Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

16 věcí, které můžete ukrást z našich DIY interních postupů

35 views

Published on

O tom, jak je spokojený zaměstnanec pro firmu důležitý, ví Martin Brablec své. Na konferenci In-Comms Forum se proto rozhodl tyto praktické zkušenosti předat dál. Představil 16 interních postupů, nástrojů a rituálů, které vzešly od lidí z Obsahovky. Doteď fungují. Stále nás stmelují. A vy si je můžete ukrást.

Published in: Leadership & Management
  • Did you try ⇒ www.HelpWriting.net ⇐?. They know how to do an amazing essay, research papers or dissertations.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • If u need a hand in making your writing assignments - visit ⇒ www.WritePaper.info ⇐ for more detailed information.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

16 věcí, které můžete ukrást z našich DIY interních postupů

  1. 1. 16 věcí, které si můžete ukrást z našich interních DIY postupů Obsahovka přednáší Martin Brablec pro In-Comms Forum 27. 3. 2019
  2. 2. Peníze Benefity Zajímavá práce
  3. 3. (ticho)
  4. 4. 1) Počasíčko
  5. 5. 1) Počasíčko + Jednoduchost + Super start týdne + Rostoucí seznam vděčnosti - Aktivní mají navrch (zpočátku) - Obavy psát velké faily Pro-tip: Připomínka počasíčka pár dní před a zapisování v zastoupení
  6. 6. 2) Chief Sup Info
  7. 7. 2) Chief Sup Info + Top nástroj udržení pozornosti + Super start týdne + Možnost vyjádřit uznání + Geniální pro porady - Bič na šéfa - Časová náročnost Pro-tip: Nechte si v pevný den posílat předpřipravené info od kolegů
  8. 8. 3) Grilování uchazečů
  9. 9. 3) Grilování uchazečů + Tmelení současného týmu + Utvrzování firemní kultury + Možnost ovlivnit chod firmy - Drahé a časově náročné - „Vždyť přece prošel...“ Pro-tip: Dejte na ty, se kterými má uchazeč pracovat nejvíce
  10. 10. 4) Příručka přežití
  11. 11. 4) Příručka přežití + Co je tam, to platí + Jednou fuckup, pak už v klidu + Záchranné lano pro nováčky - Efekt 60 stran Pro-tip: Neodemykejte ji k úpravám pro všechny
  12. 12. 5) 1:1 s šéfem
  13. 13. 5) 1:1 s šéfem + Při vytrvalosti cenný feedback + Utvrzování firemní kultury + Možnost ovlivnit chod firmy - Časově náročné (=drahé) - Chce to nadhled Pro-tip: Zavčasu vytvořte strukturu otázek, na které se dá připravit předem
  14. 14. 6) Rozpady úvazků
  15. 15. 6) Rozpady úvazků + Klid v duši + Odhalené karty + Zlepšení finanční gramotnosti - Neočekávané situace do toho hážou vidle Pro-tip: Sledujte minimálně kvartální horizont
  16. 16. 7) Check-in
  17. 17. 7) Check-in + Milý start týdne + Poznání kolegů z mnoha stran - Bacha na nucenost Pro-tip: Témata udrží čas na uzdě
  18. 18. 8) Putovní akce
  19. 19. 8) Putovní akce + Náhled do světa kolegů + Nevyčerpatelný organizátor - Čím dál těžší ladění termínů Pro-tip: Bez drába „spontánní akce“ nefungují
  20. 20. 9) Kaprál
  21. 21. 9) Kaprál + Gamechanger v zapojení + Reálný podíl na směru firmy + Super teambuilding - Velmi, velmi, velmi, velmi drahé Pro-tip: Nenechávejte to všechno na sobě – oni to zvládnou
  22. 22. 10) Know-how porady
  23. 23. 10) Know-how porady + Pravidelný boost znalostí + Přesah do dalších oborů + Trénink prezentačních skillů - Náročné, takže drahé - Bez drába sklon k banálnosti Pro-tip: Trvejte na veřejné úrovni přednášek
  24. 24. 11) Znalostní oběžníky
  25. 25. 11) Znalostní oběžníky + Pravidelný boost znalostí + Přesah do dalších oborů + Utřídění znalostí lídrů - Bacha na přehlcení Pro-tip: Dávejte feedback!
  26. 26. 12) Retrospektivy
  27. 27. 12) Retrospektivy + Aha, tak na tomhle dělá + Aha, tak tohle jsme po.... + Aha, tak tohle zlepšíme - Nic, je to super Pro-tip: Propustky jsou fajn, ale účast je lepší držet
  28. 28. 13) Wikipedie
  29. 29. 13) Wikipedie + Firemní znalosti se neztrácí + Nováčci se rychleji zaučí + Klienti jsou rychleji nadšení - Náročné udržet aktuální Pro-tip: Neodemykejte vše k úpravám všem
  30. 30. 14) Ship-it Day
  31. 31. 14) Ship-it Day + Teambuilding na steroidech + Fakt pohnete s interní prací + Možnost angažovat se - Velmi, velmi únavné - Co se zdá fajn ve 4 ráno, je odpoledne kravina Pro-tip: Sneste za to lidem modré z nebe
  32. 32. 15) Obsahovka Live!
  33. 33. 15) Obsahovka Live! + Introverti vylezou z díry + Nenahraditelný kontakt s klienty + Trénink všeho + Hrdost na firmu - Drahé (ale ne tak strašně) Pro-tip: Sbírejte feedback okamžitě a hned zlepšujte
  34. 34. 16) Komorník
  35. 35. 16) Komorník + Každý užije tak, jak potřebuje + Top benefit cena/výkon - Pro více poboček ztrácí část kouzla Pro-tip: Najděte on-line friendly komorníka
  36. 36. Co platí pro všechny rituály, nástroje a kamínky firemní kultury?
  37. 37. Musí mít svou hlavu. Musí vzejít od lidí (a novým říct, proč tu jsou). Musíte v nich vytrvat. A nesmíte se bát je překopat nebo zahodit.
  38. 38. Díky za pozornost Martin Brablec Strategie & vedení martin.brablec@obsahova-agentura.cz Sledujte Martin přednášel

×