El trabajo 3.0 es un nuevo concepto que incluye una web inteligente. Un trabajo a la carta, virtual y remoto. Una plataforma online que permite generar e intercambiar información con otras personas, más de una a la vez, y trabajar en red, sin fronteras. Hacer negocios sin importar donde uno está. El trabajo 3.0 es la internacionalización del trabajo, es futuro. No requiere de un lugar físico y cada uno tiene la libertad para administrar con flexibilidad la relación entre su tiempo personal y laboral

1. El trabajo online 2/4
Beneficios del trabajo 3.0 para tu negocio

2. El trabajo online permite que empresas tradicionales gocen de la flexibilidad de la que antes solo
podían disfrutar las conocidas como Lean Startups (empresa que se enfoca a satisfacer a sus clientes
por medio de la mejora continua de sus procesos). Utilizando este tipo de contratación, una gran
empresa puede abordar de una forma mucho más ágil e inteligente los retos de su día a día.
Beneficios del trabajo online para las empresas
Ventajas del
trabajo online
Modelo de
contratación online
Acceso al talento
Escalabilidad
Productividad
Flexibilidad
Coste
Sin límite
Rápida
24/7
Alta
Moderado
Limitado
Lenta
8/5
Baja
Alto
Modelo de
contratación tradicional
Empieza a comprobar por ti mismo las ventajas de trabajo online

3. En un espacio de trabajo online el talento no tiene fronteras. Los empresarios ya no están
condicionados por la localización de los trabajadores, tienen acceso a los profesionales que
mejor encajan con su compañía independientemente de su nacionalidad o residencia. Los
freelanace especializados en áreas muy solicitadas, difíciles de encontrar en determinados
países tienen la posibilidad de ser contratados por compañías de todo el mundo.
Caso real: una Startup tecnológica de Argentina ha contratado a sus empleados por todo el mundo para
asegurarse de contar con el mejor talento, basando su modelo de negocio en la calidad de su equipo.
Acceso ilimitado al talento
Ventajas del trabajo 3.0

4. La contratación freelance permite establecer relaciones de trabajo continuas sin la carga que
suponen los contratos a tiempo completo. Las empresas pueden aumentar o disminuir de forma
rápida su fuerza de trabajo adaptándose a las fluctuaciones del mercado.
Caso real: una empresa de clases particulares de idiomas realiza talleres a distancia. Uno de sus alumnos
dice: ”La distancia no supone ningún problema para tener clases de speaking perfectamente efectivas
gracias a la tecnología; al contrario, se aprovechan más que las presenciales, sin estar atado a horarios fijos”
Capacidad de adaptación y escalabilidad
Ventajas del trabajo 3.0

5. Un área de trabajo virtual nos permite gozar de múltiples facilidades: no hay que pagar un alquiler
y no hay gastos fijos al margen de la conexión a internet. Además, como el pago se realiza por
trabajo realizado, se reduce considerablemente la inversión en salarios. En definitiva, el trabajo
3.0 nos permite invertir de una forma mucho más lógica y productiva los recursos de nuestra
empresa. ¿Te ha entrado curiosidad? Descubre más.
Caso real: en Argentina, Santiago Bibiloni, CEO de BalloonGroup, asegura que “las plataformas 3.0 nos han
permitido ahorrar en costos operativos a la hora de contratar profesionales para realizar proyectos”.
Reducción de gastos fijos
Ventajas del trabajo 3.0

6. El acceso al talento bajo demanda permite a las compañías centrarse en lo que es realmente
importante para su negocio y delegar otros proyectos a freelance. Es decir, hace posible que
una empresa que se dedica, por ejemplo, al desarrollo de software enfoque a sus trabajadores
internos en esa tarea y delegue trabajos menos importantes para la productividad de la
compañía, como puede ser la redacción de notas de prensa, a un trabajador externo.
Caso real: una consultora estratégica encarga presentaciones dinámicas a distintos profesionales del diseño
en Nubelo para llevar a cabo sus ventas.
Centrarse en las competencias básicas
Ventajas del trabajo 3.0

7. Cuando nuestra empresa se encuentra en una época de mucho trabajo, tenemos la posibilidad
de apoyarnos en un freelance para evitar la acumulación de tareas. Esto permite que nuestro
personal que enfoque hacia los proyectos de mayor prioridad sin dejar de lado otros trabajos
menos importantes.
Caso real: una compañía tecnológica cuenta con más de catorce proyectos abiertos en la plataforma;
externaliza las tareas que pueden realizar los profesionales freelance para poder centrarse en problemas de
más complejidad y para concentrarse en dar un trato más cercano a sus clientes.
Evitar la acumulación de tareas
Ventajas del trabajo 3.0

8. El Trabajo 3.0 empieza en Nubelo. Descubre cómo.