecas, salud, contract oinnovación. colectividades y consultoría. Cada uno de los negocios es distinto y posee su cuenta de resultados independiente, con cuatro targets de clientesCon el lanzamiento al mercado de Xenon, diseñado por Josep Lluscà, el distintos, pero compartiendo muchas sinergias entre sí. Esta estrategia dediseño se convierte en un componente esencial que trasciende al producto diversi cación de negocios es una vía de crecimiento.y agrupa una serie de valores, conceptos y atributos de la organización.Desde entonces, O ta ha colaborado con diseñadores reconocidos En los últimos años, O ta ha incorporado la innovación en todas las áreasinternacionalmente en el diseño de sus nuevos productos, y también con de la compañía, con una clara orientación hacia el diseño, en colaboraciónprofesionales emergentes. con algunos diseñadores consagrados internacionalmente, como King & Miranda, Lievore, Josep Lluscà, Isao Hosoe y Antoni Arola. Además,Pero queríamos ir más allá, y en una clara apuesta por los más jóvenes, su confía el lanzamiento de nuevos productos a diseñadores nacionalesosadía y creatividad, decidimos convocar las Becas O ta para jóvenes todavía emergentes como Aitor García de Vicuña o Jon Santacoloma.diseñadores. En su primera convocatoria, seleccionamos 9 jóvenesdiseñadores para participar en un workshop de diseño conceptual, que La orientación de O ta hacia el mundo del diseño y la cultura deltuvo lugar en septiembre de 2010. Les invitamos a explorar nuevos proyecto, se traduce en una nueva generación de productos de reconocidoconceptos del espacio de trabajo basados en la movilidad, la ubicuidad, la éxito, como los sistemas operativos Xenon, Beda y OX; las sillas Iroha,cooperación y la responsabilidad social y medioambiental. Dhara o Electa Neo, los archivos Chess y Lib, o la colección de mobiliario contract, entre cuyas piezas destacan la bancada Sirimiri, el sofá Mizar,Esta sencilla publicación expone las propuestas que estos jóvenes las sillas Itaida, Nexa y Mimosa, y la mesa Atria, entre otras.diseñadores nos plantean como la o cina del futuro. Desde aquí, quieroagradecerles su participación activa en este primer workshop, así como a Desde hace años, los productos de O ta son certi cados según UNEAnatxu Zabalbeascoa, escritora y periodista, colaboradora asidua de El 150301 de gestión ambiental en el proceso de diseño y desarrollo delPaís Semanal y otras publicaciones, José María Faerna, director durante producto (Ecodiseño). La UNE 150301 acredita que O ta diseña teniendoaños de la revista Diseño Interior, y Peter Kuppen, gerente de la División en cuenta el impacto ambiental que va a producir el producto en sus fasesO cina de Hettich, por compartir con nosotros durante este workshop sus de producción, utilización y deshecho, intentando reducirlo al mínimo. Enre exiones sobre los espacios de o cina. el terreno Medioambiental, O ta trabaja con una hoja de ruta en donde el ecodiseño, la optimización de los consumos y emisiones y la gestiónHa sido una experiencia muy satisfactoria a la que van a seguir otras e ciente de residuos, son aspectos prioritarios. Su compromisoconvocatorias, decididos como estamos a seguir apostando por la medioambiental está avalado por los certi cados UNE-EN ISO 14001,creatividad como escenario de futuro de O ta y por la colaboración con FSC (Forest Stewardship Council) y PEFC (Certi cado de Conformidadlos jóvenes diseñadores. de Cadena de Custodia de Productos Forestales).
  2. 2. OFILAB   El  futuro  de  las  oficinas   El  laboratorio  de  ideas  de  Ofita   Ofilab   es   un   laboratorio   creado   por   Ofita   para   .   En   el   interior   de   cada   célula   se   diluyen   las   jerarquías,   reflexionar,   explorar   y   divulgar   las   tendencias   de   Juan  Carlos  Santos   potenciándose   puestos   de   trabajo   que   favorezcan   el   evolución  del  espacio  y  el  equipamiento  de  las  oficinas.   Coordinador  del  Workshop   contacto   y   la   interacción   permanente   entre   todos   sus   Ofilab   no   está   orientada   al   diseño   de   productos   miembros,   a   la   par   que   se   crean   nuevos   espacios,   8po   terminados,   para   su   inmediata   fabricación.   Pero   cápsulas   de   aislamiento,   para   tareas   ocasionales   que   tampoco   es   nuestra   intención   realizar   ejercicios   de  El   diseño   de   oficinas   no   está   cambiando.   Se   está   requieren  una  mayor  concentración.   ciencia  ficción.  El  principal  obje8vo  de  Ofilab  es  otear  el  revolucionando.   La   creciente   sofis8cación   de   la   horizonte   del   medio   plazo,   abordando   ejercicios   de  competencia,  la  irrupción  de  nuevas  formas  de  trabajo  y  el   En  una  economía  cada  día  más  basada  en  el  conocimiento,   diseño   conceptual   que   nos   permitan   visualizar   hacia  imparable   desarrollo   de   las   TICs   requieren   conceptos   de   el   capital   humano   adquiere   una   relevancia   fundamental.   dónde  vamos.  oficinas  radicalmente  diferentes,  habiendo  adquirido  un  rol   Hoy  en  día  8ene  poco  sen8do  el  work-­‐face,  es  decir,  pagar  a  estratégico   en   la   configuración   de   tres   elementos   clave   para   un   empleado   por   su   8empo.   Lo   que   importa   son   los   Pero  Ofilab  también  8ene  el  obje8vo  de  promocionar  a  la   modernización   de   las   empresas:   el   branding,   el   trabajo   resultados,   y   en   la   medida   en   que   estos   dependen   los   jóvenes   diseñadores,   dándoles   la   oportunidad   de  colabora8vo  y  los  recursos  humanos.   crecientemente  de  su  crea8vidad,  de  su  cualificación  y  de  su   abrirse  camino  en  el  apasionante  mundo  del  diseño  de   conocimiento,   es   necesario   que   se   encuentren   mo8vados,   oficinas.   Porque   los   nuevos   diseñadores   no   lo   8enen  La   creciente   importancia   del   branding   ha   encontrado   en   la   sa8sfechos   y   en   un   ambiente   es8mulante.   La   creación   de   fácil.   Porque,   además,   no   existe   una   enseñanza  oficina   el   espacio   ideal   para   facilitar   una   experiencia   de   la   ambientes   de   trabajo   menos   fríos   y   más   humanos,     especializada   en   el   diseño   para   las   oficinas.   Y   porque  marca.   Ya   no   se   trata   tanto   de   realizar   oficinas   “bonitas”,   confortables  y  saludables  están  transformando  la  fisonomía   8enen   mucho   que   aportar,   en   la   medida   en   que   nadie  como   de   expresar   los   valores   de   transparencia,   eficiencia,   de   las   oficinas,   las   cuales   8enden   a   incorporar   elementos   mejor  que  ellos  para  insuflar  imaginación  y  frescura  en  innovación   y   responsabilidad   social   que   configuran   la   hogareños,    prestando  una  atención  creciente  a  cues8ones   un   sector   cuya   transformación   va   estar   liderada   por   la  Imagen  Corpora8va  de  la  empresa,  lo  que  se  traduce  en  el   como   el   fengshui,   la   ergonomía     y   el   diseño   inclusivo.   Al   progresiva   incorporación   de   la   Generación   Y,   con   su  predominio  del  cristal,    la  limpieza,  organización  y  amplitud   mismo  8empo,  la  importancia  otorgada  por  los  trabajadores   dominio   de   las   TICs   y   su   familiaridad   con   las   redes  d e   l o s   e s p a c i o s   y   e l   r e fl e j o   d e   a c 8 t u d e s   a  las  relaciones  sociales  están  promoviendo  el  concepto  de   sociales.  medioambientalmente   sostenibles.   También   es   necesario   oficina   vecinal,   con   la   mul8plicación   de   “breakspaces”,  expresar   el   es8lo   y   la   personalidad   de   la   empresa,   lo   que   espacios   de   relajación,   juego   y   encuentro   informal,   dentro   Ofilab  nace,  por  lo  tanto,  con  cinco  obje8vos:  lleva   a   la   necesidad   de   personalizar   tanto   el   espacio   como   de  los  cuales  adquiere  un  gran  protagonismo  la  cafetería.  su   equipamiento,   bien   sea   por   medio   de   elementos   Pero   de   todas   estas   tendencias,   quizás   sea   la   creciente   -­‐explorar  nuevos  conceptos  de  oficinas  exclusivos   realizados   bajo   encargo,   como   por   medio   de   la   movilidad   y   flexibilidad   en   el   trabajo   la   que   va   a   provocar   -­‐provocar  una  reflexión  social  sobre  sus  implicaciones  incorporación   de   elementos,   gráficas   y   colores   ad-­‐hoc   en   una   mayor   revolución   en   el   concepto   del   espacio   de   -­‐sensibillizar  a  las  empresas  sobre  la  importancia  productos   estandarizados.   Todo   el   espacio   de   la   oficina   se   oficinas.   El   espectacular   desarrollo   de   las   tecnologías   -­‐mejorar  la  cualificación  para  el  diseño  de  oficinas  convierte,   de   esta   forma,   en   un   espacio   de   comunicación   inalámbricas   y,   especialmente,   la   progresiva   implantación   -­‐promover  a  los  jóvenes  diseñadores.  dinámica,  recurriéndose  a  cualquier  superficie  ver8cal  como   del   “cloud   compu8ng”,   que   permite   trabajar   desde  soporte  de  carteles,  vinilos  y  pantallas.   cualquier  ordenador,  tanto  dentro  como  fuera  de  la  oficina,   Las   ac8vidades   de   Ofilab   se   ar8cularán   en   torno   a   4  Las  nuevas  formas  de  trabajo  se  basan  en  la  información,  el   van   a   difuminar   los   límites   del   espacio   Tsico   de   la   oficina,   ejes:  conocimiento  y  la  colaboración.  La  configuración  de  equipos   convir8endo  todo  nuestro  hábitat  en  un  espacio  con8nuo  y  de   trabajo   crecientemente   autónomos   y   organizados   en   ocasional  de  teletrabajo,  con  toda  las  repercusiones  que  ello   -­‐un  ciclo  anual  de  conferencias  sobre  las  tendencias  de  networks   está   impulsando   el   desarrollo   de   nuevos   conlleva.   A   nivel   personal,   facilitará   la   conciliación   trabajo-­‐ evolución   de   las   oficinas   en   las   principales   escuelas   de  conceptos  de  oficinas  “nodales”,  concebidas  como  espacios   familia,  generando  nuevos  conceptos  de  espacio  de  trabajo   diseño.  de  intercambio  de  ideas,  crea8vidad  e  información.  Ello  está   en   el   hogar.   A   nivel   medioambiental,   permi8rá   reducir   -­‐un  workshop  de  diseño  anual,  de  una  semana,  con  un  impulsando  la  reestructuración  funcional  del  espacio,  el  cual   significa8vamente   el   impacto   de   los   desplazamientos,   grupo  de  jóvenes  diseñadores  seleccionados.  8ende   a   abandonar   el   concepto   de   espacio   abierto   para   favoreciendo   la   creación   de   nuevos   8pos   de   espacio   de   -­‐un  ciclo  de  conferencias,  durante  el  workshop,  a  cargo  ar8cularse   en   torno   a   células   orientadas   a   proyectos   o   trabajo,   como   el   “hoteling”.   Y   a   nivel   de   empresa,   reducirá   de  reconocidos  especialistas.  procesos  específicos,  a  la  par  que  se  mul8plican  los  espacios   significa8vamente   sus   necesidades   de   espacio,   -­‐una   web   propia   en   la   que   se   irán   recopilando   y  comunes   de   reunión   y   encuentro,   tanto   formales   como   extendiéndose   el   concepto   de   “hotdesking”   en   el   que   se   compar8endo   las   tendencias   de   evolución   más  informales,   que   favorezcan   la   interacción   entre   las   elimina   la   asignación   de   puestos   de   trabajo   fijos   para   cada   significa8vas   que   afectan   al   diseño   de   oficinas,   y   en   el  diferentes  células   empleado.   que   se   irán   mostrando   los   resultados   de   los   sucesivos   workshops.    
  3. 3.          Briefing  del  Workshop  2010   TEMA:     CUESTIONES  CLAVE  PARA  EL  DISEÑO  DEL  ESPACIO  CELULAR   diseño  de  un  espacio  celular  para  un  equipo  de  30  personas   La  separación  intercelular:     -­‐aislamiento  e  in8midad  del  equipo  de  trabajo     -­‐transparencia  y  comunicación  con  el  resto  de  los  equipos  exteriores     -­‐soporte  comunicación  iden8dad  del  equipo   Par8mos  de  la  idea  de  una  empresa  con  una  estructura  celular,  organizada  en  torno  a  equipos   de  trabajo  con  amplía  autonomía  que  funcionan  por  obje8vos:   Los  puestos  de  trabajo:     -­‐trabajo  personal,  concentración  e  in8midad   -­‐  trabajo  crecientemente  crea8vo  basado  en  la  colaboración       -­‐interacción  permanente  con  otros  compañeros     -­‐interacción  ocasional  de  todo  el  grupo   -­‐  amplia  autonomía  para  organizar  el  trabajo  y  el  espacio  encada  célula-­‐  elevada     -­‐movilidad  y  hotdesking   par8cipación,  implicación  y  corresponsabilidad  de  cada  trabajador     -­‐integración  de  colaboradores  ocasionales  externos   -­‐  organización  del  equipo  en  red,  poco  jerarquizada     La  implementación  de  las  TICs     -­‐wireless  y  cloud  compu8ng   -­‐  enfocado  a  la  Generación  Y:  mul8tarea,  par8cipa8va,  hiper-­‐comunicada,  social...     -­‐everywhere  screens   -­‐  elevada  interacción  entre  las  diferentes  células     -­‐videoconferencia   Los  servicios  comunes   -­‐  breakspaces,  servicios  comunes  y  salas  de  reunión  exteriores  a  las  células     -­‐archivo  compar8do     -­‐impresión,  digitalización     -­‐taquillas  personales   La  iden8dad  corpora8va     -­‐iden8dad  de  la  marca-­‐empresa   En  síntesis,  un  nuevo  enfoque  del  espacio  de  trabajo  en  línea  con  los  conceptos  desarrollados     -­‐iden8dad  del  equipo   por  Myerson  y  Ross  en  el  libro  "La  oficina  del  siglo  XXI":   El  ambiente   -­‐  una  oficina  narra8va,  en  cuanto  espacio  de  experiencia  de  la  marca     -­‐regulación  sonido,  iluminación,  clima8zación     -­‐mood  variable:  es8mulante,  relajante,  concentración     -­‐  una  oficina  nodal,  en  cuanto  espacio  de  intercambio  de  ideas  e  información   La  Humanización   -­‐  una  oficina  vecinal,  en  cuanto  espacio  de  interacción  social  y  desarrollo  personal     -­‐personalización     -­‐sostenibilidad     -­‐  ergonomía  y  diseño  inclusivo  
  4. 4.      Desarrollo  del  Workshop  2010   Convocatoria  del  Workshop   Desarrollo  del  Workshop   Con   objeto   de   llegar   a   los   diseñadores   más   jóvenes,   se   contactó   con   las   principales   escuelas   de   Durante  2  semanas,  los  9  diseñadores  seleccionados  estuvieron  conviviendo  y  trabajando  en  equipo   diseño  de  toda  España,    se  realizaron  dos  presentaciones  (Elisava  en  Barcelona,  IED  en  Madrid),  y  se   en  el  showroom  de  Ofita  en  Madrid.  Para  es8mular  su  crea8vidad  se  organizaron  3  conferencias  a   divulgó  a  través  de  Internet,  con  una  amplia  difusión  a  través  de  blogs  de  diseño  y  de  diversas  redes   las   que   asis8eron,   además,   diferentes   arquitectos   y   clientes   de   Ofita,   los   cuáles   puedieron   sociales.  Aunque  inicialmente  estaba  previsto  otorgar  6  becas,  considerando  la  calidad  de  las  más   comprobar   en   directo   el   desarrollo   del   workshop,   así   icomo   opinar   sobre   la   evolución   de   las   de  300  candidaturas  recibidas,  se  ampliaron  finalmente  a  9.             diferentes  propuestas.  
  5. 5.      Propuesta  A:  Smart  Computer   iluminación  integrada   con  leds  orientables   pantalla  tácTl   gran  formato   wireless   wimax  land   teclado  proyectado   con  tecnología  LHD   alimentación  por  baterías   cargadas  por  inducción  TREND:  El  futuro  está  en  la  nube   PROPUESTA:  Smart  Computer  la  progresiva  implantación  del  cloud  compu8ng,  basado  en  Internet  o  en  servidores  locales,  va  a  resultar   conver8dos  en  meros  navegadores  de  escasa  potencia  equipado  con  memoria  de  estado  sólido,  el  imparable,   debido   a   sus   innumerables   ventajas   en   cues8ones   de   seguridad,   economía,   opera8vidad   y   reducido   consumo   de   los   terminales   permi8rá   que   sean   alimentados   por   baterías   recargadas   por  mantenimiento.  La  centralización  del  sogware  y  de  los  archivos  en  los  servidores  va  a  permi8r  que  cada   inducción,  lo  que  unido  a  su  conexión  inalámbrica  a  la  red,  liberará  a  los  ordenadores  de  todo  8po  empleado   acceda   a   su   entorno   personalizado   desde   cualquier   terminal,   dentro   o   fuera   de   la   oficina,   de  cables.  La  incorporación  de  pantallas  tác8les,  junto  con  su  reducido  peso,  facilitará  su  uso  como  facilitando  al  máximo  su  movilidad.     tablet  en  cualquier  lugar  y  circunstancia.  
  6. 6.      Propuesta  A:  Smart  Computer   tablet   reversible   pantalla  tácTl   gran  formato   wireless   wimax  land   alimentación  por  baterías   cargadas  por  inducción  TREND:  El  futuro  es  tácTl   PROPUESTA:  Smart  Computer  el   espectacular   desarrollo   de   las   pantallas   tác8les,   refrendado   por   la   masiva   generalización   de   los   la  ligereza  y  la  autonomía  del  Smart  Comupter,  unido  a  su  interfaz  tác8l,  permi8rán  que  sea  u8lizado  smartphones  y  de  las  tabletas,  están  revolucionando  la  forma  en  la  que  los  usuarios  interactúan  con  el   como   tablet   en   cualquier   lugar   y   de   cualquier   forma,   en   la   medida   en   que   la   pantalla   reversible  ordenador,   facilitando   un   acceso   mucho   más   intui8vo,   espontáneoo   y   amigable   a   la   información   facilitará  su  uso  como  tableta  inclinada  o  como  tableta  plana,  en  función  del  8po  de  uso  requerido  digitalizada   en  cada  caso.  
  7. 7.      Propuesta  B:  Team  Workplace   hotdesking   Reunión   trabajo  individual   colaboración  puntual   trabajo  individual  creaTvo   TREND:  El  futuro  es  flexible  y  colaboraTvo   PROPUESTA:  Team  Workplace   La   creciente   flexibilidad   inducida   por   una   mayor   movilidad   y   por   la   necesidad   de   conciliar   la   vida   familiar   y   Los  puestos  de  trabajo  individuales  evolucionarán  hacia  “bases”  de  trabajo  en  equipo  de   profesional,   unido   al   desarrollo   de   las   TICs   y   a   la   progresiva   implantación   de   sistemas   de   trabajo   por   obje8vos,   “geometría  variable”,  las  cuales  permi8rán  pasar  del  trabajo  individual  a  la  colaboración   impulsarán  la  generalización  de  los  puestos  de  trabajo  compar8dos  –  hotdesking.   puntual,  al  trabajo  en  grupo  o  a  una  presentación  sin  moverse  del  si8o.  Y,  en  la  medida  en   La   evolución   hacia   una   economía   del   conocimiento,   basada   en   tareas   más   crea8vas   y   que   requieren   un   mayor   que   una   persona   formará   parte   de   varios   equipos,   el   hotdesking   permi8rá   que   estos   se   volumen   de   información,   potenciarán   múl8ples   formas   de   trabajo   colabora8vo,   las   cuales   se   alternarán   de   forma   configuren  según  los  requerimientos  de  cada  ac8vidad.   constante  y  con8nuada  con  el  trabajo  individual.    
  8. 8.      Propuesta  C:  Team  Screen   presentación   hotdesking   Reunión   trabajo  individual   colaboración  puntual   trabajo  individual  creaTvo   TREND:  El  futuro  es  visual   PROPUESTA:  Team  Screen   La  información  audiovisual  adquirirá  cada  día  un  mayor  protagonismo,  demandando  monitores  de  gran   Cada  mesa  de  trabajo  en  equipo  contará  con  una  pantalla  tác8l  de  gran  dimensión  integrada  en  el   tamaño.   Pero   para   el   trabajo   en   equipo,   será   necesario   contar,   además,   con   pantallas   de   gran   dimensión   muro   que,   además   de   servir   para   realizar   presentaciones   y   videoconferencias,   permitan   crear   un   que   faciliten   compar8r   la   información,   personalizar   el   ambiente   de   trabajo   y   potenciar   la   cohesion   del   ambiente  es8mulante,  canalizar  información  corpora8va  y  transmi8r  las  líneas  de  trabajo  del  equipo   equipo  con  el  resto  del  grupo  y  de  la  empresa.   al  resto  del  grupo  en  8empo  real.  
  9. 9.      Propuesta  B+C:  Visual  Team  Workplace   presentación   hotdesking   Reunión   trabajo  individual   colaboración  puntual   trabajo  individual  creaTvo   SITUACIÓN:  Colaboración  dirigida   TEAM  SCREEN:  presentaciones   La  creciente  colaboración  con  consultores  externos,  así  como  la  necesaria  coordinación  con  otros  equipos   La  idoneidad  de  la  Team  Screen,  directamente  asociada  al  espacio  de  trabajo  del  equipo,  facilita  la   de  la  empresa  y  el  progresivo  aumento  de  ac8vidades  forma8vas,  otorgan  un  mayor  protagonismo  a  las   realización  de  presentaciones  sin  desplazarse  a  espacios  específicos,  mientras  que  la  u8lización  del   ocasiones   en   las   que   una   persona   8ene   que   realizar   una   presentación   al   equipo   con   un   amplio   apoyo   Smart  Comuter  como  tableta  plana  facilita  el  uso  de  los  recursos  personales  con  una  limpieza  total,   visual  ,  a  la  par  que  estos  toman  notas  o  consultan  información  personal.       sin  elementos  que  dificulten  la  visualización  y  la  comunicación  entre  todos.  
  10. 10.      Propuesta  B+C:  Visual  Team  Workplace   presentación   hotdesking   Reunión   trabajo  individual   colaboración  puntual   trabajo  individual  creaTvo   SITUACIÓN:  Colaboración  creaTva   TEAM  SCREEN:  brainstorming   La  importancia  de  la  innovación  otorga  una  creciente  importancia  a  la  crea8vidad,  y  ya  nadie  duda  de  que   Team   Screen   cons8tuye   el   elemento   perfecto   para   la   realización   de   brainstormings   en   cualquier   esta   es   mucho   más   rica   y   fecunda   cuando   es   abordada   en   equipo,   lo   que   está   propiciando   el   recurso   momento,   al   permi8r   estrucuturar   y   compar8r   en   8empo   real   las   ideas   realizadas   por   cualquier   constante  a  las  “tormentas  de  ideas”.       miembro  del  equipo.  
  11. 11.      Propuesta  B+C:  Visual  Team  Workplace   presentación   hotdesking   Reunión   trabajo  individual   colaboración  puntual   trabajo  individual  creaTvo   SITUACIÓN:  Colaboración  formal   TEAM  SCREEN:  datos  y  gráficos   En   un   sistema   de   trabajo   crecientemente   descentralizado,   las   labores   de   organización,   coordinación   y   Contando  con  el  apoyo  de  la  Team  Screen  para  proyectar  la  información  central  en  torno    a  la  que  se   seguimiento   son   cada   vez   más   frecuentes,   requiriendo   que   cada   persona   pueda   acceder   de   forma   estructura   la   reunión,   la   posibilidad   de   desplazar   los   Smart   Computers   a   los   laterales   permite   que   inmediata   a   informaciones   y   contactos   personales,   así   como   compar8rlos   con   los   demás   asistentes,   en   cada   asistente   consulte   y   comparta   informaciones   más   específicas,   sin   interferir   en   la   mesa   de   medio  de  la  reunión.         trabajo.  
  12. 12.      Propuesta  B+C:  Visual  Team  Workplace   presentación   hotdesking   Reunión   trabajo  individual   colaboración  puntual   trabajo  individual  creaTvo   SITUACIÓN:  Colaboración  puntual  face-­‐to-­‐face   TEAM  SCREEN:  información  corporaTva   La   importancia   de   la   información   en   la   economía   del   conocimiento   requiere   un   proceso   de   trabajo   Team  Screen  es  un  instrumento  ideal  para  ar8cular  la  adecuada  implementación  de  estrategias  de   basado  en  permanentes  consultas,  por  lo  que  el  Team  Workplace  se  ha  concebido  para  facilitar  pequeñas   “marke8ng-­‐in”,  basadas  en  el  alineamiento  de  los  empleados  con  la  cultura  corpora8va,  al  facilitar  la   colaboraciones   y   debates,   sobre   la   marcha   y   mediante   un   ligero   desplazamiento   del   Smart   Computer,,   comunicación  de  los  obje8vos  y  logros  de  la  empresa,  así  como  el  seguimiento  en  8empo  real  de  las   con  la    persona  de  enfrente.   campañañas  de  comunicación.  
  13. 13.      Propuesta  B+C:  Visual  Team  Workplace   presentación   hotdesking   Reunión   trabajo  individual   colaboración  puntual   trabajo  individual  creaTvo   SITUACIÓN:  Colaboración  puntual  side-­‐by-­‐side   TEAM  SCREEN:  red  social   La   importancia   de   la   información   en   la   economía   del   conocimiento   requiere   un   proceso   de   trabajo   Team  Screen  puede  conver8rse  en  un  soporte  estratégico  para  la  configuración  y  desarrollo  de  las   basado   en   permanentes   consultas,   por   lo   que   el   Team   Workplace   se   ha   concebido   para   facilitar   la   redes   sociales,   tan   importantes   para   incen8var   el   espíritu   de   equipo.   Al   poder   conver8rse   navegación  conjunta  sobre  la  marcha,  con  la  persona  de  al  lado,  mediante  un  ligero  desplazamiento  del   conver8rse  en  un  “muro”  que  muestra  en  8empo  real,  de  forma  pública  y  abierta,  su  dinámica,  situa   Smart  Computer,.   a  la  red  social  en  el  paisaje  de  la  vida  real.    
  14. 14.      Propuesta  B+C:  Visual  Team  Workplace   presentación   hotdesking   Reunión   trabajo  individual   colaboración  puntual   trabajo  individual  creaTvo   SITUACIÓN:  Trabajo  individual   TEAM  SCREEN:  ambientación   Aunque   una   gran   parte   del   trabajo   individual   será   realizado   fuera   de   la   oficina,   siempre   será   necesario   Team   Screen   puede   conver8rse   en   un   soporte   para   realizar   proyecciones   que   reflejen   diferentes   realizar   tareas   individuales.   El   Team   Workplace   permite   ser   configurado   para   que   una   persona   pueda   estados   de   ánimo,   adecuados   a   la   naturaleza   del   trabajo   ealizado   en   cada   momento,   contribuyendo   centrarse   en   su   trabajo,   a   la   par   que   man8ene   abiertas   todas   las   posibilidades   de   colaboración   a   la   personalización   del   ambiente   visual   de   la   oficina,   a   la   par   que   sirve   de   indicador   del   8po   de   enumeradas  sin  moverse  del  si8o.   comportamiento  que  todos  deben  mantener.  
  15. 15.      Propuesta  F:  Ambient  Team   iluminación  personalizada   campana  acúsTca   sonido  personalizado   Mesa  personalizable   Archivo  personalizado   TREND:  El  futuro  es  personalizable   PROPUESTA:  Ambient  Team   La   creciente   demanda   de   una   mayor   humanización   de   la   oficina   requiere   una   progresiva   adaptación   El   Ambient   Team   es   una   campana   que   amor8gua   el   sonido,   a   la   par   que   permite   la   regulación   del   espacio   a   las   necesidades   fisiológicas   (ergonomía   y   confort)   y   psicológicas   de   los   equipos   de   personalizada   del   sonido   y   la   iluminación   del   Team   Workplace.   La   autonomía   del   Smart   Computer   trabajo.  Y  en  la  medida  en  que  aumenta  la  diversidad  de  tareas  realizadas,  se  ar8cularán  sistemas  de   permite  el  uso  de  cualquier  8po  de  superficie  como  mesa  de  trabajo,  facilitando  la  expresión  de  la   control  variable  y  personalizado.   imagen  corpora8va  del  equipo  o  de  la  empresa  por  medio  de  su  personalización.  
  16. 16.            Propuesta  G:  Flex  Par88on   ligereza   flexibilidad   autoportante   iluminación   Aislamiento  acúsTco   TREND:  El  futuro  es  flexible   PROPUESTA:  Flex  ParTTon   La   gran   diversidad   de   ac8vidades   realizadas   dentro   de   una   célula   de   trabajo,   junto   con   la   geometría   Flex   Par88on   es   un   biombo   flexible   y   autoportante   muy   ligero,   lo   que   le   permite   ser   ubicado   en   variable  de  los  equipos,  requiere  que  el  espacio  de  trabajo  sea  fácilmente  reconfigurable,  facilitando   torno   a   cualquier   espacio   que   se   quiera   aislar.   Posee   una   estructura   celular   fonoabsorvente,   así   la  creación  de  espacios  reducidos  temporales  con  un  buen  nivel  de  aislamiento  acús8co  y  visual..     como   iluminación   interior,   aportando   un   aislamiento   visual   y   acús8co   muy   elevado,   a   la   par   que   proporciona  un  ambiente  cálido  y  luminoso.  .    
  17. 17.            Propuesta  D:  Wall  Screen   idenTdad  corporaTva   información  social   ambientación   organización  acTvidades   área  tácTl   TREND:  El  futuro  es  corporaTvo   PROPUESTA:  Wall  Screen   La  configuración  de  células  de  trabajo  en  equipo,  con  un  alto  nivel  de  flexibilidad,  requerirá  un  medio  de   basado   en   el   espectacular   desarrollo   de   la   tecnología   LED,   Wall   Screen   es   una   inmensa   pantalla   comunicación  visual  central,  de  gran  en8dad,  que  canalice  todas  las  informaciones  rela8vas  a  la  marcha  y   completamente   integrada   en   la   tabiquería   exterior   de   l   a   célula   de   trabajo,   convir8endo   la   entrada   en   un   la  coordinación  del  trabajo,  a  la  imagen  corpora8va  de  la  empresa  y  a  la  vida  social  del  grupo,  a  la  par  que   espacio  de  comunicacióny  socialización  en  torno  a  la  información  proyectada.  El  área  más  accesible  será   facilite  la  ac8va  par8cipación  de  sus  miembros,  bajo  la  lógica  de  las  redes  sociales.   mul8tác8l,  permi8endo    la  directa  interacción  de  los  usuarios  con  la  información.            
  18. 18.      Propuesta  D:  Wall  Screen   idenTdad  corporaTva   información  social   información  corporaTva   área  tácTl   ambientación   organización  acTvidades   TREND:  El  futuro  es  corporaTvo   PROPUESTA:  Portable  Wall  Screen   La  configuración  de  células  de  trabajo  en  equipo,  con  un  alto  nivel  de  flexibilidad,  requerirá  un  medio  de   Con  objeto  de  potenciar  una  mayor  flexibilidad,  así  como  su  adaptación  a  espacios  abiertos,  el  Portable   comunicación  visual  central,  de  gran  en8dad,  que  canalice  todas  las  informaciones  rela8vas  a  la  marcha  y   Wall  Screen  posee  una  estructura  autoportante  que  permite  ubicarlo  en  cualquier  lugar.    La  cara  posterior   la  coordinación  del  trabajo,  a  la  imagen  corpora8va  de  la  empresa  y  a  la  vida  social  del  grupo,  a  la  par  que   es  aprovechada  como  ropero  y  espacio  para  taquillas  y  archivos  de  uso  personal,  cumpliendo  una  función   facilite  la  ac8va  par8cipación  de  sus  miembros,  bajo  la  lógica  de  las  redes  sociales.   fundamental  en  la  configuración  de  sistemas  abiertos  y  basados  en  puestos  de  libre  asignación.  
  19. 19.      Propuesta  D:  Wall  Screen   estantes  objetos  personales   ropero   colgadores  para  archivos  personales   archivador  modular   TREND:  El  futuro  es  corporaTvo   PROPUESTA:  Portable  Wall  Screen   La  configuración  de  células  de  trabajo  en  equipo,  con  un  alto  nivel  de  flexibilidad,  requerirá  un  medio  de   Con  objeto  de  potenciar  una  mayor  flexibilidad,  así  como  su  adaptación  a  espacios  abiertos,  el  Portable   comunicación  visual  central,  de  gran  en8dad,  que  canalice  todas  las  informaciones  rela8vas  a  la  marcha  y   Wall  Screen  posee  una  estructura  autoportante  que  permite  ubicarlo  en  cualquier  lugar.    La  cara  posterior   la  coordinación  del  trabajo,  a  la  imagen  corpora8va  de  la  empresa  y  a  la  vida  social  del  grupo,  a  la  par  que   es  aprovechada  como  ropero  y  espacio  para  taquillas  y  archivos  de  uso  personal,  cumpliendo  una  función   facilite  la  ac8va  par8cipación  de  sus  miembros,  bajo  la  lógica  de  las  redes  sociales.   fundamental  en  la  configuración  de  sistemas  abiertos  y  basados  en  puestos  de  libre  asignación.  
  20. 20.      Propuesta  E:  Hotstoring   posible  uso  como  asiento   chip  RF   pantallas  idenTficación     de  localización   cerradura  personalizable   por  reconocimiento  digital   movilidad   con  asa  y  ruedas   TREND:  El  futuro  es  abierto   PROPUESTA:  Hotstoring   La   implantación   del   hotdesking   de   sistemas   de   taquillas   abiertas   que   puedan   ser   ocupadas   por   los   usuarios   Taquillas  base  de  libre  disposición  con  cerradura  por  huella  dac8lar.  Equipadas  con  ruedas  y  asa,   ocasionales   de   cada   puesto   para   guardar   sus   enseres   personales   de   forma   sencilla   y   segura,   tanto   de   forma   puede   ser   recogida   en   un   parking   o   quedar   libremente   en   cada   puesto   a   disposición   de   puntual   como   por   varios   días.   Ello   se   conseguirá   por   medio   de   books   móviles,   que   permitan   un   cómod   cualquier   usuario   registrado.   Cuenta   con   una   pantalla   personalizable   que   indica   quien   lo   está   despalzamiento,  o  por  sistemas  abiertos  con  cerraduras  digitales.   usando.  También  sirve  como  asiento  de  confidente.  
  21. 21.      Propuesta  E:  Hotstoring   archivos  modulares     apilables   chip  RF   de  localización   pantallas  idenTficación     cerradura  personalizable   taquilla  base   por  reconocimiento  digital   de  libre  disposición   movilidad   con  asa  y  ruedas   TREND:  El  futuro  es  comparTdo   PROPUESTA:  Hotstoring   La  espectacular  evolución  de  los  sistemas  de  ges8ón  documental,  la  extensión  de  la  firma  digital  y  la  progresiva   Hotstoring  es  un  sistema  de  pequeños  archivos  modulares  centralizados  en  el  archivo  general.   llegada  de  los  na8vos  digitales  terminarán  por  reducir  de  forma  significa8va  el  uso  del  papel  en  la  oficina.  Pero   Pueden  ser  extraídos  por  las  personas  autorizadas  y  acoplados  a  cualquier  taquilla  o  al  tablero   siempre   habrá   documentación   en   papel,   la   cual   además   deberá   estar   centralizada   debido   tanto   al   hotdesking   de   las   mesas,   quedando   registrada   en   todo   momento   su   ubicación   gracias   a   la   tecnología   RF.   como   a   la   necesidad   de   ser   compar8da   por   dis8ntos   miembros   del   equipo,   según   un   sistema   de   niveles   de   Cuentan  con  una  pantalla  tác8l  que  informa  sobre  las  caractrís8cas  y  el  8po  de  documentación   acceso.     que  con8enen.  
  22. 22.      Propuesta  E:  Hotstoring   archivos  modulares     apilables   chip  RF   de  localización   pantallas  idenTficación     taquilla  base   de  libre  disposición   cerradura  personalizable   por  reconocimiento  digital   movilidad   con  asa  y  ruedas   TREND:  El  futuro  es  comparTdo   PROPUESTA:  Hotstoring   La  espectacular  evolución  de  los  sistemas  de  ges8ón  documental,  la  extensión  de  la  firma  digital  y  la  progresiva   Hotstoring  es  un  sistema  de  pequeños  archivos  modulares  centralizados  en  el  archivo  general.   llegada  de  los  na8vos  digitales  terminarán  por  reducir  de  forma  significa8va  el  uso  del  papel  en  la  oficina.  Pero   Pueden  ser  extraídos  por  las  personas  autorizadas  y  acoplados  a  cualquier  taquilla  o  al  tablero   siempre   habrá   documentación   en   papel,   la   cual   además   deberá   estar   centralizada   debido   tanto   al   hotdesking   de   las   mesas,   quedando   registrada   en   todo   momento   su   ubicación   gracias   a   la   tecnología   RF.   como   a   la   necesidad   de   ser   compar8da   por   dis8ntos   miembros   del   equipo,   según   un   sistema   de   niveles   de   Cuentan  con  una  pantalla  tác8l  que  informa  sobre  las  caractrís8cas  y  el  8po  de  documentación   acceso.     que  con8enen.  
  23. 23.      Propuesta  F:  Farm  Break   TREND:  El  futuro  es  ecológico  y  natural   PROPUESTA:  Farm  Break   La   necesidad   de   recuperar   un   equilibrio   emocional   nos   empuja   a   prestar   una   creciente   atención   a   la   naturaleza,   Configuración   de   un   área   social   de   la   célula   como   un   "huerto   urbano"   que   aporte   una   a   la   alimentación   sana   y   natural   y   a   la   interaccion   social,   propiciando   el   desarrollo   de   ac8vidades   lúdicasy   ambientación  armoniosa  al  espacio  de  trabajo,  enfa8ce  los  valores  ecológicos  de  la  empresa  y   par8cipa8vas   que   es8mulen   el   espíritu   de   equipo,   así   como   la   creación   de   un   entorno   armonioso   y   sustentáble.   proporcione   un   espacio   de   relax   e   interacción   social   más   relajante,   a   la   vez   que   es8mula   una   El  desarrollo  de  los  "huertos  urbanos"  o  el  éxito  de  Framville  entre  los  ejecu8vos  es  una  clara  prueba  de  ello.     ac8vidad  compar8da  con  una  recompensa  simbólica  muy  especial:  nuestras  propias  hortalizas.  
  24. 24.      Propuesta  G:  Casual  Place   TREND:  El  futuro  es  informal   PROPUESTA:  Casual  Place   La   configuración   "formalista"   de   las   oficinas,   basadas   en   la   representacióndel   poder   y   la   jerarquía,   está   Espacios    de  trabajo  y  descanso  informales  que  favorezcan  la  crea8vidad,  la  reflexión,  el  relax  y   evolucionando   hacia   una   concepción   más   dinámica   y   espontánea,   potenciándose   espacios   más   diversos   e   la   interacción   social.     Configurados   como   espacios   diversos,   abiertos   y   polivalentes,   deben     informales   que   potencien   la   crea8vidad,   la   reflexión   y   la   cooperación   ocasional,   a   la   par   que   contribuyan   a   incorporar   un   mobiliario   muy   crea8vo   que   facilite   una   libertad   total   de   uso   y   proyecten   una   promover  y  divulgar  la  cultura  de  la  empresa.       imagen  de  la  empres  en  sintonía  con  sus  valores  corpora8vosa  .  
  25. 25.      Propuesta  G:  Casual  Place   TREND:  El  futuro  es  polivalente   PROPUESTA:  Tentempié   La   creciente   ubicuidad   del   trabajo,   junto   con   el   aumento   de   la   diversidad   de   tareas   y   la   mul8plicación   de   las   Módulo  pollivalente,  con  un  peso  inferior  que  le  permite  adoptar  diferentes  posiciones  con  el   formas  de  colaboración  inducirán  el  desarrollo  de  elementos  polivalentes,  que  puedan  transformarse  de  forma   objeto  de  servir  como  elemento  de  asiento  colec8vo,  de  reposo  y  reflexión  o  de  mesa  de  apoyo   rápida   y   sencilla   para   adecuarse   a   diferentes   usos,   aprovechando   las   inmensas   posibilidades   ofrecidas   por   el   ocasional.   Posee   un   sistema   de   anclaje   para   permi8r   el   acoplamiento   de   dos   módulos   en   espectacular  desarrollo  de  nuevos  materiales  y  la  sofis8cación  de  los  mecanismos.   posición  ver8cal  para  configurar  una  mesa  alta  estable.  
  26. 26. área  logísTca  y  recepción        Propuesta  Final:  Celular  Team   Wall  screen   team  screen   área  reunión   transparencia   Biombos  flexibles   tablet   Huerto  comunitario   reversible   TREND:  El  futuro  es  celular   PROPUESTA:  Celular  Team   La  configuración  de  equipos  de  trabajo  crecientemente  autónomos  y  organizados  en  networks  está   El   concepto   de   Celular   Team   es   el   resultado   de   integrar   todas   las   propuestas   desarrolladas   en   el   impulsando  el  desarrollo  de  nuevos  conceptos  de  oficinas  celulares,  basadas  en  la  copar8cipación,  la   workshop,   facilitando   el   desarrollo   de   una   gran   diversidad   de   tareas,   potenciando   todo   8po   de   corresponsabilidad  y  la  colaboración.  Orientadas  a  proyectos  concretos,  permanentes  u  ocasionales,   ac8vidades  individuales  y  colabora8vas,  otorgando  el  máximo  protagonismo  a  la  información  visual   cada  célula  poseerá  un  elevado  nivel  de  autosuficiencia,  debiendo  albergar  una  gran  diverisdad  de   y   ofreciendo   un   entorno   personalizable,   es8mulante   y   humanizado   que   fomente   al   máximo   el   tareas  diferentes  y  potenciar  al  máximo  la  comunicación  y  la  cooperación  entre  sus  miembros.             trabajo  crea8vo  y  el  espíritu  de  equipo..      
  27. 27. Propuesta  Final:  Celular  Team   Wall  screen   team  screen  área  logísTca  y  recepción   transparencia   Biombos  flexibles   tablet   Huerto  comunitario   reversible   TREND:  El  futuro  es  celular   PROPUESTA:  Celular  Team   La  configuración  de  equipos  de  trabajo  crecientemente  autónomos  y  organizados  en  networks  está   El   concepto   de   Celular   Team   es   el   resultado   de   integrar   todas   las   propuestas   desarrolladas   en   el   impulsando  el  desarrollo  de  nuevos  conceptos  de  oficinas  celulares,  basadas  en  la  copar8cipación,  la   workshop,   facilitando   el   desarrollo   de   una   gran   diversidad   de   tareas,   potenciando   todo   8po   de   corresponsabilidad  y  la  colaboración.  Orientadas  a  proyectos  concretos,  permanentes  u  ocasionales,   ac8vidades  individuales  y  colabora8vas,  otorgando  el  máximo  protagonismo  a  la  información  visual   cada  célula  poseerá  un  elevado  nivel  de  autosuficiencia,  debiendo  albergar  una  gran  diverisdad  de   y   ofreciendo   un   entorno   personalizable,   es8mulante   y   humanizado   que   fomente   al   máximo   el   tareas  diferentes  y  potenciar  al  máximo  la  comunicación  y  la  cooperación  entre  sus  miembros.             trabajo  crea8vo  y  el  espíritu  de  equipo..      

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