2. Objektif
Mendefinisikan konsep kuasa, pengaruh
dan autoriti
Memahami perbezaan serta perkaitan di
antara ketiga2
Memahami bagaimana operasi dan
penggunaan kuasa
Menjelaskan bentuk2 kuasa dan
penggunaannya.
3. Kuasa
Bertrand Russel, “kuasa merupakan satu konsep
fundamental dalam Sains Politik spt konsep „Tenaga‟
yang menjadi asas dalam ilmu fizik”
Kuasa ialah aspek perhubungan antara manusia dan
dlm hbg ini, ia melibatkan keupayaan seseorang
untuk menyebabkan seseorang indv yang lain
melakukan sesuatu yg jika tidak kerananya, tidak
akan dilakukan oleh indv berkenaan.
Dua istilah yang sama erti dengan kuasa iaitu
„pengaruh‟ dan „autoriti‟
Dari segi penggunaan sama ada kuasa, pengaruh
dan autoriti boleh dibezakan
4. „kuasa‟ bukannya suatu benda yang tetap
dalam ukuran2 tertentu
Kadang mereka memiliki kuasa tidak
berupaya melakukan sesuatu dengan
kuasanya
Kadang2 yang tidak memiliki kuasa secara
formal, tetapi lebih berkuasa
Kuasa adalah sebahagian kecil sahaja drp
unsur2 politik, ini kerana dlm pemerintahan
yang dicari oleh ahli politik ialah kuasa dan
mempertahankan kuasa
5. Dalam konteks negara, kuasa negara
menyebabkan rakyat akur kepada
kehendak ung2 negara, tanpa kuasa
udg2 negara tidak dpt dikuatkuasakan
Dlm hbg antarabangsa negara yang
kuat, kaya dan berkuasa dpt menekan
negara2 miskin dan lemah
6. Autoriti
Autoriti ialah pihak yang mempunyai kedudukan atau
jawatan yang sah dan justeru itu boleh dan berhak
memberikan sesuatu arahan
David Robertson, autoriti adalah satu keadaan di
mana satu pihak itu berada dalam kedudukan
memberikan sesuatu arahan yang akan dipatuhi oleh
pihak yang diarahkan, kerana ia dilihat sebagai
sesuatu yang sah. Arahan itu dipatuhi kerana
kedudukannya yang sah(legitimate), disebabkan
oleh unsur2 paksaan, sogokan, pujukan dan
sebagainya
Max Weber membahagikan autoriti kepada tiga;
7. 1. Autoriti Tradisional
Merujuk kpd autoriti yang lahir dan diwarisi
secara turun-temurun
Kepatuhan diberikan kepada pemegang
autoriti atas andaian peraturan telah lama
wujud dlm m‟kat
Pemimpin yang diangkat dan dihormati
dalam m‟kat memiliki autoriti tradisi
Cthnya, Tok Batin, Undang dll
8. 2. Autoriti Karisma
Ia lahir akibat drp ciri2 istimewa lagi unik yang wujud
dalam personaliti seseorang pemimpin
Weber mengaitkan kpd keupayaan indv dalam
mewujudkan dan mempertahankan kepercayaan tentang
kewibawaan dlm dirinya sbg satu sumber kuasa yg sah.
Ciri2 istimewa termasuklah unsur2
„supernatural‟, kepahlawan, kenabian, kekeramatan dll
Dalam konteks politik semasa, konsep karisma digunakan
sewenang2nya dan menyimpang dari maksud asal, iaitu;
Karisma dinilai dari sudut penonjolan daya
kepimpinan, berpidato dan mematahkan hujjah lawan
Weber mengemukakan Nabi Muhammad, Nabi Isa, Nabi
Musa, confucius, Gautama Buddha dll sbg contoh indv yg
menikmati autoriti karisme.
9. 3. Autoriti Perundangan (Legal-Rational
Authority)
Autoriti yang banyak ditemui dalam kehidupan
moden
Ia berpunca drp kedudukan jawatan seseorang dan
ia diterima umum sebagai suatu yang sah dan
rasional
Kepatuhan kepada autoriti ini diberikan lantaran
peraturan dan perundangan yang telah ditetapkan
oleh m‟kat, organisasi dan institusi
Cotohnya ia bermula dengan pemimpin tertinggi
kerajaan, ketua2 jabatan kerajaan, swasta dll
Ia diperkukuhkan lagi dengan sistem perundangan
yang khusus dan skop autoriti ditentukan dengan
agak nyata
10. Bentuk-Bentuk Kuasa
John Kenneth Galbraith dalam bukunya
„ The Anatomy of Power’ menyebut,
terdapat tiga bentuk kuasa dan terdapat
tiga institusi ataupun sumber yang boleh
membawa seseorang memiliki dan
menggunkan kuasa2 tersebut, iaitu;
i. Kuasa hukuman(Condign Power)
ii. Kuasa ganjaran (Compensatory Power)
iii. Kuasa kondisi(Condition Power)
11. 1. Kuasa Hukuman
Merupakan kuasa untuk mengenakan suatu tindakan
yang tidak menyenangkan ke atas individu kerana
sesuatu pilihannya, sehingga ia membatalkan pilihan2
tersebut
Kuasa hukuman ini mengancam indv secara fizikal
mahupun emosi
„condign power‟ meliputi dendaan, rampasan harta,
kata2 celupar dan kutukan secara terang2 oleh indv dan
m‟kat
Contoh, sesebuah negara mengancam sekatan
ekonomi, ancaman ketenteraan dll atau majikan ke atas
pekerjanya dengan kerugian kewangan, pertukan
jawatan, tatatertib, surat tunjuk sebab dll
12. 2. Kuasa Ganjaran (Compensatory
Power)
Digunakan dengan menawarkan suatu
pulangan bernilai kpd indv supaya ia
memberikan kepatuhan.
Ia termasuk memberi puji-pujian, ganjaran
material dan kewangan, pangkat dan
kedudukan dll
13. 3. Kuasa kondisi (Condition Power)
Digunakan untuk merubah dan membentuk
semula kepercayaan orang lain supaya
sejajar dengan apa yang dihajati
Proses sosialisasi menerusi bidang
pendidikan membawa perubahan kpd sikap
dan komitmen individu
Melaluinya m‟kat lebih komited mematuhi
kehendak sesuatu pihak
14. Ketiga2 kuasa di atas boleh berpunca
daripada sumber2:
1. Personaliti
Aspek keterampilan peribadi, minda
dan perilaku
Dlam konteks sekarang ia lebih kepada
keupayaan kepimpinan sehingga lahir
rasa hormat, segan dan gerun dengan
keupayaanya
15. 2. Pemilikan Harta Benda(Property)
Ia memungkinkan seseorang memiliki
kuasa ganjaran yang berkesan sebagai
pertukaran ketaatan yang
berkesan, contohnya istilah politik wang
dll
Tokoh2 perniagaan dirujuk dan diminta
pandangan tentang rahsia kejayaan dll
Ramai jutawan berjaya menjadi
pemimpin negara kerana kekayaan
16. 3. Organisasi
J.K Gabrailth menyifatkan organisasi sebagai satu sumber
kuasa yang terpenting dalam m‟kat moden
Organisasi merupakan alat bagi menjalankan kuasa
Kerajaan adalah sebuah organisasi yang berkuasa
Perniagaan adalah satu organisasi yang berpegaruh
Angkatan tentera, polis adalah alat kuasa yang berkesan
Organisasi juga boleh memantapkan kuasa pemilikan
harta benda
Justeru, ramai berminat dengan kuasa
Gabungan antara personaliti, harta benda dan organisasi
melahirkan satu bentuk kuasa yang mantap
Seterusnya taktik pengendalian kuasa memainkan
peranan utama dlm menghadapi saingan, rintangan dan
tentangan